護士入工會申請書范文
護士入工會申請書范文
親愛的護士同仁們，我想在本文中分享一份護士入工會申請書范文，幫助大家更好地了解如何申請入會。作為護士，我們的職業(yè)與社會責任重大。加入工會不僅可以保障我們的權益，還能為整個護理行業(yè)爭取更好的工作條件和福利待遇。
申請書正文
尊敬的工會主席：
您好！我是XX醫(yī)院的一名護士，我非常榮幸有機會向貴工會遞交入會申請。經(jīng)過長時間的思考和研究，我深切意識到工會對護士的重要性，因此我希望能成為貴工會的一員。以下是我的申請理由：
- 保障權益：工會作為職工的組織，可以維護我們的合法權益，通過集體力量與雇主進行協(xié)商，有效地解決勞動糾紛，確保我們的權益不受侵犯。
- 提供培訓和職業(yè)發(fā)展：工會為會員提供各種培訓和職業(yè)發(fā)展機會。作為護士，我們需要不斷學習和更新知識，提高自己的專業(yè)能力。我相信貴工會將為我們提供豐富的培訓課程和職業(yè)發(fā)展指導，幫助我們在職業(yè)道路上取得更大的成就。
- 爭取合理待遇：加入工會可以為我們爭取更好的工作條件和合理的薪資待遇。工會可以通過集體協(xié)商和談判，與雇主就薪資、工時、假期等問題進行合理的協(xié)商，幫助我們獲得更好的福利。
- 加強職業(yè)交流：工會為護士提供一個良好的職業(yè)交流平臺，可以與其他護士同仁分享經(jīng)驗和技巧，相互學習，共同進步。
在參與護理工作的過程中，我親眼目睹了一些同行的不公平遭遇，也意識到自己的力量有限。我相信，通過加入貴工會，我們能夠團結起來，發(fā)聲爭取我們應有的權益。同時，護理行業(yè)的發(fā)展離不開我們護士的共同努力，我希望能夠通過貴工會與其他護士同仁加強聯(lián)系，攜手推動整個行業(yè)的進步。
如果我的申請獲得批準，我將積極參與工會的各項活動，并盡我所能為工會的發(fā)展和護士事業(yè)的進步做出貢獻。
最后，我再次表示對貴工會的強烈興趣，并希望能夠得到貴工會的肯定。謝謝您抽出寶貴的時間閱讀我的申請書，期待貴工會的回復。
祝好！
申請人：XXX
茲有本公司退休老工人XXX生于一九四四年八月二十日，于2022年11月3日因病在家中去世，享年78歲。
定于2022年11月9日（農(nóng)歷十月十六）早上七點出殯。
有要前往吊唁的員工可自行前往（治喪地點設……
XXX公司工會委員會
江干區(qū)總工會與區(qū)委組織部聯(lián)合推出新舉措，要求全區(qū)各級黨組織和工會組織把“政治過硬、群眾認可、模范帶頭、業(yè)績突出”的優(yōu)秀工會會員推薦給黨組織。此項工作在我市當屬首創(chuàng)。
這一做法分為三個步驟：各工會組織確定“推優(yōu)入黨”對象培養(yǎng)和推薦計劃，定期向黨組織匯報進展情況；建立檔案，記錄“推優(yōu)入黨”對象的學習、工作、思想等現(xiàn)實表現(xiàn)情況；工會在培養(yǎng)教育考察的基礎上，認真聽取職工的意見和各方面的反映，將“推優(yōu)入黨”對象的日常表現(xiàn)及考察結果形成書面材料，經(jīng)工會代表大會或會員大會討論通過后，由工會填寫推薦表，并說明理由，報送黨組織審查。
基本情況及求職意向
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現(xiàn)住址、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、個人的求職意向(目標職位)、還有聯(lián)系方式等。
一般完整的簡歷，必須包括以下內容：
1.基本情況。包括姓名，年齡，性別，國籍，通訊地址和聯(lián)系電話等。其中，不得忽略聯(lián)系電話。還應盡可能填寫首選的手機，家庭電話和電子郵件地址，以便另一方可以聯(lián)系。
2.d教育背景概述。包括畢業(yè)學院，所學專業(yè)，在校期間的獎勵，興趣愛好和專業(yè)。學歷的寫作順序通常是從過去到現(xiàn)在的，但實際上，雇主會更加注意您當前的學歷，因此，在填寫時，您應該從最高學歷開始填寫順序，表明學校名稱，系等，寫中學就足夠了。
⒊專業(yè)培訓。由于社會的飛速發(fā)展，在學校學到的東西往往不足以滿足實際的工作需要。如果一個人接受了額外的專業(yè)培訓，則必須將其添加到簡歷中，一方面讓用人單位了解該人具有相關的工作能力，同時也給人以激勵的良好印象。 ，因此不要在填寫或使您的個人專長尷尬的同時，也不要夸大事實。
⒋工作（社會）經(jīng)驗，實習經(jīng)驗。包括社會實踐活動，社會工作經(jīng)驗，擔任的職位，承擔的任務等。對于初次求職的應屆畢業(yè)生來說，大多數(shù)人沒有正式的工作經(jīng)驗。因此，俱樂部在學校的經(jīng)驗和在學校工作的經(jīng)驗可以用作雇主的指標。成為學生會，俱樂部或班級干部的經(jīng)歷可以凸顯一些個人品質，例如興趣，組織，活動計劃和領導能力。
更重要的是，在學校期間的實習經(jīng)驗可以突出您的學習收入和執(zhí)行專業(yè)操作的能力，因此請務必著重描寫此部分。
凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會，成為會員。
工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
為了活躍員工文化生活，增進員工之間的友誼，公司工會決定舉辦一次趣味文體活動。特制定本方案:一、活動項目:拔河比賽、吹氣球比賽、跳子棋比賽、猜燈謎等。
二、參加人員:全體員工自愿報名參加，分部、室組隊。時間，春節(jié)前夕。
三、對優(yōu)勝者和積極參加者給予獎勵！
工會申論范文, 是指對工會相關議題進行論述和評析的文章范本。工會作為勞動者的組織形式，在推動勞動者權益保護、促進勞資關系和諧等方面發(fā)揮著重要作用。因此，撰寫工會申論范文有助于深入了解工會工作的重要性、挑戰(zhàn)與機遇，也有助于提高工會工作者的寫作能力和表達水平。
作為勞動者的代表組織，工會在維護勞動者權益、促進工作條件改善、推動社會公平正義方面發(fā)揮著重要作用。工會旨在實現(xiàn)勞資雙贏，平衡雇主與雇員之間的利益關系，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。工會的出現(xiàn)和發(fā)展有利于增強勞動者的團結性和凝聚力，提高他們的議價能力和自我保護意識。
另外，工會還承擔著為勞動者提供服務、教育培訓、促進勞動關系協(xié)調等職能。通過開展各類培訓活動、舉辦文體娛樂活動等，工會能夠增進勞動者之間的交流與合作，提升勞動者的整體素質和競爭力，促進員工間的互助共建。工會在社會和諧穩(wěn)定、勞動關系穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的作用。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和變革，工會也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。在新時代，工會應當更加注重服務會員、服務企業(yè)、服務社會，不斷提升自身組織建設和服務水平。同時，工會還需注重信息化、專業(yè)化、法治化發(fā)展，做好與時代發(fā)展相適應的轉型升級工作。
首先，工會需要更加關注職工的實際需求，在提供傳統(tǒng)服務的同時，還要注重創(chuàng)新服務內容和方式。通過引入互聯(lián)網(wǎng)技術、大數(shù)據(jù)分析等手段，為職工提供更加便捷、高效的服務，增強工會服務的吸引力和感召力。
其次，工會應當不斷加強與企業(yè)的溝通和合作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。工會可以通過開展集體談判、建立和諧勞資關系、促進企業(yè)發(fā)展等方式，體現(xiàn)工會的服務意識和責任擔當，增強工會在企業(yè)中的權威性和影響力。
此外，工會還應當加強自身組織建設和隊伍建設，培養(yǎng)一支高素質、專業(yè)化的工作團隊。只有人才強，工會才能做強。工會需要加大對干部的培訓和引進力度，為工作團隊的建設提供堅實保障。
工會申論范文是對工會工作進行深入分析和評價的重要形式，有助于促進工會工作者的學習與進步，推動工會的持續(xù)健康發(fā)展。只有不斷加強工會建設和服務意識，推動工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，工會才能更好地履行自身職責，為維護勞動者權益、促進社會和諧穩(wěn)定作出更大貢獻。
不需要工會卡，申請加入工會開始享受工會福利和扣繳會費，就說明是工會會員了。
現(xiàn)在幾乎單位都不會下發(fā)工會卡了，都是電子化管理，在申請加入工會以后，一般都能加入。從加入工會就開始扣繳會費了，就說明加入成功就是會員。不需要再額外發(fā)放工會卡。
HR/面試官，查看簡歷時，什么樣的自我評價不至于是廢話？
如何寫好自我評價，給簡歷加分呢？
最近這兩周輔導同學們簡歷修改時，發(fā)覺很多同學依然秉承「自我評價」以空曠、端正、富有感受的方式表達。
市面上最常見的自我評價版本，我特地挑選了幾個類型，感受下是不是你自己也這么寫的：
我知道這樣的「自我評價」方式，不止一個人這么寫；哪怕是已經(jīng)工作3-4年的同學，依然保持上述的撰寫自我介紹/評價的風格。
相信有同學會質疑：這樣撰寫自我評價，有什么錯呢？我自己感覺挺好的啊，HR也沒啥挑剔我的介紹有什么問題？
等到HR開始挑剔你自我評價時，已經(jīng)為時已晚。說明你已經(jīng)錯過一次面試機會。
之所以，同學由此以為，說明對「自我評價」的意義和價值，毫無認知。
方便更多同學理解，及重視自我評價的撰寫價值，我?guī)痛蠹沂崂硐拢?/p>
沒認知到簡歷自我評價/介紹板塊的意義與價值，就不會重視撰寫。
為什么簡歷會單獨空出來一部分寫自我評價？
為什么要寫自我評價？
有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，一名資深HR瀏覽一份簡歷時間，只需6秒鐘；而這6秒鐘決定應聘者是否能被看中，是否在上百份簡歷中脫癮而出。
可能很多同學不了解，HR在高壓工作節(jié)奏下，如何快速篩選簡歷呢？
主要通過幾個維度：
自我評價板塊內容雖少，卻凝聚了一個人過往經(jīng)歷的核心部分。
巧妙利用好自我評價/介紹，把與公司招聘崗位JD吻合的技能、項目、成績等維度關鍵詞展示出來，最容易得到HR的青睞和吸引力。
更重要的是，對于很多技術崗，比如C++，算法，醫(yī)療器械，金融等，HR不懂技術；篩選簡歷全憑卡關鍵詞。
例如圖中JD信息是某AI算法崗位，對于HR的認知不會到「圖像識別領域深度學習神經(jīng)網(wǎng)絡模型開發(fā)」這么高難度的經(jīng)驗要求，他們根本也不知情。
那么如何做篩選呢？
HR會通過C++、python，深度學習框架技術，以及pid控制，ISP經(jīng)驗，及人工智能/自動化/數(shù)學專業(yè)等關鍵詞進行篩選。
簡歷自我評價中，描述總結自己過往經(jīng)歷時，特別強調并標注以上的關鍵詞；且在具體工作經(jīng)歷中詳細描述清楚工作職責和項目經(jīng)驗，就容易吸引到HR的注意力。
只知道寫一些「性格開亮、有韌性、溝通能力強、有XX年從業(yè)經(jīng)驗等」HR會判定不適合。
簡歷撰寫「自我評價」時，一定要規(guī)避常見的幾種表達方式；千萬不要用這些撰寫風格寫簡歷，
否則被淘汰掉都，找不到什么原因。
一些同學寫自我評價，偏離JD需求；比如「本人從事XX工作經(jīng)驗，期間獲得過XX成績，得到榮譽獎項」；
可惜的是，這部分榮譽和成績，跟面試意向崗位一毛錢關系都沒有；純粹浪費感情。
「本人有豐富獵頭經(jīng)驗，組織過多場分享，并且服務的人群覆蓋北上廣多個城市，多個行業(yè)」
聽起來很厲害，沒有實際數(shù)據(jù)和成績支撐，HR會感覺在吹牛，對簡歷的信任感降低。
這種問題經(jīng)常出現(xiàn)，比如「性格開朗，責任心強，善于組織、協(xié)調和溝通，能良好地與團隊合作作；對嚴謹，認真負責，有飽滿的工作熱情，如果有幸被貴公司錄用，一定會讓公司物超所值?！?/p>
簡歷自我評價中，自我感動式表達，是很多同學容易犯的錯誤。
這種撰寫毫無意義，HR不會多停留一秒。
分析到現(xiàn)在，已經(jīng)知道簡歷中自我評價的重要性，及撰寫時需要注意的細節(jié)和問題；
如果能撰寫讓HR有感覺，容易出彩的自我評價/介紹呢？
前面已經(jīng)強調過，「自我評價」價值在于，更快讓HR識別出「你是就是他們需要的那個人」，所以核心在于展示出你自身經(jīng)歷與求職JD的匹配度。
換言之，自我評價更像是，一份簡歷的總體提煉。
主要從幾個方面入手提煉：
1，工作經(jīng)驗與參與項目成績的展示；
2，個人技能證明，及與崗位JD的匹配關聯(lián)度；
3，個人優(yōu)勢的凸顯，讓對方感受你未來價值回報。
如何能夠在一個簡短自我評價中，包含以上3個維度呢？
我用一個案例幫同學梳理下：
如果我是在找運營崗位，并且有5年工作經(jīng)驗，從事過很多項目；那么如何撰寫簡歷的「自我評價」？
1,5年運營策劃經(jīng)驗，擅長品牌推廣、新媒體運營、活動策劃、抖音內容運營。熟練掌握PS、AI、剪映等平面設計及視頻剪輯軟件。 2，期間服務客戶有萬達地產(chǎn)、融創(chuàng)地產(chǎn)、中梁地產(chǎn)、安徽高速地產(chǎn)等品牌。參與過千萬級項目并擔任負責任；對于大型購物中心項目有獨到經(jīng)驗落實，在國家4A級景區(qū)擔任過獨立策劃負責人。 3，新媒體板塊運營主要以抖音運營為主。沒有投放廣告的背景下，3個月賬號漲粉12W+，每周視頻播放量100萬以上，上季度變現(xiàn)XXXW。
當HR看到這樣的簡歷自我評價時，什么感受呢？
「工作經(jīng)驗、項目經(jīng)歷、擅長技能、做過成功的案例和數(shù)據(jù)都有，
哇塞，這才是我需要找的人~
趕緊聯(lián)系下，跟部門主管/經(jīng)理推薦上去。」
在我經(jīng)歷多上千次案例中，HR大多數(shù)瀏覽簡歷，主要在基礎信息（年齡、學歷、工作經(jīng)驗），及自我評價部分著重看。
因為很多崗位的工作經(jīng)歷和項目內容，HR自己也看不明白，
又要高效率篩選簡歷，自我評價和基礎要求，就是最快捷的方式。
寫好，自我評價對簡歷反饋尤為重要。
如果還是不太掌握技巧的話，可以給百川留言溝通交流。
我是仞百川，你可以叫我百川，90后職場人，知名自媒體博主，知乎職場博主。全程幫你解決簡歷面試求職一切相關難題，你的專屬求職管家。
簡單自我介紹下：
從事2年軟件開發(fā)后，0基礎轉行新媒體做運營，入職互聯(lián)網(wǎng)公司，在公司新媒體運營0基礎情況下，從單一的賬號內容運營做到獨立運作部門所有賬號矩陣。期間獨立搭建部門運營體系，產(chǎn)出多篇10w+爆款，幫助部門年盈利翻6倍。后因職業(yè)規(guī)劃原因，轉行成為一名獵頭顧問。3年資深經(jīng)驗，曾在500強企業(yè)工作過，服務超過10多個行業(yè)的300+位職場新秀和資深職場人，以及中層管理求職面試指導，有豐富的求職面試經(jīng)驗。
對你有用的話，幫忙點贊評論下（可以獲得一份P30的職業(yè)生涯規(guī)劃書PPT，老規(guī)矩點贊轉發(fā)本文）
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