當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 留學(xué)生求職簡(jiǎn)歷上如何寫(xiě)？
醫(yī)學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容 ?。?）個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等； ?。?）學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等； ?。?）本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況； ?。?）所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等； ?。?）本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。 醫(yī)學(xué)生簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
作為一名留學(xué)生，你準(zhǔn)備好了面對(duì)職場(chǎng)嗎？留學(xué)生簡(jiǎn)歷求職過(guò)程可能會(huì)有點(diǎn)挑戰(zhàn)，但只要你準(zhǔn)備得當(dāng)，展示出自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，找到理想的工作就不再是困難的事情了。
對(duì)于任何求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是關(guān)鍵的門(mén)檻。對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷更是關(guān)鍵的一環(huán)。一份好的簡(jiǎn)歷不僅僅是列出個(gè)人背景和經(jīng)歷，而是能夠突出你在留學(xué)期間所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，以及在國(guó)際環(huán)境下展現(xiàn)的跨文化能力。它應(yīng)該是你用來(lái)吸引雇主注意力的故事。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，你需要注意以下幾點(diǎn)：
作為留學(xué)生，你的跨文化背景是你的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。你在國(guó)際環(huán)境中接觸到不同的文化、價(jià)值觀和工作方式，這使你具備了跨文化交流和合作的能力。
在簡(jiǎn)歷中，你可以通過(guò)以下方式來(lái)突出你的跨文化背景：
在留學(xué)期間，你可能參加了各種課程、項(xiàng)目和活動(dòng)。這些經(jīng)歷和成就可以幫助你在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)出自己的能力和實(shí)力。
以下是一些你可以在簡(jiǎn)歷中突出的留學(xué)期間的成就：
作為留學(xué)生，你在國(guó)際環(huán)境中與不同背景的人進(jìn)行交流和合作的能力是非常重要的。這種跨文化交流能力對(duì)于很多崗位都是必需的。
以下是一些你可以在簡(jiǎn)歷中突出的跨文化交流能力：
簡(jiǎn)歷上的經(jīng)驗(yàn)部分對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)非常重要。他們希望找到有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的候選人。
以下是一些建議，幫助你在簡(jiǎn)歷中突出你的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
總結(jié)起來(lái)，留學(xué)生求職需要編寫(xiě)一份突出跨文化背景和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷。通過(guò)突出你在留學(xué)期間的成就和經(jīng)驗(yàn)，以及跨文化交流和實(shí)戰(zhàn)能力，你將能夠吸引雇主的注意力，并為自己找到理想的工作提供更多機(jī)會(huì)。
U鹽君在給學(xué)生進(jìn)行簡(jiǎn)歷修改的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生都會(huì)在書(shū)寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷時(shí)出現(xiàn)很多問(wèn)題。
有些問(wèn)題看來(lái)似乎是吹毛求疵，但要知道在求職時(shí)，簡(jiǎn)歷是HR唯一能了解到你的渠道。
一份簡(jiǎn)歷，除了展示你和崗位的相關(guān)素質(zhì)外，其小到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，遣詞造句，大到整體排版，經(jīng)歷內(nèi)容，都能從側(cè)面反映出你是否注重細(xì)節(jié)，是否專(zhuān)業(yè)，對(duì)求職崗位是否足夠了解。
投了簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音，一方面可能是學(xué)歷和經(jīng)歷與崗位需求不匹配，另一方面，可能是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有好好寫(xiě)。
現(xiàn)在U鹽君就來(lái)說(shuō)說(shuō)大家在寫(xiě)簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題。
1. 簡(jiǎn)歷名稱(chēng)
文件名稱(chēng)中一定要標(biāo)明自己的名字和目標(biāo)崗位，比如:
CV-Jessica-Full time-Financial Analyst
如果有需要，也可以在文件名中加上畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷。
很多同學(xué)會(huì)認(rèn)為CV和Resume很不一樣。有人說(shuō)CV是對(duì)于自身履歷的完整總結(jié)，內(nèi)容更長(zhǎng)；而resume是針對(duì)求職的亮點(diǎn)展示，更加簡(jiǎn)潔有針對(duì)性。但其實(shí)呢，英國(guó)的雇主也并沒(méi)有嚴(yán)格區(qū)分這兩點(diǎn)。
2. 結(jié)構(gòu)
首先是人名、手機(jī)號(hào)碼、郵箱、地址，居中。
接下來(lái)是你的學(xué)歷背景，工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷。
一般來(lái)說(shuō)，學(xué)歷背景的所修科目并不用全部列出來(lái)。兩段工作經(jīng)歷+一段項(xiàng)目經(jīng)歷+一段課外活動(dòng)比較好。
3. 語(yǔ)法
英語(yǔ)簡(jiǎn)歷一般不用主語(yǔ)，直接用過(guò)去式動(dòng)詞開(kāi)頭，表明你都做過(guò)些什么。
如果是技能描述，用名詞或者形容詞，示例如下：
4. 可讀性、相關(guān)性
HR一天會(huì)瀏覽上千份簡(jiǎn)歷，所以對(duì)每個(gè)人的簡(jiǎn)歷平均瀏覽三十秒，快速抓取其中的關(guān)鍵詞，再篩選出符合要求的進(jìn)行查看。
所以一定要認(rèn)真排版，對(duì)于工作經(jīng)歷、項(xiàng)目?jī)?nèi)容，不用分段，而是采用列點(diǎn)的方式。
另外每段經(jīng)歷的地點(diǎn)，時(shí)間都要注明。
像之前的那一段：
可以將其改成:
5. 內(nèi)容豐富、直觀
像上面這樣的描述，雖然分點(diǎn)列出了崗位職責(zé)，但非常的不清晰、不具體。
比如analysed data，是分析什么數(shù)據(jù)？
produced financial statements，又是什么樣的statements？
HR看了，還是不知道你具體幫了經(jīng)理做什么。
首先，對(duì)于崗位職責(zé)我們需要寫(xiě)得更詳細(xì)。
如果要寫(xiě)簡(jiǎn)歷，我們需要先好好總結(jié)回憶中所做的每一件事。像這樣蒼白、空洞的套句是絕對(duì)不可以的。
假設(shè)這位求職者之前工作的具體職責(zé)是做會(huì)議記錄和處理一些數(shù)據(jù)報(bào)表。
那么第一句改寫(xiě)為：
第二句，關(guān)于做數(shù)據(jù)分析，是做什么方面的數(shù)據(jù)分析呢？用什么軟件/方法做呢？分析的內(nèi)容主要是什么？
所以這句可以改成：
但這樣還不夠，在一份簡(jiǎn)歷中，最重要的是你在你的工作中取得的成就，并且用量化的方式來(lái)衡量你取得的成果。
比如會(huì)議記錄，財(cái)務(wù)報(bào)表，這些做了多少份？給部門(mén)增加了多少efficiency，減少了多少cost？在工作期間，你有沒(méi)有做別的改進(jìn)來(lái)對(duì)部門(mén)作出貢獻(xiàn)？
將這些通過(guò)量化的數(shù)據(jù)寫(xiě)出來(lái)，不光體現(xiàn)更有說(shuō)服力，也更能體現(xiàn)出你對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性和專(zhuān)業(yè)性。
6. 相關(guān)性
首先需要注意的是，不管是工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷都要和你求職的崗位有相關(guān)性。
這里需要你去企業(yè)的招聘信息里找到崗位需求，按照崗位需求來(lái)選擇你的履歷。
比如說(shuō)崗位需要數(shù)據(jù)分析能力，你就從你的項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷中去檢索，有哪些工作是用到數(shù)據(jù)分析的；崗位需要溝通能力好的，你也要從你的經(jīng)歷中體現(xiàn)出來(lái)你的溝通能力。
按照簡(jiǎn)歷的步驟一條一條的來(lái)，重點(diǎn)突出，語(yǔ)句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。一份簡(jiǎn)歷，一般可以分為四個(gè)部分，其中:第一部分:為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號(hào)碼等。
第二部分:為學(xué)歷情況。
應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分:為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。
即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
姓名 XXX 年齡 XX 性別 X就讀于 XXX學(xué)校，在什么時(shí)間結(jié)束學(xué)業(yè) 學(xué)歷：XXX我的特長(zhǎng) 唱歌，舞蹈，鋼琴我的工作經(jīng)驗(yàn) ：曾在市幼兒園見(jiàn)習(xí)過(guò)兩次，實(shí)習(xí)過(guò)一次，去年去深圳一家早教工作過(guò)一年，今年在本市一家幼兒園工作了半年。并有，教師資格證，普通話(huà)證等（只是作為一個(gè)介紹，有什么證書(shū)，可以寫(xiě)下來(lái)）
自我推薦或自我評(píng)定：自信，樂(lè)觀，寬容，有耐心，愛(ài)心 在幼兒的管理方面，有一定的經(jīng)驗(yàn)，并且我是從內(nèi)而外的喜歡孩子們，相信在這個(gè)大家庭里，以我對(duì)孩子的愛(ài)，讓孩子們每一天都過(guò)的快樂(lè)，充實(shí)。
當(dāng)然我也會(huì)以一個(gè)老師，母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我，愛(ài)我，尊重我！
對(duì)待我的工作我也會(huì)盡職盡責(zé)。努力的做到盡善盡美。
我想這樣的簡(jiǎn)歷，足以讓園長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)你有所了解，希望你成功，加油！
基本結(jié)構(gòu) 個(gè)人信息 指姓名、性別、地址、郵編、電話(huà)、電子信箱等內(nèi)容。這項(xiàng)內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷第一頁(yè)的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系。 求職意向 即求職者所希望從事的職位。此項(xiàng)可放置在第一項(xiàng)，也可放置在第二項(xiàng)?！ 〗逃尘啊 〖辞舐氄叩慕邮芙逃闆r，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導(dǎo)?！ 」ぷ鹘?jīng)歷 求職者的工作資歷經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是與此申請(qǐng)職位相關(guān)的內(nèi)容，可采取由近及遠(yuǎn)的順序安排，也可采取將與所申請(qǐng)職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排?！ ∩鲜鏊拇箜?xiàng)內(nèi)容是必須具備的，其他內(nèi)容如知識(shí)儲(chǔ)備、具體技能、獲得榮譽(yù)等均可酌情寫(xiě)入簡(jiǎn)歷?！ 『?jiǎn)歷書(shū)寫(xiě) (1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。 (2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看?！ ?3)履歷表上來(lái)賓招聘的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話(huà)一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。 (4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔?！ ?5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記 簡(jiǎn)歷內(nèi)容 一、將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”換成個(gè)人姓名 建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式?！ ≌衅刚咴谔暨x求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫(xiě)的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無(wú)用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話(huà)，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡(jiǎn)歷。 二、簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙即可 一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況，第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書(shū)復(fù)印件，證書(shū)可以在面試時(shí)再給面試官看?！ ∪?、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)于花哨 很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下?！ ∷?、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷 許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。專(zhuān)家提醒說(shuō)，求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過(guò)多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以，簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印?！ ∥?、用推薦信取代求職信 針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫(xiě)求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫(xiě)一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專(zhuān)家的情況下，一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果?！ ×?、寫(xiě)求職意向最好不寫(xiě)薪水要求 許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)求職意向。專(zhuān)家說(shuō)，自己在做HR時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒(méi)有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄??！ ∑?、突出?duì)求職有用的興趣特長(zhǎng) 無(wú)論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫(xiě)。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。 八、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過(guò)某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬(wàn)元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來(lái)，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。 九、外地手機(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯(cuò)失良機(jī) 寫(xiě)作七技巧 1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看?！ ?、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行?！ ?、語(yǔ)言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確?！ ?、加大字號(hào)。可將10號(hào)、小五改成12號(hào)、小四，方便閱讀?！ ?、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中?！ ∵@樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。 6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。 7、中學(xué)情況。一般都寫(xiě)?！ ∏舐毢?jiǎn)歷模板 個(gè)人概況: 求職意向;___電子廠(chǎng)____________ 姓名:______盧翠薇____性別:____女____ 出生年月:_1986___年 06__月_08_日健康狀況:_______正常____ 畢業(yè)院校:_______四基中學(xué)________專(zhuān)業(yè):_____促銷(xiāo)員_______________ 電子郵件:_______________傳呼:____________________ 通信地址:___容桂鎮(zhèn)匯興路九街二號(hào)之一____________郵編:_______528305容______正常_______ 教育背景: _1999___年-- _2002___年 ____無(wú)_______ 大學(xué) ____無(wú)______專(zhuān)業(yè) 主修課程: __________正常______________________________________(詳細(xì)成績(jī)單附后) 論文情況: ___正常_________________________________________________ 英語(yǔ)水平: * 基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力 * 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四級(jí) 計(jì)算機(jī)水平: 熟練運(yùn)用OFFICE軟件 獲獎(jiǎng)情況: __________跑步全校第二名__ 、_________無(wú)_______、_________無(wú)_______ 實(shí)踐與實(shí)習(xí):無(wú) 工作經(jīng)歷:做電子廠(chǎng) 個(gè)性及愛(ài)好:_____________打羽毛球________________________________________________________ 另： 相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
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HR一般關(guān)注的內(nèi)容：
1、年齡2、是否成家、是否有小孩3、駕駛證準(zhǔn)駕類(lèi)型（A,B,C），之前駕駛過(guò)的車(chē)型，具體的實(shí)際駕齡。
4、道路熟悉情況5、如果是應(yīng)聘小車(chē)司機(jī)的話(huà)，要突出自己嘴嚴(yán)，不會(huì)亂說(shuō)話(huà)。
6、長(zhǎng)相（小車(chē)司機(jī)會(huì)要求），健康情況無(wú)論你是應(yīng)聘小車(chē)司機(jī)還是大車(chē)司機(jī)，可以接受加班或出差，會(huì)提高你的面試邀約幾率。
1.一定要把握應(yīng)屆生時(shí)間
應(yīng)屆生的身份在國(guó)內(nèi)求職真的很重要，一般留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間不太固定，所以常規(guī)的應(yīng)屆生身份問(wèn)題不用擔(dān)心，公司都會(huì)有留學(xué)生單獨(dú)的區(qū)分，大家投遞的時(shí)候認(rèn)真甄別就行。
2.及時(shí)了解最新動(dòng)態(tài)
回國(guó)求職，一定要掌握國(guó)內(nèi)招聘時(shí)間線(xiàn)，譬如6月-8月是秋招的提前批階段，在這個(gè)時(shí)期，放出招聘信號(hào)的主要是一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)核心崗位，8月-10月則是秋招的正式批階段，這也是秋招的高峰期，各行各業(yè)的秋招全面開(kāi)啟，也是整個(gè)招聘季中機(jī)會(huì)最多的時(shí)間段，規(guī)模是春招的5倍，所以各位同學(xué)一定要重視。
3.提前做好求職規(guī)劃
想清楚憑借自己現(xiàn)有的背景和條件能去到什么類(lèi)型的公司，崗位，這些都要提前查詢(xún)對(duì)比信息，或者請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的老師幫助其具體規(guī)劃。
4.精心篩選、多投遞
多參加規(guī)模最大、質(zhì)量最優(yōu)的校招，多做功課篩選，根據(jù)自身情況做更多選擇，從而也可以積累面試經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)市場(chǎng)的定價(jià)謀求最佳機(jī)會(huì)，但也切記不要盲目海投。
5.借助圈層和人脈
充分利用人脈資源，“走捷徑”能讓你事半功倍。如果走常規(guī)招聘流程，從投遞到拿Offer可能耗時(shí)2-3個(gè)月。而通過(guò)人脈圈內(nèi)推將你直送進(jìn)筆面試環(huán)節(jié)，很可能不到1個(gè)月就能拿到心儀Offer，高效又省事
一、主要內(nèi)容不同 1、求職簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷：基本信息、人物經(jīng)歷等。 二、性質(zhì)不同 1、求職簡(jiǎn)歷：求職者將自己與所申請(qǐng)職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過(guò)分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書(shū)面求職資料。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷：個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。 三、內(nèi)容要求不同 1、求職簡(jiǎn)歷：在這里求職者用真實(shí)準(zhǔn)確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果等內(nèi)容。求職簡(jiǎn)歷是招聘者在閱讀求職者求職申請(qǐng)后對(duì)其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會(huì)的極重要的依據(jù)性材料。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷：包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。 參考資料來(lái)源：
