當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 前程無(wú)憂(yōu)剛投的簡(jiǎn)歷發(fā)現(xiàn)投錯(cuò)了刪除簡(jiǎn)歷HR能看到嗎？
前程無(wú)憂(yōu)剛投的簡(jiǎn)歷發(fā)現(xiàn)投錯(cuò)了刪除，簡(jiǎn)歷HR看不到。
看崗位和企業(yè)了。
快的話(huà)，當(dāng)天會(huì)通知你；一般兩三天；超過(guò)一個(gè)星期基本沒(méi)戲；超過(guò)十天完全沒(méi)戲。
還是可以的 一周沒(méi)回復(fù)就希望渺茫了，不過(guò)一些不急著招聘的企業(yè)會(huì)一個(gè)月內(nèi)給通知，你要是急著找工作，那么一周內(nèi)沒(méi)有回復(fù)就不等了。還有 你每天早上7點(diǎn)到8點(diǎn)發(fā)簡(jiǎn)歷最有效了 祝你求職愉快
首先，進(jìn)入到簡(jiǎn)歷管理，打開(kāi)你想導(dǎo)出的簡(jiǎn)歷，翻到簡(jiǎn)歷的最底部，看到預(yù)覽字樣的點(diǎn)擊一下。
出來(lái)的新頁(yè)面頂端就會(huì)出現(xiàn)，打印或?qū)С?。這樣就可以了。
首先，進(jìn)入到簡(jiǎn)歷管理，打開(kāi)你想導(dǎo)出的簡(jiǎn)歷，翻到簡(jiǎn)歷的最底部，看到預(yù)覽字樣的點(diǎn)擊一下。出來(lái)的新頁(yè)面頂端就會(huì)出現(xiàn)，打印或?qū)С觥＿@樣就可以了。
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，一般都是要等上個(gè)幾天，哪有剛放簡(jiǎn)歷就能找到工作的，慢慢來(lái)吧，找工作是不能急的，如果你經(jīng)濟(jì)不允許的話(huà)，那就算找一份工作做著，到時(shí)候邊上班邊找就不會(huì)耽誤啦
原因估計(jì)有以下幾個(gè)：
1、簡(jiǎn)歷太多，HR沒(méi)有注意到你的簡(jiǎn)歷
2、您的簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引到HR的注意或者HR偷懶不想面試或很忙沒(méi)時(shí)間面試；
3、公司不招人，只是做個(gè)廣告而已；
4、公司現(xiàn)在不招人，只是做一個(gè)人才儲(chǔ)備。等以后缺人了就馬上能用上。
5、公司不急著招人。崗位是需要人的，但是距離上崗還有一段時(shí)間，預(yù)先預(yù)備著。等其他方面安排好了，就可以馬上招人啟動(dòng)，減少各種成本。
6、不知道老板或上司要招怎么樣的人，或具體什么時(shí)候要用人。廣告先掛著，看上面進(jìn)一步的動(dòng)向，再根據(jù)情況及時(shí)跟進(jìn)，做出合理應(yīng)變。
7、領(lǐng)導(dǎo)親戚已經(jīng)預(yù)定了崗位，掛個(gè)廣告走個(gè)形式。（特別是國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位）
8、崗位要求很?chē)?yán)格，普通人不符合要求，所以一直招。
9、有某些小項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，只是公司沒(méi)法說(shuō)出而以。比如戶(hù)籍、年齡、性別、專(zhuān)業(yè)、語(yǔ)言等。
10、崗位不是很重要，目前有人在兼著，能拖一天是一天，節(jié)約成本。
11、求職者的工作經(jīng)驗(yàn)跟招聘要求差距很大；
如果已經(jīng)投遞了某公司的簡(jiǎn)歷，就沒(méi)辦法撤銷(xiāo)了，對(duì)方應(yīng)該都會(huì)看到，如果后悔，只需要在對(duì)方給你打電話(huà)通知面試時(shí)拒絕就行了
lz真人才，本來(lái)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷就是海投，還惦記著一家？
一般來(lái)說(shuō)公司有意的話(huà)，投完簡(jiǎn)歷一周內(nèi)都會(huì)接到電話(huà)，過(guò)了就被淹沒(méi)了估計(jì)。好像一兩周之后可以再投的。
另外我的感覺(jué)，前程無(wú)憂(yōu)提供的職位靠譜一點(diǎn)，智聯(lián)的職位很多不大靠譜的（純個(gè)人感覺(jué)）。
我的經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷就是大面積撒網(wǎng)，有面試了再挑。同時(shí)如果急著工作的話(huà)，網(wǎng)上網(wǎng)上投，白天還是參加個(gè)招聘會(huì)吧。招聘會(huì)的效率要比網(wǎng)絡(luò)好10倍。因?yàn)槟阋?jiàn)到了人，有了交流。
最好，祝你好運(yùn)。
可能你投的崗位要求不符合企業(yè)招募標(biāo)準(zhǔn)
