海外新人選拔流程一、試鏡介紹試鏡部門分類[1]歌手部門1)唱歌2)跳舞3)演奏{樂器}[2]演技部門[3]笑星部門[4]其他部門1)模特{CF時尚}2)MC{主持人}3)VJ[5]作詞作曲部門二、公開試鏡{3種途徑}[1]E-MALI,郵件首先郵件,E-MAIL報名后,文件審查通過后,由公司給出個人通知,才能參加海外試鏡.[2]推薦朋友推薦自己的周圍由才能的朋友參賽,或者用郵件都可以推薦,如果被推薦者與公司簽定合同,給推薦者支付獎金.[3]星期六公開現(xiàn)場報名:每周星期六下午3點(diǎn)在
S.MENTERAINMENT
韓國總部舉行公開試鏡.如果到S.MENTERAINMENT
總部正門前現(xiàn)場報名誰都可以參加公開試鏡.打開手機(jī)瀏覽器，打開郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點(diǎn)擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡歷。最后點(diǎn)擊發(fā)送即可。
刪除你投遞的那份簡歷，就沒有申請記錄了，但是簡歷還是投遞給那個單位了。
或者可以屏蔽公司，那個公司就搜索不到你的簡歷了，但如果你投遞了簡歷還是能看到！
首先你要有一個智聯(lián)網(wǎng)的帳號（注冊地址：https://passport.zhaopin.com/account/register），然后根據(jù)提示填寫你的個人簡歷，接著通過職位搜索引擎或首頁推薦找到你心儀的企業(yè)，接著找到立即申請字樣，點(diǎn)擊后選擇你之前填好的簡歷，OK！發(fā)送成功
一般的公司收到簡歷后，如果對你有興趣，一周內(nèi)會與你聯(lián)系。事實(shí)上如果企業(yè)確實(shí)急要人的話，一般收到簡歷3天內(nèi)就會聯(lián)系你。如果超過一周時間的，就不必抱有太多希望了。當(dāng)然個人建議：一個星期后你可以自己主動打電話問詢詳細(xì)情況，或許還會有更多的收獲。
當(dāng)然如果是國有企業(yè)，或者是企業(yè)老總、管理人員有國企工作經(jīng)歷的，可能會拖點(diǎn)時間，2、3周內(nèi)甚至?xí)r隔一個月給你回音的也不是沒可能。這時有什么疑問可以打電話咨詢招聘部門的聯(lián)系人。
不管是求什么職，投簡歷都不是只投一家的，而要多家投遞，廣撒網(wǎng)，才會有更大的收獲。當(dāng)然也不要盲目投簡歷！！
來自職Q用戶：賴先生招聘流程完善且有誠意的企業(yè)7天必有回復(fù)！ 來自職Q用戶：梁先生
你現(xiàn)在的公司要是在網(wǎng)上搜索的話，那是可以看到你的簡歷的，你可以在簡歷里面設(shè)置一下不公開，這樣別人就搜索不到你的簡歷了，但是你投遞出去的簡歷相應(yīng)的公司都是可以看到的。
你登陸進(jìn)去就打開一個界面.然后看My51job下面有很多子菜單,再點(diǎn)擊工作申請記錄,里面就能查詢到自己已給哪些公司投過簡歷.
是這樣的，Emaill投遞簡歷時，最好直接粘貼在正文中，因?yàn)镠R每天看很多簡歷，沒有那么多時間一個個打開附件，特別是網(wǎng)速慢的時候，尤其是還要預(yù)防病毒。
簡歷部分，最關(guān)鍵的是寫上你對于該職位的核心競爭力，基本情況按照一般模板填寫就可以，英文簡歷如果是你應(yīng)聘的職位需要，那可以在正文一起粘貼上，要是不需要的話，不用附帶上的，求職信也在正文即可。
進(jìn)入智聯(lián)網(wǎng)站
1、點(diǎn)擊“簡歷中心”—“申請與反饋”—“我的職位申請”即可以查看投過簡歷的公司。
2、點(diǎn)擊“我的職位申請”
3、可以查看投過簡歷的公司，并且可以查看目前的狀態(tài)；
4、也可以點(diǎn)擊首頁“企業(yè)反饋”查看投遞簡歷的公司。 智聯(lián)招聘（Zhaopin）創(chuàng)建于1997年，是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測評等。 在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。截止2011年1月，智聯(lián)招聘網(wǎng)平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數(shù)255萬以上，簡歷庫擁有近3800余萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。 智聯(lián)招聘網(wǎng)作為中國領(lǐng)先的人才網(wǎng)站，為個人用戶提供網(wǎng)上求職、簡歷中心、求職指導(dǎo)等個性化服務(wù)；為企業(yè)客戶提供以網(wǎng)絡(luò)招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業(yè)HR都可以獲得智聯(lián)招聘提供的專業(yè)人才招聘服務(wù)。
投簡歷
第一個可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無憂或應(yīng)屆生等，注冊后填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過率也比較高一點(diǎn)。
第二種方式是通過公司主頁網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會計(jì)事務(wù)所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點(diǎn)。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢和強(qiáng)烈的意向，然后貼上自己的簡歷。同時郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。
