建議寫一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不一定是企業(yè)里面的，哪怕是自己動手做的小項(xiàng)目也行;然后，切記不要寫精通什么什么的，精通是指對它有深入的理解，是本質(zhì)上的東西，這樣寫只會讓人覺得很浮躁。。
今天來討論如何寫好一份優(yōu)秀的Java簡歷，也會分享幾份優(yōu)秀的大廠簡歷模板。
按上上述思維導(dǎo)圖大家可以進(jìn)行一個自我分析，因?yàn)椴灰欢ㄌ凼亲詈玫倪x擇。
想辦法提升自己，成為企業(yè)需要的人；
可以適當(dāng)忽略短期利益，只要價值提升，就一定會收獲對應(yīng)的回報(bào)。
技術(shù)專精：那么除了將本崗位技術(shù)研究透，還要更多地去涉獵其他技術(shù)棧。并且需要具備快速學(xué)習(xí)能力，在未來新技術(shù)出現(xiàn)時，能夠快速掌握。
管理專精：那么你要不斷地考慮，如何優(yōu)化現(xiàn)有資源，讓其產(chǎn)生更到效益。并且要不斷思考，如何管理更大的團(tuán)隊(duì)，管理更多樣化的團(tuán)隊(duì)。
應(yīng)該正確地認(rèn)識和對待跳槽這件事，把每一次面試當(dāng)成是造火箭；
除了寫自己擅長的，還要寫企業(yè)想要的。
如果你有期望加入企業(yè)，應(yīng)該多研究這些企業(yè)崗位要什么技術(shù)棧。
步驟：
1、確定期望加入的公司名單（1-2家）
2. 分析公司的招聘需求，根據(jù)招聘需求優(yōu)化技術(shù)介紹
根據(jù)公司需求優(yōu)化技術(shù)棧
技術(shù)棧部分是幫助人事快速篩選簡歷，項(xiàng)目才是體現(xiàn)你實(shí)力的關(guān)鍵。
并發(fā)量/數(shù)據(jù)量/工作結(jié)果
比如：
實(shí)際工作中遇到什么問題，如何解決，最終取得什么結(jié)果？
主動進(jìn)行代碼優(yōu)化，獲得什么提升（數(shù)據(jù)化）？
靠積累和記錄：每次花時間解決的問題，要將詳細(xì)思路進(jìn)行記錄。
問題牛不牛逼不重要，面試官想知道的是：你在進(jìn)行平凡工作時是否有自己的思考。
從頭往下縷，簡歷應(yīng)該放照片嗎？這個問題也是大家一致討論很熱的問題，雖然程序員不靠臉吃飯。但是如果你有一張很干凈整潔的工作照，其實(shí)是可以放得。照片是第一印象，是不是可以在眾多簡歷中因?yàn)橐粡堈掌摲f而出很難說，但是會讓刷簡歷的人對你有一個形象輪廓。
基本信息，如果你有好的名牌學(xué)校就寫上，其實(shí)學(xué)校并不是很有名，直接寫學(xué)歷和專業(yè)也是可以的。如果你有自己GitHub和博客一定要在簡歷里面體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡愛學(xué)習(xí)愛總結(jié)分享的人。如果他對你簡歷有興趣，還可以提前看一下你的分享。如果你是一個高產(chǎn)博主，可以寫上原創(chuàng)技術(shù)文章xx。
自我評價，很多人說不要寫自我評價。覺得這個版塊非常沒有用。我認(rèn)為恰恰相反，千篇一律的自我評價，什么認(rèn)真啊踏實(shí)啊確實(shí)讓人反感。但是如果可以寫成【敏捷開發(fā)的忠實(shí)粉絲，單元測試驅(qū)動開發(fā)的實(shí)踐者，曾主動重構(gòu)代碼】，【看書愛好者，年度目標(biāo)5本書，已完成4本，正在看《領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計(jì)》】。有沒有感覺這樣的自我評價，就非常有意思？
技能水平，大家看多了技術(shù)專家分享，對于精通、熟練掌握等詞匯已經(jīng)拿捏的非常好了。這里就一點(diǎn)希望大家注意，既然是要改變薪資而跳槽，那就注意人家的招聘需求！別寫了一堆技能，和崗位匹配度卻不高。
項(xiàng)目經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷少就可以都羅列出來，項(xiàng)目經(jīng)歷多選擇性羅列。有的人光寫項(xiàng)目，卻不想著寫經(jīng)歷。經(jīng)歷是你在項(xiàng)目中做了什么。建議參考STAR原則，可以百度一下。另外別動不動就用英文縮寫，寫個ERP大家還能明白，寫個SCF，what？（此處配圖黑人問號臉）。
如果是實(shí)習(xí)生的話，就不要過分地?fù)?dān)心，這時更主要的是積累經(jīng)驗(yàn)。
作為一個Java開發(fā)人員，我認(rèn)為如果我考察一個人，就是看它是否真正理解什么是面向?qū)ο螅紫葧嬖V一個例子，看他是不是用面向?qū)ο蟮乃季S分析它。如果解決了這些問題，后續(xù)的學(xué)習(xí)就慢慢就會了。
當(dāng)然了，這也與你的開發(fā)工作性質(zhì)有關(guān)，如果你從事的是個從事Java Web開發(fā)的公司，你就需要了解Java設(shè)計(jì)模式，掌握最基本的SSH開發(fā)框架的使用，了解JavaEE的基本知識，同時對數(shù)據(jù)庫有所了解。
作為實(shí)習(xí)生，沒這么麻煩，你只需要有學(xué)習(xí)的激情，這些東西后續(xù)都可以掌握，但是現(xiàn)在有個基礎(chǔ)，會更讓人注意。
優(yōu)秀的簡歷:1、個人的實(shí)操和負(fù)責(zé)的部門整體管理陳述，2、有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);3、外資企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，流學(xué)呀，4、大型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，名企，5、高學(xué)歷及相關(guān)的證書，6、簡歷表達(dá)清晰，無錯誤，用詞準(zhǔn)確，年份清楚。7、在企業(yè)的工作時間長，專注一行，其它優(yōu)秀的簡歷很多說法，個人感覺以上差不多，當(dāng)然也要包括口才呀，參加的項(xiàng)目培訓(xùn)，英語等等!
1、基本信息，姓名、家庭，政治背景、年齡等
2、教育經(jīng)歷，最高學(xué)歷等
3、職業(yè)資格，證實(shí)，職稱等
4、工作經(jīng)歷，不能跳槽比較頻繁，最低保持3-5年一跳槽的頻率，離職原因等等
5、項(xiàng)目經(jīng)歷，這個是體現(xiàn)能力的表現(xiàn)
6、培訓(xùn)經(jīng)歷，這個是看你的學(xué)習(xí)能力
總之，簡歷不要怕麻煩，該多寫一些就別省略。
，我積極要求進(jìn)步；工作上，并多次被評為“優(yōu)秀青年志愿者”；生活上，下位同學(xué)熱情服務(wù)為宗旨，系干部，并受到他人好評，我嚴(yán)格要求自己，領(lǐng)導(dǎo)能力都得到很大的提高，普通話二甲，在多次大賽中脫穎而出，計(jì)算機(jī)國家一級，勇于批評與自我批評，我有很強(qiáng)的上進(jìn)心；學(xué)習(xí)上，曾多次被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”，擁有很好的人際關(guān)系，樂于助人，在校期間一直是班干部，連續(xù)兩年綜合成績?nèi)嗯琶谝?，?***賽幾等獎，曾多次榮獲獎助學(xué)金，靠近黨組織，……并在任職期間，誠實(shí)守信！2，我勤儉樸素，在此任職期間表現(xiàn)突出、思想上、我在班上擔(dān)任****職位，我的組織協(xié)調(diào)能力，我堅(jiān)持以上為老師排憂解難，得到了老師同學(xué)的一直好評，積極參與各種義務(wù)活動，并具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，在系部學(xué)生會擔(dān)任****職位
好辦！實(shí)事求是，如實(shí)反映，一就是一，二就是二，不用形容，不用夸張，，不用修飾，將自已過往的經(jīng)歷陳述清楚。記??！千萬別編造哦！這可是人品問題。
java的編譯器有很多種，有sun公司的jdk，有oracle的jdk，還有其他一些公司的，多采用sun公司的jdk。你想問的應(yīng)該是集成開發(fā)環(huán)境吧，它集成了java的編譯器，讓我們不必通過命令行來編譯java類文件，通過它我們可以快速的開發(fā)我們需要的程序。目前用的比較多的集成開發(fā)環(huán)境有eclipse，netBeans，jbuilder，jcreator等。eclipse是ibm開發(fā)的，免費(fèi)的用的人也是最多的。netbean是sun開發(fā)的，用的人也很多，jbuilder相對比較龐大不建議使用，jcreator較小，但功能也簡單了很多。建議使用eclipse，而且有很多針對eclipse的插件，可以大大提高開發(fā)速度。
點(diǎn)贊再看，養(yǎng)成習(xí)慣，微信搜索【敖丙】關(guān)注這個被微信官方推薦過的逗比，本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收錄，有一線大廠面試?？键c(diǎn)。
昂每周我的郵箱都會收到各式各樣的簡歷，但是說實(shí)話通過率真的太低了，hr都要吐槽我了，大家還是要好好寫簡歷呀，能力再強(qiáng)簡歷差了，也不行啊。
HR經(jīng)常一天過幾百份，甚至上千份簡歷，可能看10-30秒就會覺得留下來繼續(xù)看一下，是邀約面試，還是PASS掉，但是很多簡歷甚至那10秒都撐不到。
都說“人靠衣裝佛靠金裝”，同理我們出去找工作，簡歷也是我們的門面了，你想找到好工作，就得先過簡歷這一關(guān)了。
那被PASS的原因就很多了，要么是不符合招聘要求，比如學(xué)歷不符、個人硬實(shí)力不符、年限、薪資不匹配、簡歷花里胡哨、簡歷看不下去了等等。
總之總有一個因素是你簡歷投遞出去，石沉大海，也不要抱怨對方不給你機(jī)會，或許是你簡歷亂寫，不注意細(xì)節(jié)，這算是自己不給自己機(jī)會呢，對吧？
吹完了那我們簡歷到底要有哪些基本要素，又應(yīng)該怎樣去寫每一塊東西呢？
我想這些基本上是一個簡歷所必要的點(diǎn)，基本上寫完這些，剛好兩頁，也是比較適合的頁數(shù)了，我自己在實(shí)習(xí)和后面投遞簡歷的時候基本上也是按照這個布局寫的，也都是兩頁剛好那樣。
那說了這些點(diǎn)，我們就逐個點(diǎn)分析下。
我們技術(shù)人簡歷的模板其實(shí)簡約點(diǎn)就好了，我曾經(jīng)見過炫彩奪目的簡歷，那可真是閃瞎了我的鈦合金狗眼，各種花里胡哨，你又不是搞藝術(shù)的，搞那么花哨干嘛。
選個簡約的模板，找對字體就好了，整個簡歷的顏色不要超過三種顏色，其實(shí)黑白就挺好的。
總之不要花里胡哨，那樣肯定會把你當(dāng)非主流篩選掉的，字體也不要花里花哨，標(biāo)點(diǎn)符號也要統(tǒng)一，總之格式這種東西見微知著，可以看出你是否是個細(xì)心的人。
像下面這種，像上個世紀(jì)的非主流，不僅不會吸引到面試官，反而會反手直接得到一個拒絕。
說是要簡約，但是也不要簡約過頭了，像我們初高中那種格子簡歷，出社會還是成熟點(diǎn)好了。
同樣是黑白的色調(diào)，敖丙自己的簡歷是不是就相對而言會整潔很多，看起來也比較條理清晰。
Tip：簡歷內(nèi)容都是我改過了的，不過簡歷的模板和布局倒是我之前一直在用的，公眾號回復(fù)【模板】獲取簡歷模板。
就比如有小朋友發(fā)給我的簡歷，一會英文標(biāo)點(diǎn)符號，一會中文標(biāo)點(diǎn)，講道理不好看喲。
也可以使用知頁簡歷，上面的一鍵排版和智能填寫功能非常好用，還有500強(qiáng)HR設(shè)計(jì)的Java（其他崗位也有）崗位專屬簡歷模板，超多免費(fèi)。
知頁簡歷-名企精英簡歷模板,專業(yè)簡歷制作工具,簡歷模板免費(fèi)下載,免費(fèi)在線簡歷制作還有格式，大段大段的項(xiàng)目介紹都不帶分段的，看著腦仁疼，你確定面試官會愿意在你這上面浪費(fèi)這么多時間嘛？
完全可以對內(nèi)容進(jìn)行分段，讓面試官閱讀的時候有個比較好的體驗(yàn)。
還有就是字體格式，標(biāo)題統(tǒng)一黑體就黑體，正文統(tǒng)一宋體就宋體，甚至看到過，同一段字體不一樣，大小不一樣的都有，注意喲。
簡歷最好輸出為PDF格式，因?yàn)閣ord有太多版本了，或許你用的03的hr的電腦是06的，又或者用的WPS的，你不能確保格式在他那不會亂，那輸出成PDF就不存在兼容問題了。
基本信息我想大家都有的吧，那基本信息里面可以填寫的要素有哪些呢？
基本信息這里，能表達(dá)清楚基本的信息其實(shí)就夠了，有博客啥的加分項(xiàng)那就再好不過了。
Tip：我這里就是給了DEMO，正常情況點(diǎn)擊博客和CSDN是要有鏈接跳轉(zhuǎn)的，清晰明了，直接去看博客、GitHub看看你是不是真的有點(diǎn)東西，很關(guān)鍵。
上面這個就是很常見的職位要求了，那跟你的技能這一欄有啥關(guān)系呢？ 敖丙我就會針對我比較心儀的崗位寫不同的技能，比如上面這個，他寫要求啥，我就寫我會啥，那你投遞過去是不是幾率大了？（前提你真的得會）
因?yàn)槲易约旱膶W(xué)校比較渣，所以我就沒寫學(xué)校，就提了一下是個本科，真的在意學(xué)校HR反正也會問你的。
專業(yè)技能在寫的時候，最好也是有層次一點(diǎn)，從java基礎(chǔ)，到中間件，數(shù)據(jù)庫，然后到框架啥的，看個人習(xí)慣吧，基礎(chǔ)放前面沒啥問題。
在職時間真的一點(diǎn)都不要編造喲，只有小伙伴入職騰訊，背調(diào)的時候發(fā)現(xiàn)差了一個月的時間，就取消了入職還拉黑了，這個正常寫就好了。
切記不要頻繁跳槽，頻繁跳槽會讓面試官覺得你很浮躁，呆半年就跳一個，誰敢要你呀對吧，不滿一年就想走啥的，兄弟我覺得忍一下，怎么都要滿一個整年。
在名不見經(jīng)傳的小公司，最好多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)再嘗試大廠，畢竟沒啥好的背書，等能力夠得著p6的級別再嘗試，不要過多的跳槽，這樣弊大于利。
切記不要任何形式的造假，被拉黑了，就是一輩子無緣這個公司了。
從項(xiàng)目描述，涉及技術(shù)，個人職責(zé)，清晰的調(diào)理去介紹你的個人項(xiàng)目，以及你的職責(zé)，這樣面試官一看完心里就有數(shù)了，你幾斤幾兩或者怎么面你，他都知道了。
項(xiàng)目一定要自己親手負(fù)責(zé)的，因?yàn)槊嬖嚳隙〞柲阖?fù)責(zé)了啥，有啥難點(diǎn)，你說你負(fù)責(zé)下單我就問你下單怎么實(shí)現(xiàn)，你說你做了秒殺，我就問你秒殺怎么實(shí)現(xiàn)，聊到對應(yīng)的技術(shù)棧也不會放過你的，所以編就是在給自己挖坑。
還有小伙伴面試的時候想用支支吾吾，口齒不清的回答掩蓋自己的尷尬，臥*，你當(dāng)面試官是傻子嘛？
不要寫N個不大不小的項(xiàng)目，一個公司你寫一到兩個比較大型和獨(dú)特的項(xiàng)目就夠了，寫多了面試官也覺得get不到重點(diǎn)，也覺得你不行，我遇到過寫了Demo級別項(xiàng)目上去的，問他啥都不知道，啥都沒實(shí)現(xiàn)，完?duì)僮印?/p>
還是那句話，不要任何形式的項(xiàng)目造假，一問就能問出來了，你不會就不會，你編個項(xiàng)目那性質(zhì)就是造假，就是騙人了，你就永久進(jìn)入這個面試官的黑名單了。
常見項(xiàng)目問題：
這一塊社招的仔選填吧，除非你真的有比較香的獎，像我身邊就有什么ACM金牌的仔，這種就是很加分了，也可能是SSP的加分理由。
校招的同學(xué)因?yàn)闆]啥好的項(xiàng)目經(jīng)歷，那面試官可能就會看你的個人獎項(xiàng)是否有含金量了，也可以充實(shí)簡歷，不然簡歷干巴巴的看上去就那么一點(diǎn)東西，實(shí)在尷尬。
英語等級證書是比較加分而且比較硬的，別的證書大家都懂的就沒必要懟了，除非是真的拿到的不錯的獎，買的寫上去面試官也懂的，所以。
性格：展現(xiàn)你真實(shí)的性格就好了，反正面試也能問出來
加班出差：這個因?yàn)槲乙恢倍际菃紊?，所以都提到了接受加班和出差，無所謂出來打工嘛，沒差，不過你又家人，有女仔啥的，該寫啥就寫啥，別強(qiáng)行接受了，到時候你哭也沒用的。
業(yè)余愛好：可以寫自己愛運(yùn)動，愛閱讀，還可以寫點(diǎn)性格，喜歡鉆研，喜歡閱讀源碼啥的
這一塊別跟自己出入太大了，正常寫就好了，你就是你，這條街最靚的仔不是嘛。
上面這些就構(gòu)成了一個樸實(shí)無華的簡歷了，很多小伙伴說學(xué)校不好沒人要，我只能說我學(xué)校也不好，但是我的面試邀約基本上也還是有的，很多都是因?yàn)楹啔v各種不合格，在最開始那關(guān)就被PASS的。
至于項(xiàng)目經(jīng)常說沒高并發(fā)項(xiàng)目啥的，也沒事，沒做過高并發(fā)的項(xiàng)目，你自己就不去研究高并發(fā)和多線程了？
你研究了那你為啥不寫上去，面試官看到你會，一樣會給你面試機(jī)會，過不過那就得看你的了。
我覺得學(xué)歷不是限制大家的原因，沒有好項(xiàng)目也不是，能力才是，好好學(xué)習(xí)，我們一起進(jìn)步，大廠也不過爾爾。
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程序員路過！
1、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)就寫近幾年的，三四個就可以，然后寫明項(xiàng)目名稱，金額，單位，介紹。重點(diǎn)是寫你在這個項(xiàng)目中的角色，工作內(nèi)容，收獲是什么。
2、畢竟是java項(xiàng)目，里面著重介紹一下你用的技術(shù)名稱，遇到具體時候的解決思路。
3、透露出自己不滿足于java開發(fā)，也在關(guān)注大數(shù)據(jù)人工智能方向。
