簡歷＝真才實(shí)學(xué)十熱愛十實(shí)事求是
I工作＝努力成優(yōu)秀，用心才杰出
簡歷肯定要實(shí)事求是 畢竟現(xiàn)在看能力說話，有學(xué)歷就在學(xué)歷方面下功夫，沒有就從工作經(jīng)驗(yàn)方面入手，當(dāng)然應(yīng)屆生也比較吃香，如果兩樣都沒有，就只有從生活背景，和工作態(tài)度方面了，希望可以幫你
個(gè)人簡歷如何寫
簡歷在求職過程中的作用至關(guān)重要 優(yōu)秀的簡歷千篇一律 寫不好簡歷的理由各有千秋
個(gè)人簡歷內(nèi)容：
1.基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
2.教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
3.工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出參加工作的所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間,應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等,此為 求職 簡歷的精髓部分。
4.其他:個(gè)人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。”
第一部分：基本信息
在填寫基本信息的時(shí)候，很多同學(xué)會(huì)恨不得把自己的祖宗三代的信息都寫上去，這又不是搞政審，不用寫得這么詳細(xì)的。我們只有把自己的一些基礎(chǔ)信息填寫上去就好，能讓企業(yè)了解到自己和聯(lián)系到自己就行了。最后再把自己美麗或者帥氣的照片貼上去就可以了。
第二部分：工作經(jīng)驗(yàn)
這估計(jì)是很多同學(xué)都不知道怎么寫的一個(gè)部分吧!其實(shí)這里我們可以把自己在校期間組織過的一些社團(tuán)活動(dòng)寫上，也可以把自己參加過的兼職或者暑假工時(shí)的一些工作經(jīng)驗(yàn)寫上去。在寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)一定要有針對性，如果寫一些與應(yīng)聘單位無關(guān)緊要的工作經(jīng)驗(yàn)，那寫上去也是毫無意義的。
第三部分：榮譽(yù)證書
現(xiàn)在企業(yè)在招人的時(shí)候大多數(shù)會(huì)考慮選擇一些綜合實(shí)力強(qiáng)的人才，所以我們可以把自己在校期間所得過的一些榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)和技能證書也寫上去，讓招聘單位對你有進(jìn)一步的了解，這將會(huì)大大提高你應(yīng)聘成功的幾率。
第四部分：自我評價(jià)
很多的同學(xué)在評價(jià)自己的時(shí)候，會(huì)寫上一大堆的描述詞，但這并不是什么聰明的表現(xiàn)。把自己描述得天上有地上沒的，這樣只會(huì)讓別人覺得你是個(gè)不靠譜的人。再寫自我評價(jià)時(shí)，可以把自己的一些興趣愛好等等寫出來，對自己的評價(jià)也要明確，只要突出自己的賣點(diǎn)就好，不用長篇大論的去評價(jià)自己的。
簡歷，顧名思義就是要簡潔明了，把自己突出的閃光點(diǎn)寫出來就好，沒必要長篇大論的，面試官每天要看那么多的簡歷，你寫得再多有什么用，他也就是粗略看看而已，所以要想寫好一份好的求職簡歷，做到重點(diǎn)突出，言簡意賅就好。
一、信 真實(shí)的數(shù)據(jù)勝過籠統(tǒng)模糊的描述，比如，介紹自己“有良好的跨部門意識和團(tuán)隊(duì)合作精神”，不如稍微詳細(xì)地介紹“與同事合作，提升部門的反應(yīng)速度，從而提高工作效率20%”。用實(shí)際的工作數(shù)據(jù)來講述自己的工作業(yè)績。
二、實(shí) 即誠實(shí)務(wù)實(shí)。簡歷中要擠掉水分，對自己的工作能力和業(yè)績不要言過其實(shí)，巧妙地介紹是必要的，但不要編造莫須有的業(yè)績，明明是團(tuán)隊(duì)的努力卻說成自己的勤奮，明明是公司的整體業(yè)績好，卻說成是自己的功勞，不好。
三、專 即根據(jù)自己的專業(yè)能力和興趣選擇崗位，也根據(jù)崗位需要，在簡歷中突出自己的特長和優(yōu)勢。有的求職者為了偷懶，一份簡歷走天下，這是不可取的。即使是同樣的職位，企業(yè)文化和管理模式不同，要求就會(huì)不同，投出的簡歷一定要針對不同企業(yè)的不同職位進(jìn)行修改，突出自己適合這一崗位的關(guān)鍵因素。另外，不要同時(shí)應(yīng)聘一家公司的不同職位，這會(huì)讓對方覺得你自己都不知道自己適合干什么。
個(gè)人的基本信息->教育背景->實(shí)踐活動(dòng)->->獲得的證書，然后就是個(gè)人的技能和大學(xué)所做的項(xiàng)目。項(xiàng)目呢，就需要將項(xiàng)目簡介、擔(dān)任的職責(zé)、負(fù)責(zé)的內(nèi)容和項(xiàng)目成果需要詳細(xì)寫好，最后來一個(gè)自我評價(jià)。
在投遞簡歷的過程中，可以根據(jù)崗位需求適當(dāng)?shù)男薷暮啔v。
其實(shí)可以去招聘軟件上面填好這些信息，然后一鍵生成附件就好。
招聘網(wǎng)站上格式都固定，值得花心思的就是內(nèi)容，對于有工作經(jīng)驗(yàn)的，原有工作描述又是重中之重。
我的建議是把工作內(nèi)容拆分成四部分:
1、公司基本介紹（兩行）
2、本崗位的主要工作職責(zé)和方向（一到兩句話）
3、具體工作詳情（把之前工作內(nèi)容提煉出來，按照主次（職責(zé)輕重）列出幾小點(diǎn)，然后分別一句話描述）
4、主要成績:此項(xiàng)注意加入量化指標(biāo)會(huì)更吸引人
以上信息，盡可能簡潔明了，邏輯清晰。
首先，人優(yōu)秀
其次，寫得優(yōu)秀
1.先看后寫，找趨勢，提亮點(diǎn)
2.初入社會(huì)，簡單工作寫細(xì)致；職場多年，多篩選生涯亮點(diǎn)
3.部分內(nèi)容存在肚里，面試時(shí)說，簡歷不寫
4.簡歷不可過長
5.帶上職業(yè)風(fēng)格，找不到風(fēng)格則走簡約路線
6.帶作品/成功/文章/過往業(yè)績證明，并做到所見即所得
7.細(xì)節(jié)強(qiáng)迫癥
8.誠信
寫一份優(yōu)秀的簡歷對于找工作非常重要。以下是一些有用的建議：
記住，寫一份優(yōu)秀的簡歷需要花費(fèi)時(shí)間和精力，但這是非常重要的一步，可以讓你脫穎而出并得到面試的機(jī)會(huì)。
寶寶入園的簡歷不復(fù)雜，但父母要寫得詳細(xì)，以讓老師在最短的時(shí)間內(nèi)了解寶寶的習(xí)慣與狀況。 寶寶的簡歷上可以填寫下面的內(nèi)容： 如果寶寶是過敏體質(zhì)，爸媽務(wù)必把過敏源寫清楚。有些特殊體質(zhì)的寶寶，如嚴(yán)重尿床、先天性疾病等也需事先告訴老師。 還要把寶寶吃、喝、拉、撒、玩的習(xí)慣都寫下來，特別是語言表達(dá)能力沒有健全的小寶寶而言很重要。 最好能在簡歷上附上寶寶的照片，方便老師能把人和名字對上號。
優(yōu)質(zhì)簡歷應(yīng)該遵從內(nèi)容真實(shí)、匹配度高、重點(diǎn)突出、簡潔大方等原則
1、簡歷不在于多很多人覺得簡歷寫得越多，就代表你的經(jīng)驗(yàn)越豐富。其實(shí)這樣的想法是錯(cuò)誤的，漫長又啰嗦的簡歷會(huì)讓面試者心生厭煩，只有經(jīng)驗(yàn)對口的簡歷，才會(huì)讓面試者提起興趣。
2、與面試的崗位匹配度高想要制作出一份優(yōu)秀的簡歷，那么你的簡歷就要與面試的崗位相對應(yīng)，比如你要面試設(shè)計(jì)崗位，你直接寫出你的過往經(jīng)歷或者是最優(yōu)秀的作品即可，不可憑空捏造經(jīng)歷。其他的寫多了也是白費(fèi)口舌。切忌海投簡歷。
3、畫面簡潔有些人覺得簡歷做得越豐富，面試者越會(huì)越喜歡，其實(shí)不然，對于面試者而言，利于他閱讀的簡歷才會(huì)是好簡歷。如果你做得太花哨，連工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)特長都需要去認(rèn)真尋找才找得到，那么這樣的簡歷是不過關(guān)的。
4、重點(diǎn)突出著重展現(xiàn)自己的特長，即自己所擁有的適合這份工組的特殊品質(zhì)，最好有經(jīng)歷和數(shù)據(jù)進(jìn)行支撐，切忌各方面都寫，卻沒有一個(gè)重點(diǎn)。
