匯豐主要是通過網(wǎng)上收簡(jiǎn)歷的。簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái)，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記
打開手機(jī)瀏覽器，打開郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點(diǎn)擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡(jiǎn)歷。最后點(diǎn)擊發(fā)送即可。
投簡(jiǎn)歷
第一個(gè)可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂或應(yīng)屆生等，注冊(cè)后填寫簡(jiǎn)歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過率也比較高一點(diǎn)。
第二種方式是通過公司主頁(yè)網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、寶潔等公司才會(huì)有。一般這種都會(huì)有開放型的問題，也有的是全英文的，對(duì)個(gè)人要求比較高一點(diǎn)。
第三種方式，可以通過郵件來(lái)投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個(gè)人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠(chéng)懇的求職信，說明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)烈的意向，然后貼上自己的簡(jiǎn)歷。同時(shí)郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
尊敬的招聘主管，您好！
我對(duì)貴公司的職位很感興趣，
個(gè)人具備了崗位要求的能力和素養(yǎng)。
求職信已發(fā)到您郵箱，敬請(qǐng)查收！
這里推薦智聯(lián)招聘，這家網(wǎng)站相對(duì)比較靠譜，沒有那么多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯(lián)招聘并且打開官方界面。
2、開始注冊(cè)新用戶，填寫個(gè)人信息。
3、接下來(lái)就是填寫詳細(xì)簡(jiǎn)歷的時(shí)間了，包括個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向、教育經(jīng)歷等等。簡(jiǎn)歷很詳細(xì)，可以慢慢填滿，填的越多越好，然后就時(shí)刻關(guān)注有沒有公司給你投遞消息了。
是這樣的，Emaill投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接粘貼在正文中，因?yàn)镠R每天看很多簡(jiǎn)歷，沒有那么多時(shí)間一個(gè)個(gè)打開附件，特別是網(wǎng)速慢的時(shí)候，尤其是還要預(yù)防病毒。
簡(jiǎn)歷部分，最關(guān)鍵的是寫上你對(duì)于該職位的核心競(jìng)爭(zhēng)力，基本情況按照一般模板填寫就可以，英文簡(jiǎn)歷如果是你應(yīng)聘的職位需要，那可以在正文一起粘貼上，要是不需要的話，不用附帶上的，求職信也在正文即可。
Microsoft Office Outlook。
是微軟辦公軟件套裝的組件之一，它對(duì)Windows自帶的Outlook express的功能進(jìn)行了擴(kuò)充。Outlook的功能很多，可以用它來(lái)收發(fā)電子郵件、管理聯(lián)系人信息、記日記、安排日程、簡(jiǎn)歷制作投送、分配任務(wù)。目前最新版為Outlook 2016。
很多人才網(wǎng)站都不提供刪除功能，你可以打電話給他們，叫他們注銷你的簡(jiǎn)歷。另外你也可以把你的簡(jiǎn)歷設(shè)置成不公開狀態(tài)，別人就看不到了。如果一下小的人才網(wǎng)站這兩個(gè)功能都沒有，你直接把你的簡(jiǎn)歷全部改成虛假的信息就可以了。
1、首先有針對(duì)性地改動(dòng)簡(jiǎn)歷。
2、其次要注意求職信的寫法，求職信篇幅以二三百字為宜，申請(qǐng)者要寫出自己對(duì)于所申請(qǐng)職位的見解以及針對(duì)這個(gè)職位自己所具備的優(yōu)勢(shì)。
3、接著要有新穎的郵件標(biāo)題，簡(jiǎn)歷最好放照片。
4、此外還要讓自己的郵件永遠(yuǎn)在最前面，在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期。
5、還有就是要經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷，這樣更容易被人事經(jīng)理找到。
6、還要注意不要投遞同一個(gè)公司多個(gè)職位。
7、注意簡(jiǎn)歷的投遞格式，如果是通過各種求職網(wǎng)站投遞，一定要按照網(wǎng)站要求的格式。
8、投遞簡(jiǎn)歷要用私人郵箱。
9、最后簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間要注意，HR通常會(huì)在上午九點(diǎn)半和下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午十一點(diǎn)和下午三點(diǎn)左右通知申請(qǐng)者面試，每周二和周五看郵箱的幾率稍大，將自己投遞的職位放在首位，與職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要詳細(xì)一些以便HR了解。
那你應(yīng)該有在58同城注冊(cè)吧，你在你的個(gè)人空間里把你的簡(jiǎn)歷刪除應(yīng)該可以的。如果之前已經(jīng)有把這份簡(jiǎn)歷發(fā)出去過的信息是收不回的，這份簡(jiǎn)歷還是可以刪除的。
