非常想而且有能力來擔(dān)任此職位，吸引他（她）翻閱你的簡歷等自薦材料。
切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產(chǎn)生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠。
請這樣想：如果你只有5~10秒鐘的時間，你會對雇主說些什么？就把這些東西寫進去即可。
不同的職位應(yīng)寫不同的求職信。
1、求職信的格式
（1）稱呼寫明收信人的姓名和稱畏或職務(wù)，如：×××先生或×××女士或×××經(jīng)理等
（2）正文：
開頭一般應(yīng)有一句引子：
傳統(tǒng)的引子是寫明應(yīng)聘信息的來源，如：
“尊敬的×××先生：
我從2001年11月20日的《揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經(jīng)理秘書一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任。”
也可以用積極奮發(fā)及富有激情的筆觸來寫，如：
“剛邁如韶華歲月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門?！?/p>
切忌這樣寫：“我是2002年南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的一名畢業(yè)生，我的專業(yè)是┄”
重點要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數(shù)；也不可故弄玄虛、濫用專業(yè)術(shù)語。如：
“按照我的理解，人事經(jīng)理應(yīng)當如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強調(diào)的團隊合作精神中，應(yīng)當具備一定的組織能力和號召力。當然，現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素質(zhì)是遠遠不夠的，應(yīng)當另具備相當?shù)闹R技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗?！?/p>
接著要陳述應(yīng)聘的理由，要言之有據(jù)，突出個人最有說服力的部分。如：
“本人從大學(xué)畢業(yè)以后，一直從事人事工作，曾先后擔(dān)任過勞資員、招聘專員、培訓(xùn)主管、人事部經(jīng)理等職，在長達九年的人事工作生涯中，總結(jié)出一套認識管理方案，同時對全套人事運作制度極其了解，并對整個企業(yè)如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職。”
結(jié)尾：往往是一句客套話，表明自己的誠意，并對公司表示感謝，希望獲取面試機會。
落款：簽名和日期。
2、寫求職信應(yīng)注意的問題
（1）態(tài)度誠懇，措詞得當，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報告，缺乏熱情，也不能過于熱情，有討好之嫌。
（2）著眼現(xiàn)實，有針對性，動筆之前最好對單位有所了解，以免說外行話。
（3）實事求是，言之有物，自己的優(yōu)點要突出，萬不可夸夸其談，弄虛作假。
（4）富有個性，不落俗套。如果能談?wù)勑袠I(yè)前景展望，市場分析或建設(shè)性意見都會收到好的效果。這方面沒有什么成規(guī)，需要自己開動腦筋。
（5）言簡意賅，字跡工整。
現(xiàn)如今，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生以高校為目標，希望能夠在教育行業(yè)找到一份穩(wěn)定、有意義的工作。然而，在給高校發(fā)求職簡歷時，一份令人印象深刻的簡歷是至關(guān)重要的。以下是一些給高校發(fā)求職簡歷時需要注意的關(guān)鍵要素。
在給高校發(fā)求職簡歷時，首先要突出自己的教育背景和學(xué)術(shù)成就。包括所獲得的學(xué)士、碩士或博士學(xué)位，專業(yè)領(lǐng)域和相關(guān)課程等。如果有出版物、研究論文或參與的科研項目，也要在簡歷中一一列舉，并簡要描述自己的貢獻和成果。
作為想要在高校工作的應(yīng)聘者，師資經(jīng)驗和教學(xué)能力是非常重要的。在簡歷中，要詳細列出自己曾經(jīng)擔(dān)任過的教學(xué)職務(wù)、任課經(jīng)驗和教學(xué)方法。同時，也可以附上學(xué)生評價、教學(xué)成果和獲獎情況等，以證明自己在教學(xué)方面的優(yōu)秀表現(xiàn)。
對于希望從事科研工作的應(yīng)聘者來說，簡歷中要特別突出自己的研究方向和成果。包括曾經(jīng)參與的研究項目、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和獲得的科研成果。同時，還可以提供自己的研究動機和研究目標，以及在研究方面的獨特見解和創(chuàng)新思維。
在高校工作中，團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力是非常重要的素質(zhì)。在簡歷中，要突出自己在團隊合作項目中的角色和貢獻，以及所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力?？梢粤信e擔(dān)任的學(xué)生組織職務(wù)、參與的團隊項目和領(lǐng)導(dǎo)過的學(xué)術(shù)活動等，以體現(xiàn)自己在團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)方面的優(yōu)秀能力。
為了增強自己的求職簡歷的說服力，可以附上推薦信和參考人的聯(lián)系方式。推薦信可以是以前的導(dǎo)師、老師或者同事等對你的評價和推薦。而參考人的聯(lián)系方式可以讓招聘者進一步了解你的背景和能力。
在給高校發(fā)求職簡歷時，合理組織簡歷的內(nèi)容和格式也非常重要。簡歷要有清晰的結(jié)構(gòu)和排版，包括個人信息、教育背景、師資經(jīng)驗、研究成果、團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力等。同時，使用簡潔明了的語言，并避免拖沓和重復(fù)。建議使用適當?shù)臉祟}和標點符號，以便于招聘者快速瀏覽。
給高校發(fā)求職簡歷是一項關(guān)鍵的工作，需要突出自己的教育背景、學(xué)術(shù)成就、師資經(jīng)驗、教學(xué)能力、研究方向和成果、團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力等。同時，合理組織簡歷的內(nèi)容和格式也非常重要。通過以上關(guān)鍵要素的準備，相信你能夠在求職過程中更加出色地展示自己，獲得理想的職位機會。
簡潔、清晰、重點突出！
示范：孫悟空，應(yīng)聘運營專員，95年，3年相關(guān)經(jīng)驗
示范：豬八戒，應(yīng)聘市場專員，中大應(yīng)屆，市場營銷專業(yè)
示范：蜘蛛精，應(yīng)聘行政文員，19歲，細致/認真/負責(zé)
孫悟空有經(jīng)驗，就要突出相關(guān)經(jīng)驗；
豬八戒雖然是應(yīng)屆生，職場新人，但是名校，相關(guān)專業(yè)
蜘蛛精，既不是名校，也沒經(jīng)驗，就突出年齡相符，工作態(tài)度
以上是一些不過不失的郵件主題，基本都會點擊閱覽。
當然如果你有更突出的優(yōu)點，可以列出來，與眾不同是一件好事！
規(guī)律的話說多的沒用，從最基本想到，公司要你的簡歷，無非是想從中了解你這個人，按公司的表格寫基本情況，還有的根據(jù)自身情況，多寫些自身的優(yōu)點，不能盲目寫的不真實，重點是通過幾句話，體現(xiàn)你的價值。簡歷只是你能否進入公司的一步，以后工作還要多加油啊！
58的首頁上可以首頁分成了很多個板塊 其中有一個板塊就是找人才也就是看簡歷其他板塊就是投簡歷仔細看一下首頁就可以找到入口
是簡歷投遞錯了還是企業(yè)投遞錯了呢？
如果簡歷投遞錯了的話，不妨重新投遞一遍（簡歷命名建議按照姓名+求職意向+求職區(qū)域的格式），方便HR進行篩選，如果是企業(yè)投遞錯了，那也沒關(guān)系，如果你符合該公司的招聘條件，HR會電話通知你，祝你面試成功！
簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因為使用這些功能轉(zhuǎn)交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼）?！ ∈紫龋黾恿艘粋€hr閱讀簡歷的時間，因為可能簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到?！ ∑浯危@樣破壞了hr對求職者的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得誠意實在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，如果還是用附件，那只說明了一個問題：如果連應(yīng)聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？
很簡單，我來教你。
我們?nèi)绻枰星舐氄甙l(fā)簡歷，那么首先我們需要和求職者有一定的互動，比如說詢問求職者對我們的崗位是否需要了解或者是否有興趣，如果求職者有了一定的興趣，那么我們可以要求求職者發(fā)送簡歷到我們的郵箱所以整個的流程非常的簡單。
按照簡歷的步驟一條一條的來，重點突出，語句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:第一部分:為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分:為學(xué)歷情況。
應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。
即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
姓名 XXX 年齡 XX 性別 X就讀于 XXX學(xué)校，在什么時間結(jié)束學(xué)業(yè) 學(xué)歷：XXX我的特長 唱歌，舞蹈，鋼琴我的工作經(jīng)驗 ：曾在市幼兒園見習(xí)過兩次，實習(xí)過一次，去年去深圳一家早教工作過一年，今年在本市一家幼兒園工作了半年。并有，教師資格證，普通話證等（只是作為一個介紹，有什么證書，可以寫下來）
自我推薦或自我評定：自信，樂觀，寬容，有耐心，愛心 在幼兒的管理方面，有一定的經(jīng)驗，并且我是從內(nèi)而外的喜歡孩子們，相信在這個大家庭里，以我對孩子的愛，讓孩子們每一天都過的快樂，充實。
當然我也會以一個老師，母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我，愛我，尊重我！
對待我的工作我也會盡職盡責(zé)。努力的做到盡善盡美。
我想這樣的簡歷，足以讓園長，領(lǐng)導(dǎo)，對你有所了解，希望你成功，加油！
