當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)？
想將任何事情做好，都需要用心，即使只是1頁(yè)簡(jiǎn)歷。還記得你自己高考時(shí)，「作文」跑題的嚴(yán)重性嗎？就算文筆再優(yōu)美故事再蕩氣回腸，也逃脫不了一個(gè)大零蛋的命運(yùn)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷同樣是「目標(biāo)性」寫(xiě)作的一種，如果所呈現(xiàn)的內(nèi)容與目標(biāo)跑偏，就算你有拯救過(guò)地球的經(jīng)歷，最終還是拿不到心儀的Offer。所以，什么樣的高考作文能得高分呢？要求不多，就兩點(diǎn)：1）符合出題人意圖和閱卷人口味；2）運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)，給人眼前一亮之感。很多簡(jiǎn)歷教學(xué)回答，都在教你將重心放在了第2點(diǎn)「如何讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)專(zhuān)業(yè)整潔，如何突出自己的優(yōu)勢(shì)，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)……」卻忽略了得高分的另一個(gè)必備條件，如何滿(mǎn)足出題人的意圖。閱簡(jiǎn)歷者是簡(jiǎn)歷考試的判官，閱簡(jiǎn)歷者背后還有多位出題人，帶著來(lái)自企業(yè)和部門(mén)的意圖。如果你的簡(jiǎn)歷不能符合他們的「意圖」，那簡(jiǎn)歷何來(lái)優(yōu)勢(shì)？而且很多時(shí)候「1」和「2」之間的信息是割斷的：「1」的意圖讀不懂「2」的優(yōu)勢(shì)；「2」的優(yōu)勢(shì)配不上「1」的意圖。明明可以相愛(ài)的兩個(gè)人，卻不能在一起，得多難過(guò)。接下來(lái)，我們將反復(fù)對(duì)比「1」和「2」這兩股力量，希望將二者的距離不斷拉近，直至在一起。提高的簡(jiǎn)歷通過(guò)率。
求職方向該不該寫(xiě)，取決于你能不能寫(xiě)清楚。錯(cuò)誤示范#1.1 - 求職方向：咨詢(xún)／市場(chǎng)／國(guó)際商務(wù)扣分點(diǎn) – 多個(gè)求職方向會(huì)成一鍋粥錯(cuò)誤示范#1.2 - 求職方向：運(yùn)營(yíng)／市場(chǎng)／互聯(lián)網(wǎng)／快消扣分點(diǎn) – 行業(yè)/公司/崗位會(huì)成一鍋粥想要不扣分？ - 要專(zhuān)一嘛~實(shí)在心里裝著別人難以取舍？那就準(zhǔn)備多個(gè)版本的簡(jiǎn)歷！一份簡(jiǎn)歷，一個(gè)方向！若槍口左右瞄準(zhǔn)，最后鳥(niǎo)兒就都飛走了。想要拿高分？——越精準(zhǔn)越高分！XXX公司XXX崗位 / XXX行業(yè)XXX崗位，就是高分選手的標(biāo)準(zhǔn)答案。求職方向不只是寫(xiě)給別人看，而是自我梳理胸有成竹后的一筆帶過(guò)。100分簡(jiǎn)歷的背后是將時(shí)間花在值得研究的能產(chǎn)生價(jià)值的地方。此處是你最該花時(shí)間的地方。
我們先來(lái)看一段求職者和招聘者的內(nèi)心戲：
看完后只覺(jué)得寶寶心里苦，您到底要怎樣才滿(mǎn)意？知識(shí)點(diǎn)普及 ：2.1基本所有的公司崗位的薪酬待遇都是有既定區(qū)間：如果超過(guò)對(duì)方的Confidence level，人家便不愿意浪費(fèi)時(shí)間在一個(gè)不可能的Candidate身上。2.2 薪酬與需求掛鉤。一些懶惰的招聘者會(huì)憑薪酬來(lái)判斷一個(gè)人是否有足夠的能力，所以你要的太低，在人家眼中就等于能力不足。希望通過(guò)不計(jì)較薪資待遇進(jìn)心儀企業(yè)的朋友，別再傻了，相信你的對(duì)手是有紀(jì)律有組織有原則且十分冷靜的。想要不扣分？—不寫(xiě)不就得了嘛想要拿高分？—不寫(xiě)是最好的答案，簡(jiǎn)歷中已沒(méi)有此題的價(jià)值增長(zhǎng)空間。但是在面試中可以有：1）爭(zhēng)取被offer盡可能高的級(jí)別；2）提前了解在該級(jí)別上薪資的upper level，無(wú)限接近它！3）如果能在面試中搞定大老板，搞定到非你不可，那增長(zhǎng)空間也就來(lái)啦！其實(shí)不單是期望薪資，寫(xiě)好我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷，是一個(gè)看似簡(jiǎn)單卻極為要扣細(xì)節(jié)的事兒。一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷，不僅要精準(zhǔn)展示你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，還要抓住面試官的眼球。
HR篩選簡(jiǎn)歷的規(guī)則是什么？從面試官的角度來(lái)看，什么樣的簡(jiǎn)歷才算一份好簡(jiǎn)歷？如何讓你的簡(jiǎn)歷中「工作經(jīng)歷」看起來(lái)，更具備競(jìng)爭(zhēng)力？……針對(duì)簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)問(wèn)題，知乎知學(xué)堂聯(lián)合我推出了「職場(chǎng)逆襲」課程這門(mén)課，它是我多年打磨，沉淀數(shù)萬(wàn)學(xué)員案例，精選豐富案例而來(lái)，讓你求職面試即學(xué)即用。
滿(mǎn)分面試五步法，給你撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷提供雙重保險(xiǎn)，教你從看懂招聘要求，挖掘自身優(yōu)勢(shì)，與招聘崗位做匹配，掌握個(gè)人能力盤(pán)點(diǎn)方法，找出核心競(jìng)爭(zhēng)力，寫(xiě)出一份打動(dòng)HR的簡(jiǎn)歷
除了方法之外，上完課之后還可以找助教領(lǐng)取一份《滿(mǎn)分簡(jiǎn)歷面試工具》和《滿(mǎn)分簡(jiǎn)歷模板》。但是必須提醒下，看完課之后這套模板才對(duì)你有用，直接套用模板是無(wú)效的，好的方法配上好的工具才能事半功倍。
我不僅教求職方法，還傳授職場(chǎng)的底層邏輯，課程還涵蓋跳槽轉(zhuǎn)行、簡(jiǎn)歷面試、升職加薪、溝通表達(dá)、商業(yè)邏輯、高管思維、副業(yè)啟動(dòng)等數(shù)十職場(chǎng)逆襲的方向，這也是我從三本學(xué)校畢業(yè)，在沒(méi)有優(yōu)渥的家庭條件，沒(méi)有資源沒(méi)有人脈沒(méi)有特長(zhǎng)情況下，靠自己的努力在短短的8年時(shí)間從月薪3000到年薪百萬(wàn)的逆襲秘籍。
我把自己的成長(zhǎng)逆襲之路總結(jié)成方法論，形成了一套「普通人職場(chǎng)逆襲體系」，做出了職場(chǎng)逆襲這門(mén)課程，幫助數(shù)萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)逆襲。
他們根據(jù)我的方法做細(xì)致化、符合自身情況的拆解，從行政崗位跳槽到大廠(chǎng)做財(cái)務(wù)助理的，從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的，也有在大三就確定了職業(yè)路徑的……
用好簡(jiǎn)歷，敲開(kāi)面試之門(mén)
無(wú)論你在任何時(shí)候，這些方法都可以進(jìn)行復(fù)用
3、場(chǎng)面兒的自我評(píng)價(jià)
扣分點(diǎn)—這道題一般不會(huì)扣分。但是寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)不斷去掉低價(jià)值點(diǎn)，替換成高價(jià)值點(diǎn)的過(guò)程。只有當(dāng)全篇分布的內(nèi)容都是高價(jià)值點(diǎn)時(shí)，才有得滿(mǎn)分的可能。場(chǎng)面兒的自我評(píng)價(jià) = 沒(méi)血沒(méi)肉 = 讓人記不住。簡(jiǎn)歷是寸草寸金的疆土，是不進(jìn)則退的比賽，不扣分，已扣分。想要拿高分？ 那就或不寫(xiě)，或讓人眼前一亮！精煉、幽默、吸睛、親和。只能點(diǎn)撥至此啦，滿(mǎn)分作文總有一些只可意會(huì)不可言傳的東西。
右上角只見(jiàn)你照片中長(zhǎng)發(fā)及腰，你敢說(shuō)左上角大寫(xiě)的「性別：女」不是多余的？+86 138 XXX XXXX，可不就是「手機(jī)號(hào)碼」么…家庭地址，都寫(xiě)到街道門(mén)牌號(hào)啦，可我并不想去你家做客呀想要拿高分？—重新審視簡(jiǎn)歷中諸多的「多此一舉」，留出空間給更有價(jià)值的字和句。「我從這段工作中鍛煉了較強(qiáng)的XXX能力」vs「鍛煉較強(qiáng)的XXX能力」，是否有區(qū)別和價(jià)值的流失？簡(jiǎn)歷中不會(huì)有人審核你的grammar是否主謂賓齊全?！竻f(xié)助氫氧化鈉硫酸銅項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析」vs「協(xié)助項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集與分析」，銀行的面試官是否在意丟了「氫氧化鈉硫酸銅」呢？想要拿高分？——記住一條原則：如果你寫(xiě)上去的文字，既不能幫助理解，也不能提升簡(jiǎn)歷通過(guò)率，請(qǐng)果斷刪除。
很多朋友寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不知道如何體現(xiàn)自己的工作成果，也明白怎樣才能把「工作經(jīng)驗(yàn)」和「目標(biāo)崗位」JD匹配，更別說(shuō)那些沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)行求職朋友甚至都沒(méi)有寫(xiě)的方向。
除了工作經(jīng)驗(yàn)之外，還有哪些因素可以打動(dòng)HR，增加進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)？
這套求職量化工具，正在求職或者尋找新機(jī)會(huì)的職場(chǎng)人，還是求職迷?；蚣磳⑦~入職場(chǎng)的大學(xué)生，或者缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃的迷茫職場(chǎng)人都可以拿來(lái)即看即用。
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「非常擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)的處理」、「極其具備親和力」、「極具領(lǐng)導(dǎo)力……」扣分點(diǎn) – 簡(jiǎn)歷像文章，分為不同的調(diào)性。想想我們平時(shí)看到過(guò)的一些企業(yè)公關(guān)稿，總是有企業(yè)高調(diào)到不可一世，有企業(yè)低調(diào)樸實(shí)中顯露實(shí)力。簡(jiǎn)歷面向的世界比軟文面向的世界簡(jiǎn)單的多。我不敢說(shuō)夸張的調(diào)性一定會(huì)扣分，但是專(zhuān)業(yè)得體且調(diào)性適中的簡(jiǎn)歷，得高分的概率大一些。
口語(yǔ)化示范：由于有過(guò)5年的XXX經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于這份新的工作可以很快的上手，不到1年幾乎已經(jīng)可以負(fù)責(zé)整個(gè)版面，獲得部門(mén)老板的一致好評(píng)。矯正示范：快速掌握XXX所需的XXX能力和XXX能力，不到1年快速成長(zhǎng)至可獨(dú)立負(fù)責(zé)整個(gè)版面，并獲上級(jí)肯定。
簡(jiǎn)歷是紙筆的語(yǔ)言，而它的用途決定了它不可以只是日常聊天。它需在傳達(dá)信息的同時(shí)傳達(dá)出職場(chǎng)人的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范與素養(yǎng)。
想要拿高分？——如果Offer是靶心，如何將簡(jiǎn)歷中的字字句句都調(diào)整方向至瞄準(zhǔn)靶心，做到字字都是關(guān)鍵字，字字都有存在的意義。并時(shí)刻謹(jǐn)記簡(jiǎn)歷100分的guiding principle：簡(jiǎn)歷的唯一目的，就是獲取面試。我知道第7類(lèi)詞匯 – 無(wú)關(guān)詞匯，是很多人心中的痛：我又不是對(duì)方肚子里的蛔蟲(chóng)，我怎么知道他們想看什么，哪些詞匯才是無(wú)關(guān)詞匯呢？我為你準(zhǔn)備了懶人求職工具，傻瓜式5步設(shè)計(jì)，幫助你解決從求職方向瞄準(zhǔn)到簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備到面試突破的全過(guò)程。
在現(xiàn)今激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于找到理想工作至關(guān)重要。但是，許多求職者并不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何寫(xiě)作，以吸引雇主的關(guān)注并突出自己的優(yōu)勢(shì)。本文將為您提供一些關(guān)鍵的提示和建議，幫助您撰寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
無(wú)論您有多么豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，都應(yīng)該盡量將簡(jiǎn)歷控制在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)。雇主通常只花費(fèi)少量時(shí)間瀏覽每份簡(jiǎn)歷，因此確保關(guān)鍵信息能夠一目了然地呈現(xiàn)。使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言來(lái)概括您的經(jīng)歷和技能，突出重點(diǎn)。
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該根據(jù)申請(qǐng)職位的要求和您自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)突出重點(diǎn)。通過(guò)精心挑選并強(qiáng)調(diào)與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)歷和技能，在簡(jiǎn)歷中突出您的優(yōu)勢(shì)。這有助于吸引雇主的注意力，并增加您被選召面試的機(jī)會(huì)。
一個(gè)清晰、易讀的結(jié)構(gòu)能夠讓雇主快速了解您的背景和能力。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)使用標(biāo)題、子標(biāo)題和分段來(lái)組織內(nèi)容，確保信息的有序性。將您的工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、技能和其他重要信息分別歸類(lèi)，并按時(shí)間順序排列。
將您在過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中取得的具體成就放在簡(jiǎn)歷的顯著位置。通過(guò)使用具體而量化的數(shù)據(jù)來(lái)描述您的成就，如項(xiàng)目成果、銷(xiāo)售增長(zhǎng)率或節(jié)省的成本，來(lái)展示您的價(jià)值。這能夠讓雇主更加了解您的能力和貢獻(xiàn)，增加您的競(jìng)爭(zhēng)力。
隨著許多公司使用招聘軟件來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，將與目標(biāo)職位相關(guān)的關(guān)鍵詞融入您的簡(jiǎn)歷非常重要。仔細(xì)閱讀招聘職位的描述，并將其關(guān)鍵詞和短語(yǔ)融入您的簡(jiǎn)歷中。這將幫助您通過(guò)自動(dòng)篩選系統(tǒng)，并提高被雇主注意到的機(jī)會(huì)。
在您的簡(jiǎn)歷中包含與您職業(yè)發(fā)展相關(guān)的資源鏈接。這可以是您的個(gè)人網(wǎng)站、博客、作品集或LinkedIn個(gè)人資料。通過(guò)提供這些鏈接，雇主可以更深入地了解您的技能和經(jīng)驗(yàn)，從而增加您的可信度和吸引力。
在提交簡(jiǎn)歷之前，確保仔細(xì)校對(duì)并尋求他人的反饋。一個(gè)充滿(mǎn)錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷會(huì)給雇主留下不良印象，并影響您的求職機(jī)會(huì)。仔細(xì)檢查拼寫(xiě)、語(yǔ)法和格式錯(cuò)誤，并請(qǐng)他人檢查其清晰度和準(zhǔn)確性。
總之，編寫(xiě)一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要時(shí)間和精力。通過(guò)遵循上述提示和建議，您可以增加自己在求職市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，并提高獲得心儀工作的機(jī)會(huì)。祝您成功！
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)最好？這是每個(gè)求職者都會(huì)面臨的問(wèn)題。簡(jiǎn)歷是你展示自己的第一印象，是讓招聘者了解你能力和經(jīng)歷的關(guān)鍵工具。一個(gè)好的簡(jiǎn)歷可以為你贏(yíng)得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步展示自己的實(shí)力。下面就讓我來(lái)向你介紹一些寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳實(shí)踐。
簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度一般不宜超過(guò)兩頁(yè)，過(guò)于冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人失去耐心。招聘者通常在短時(shí)間內(nèi)瀏覽大量簡(jiǎn)歷，因此簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷更容易被留下深刻印象。保持段落簡(jiǎn)短，并使用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)自己的工作經(jīng)歷、技能和學(xué)歷。
將你的簡(jiǎn)歷按照邏輯順序組織結(jié)構(gòu)，這將使招聘者更容易閱讀。通常簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)包括以下幾個(gè)部分：
將重要信息突出展示是一個(gè)讓簡(jiǎn)歷更具吸引力的方式。使用粗體或者斜體標(biāo)記重要的標(biāo)題或者關(guān)鍵詞，這樣可以讓招聘者更容易注意到你想要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。同時(shí)，確保用詞準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，避免廢話(huà)和冗長(zhǎng)的描繪。
根據(jù)你所應(yīng)聘的職位，使用適當(dāng)?shù)年P(guān)鍵詞可以幫助你的簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選。招聘者通常會(huì)使用關(guān)鍵詞來(lái)篩選合適的候選人，因此將相關(guān)的技能、工具和經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵詞化可以讓你的簡(jiǎn)歷更容易被發(fā)現(xiàn)。但是要確保使用的關(guān)鍵詞與你的實(shí)際經(jīng)歷相符，不要添加虛假信息。
一個(gè)格式清晰整齊的簡(jiǎn)歷能夠給人以專(zhuān)業(yè)的印象。使用有條理的布局，保持字體和字號(hào)的一致性，使用空白行和分段符號(hào)來(lái)劃分不同的部分。確保所列舉的日期和時(shí)間都是準(zhǔn)確無(wú)誤的，以展示你的細(xì)致和謹(jǐn)慎。
每個(gè)職位都有其特定的要求，定制化你的簡(jiǎn)歷可以使其與所申請(qǐng)的職位更加匹配。根據(jù)招聘信息中列出的需求，調(diào)整你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出你與職位要求相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)。這樣可以提高你的簡(jiǎn)歷通過(guò)率，并且給人以你真正關(guān)心此職位的印象。
在提交簡(jiǎn)歷之前，一定要仔細(xì)校對(duì)和編輯你的內(nèi)容。檢查拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤，確保沒(méi)有遺漏重要信息或者無(wú)用的廢話(huà)。你可以請(qǐng)一位朋友或者專(zhuān)業(yè)人士幫助你審查簡(jiǎn)歷，以確保它的質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)性。
通過(guò)遵循上述最佳實(shí)踐，寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷是完全可能的。給予簡(jiǎn)歷足夠的時(shí)間和精力，它將成為你打開(kāi)求職大門(mén)的鑰匙。祝你好運(yùn)！
個(gè)人簡(jiǎn)歷中，的特長(zhǎng)，就是比如你平時(shí)有什么特別突出的地方，比如，運(yùn)動(dòng)，口才，天賦等。細(xì)分的話(huà)，比如，運(yùn)動(dòng)有什么比較厲害的，打球，跑步等；
這些，都可以在特長(zhǎng)中寫(xiě)明。
按照簡(jiǎn)歷的步驟一條一條的來(lái)，重點(diǎn)突出，語(yǔ)句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。
一份簡(jiǎn)歷，一般可以分為四個(gè)部分，其中:
第一部分:為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號(hào)碼等。
第二部分:為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。
2、求職目標(biāo)簡(jiǎn)述你目前的求職目標(biāo)。如果面臨多種機(jī)會(huì)的選擇，最好將它們定為一個(gè)概括性的目標(biāo)，這樣就為自己創(chuàng)造了一個(gè)廣闊的擇業(yè)機(jī)會(huì)。
3、資格簡(jiǎn)述承擔(dān)你意中職位的資格，寫(xiě)有成績(jī)的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時(shí)，不要公開(kāi)自己的壞消息或劣勢(shì)，而要擇優(yōu)選用，但不是說(shuō)假話(huà)。
4、成就將自己的主要成就列成一覽表。
具體辦法是將自己的成就列成幾個(gè)小條目，每個(gè)條目后附上幾個(gè)例子。
在描繪成就時(shí)，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開(kāi)發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。
5、就業(yè)經(jīng)歷首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫(xiě)出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱(chēng)和工作地點(diǎn)、所從事的工作。
對(duì)多數(shù)大學(xué)生來(lái)講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時(shí)間打短工或假期勤工儉學(xué)的經(jīng)歷。
6、有關(guān)課程列出你所學(xué)過(guò)的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時(shí)把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關(guān)程度的大小依次排列。
7、附件 包括履歷表、學(xué)歷證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、其他證明材料。
如果再附上一些能反映個(gè)人特長(zhǎng)的近期照片，效果就會(huì)更好。
在求職信的最后，應(yīng)列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對(duì)附件的注意。 8、寫(xiě)簡(jiǎn)歷特別要注意:突出重點(diǎn)-----有什么能力,有哪方面經(jīng)驗(yàn).可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開(kāi)發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設(shè)計(jì)、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓(xùn)練、節(jié)省、有效等。
如果是 “婚否”建議寫(xiě) 是/否。如果是“婚姻狀況”可以寫(xiě) “已婚/未婚”
(為人誠(chéng)實(shí)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，注重團(tuán)對(duì)合作,注重工作協(xié)調(diào)，善于和別人交流與溝通，熟悉運(yùn)用辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力,遇事沉穩(wěn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，自信能很好的完成各項(xiàng)工作。)這是個(gè)人自我描述。工作描述：
1.每天收、發(fā)貨，對(duì)貨物的數(shù)量進(jìn)行檢查，及時(shí)入庫(kù)。
2.每天發(fā)貨給產(chǎn)線(xiàn)，確保產(chǎn)線(xiàn)不停產(chǎn)。
3.每天對(duì)倉(cāng)庫(kù)頻繁出入的料進(jìn)行清點(diǎn)，確保每日的正常生產(chǎn)。
4.每月倉(cāng)庫(kù)的定時(shí)盤(pán)點(diǎn)，年盤(pán)點(diǎn)。
5.倉(cāng)庫(kù)的5S的整理。
6.領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他事情。
1本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 2活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。3忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù),不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。4本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀(guān)向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
自我簡(jiǎn)介：1、生活方面：性格開(kāi)朗，幽默大方，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、工作方面：思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)，能夠統(tǒng)觀(guān)全局。
良好的敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。
并具有極高的判斷及事果斷能力。
能夠獨(dú)立完成本職及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交的工作。
善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全局的個(gè)人總結(jié)。
3、個(gè)人特長(zhǎng)：有極高的悟性。
僅供參考！
