學(xué)校開放日的時(shí)候進(jìn)行投遞，投遞到招生辦，更多請(qǐng)看我資料。
智聯(lián)招聘，英才招聘，獵頭等都是比較靠譜的網(wǎng)站，58投遞簡(jiǎn)歷的話能被人煩死。
打開手機(jī)瀏覽器，打開郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點(diǎn)擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡(jiǎn)歷。最后點(diǎn)擊發(fā)送即可。
投簡(jiǎn)歷
第一個(gè)可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無憂或應(yīng)屆生等，注冊(cè)后填寫簡(jiǎn)歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過率也比較高一點(diǎn)。
第二種方式是通過公司主頁(yè)網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會(huì)計(jì)事務(wù)所、寶潔等公司才會(huì)有。一般這種都會(huì)有開放型的問題，也有的是全英文的，對(duì)個(gè)人要求比較高一點(diǎn)。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個(gè)人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠(chéng)懇的求職信，說明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)烈的意向，然后貼上自己的簡(jiǎn)歷。同時(shí)郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
大型綜合的正規(guī)招聘網(wǎng)站有智聯(lián)，前程無憂，還有一些地方性的網(wǎng)站，比如大佛山人才網(wǎng)，卓博人才網(wǎng)，專業(yè)性的網(wǎng)站，照明人才網(wǎng)等。1）大型且綜合的招聘網(wǎng)站有前程無憂，智聯(lián)，一般適用于大專及以上學(xué)歷的人才，以各類綜合人才為主；
3）適用于高級(jí)人才的網(wǎng)站有獵聘網(wǎng)，公司也負(fù)責(zé)獵頭服務(wù)，網(wǎng)站相當(dāng)于人才庫(kù)；
4）適用于電商人才的目前有拉勾網(wǎng)；
5）適用于兼職，大專以及下學(xué)歷的人才的網(wǎng)站有58同城，趕集網(wǎng)等，但這類網(wǎng)站需要謹(jǐn)慎擇業(yè)，提前交保險(xiǎn)金的都是違法行為，不了解的公司可以帶朋友協(xié)同去面試。
6）社交招聘網(wǎng)站有若鄰網(wǎng)；
7）專業(yè)分類網(wǎng)站，比如，照明人才網(wǎng)—專門網(wǎng)羅照明相關(guān)的人才和企業(yè)。把簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)上以后，可以自己篩選公司，職位，地區(qū)等，然后對(duì)中意的公司投遞簡(jiǎn)歷。
招聘人員也會(huì)根據(jù)關(guān)鍵詞搜索到相關(guān)簡(jiǎn)歷。
◆星期一，一周才開始，人事專員要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本周的安排，基本上上午開會(huì)，下午在消化。這天人事專員看簡(jiǎn)歷的心情非常浮躁，所以對(duì)簡(jiǎn)歷的分量要求很高。◆星期二到周四，是簡(jiǎn)歷到達(dá)的合適時(shí)間，其中周三到達(dá)最佳?！粜瞧谖?，人事專員基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會(huì)議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡(jiǎn)歷當(dāng)天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會(huì)看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，簡(jiǎn)歷早就排到郵件列表的最后去了?！粜瞧诹街苋?，人事專員休息，非工作日投出的簡(jiǎn)歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的人事專員不耐煩地點(diǎn)個(gè)全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。投遞簡(jiǎn)歷最好挑人事專員上班的時(shí)間，這樣郵件通知就會(huì)在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因?yàn)樘缌巳耸聦T沒進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了人事專員等著休息下班，早沒了看簡(jiǎn)歷的心情。網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間1.從大的時(shí)間段來說，是職位剛剛發(fā)布那一周。如果一家公司的職位已經(jīng)發(fā)布半年了，還在招，那你就不要投了。這可能說明，他們根本就不是真的招人。2.從更詳細(xì)的時(shí)間段來說，中午投簡(jiǎn)歷比較合適，或者晚上六點(diǎn)到十點(diǎn)之間。這兩個(gè)時(shí)間段是休息時(shí)間，投簡(jiǎn)歷最合情理。如果簡(jiǎn)歷是夜里兩點(diǎn)、三點(diǎn)發(fā)的，那么招聘方會(huì)認(rèn)為，這人沒有好的作息習(xí)慣。該休息的時(shí)候休息，該工作的時(shí)候工作，這才符合職場(chǎng)規(guī)則。上午十點(diǎn)左右，下午三點(diǎn)左右，這兩個(gè)時(shí)間段投簡(jiǎn)歷最不好。因?yàn)檫@兩個(gè)時(shí)間段正好是工作時(shí)間，可能是在某個(gè)單位實(shí)習(xí)或者工作，而上班時(shí)間發(fā)私人郵件是不合適的，如果在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而懷疑職業(yè)修養(yǎng)。在網(wǎng)上找工作，除了投簡(jiǎn)歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請(qǐng)，按照人家規(guī)定的招聘流程走，一步一步認(rèn)真填寫即可。
我是學(xué)工科的，北京這邊畢業(yè)雙選會(huì)一般是在9月至10月，11月已經(jīng)很少了。知己找工作盡可能早，上半學(xué)期就該開始投簡(jiǎn)歷和準(zhǔn)備了，要注意三方協(xié)議的問題。寒假抓緊時(shí)間去實(shí)習(xí)。P.S.畢設(shè)什么的沒必要那么在意的，找工作要重要的多。
P.S.S.據(jù)說學(xué)文科的在大三就要開始投簡(jiǎn)歷和準(zhǔn)備實(shí)習(xí)了~~~
其實(shí)最不適合投遞簡(jiǎn)歷的就是周五晚上到周一一大早?！ R一般不加班，周五晚上6點(diǎn)后的郵件基本上就被壓死在最下面了。周六，周日亦沒有人看簡(jiǎn)歷。很多人會(huì)選擇周日晚上和周一一大早投簡(jiǎn)歷，當(dāng)然，這個(gè)時(shí)間段投可能有些效果，但個(gè)人覺得其實(shí)周一不用趕早，和公司上班時(shí)間同步即9點(diǎn)多開始投簡(jiǎn)歷就行。因?yàn)橹芤粊韍r的工作狀態(tài)會(huì)很差，一般走進(jìn)辦公司先洗杯子（兩天沒用了）、泡茶、和同事簡(jiǎn)單聊聊周末的新鮮事；開電腦后先開QQ等，即使開了郵箱，先看工作郵件（HR工作郵件一般和收簡(jiǎn)歷的是兩個(gè)），然后完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)，有空了才開始看簡(jiǎn)歷（除非是非常急的職位）。所以HR最早也要周一上午10點(diǎn)后看簡(jiǎn)歷?！ ‘?dāng)然，節(jié)假日也不適合投簡(jiǎn)歷，同上面道理?！ ≈劣谑裁磿r(shí)候投簡(jiǎn)歷最有效，由于每個(gè)HR工作習(xí)慣不同，這里不敢妄自總結(jié)，反正我習(xí)慣于下午兩三點(diǎn)看簡(jiǎn)歷。更多職場(chǎng)資訊更新請(qǐng)關(guān)注徐州人才網(wǎng) 所以，投簡(jiǎn)歷選好時(shí)機(jī)也是很關(guān)鍵的，早起的鳥兒不一定有蟲吃，得要蟲子也起來了才有得吃?。?
尊敬的招聘主管，您好！
我對(duì)貴公司的職位很感興趣，
個(gè)人具備了崗位要求的能力和素養(yǎng)。
求職信已發(fā)到您郵箱，敬請(qǐng)查收！
這里推薦智聯(lián)招聘，這家網(wǎng)站相對(duì)比較靠譜，沒有那么多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯(lián)招聘并且打開官方界面。
2、開始注冊(cè)新用戶，填寫個(gè)人信息。
3、接下來就是填寫詳細(xì)簡(jiǎn)歷的時(shí)間了，包括個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向、教育經(jīng)歷等等。簡(jiǎn)歷很詳細(xì)，可以慢慢填滿，填的越多越好，然后就時(shí)刻關(guān)注有沒有公司給你投遞消息了。
