如果只是去招聘會，一般建議不貼照片，除非是特殊職位特定要求。
簡歷照片的要求： 個人簡歷中貼照片的位置有一個長方形的框，照片的大小不可能正好和長方形框吻合。而且照片的長寬比不一定等于長方形框的長寬比。將照片同比例縮放（不同比例，臉會變形），使得照片長和寬兩條邊中的一條與長方形框相等，另一條小于或等于長方形框。假定寬度相等，但照片長度小于長方形框的長度。那么將照片放到框中，同時最好上下的空隙（即照片到框的上邊和下邊的距離）應(yīng)相等。簡歷照片最好是白底的，這樣打印的時候頭像就能看得比較清楚。簡歷上的照片不能過于美化以至于和本人真實面容有較大差異，否者，面試時巨大的落差性或給HR留下不好的印象。當(dāng)然需要，現(xiàn)在網(wǎng)上的簡歷模板都有照片位置，當(dāng)然要放照片了。
貼上吧，能多傳達(dá)一點信息就多傳達(dá)一點信息，當(dāng)然不貼也可以IT行業(yè)不是單純看臉的行業(yè)，是看技術(shù)的行業(yè)貼不貼照片不是重點，重點的是把你的能力展現(xiàn)出來
簡歷無所謂吧，不過有些證件照，有要求，一定要露的
照片放到簡歷里，正常黑白打印；準(zhǔn)備一點證件照；使用簡歷的時候，比如去招聘會或其他地方海投的時候用正常簡歷即可，特別心儀的公司或崗位就在簡歷上貼上證件照使用，這樣也不會浪費照片；不建議彩打，浪費錢，效果也一般。
貼的和打印的都可以，面試時hr也會見到本人。
1）面試簡歷附帶照片是基本常識，尤其是一些對形象有要求的崗位，照片也會成為簡歷篩選的關(guān)鍵因素，比如前臺文員，企業(yè)hr會要求提前發(fā)送幾張生活照片；
2）做簡歷時可以附帶電子版照片，同時附帶相關(guān)學(xué)歷榮譽證書照片，以附件形式發(fā)送給企業(yè)；
3）簡歷是一個因素，關(guān)鍵還在于面試環(huán)節(jié)。簡歷只是表達(dá)個人信息的工具，真正能展示個人技能和特長的還是在面試環(huán)節(jié)中。但是也要簡歷能通過篩選，所以要重視簡歷制作。
4）除了貼照片之外，要將之前工作職位和工作內(nèi)容詳細(xì)的闡述，結(jié)合企業(yè)招聘職位的要求，突出在要求中體現(xiàn)的工作經(jīng)驗，簡歷更容易被搜索到。
一般不用白色背景照片，如果一定要用，也沒有絕對的不可以，因為沒有背景色對比，白色背景照片看上去的視覺效果不好。 個人簡歷照片色彩的布置原則: 第一，簡歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領(lǐng)會錯誤以免造成不好的結(jié)果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因為這樣會令整個照片顯得極為暗淡。最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍(lán)色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等？因為一般的簡歷照片都是藍(lán)色、紅色而很少會是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因為黃色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的?！ 〉诙?，簡歷照片當(dāng)中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、T恤，但是最好不要穿著整個是深紫色或者深藍(lán)色等深色系的衣服，原因是西裝、T恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關(guān)系的。但是如果穿著其它款式的衣服則應(yīng)該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍(lán)色、淺黃色、淺紅色等等。
簡歷表是求職過程中必備的文件之一。它向雇主展示你的個人資歷、工作經(jīng)驗和技能。然而，對于許多求職者來說，簡歷表中的照片成為了一個問題。那么，應(yīng)該如何在簡歷表模板中貼照片呢？本文將為大家介紹一些方法和技巧。
在貼照片之前，首先要選擇一張適合簡歷的照片。這張照片應(yīng)該符合以下要求：
在將照片貼到簡歷表模板之前，你可能需要對照片進(jìn)行一些調(diào)整，以使其符合要求。以下是幾個常見的調(diào)整步驟：
一旦你準(zhǔn)備好了符合要求的照片，就可以將其插入到簡歷表模板中了。具體的步驟如下：
完成照片插入后，你就可以導(dǎo)出和保存簡歷表了。確保保存的文件格式符合要求，并將其命名為一個容易識別的文件名。
總結(jié)：
貼照片是簡歷制作中的一項重要任務(wù)。選擇合適的照片，調(diào)整其尺寸和格式，并正確地插入到簡歷表模板中，這些步驟都是制作一份令人印象深刻的簡歷所必須的。記住，簡歷表上的照片應(yīng)該能夠清楚地展示你的面部特征，并給雇主留下一個正式、專業(yè)的印象。
個人簡歷上最好貼照片，但你也可以不貼，招聘簡歷一般建議貼相片。
個人簡歷應(yīng)寫如下幾點：
1.基本資料：這個就是個人資料，如姓名、性別、年齡、出生年月、身高、籍貫、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系方式等，需要附上自己的照片
2.教育背景：這個就是自己的真實的教育背景，比如初中是幾年到幾年，在那個學(xué)校讀的，高中是幾年到幾年，在那個學(xué)校讀的，大學(xué)是幾年到幾年，是在那個學(xué)校讀的，都列舉清楚來。
3.工作經(jīng)歷：這個就是工作的經(jīng)歷，要把上班月份是幾年幾月到幾年幾月，上班公司名字，所做的職業(yè)寫清楚。
4.所獲獎項：這個就是你在全國的大型比賽中獲得過名次，或者你在某方面獲得過較好的獎項，把獲得的名次等表達(dá)清楚就好了。
5.個人評價：這個就是突出你有哪方面的特點，比如吃苦耐勞，學(xué)習(xí)力強，能夠很好的和他人進(jìn)行溝通，尊老愛幼等等，寫的詳細(xì)些。
6.求職意向：這個就是你具體的求職意向是什么，想要擔(dān)任何種職務(wù)。
雖然照片在簡歷中的重視度并不太高，但選擇一張好的照片也可以在一定程度上為簡歷加分下面這幾點注意一下 切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現(xiàn)自我?！ ∈崂硪粋€看起來大方得體、整潔的發(fā)型，不要把頭發(fā)弄的古靈精怪、張牙舞爪。 如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝?！ 》b的搭配很重要，你可以選擇正規(guī)的職業(yè)套裝，切忌太休閑的服裝。 精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。 照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側(cè)面照，如果對方?jīng)]有要求的話，最好不要放全身照或者是全側(cè)面照?！ ∶鎸︾R頭的時候，表情要自然，不要帶著怒氣。 照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行?！ ≌障囵^的選擇很重要，應(yīng)選擇正規(guī)的專業(yè)照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時取相的地方，太隨意的照片也無法讓HR感到你對所求工作的重視。
