要想讓你的簡歷可以吸引HR的眼光而且又容易找的話，簡歷名稱千萬不要寫這幾種：“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”、“應(yīng)聘簡歷”等等，因為這些都是很多人寫的了，個個的都一樣的話，就算HR本來是看中你的，但是回頭想找你簡歷的時候就找不到了。 完美的簡歷名稱可寫“本人姓名+應(yīng)聘職位+聯(lián)系電話”，這樣就方便HR在任何時候都可以找到你的簡歷了。 當(dāng)然，除了簡歷名稱第一時間吸引HR外，簡歷模板的挑選也很重要，推薦你在寫簡歷的時候選用網(wǎng)頁版簡歷模板，這種簡歷模板的設(shè)計很獨特的，而且到時候也不需要HR去下載才可以看，很方便，你到【朗識測評網(wǎng)站】去看看吧，網(wǎng)站上面也有很多關(guān)于寫簡歷的技巧，希望可以對你有所幫助。
是很多面試候選人常常忽視的問題
80%的簡歷名稱是無用信息
根本不能提高HR打開你的簡歷的概率
也別提獲得面試機會
這在求職者充裕競爭激烈的情況下
你的求職還未開始就已結(jié)束
然而求職者的奇葩簡歷名稱很多
試想一下，
如果你是HR，每天收到幾百份簡歷，
看到這些千篇一律的名稱，
哪個會吸引你？會不會想跳過？
如果你是求職者，
怎么在這些簡歷中讓HR第一眼看你？
通過簡歷名稱
HR需要知道你的學(xué)歷、行業(yè)經(jīng)歷
你的累積經(jīng)驗與工作技能
你的求職期望
既然你不抓住營銷自己的第一道機會
那么HR也沒必要浪費時間打開簡歷
正確發(fā)送簡歷的格式要求是：
王磊—南京大學(xué)—會計學(xué)—21屆—審計助理
張琪-華工雙學(xué)位-3年HR-應(yīng)聘HRBP
這是不是清楚明了得多！
將你的優(yōu)勢更能展現(xiàn)出！
如果你剛畢業(yè)，
就注重寫你所畢業(yè)的學(xué)校。
名牌畢業(yè)大學(xué)會是你的加分項！
你要是有工作經(jīng)驗求職，
注重寫你的幾年工作經(jīng)驗，
多用數(shù)據(jù)說話??！
在從細節(jié)體現(xiàn)你認真求職
比簡歷名稱上寫“認真求職”四個字更重要
在細節(jié)上認真，
更能表明你在工作中是個認真負責(zé)的人??！
如果覺得我的回答對你有幫助，幫我點個贊吧~
有什么求職問題可以私我哦~
簡歷名稱填寫參考：簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。
在求職過程中，一份出色的簡歷是至關(guān)重要的。它是你展示自己、吸引雇主注意力的重要工具。那么，該如何寫一份出色的簡歷呢？本文將從職位名稱、簡歷結(jié)構(gòu)、內(nèi)容要點等方面為大家進行詳細介紹。
在簡歷中，職位名稱是吸引雇主關(guān)注的第一步。一個好的職位名稱應(yīng)該簡明扼要地表達出你所應(yīng)聘的職位，并體現(xiàn)出你的專業(yè)特長和主要職責(zé)。以下是一些建議：
舉個例子，如果你是應(yīng)聘一份銷售經(jīng)理的職位，你的職位名稱可以寫為：銷售經(jīng)理 | 銷售策略與客戶關(guān)系管理。這個職位名稱既明確了你的應(yīng)聘職位，又突出了你在銷售策略和客戶關(guān)系管理方面的專業(yè)能力。
一份簡潔明了、結(jié)構(gòu)合理的簡歷可以更好地展示你的能力和經(jīng)歷。以下是一種常用的簡歷結(jié)構(gòu)：
在簡歷的開頭部分，你需要提供一些個人信息，包括：
在簡歷中，你需要列出自己的教育背景，包括已取得的學(xué)位、就讀時間和就讀學(xué)校等信息。特別是與所應(yīng)聘職位或行業(yè)相關(guān)的教育經(jīng)歷，可以更好地突出你的專業(yè)素質(zhì)。
工作經(jīng)歷是簡歷中最為重要的部分之一。你需要按照時間倒序來列出自己的工作經(jīng)歷，包括所在公司、擔(dān)任職位、工作時間以及主要工作內(nèi)容等。同時，你可以結(jié)合自己的工作經(jīng)歷來突出自己的職業(yè)成就和專業(yè)能力。
在這一部分，你可以列出自己掌握的專業(yè)技能和所獲得的相關(guān)證書。這些技能和證書應(yīng)當(dāng)與目標(biāo)職位或行業(yè)相關(guān)，并能夠證明你的專業(yè)能力。
除了工作經(jīng)歷，如果你有參與過相關(guān)的個人項目或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗，也可以在簡歷中進行描述。這些經(jīng)歷可以進一步展示你的實際操作能力和專業(yè)背景。
在這一部分，你可以列出自己掌握的語言能力和個人的興趣愛好。語言能力應(yīng)當(dāng)包括外語水平，興趣愛好應(yīng)當(dāng)與職位要求相關(guān)或能夠體現(xiàn)你的個人特點。
一份出色的簡歷需要有清晰的內(nèi)容要點，以吸引雇主的關(guān)注。以下是一些可以考慮的內(nèi)容要點：
通過合理地組織簡歷結(jié)構(gòu)和突出內(nèi)容要點，你可以寫出一份出色的簡歷，提高自己在求職過程中的競爭力。
總的來說，寫一份出色的簡歷是一個綜合能力的展示過程。希望以上的建議能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?，祝大家早日找到心儀的工作！
你好 投簡歷投簡歷一般是 某某某 應(yīng)聘 某某某職位這個是最普遍，也是最標(biāo)準(zhǔn)的寫法如果你覺得，個人很有優(yōu)勢，你可以在標(biāo)題后，備注下你的優(yōu)勢，例如某某某 應(yīng)聘 某某某職位（6年市場經(jīng)驗）某某某 應(yīng)聘 某某某職位（麥田房產(chǎn)年度銷售冠軍）最后祝你求職成功，早日獲得你心目中理想的工作!
1、意向要明確。求職意向一定要非常清晰的提出來，不能什么都想做，或者讓人事看不出一個所以然，具體的崗位名稱一定要非常完整的表達出來，你的意向也許不止一個，但是你一定要清晰而具體的表達出來。
2、位置要合理。求職意向應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷當(dāng)中合理的地方，讓人能夠一眼就看見，最好出現(xiàn)在簡歷的上方，這讓看簡歷的人事有一個很清晰的認知。
3、定位要準(zhǔn)確。你的求職意向與自己的工作經(jīng)驗一定是非常符合的，不能把求職意向定位于自己沒有做過的工作，這也是不會被人事所認可的。
4、經(jīng)驗要相符。你的求職意向為基本崗位還是管理崗位取決于你在這個職位上的經(jīng)驗與資歷，如果你只是一個剛?cè)胄械男率?，卻想做管理崗位，這就是非常不靠譜的，一定要提出合理的求職意向。
1、“姓名+崗位名稱”。
2、“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”。
3、“姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”。
4、“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”。
5、“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”。
簡歷名稱填寫參考：以應(yīng)聘的職位-你的姓名，作為簡歷的名稱。例如：文員-蔡小姐。或者直接開門見山，應(yīng)聘文職，也是可以的。簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。
崗位名稱填寫從事崗位的具體名稱即可，高層管理職位有總經(jīng)理、總裁、董事長、首席執(zhí)行官、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、首席財務(wù)官、營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、運營總監(jiān)、首席運營官、技術(shù)總監(jiān)、首席技術(shù)官、總經(jīng)理助理等。
人力資源管理崗位職位有人力資源經(jīng)理、人力資源助理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓(xùn)與發(fā)展主管、培訓(xùn)師、培訓(xùn)專員、.績效考核主管、.薪資福利主管等。
財務(wù)與會計崗位職位有財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)助理、預(yù)算主管、財務(wù)成本控制主管、應(yīng)收賬款主管、會計主管、資金主管、投資主管、融資主管等。
標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題所包括的內(nèi)容一般有：申請的職位、姓名、這份職位要求的工作地點。這樣能讓閱讀郵件的人一目了然地掌握應(yīng)聘者的信息。
但如果想在此基礎(chǔ)上，從千百郵件中脫穎而出。這需要標(biāo)題有一定的吸引力，比如求職郵件中的經(jīng)典標(biāo)題：“空姐來京應(yīng)聘秘書”。簡歷陳述內(nèi)容與要求匹配，簡歷不僅僅是把個人介紹完，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合。
