通過網(wǎng)絡(luò)渠道將簡歷給予獵頭。
1）可以在網(wǎng)上找到一些獵頭企業(yè)的官網(wǎng)，通過在線客服找到合適的獵頭，將簡歷給予獵頭；
2）可以將簡歷掛在獵頭招聘網(wǎng)站，目前國內(nèi)有部分專門的獵頭招聘網(wǎng)站，專門為高端人才服務(wù)的，將簡歷掛在網(wǎng)上后，獵頭會看到人才信息，有合適的崗位時會主動聯(lián)系；
3）也可以將簡歷掛在普通招聘網(wǎng)站，設(shè)置高端人才的服務(wù)即可。
當(dāng)你準備找工作時，簡歷是你展示自己的重要工具之一。一個精心設(shè)計、有吸引力和格式良好的簡歷能夠讓你在眾多求職者中脫穎而出。本文為你提供一些優(yōu)秀的簡歷模板，幫助你快速創(chuàng)建一個令人印象深刻的簡歷。
在你的簡歷中，將個人信息列在最頂端是非常重要的。這些信息包括：
在你的簡歷中，通過撰寫一個個人陳述來突出你的專業(yè)技能和職業(yè)目標。
個人陳述的結(jié)構(gòu)：
列出你過去的工作經(jīng)驗?zāi)軌蛳蚬椭髡故灸愕膶I(yè)能力和成就。
工作經(jīng)驗的組織方式：
在你的簡歷中，包括你的教育背景是非常重要的。
教育背景的格式：
技能部分可以突出你的專業(yè)能力和技術(shù)知識。
技能的類型：
如果你曾獲得過獎項或證書，這是向雇主展示你的才能和成就的好機會。
獎勵和認證的例子：
在最后提供幾個參考人的聯(lián)系方式，他們可以向雇主提供對你的推薦。
參考人信息：
通過使用這些精心設(shè)計的簡歷模板，你可以更好地展示你的技能和經(jīng)歷，提高求職的成功率。記得根據(jù)你要申請的職位進行適當(dāng)?shù)男薷?，以突出與職位相關(guān)的方面。祝你在求職過程中取得成功！
如果查看到獵頭所發(fā)布的相關(guān)職位，與自己的目標職位相符或者接近，那么進行委托更有效。
因為獵頭搜尋簡歷是通過一些職位需求的關(guān)鍵詞進行的，如果你的簡歷沒有重點突出了這些關(guān)鍵詞的話，很可能不能被搜到。當(dāng)然，如果您對目標職位或者目標公司的相關(guān)職位要求把握得很到位，針對性地突出了優(yōu)勢，那么也能被有相關(guān)職位需求的獵頭搜索到。所以雖然獵頭不可能只看委托的簡歷，但如果委托的簡歷是針對獵頭所發(fā)布的職位的，那么肯定更直接有效了——相對適合而又有直接聯(lián)系方式的簡歷。有針對性地委托加上完善而能表明自身優(yōu)勢的簡歷，這樣結(jié)合起來，肯定機會會更多一些。但如果是盲目的就不好，可以委托給本行業(yè)的獵頭，有很多人委托簡歷也不看這個獵頭是不是本行業(yè)，不是當(dāng)然幫不了你。但最好是有具體的職位投遞。這主要有幾點好處：
1、委托簡歷，相當(dāng)于主動出擊，讓獵頭知道您有跳槽的尋找機會的想法，同時因為可以查看到聯(lián)系方式，方便獵頭隨時可以跟你溝通；
2、獵頭查看簡歷的方式很多，當(dāng)然一般是很有針對性的查詢，查詢的方式不局限在委托簡歷里面，因為查看其他簡歷需要相應(yīng)的積分或金幣，一般獵頭都比較謹慎；
3、不盡然，如果您的經(jīng)歷符合獵頭需求，也會下載，主要委托的話更加方便；
不建議再投遞，獵頭推薦的，簡歷會更容易被企業(yè)查看，所以可以跟獵頭保持比較親密的聯(lián)系，自己推薦的被查看的幾率小很多的，喬邦獵頭（專注于旅游、酒店、公寓、餐飲等旅游服務(wù)業(yè)的管理層人才獵聘）給你的建議，希望對你有用，祝好運
不需要錢的，一般三大網(wǎng)站都是個人注冊，然后完善自己簡歷。一般而言，簡歷完善好了就有可能被企業(yè)、獵頭搜索到。當(dāng)然，企業(yè)、獵頭看到的是沒有名字、聯(lián)系方式，部分網(wǎng)站連照片也看不到的簡歷，企業(yè)、獵頭看簡歷內(nèi)容不錯時想要聯(lián)系方式電話細談時就需要錢了（獵聘網(wǎng)對獵頭不收費，用金幣，所以很多獵頭更喜歡去獵聘網(wǎng)上找簡歷）。
1、各個主流招聘渠道。但是獵頭上得最多就是獵聘，其次智聯(lián)卓聘，再次無憂精英，他們對獵頭來說都是免費或半免費，是個天然的人才資源池。
2、自家人才庫。自己家公司做系統(tǒng)建的人才庫，這個源于各家在行業(yè)，在領(lǐng)域長期累積的人才資源儲備的，當(dāng)然也來源于各種招聘渠道，或自己收集。
3、list。也就是通訊錄，找到一家通訊錄也就能與其建立連接啊，而獵頭最高級的打法就是用list，因為在平臺上找到的簡歷，是每個獵頭都能找到的，那么同一個職位你能找到A,他也能找到，這樣人才就不是獨享的，成功率不高，而通過自己渠道搞到的list則是小范圍內(nèi)的資源，同時對標競爭公司，匹配綠是相當(dāng)高的。
4、社交渠道。通過在線社交脈脈、領(lǐng)英等，或者線下設(shè)計渠道、人脈渠道獲得候選人，從而實現(xiàn)獲取人才。
主流就這些吧。
如果有用請關(guān)注我，給你更多職場方法論。
一份好的簡歷可以讓HR眼前一亮。
整理了好久的簡歷模板，希望對你有幫助。先選中你說的圖形，然后擊右鍵取消組合，就可以分別移動了。
比較基本常用的簡歷表格，操作如下： 打開word，點擊左上角的文件。
點擊新建，在右側(cè)的office.com模版空框里面輸入“簡歷”搜索，可以得到較多的簡歷，選擇適合的就可以了。
1、首先用電腦或者手機登錄自己的QQ，本經(jīng)驗以電腦為例。
2、登錄后可以直接找到如下查找界面。
3、點擊后出現(xiàn)如下查找界面。
4、然后點擊到找群這個地方，在下面的搜索框里輸入“簡歷模板”或者‘簡歷’然后搜索出現(xiàn)如下界面。
5、然后點擊第一個群名稱進去，點擊申請加群。
6、然后等待群主或者管理員的同意，進群后可以去群文件下載簡歷模板，或者在群里直接聊天，要免費模板。
