當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 怎么把簡(jiǎn)歷給獵頭？
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道將簡(jiǎn)歷給予獵頭。
1）可以在網(wǎng)上找到一些獵頭企業(yè)的官網(wǎng)，通過(guò)在線(xiàn)客服找到合適的獵頭，將簡(jiǎn)歷給予獵頭；
2）可以將簡(jiǎn)歷掛在獵頭招聘網(wǎng)站，目前國(guó)內(nèi)有部分專(zhuān)門(mén)的獵頭招聘網(wǎng)站，專(zhuān)門(mén)為高端人才服務(wù)的，將簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)上后，獵頭會(huì)看到人才信息，有合適的崗位時(shí)會(huì)主動(dòng)聯(lián)系；
3）也可以將簡(jiǎn)歷掛在普通招聘網(wǎng)站，設(shè)置高端人才的服務(wù)即可。
當(dāng)你準(zhǔn)備找工作時(shí)，簡(jiǎn)歷是你展示自己的重要工具之一。一個(gè)精心設(shè)計(jì)、有吸引力和格式良好的簡(jiǎn)歷能夠讓你在眾多求職者中脫穎而出。本文為你提供一些優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板，幫助你快速創(chuàng)建一個(gè)令人印象深刻的簡(jiǎn)歷。
在你的簡(jiǎn)歷中，將個(gè)人信息列在最頂端是非常重要的。這些信息包括：
在你的簡(jiǎn)歷中，通過(guò)撰寫(xiě)一個(gè)個(gè)人陳述來(lái)突出你的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)目標(biāo)。
個(gè)人陳述的結(jié)構(gòu)：
列出你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛳蚬椭髡故灸愕膶?zhuān)業(yè)能力和成就。
工作經(jīng)驗(yàn)的組織方式：
在你的簡(jiǎn)歷中，包括你的教育背景是非常重要的。
教育背景的格式：
技能部分可以突出你的專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)知識(shí)。
技能的類(lèi)型：
如果你曾獲得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或證書(shū)，這是向雇主展示你的才能和成就的好機(jī)會(huì)。
獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)證的例子：
在最后提供幾個(gè)參考人的聯(lián)系方式，他們可以向雇主提供對(duì)你的推薦。
參考人信息：
通過(guò)使用這些精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷模板，你可以更好地展示你的技能和經(jīng)歷，提高求職的成功率。記得根據(jù)你要申請(qǐng)的職位進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?，以突出與職位相關(guān)的方面。祝你在求職過(guò)程中取得成功！
如果查看到獵頭所發(fā)布的相關(guān)職位，與自己的目標(biāo)職位相符或者接近，那么進(jìn)行委托更有效。
因?yàn)楂C頭搜尋簡(jiǎn)歷是通過(guò)一些職位需求的關(guān)鍵詞進(jìn)行的，如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)突出了這些關(guān)鍵詞的話(huà)，很可能不能被搜到。當(dāng)然，如果您對(duì)目標(biāo)職位或者目標(biāo)公司的相關(guān)職位要求把握得很到位，針對(duì)性地突出了優(yōu)勢(shì)，那么也能被有相關(guān)職位需求的獵頭搜索到。所以雖然獵頭不可能只看委托的簡(jiǎn)歷，但如果委托的簡(jiǎn)歷是針對(duì)獵頭所發(fā)布的職位的，那么肯定更直接有效了——相對(duì)適合而又有直接聯(lián)系方式的簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性地委托加上完善而能表明自身優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷，這樣結(jié)合起來(lái)，肯定機(jī)會(huì)會(huì)更多一些。但如果是盲目的就不好，可以委托給本行業(yè)的獵頭，有很多人委托簡(jiǎn)歷也不看這個(gè)獵頭是不是本行業(yè)，不是當(dāng)然幫不了你。但最好是有具體的職位投遞。這主要有幾點(diǎn)好處：
1、委托簡(jiǎn)歷，相當(dāng)于主動(dòng)出擊，讓獵頭知道您有跳槽的尋找機(jī)會(huì)的想法，同時(shí)因?yàn)榭梢圆榭吹铰?lián)系方式，方便獵頭隨時(shí)可以跟你溝通；
2、獵頭查看簡(jiǎn)歷的方式很多，當(dāng)然一般是很有針對(duì)性的查詢(xún)，查詢(xún)的方式不局限在委托簡(jiǎn)歷里面，因?yàn)椴榭雌渌?jiǎn)歷需要相應(yīng)的積分或金幣，一般獵頭都比較謹(jǐn)慎；
3、不盡然，如果您的經(jīng)歷符合獵頭需求，也會(huì)下載，主要委托的話(huà)更加方便；
不建議再投遞，獵頭推薦的，簡(jiǎn)歷會(huì)更容易被企業(yè)查看，所以可以跟獵頭保持比較親密的聯(lián)系，自己推薦的被查看的幾率小很多的，喬邦獵頭（專(zhuān)注于旅游、酒店、公寓、餐飲等旅游服務(wù)業(yè)的管理層人才獵聘）給你的建議，希望對(duì)你有用，祝好運(yùn)
不需要錢(qián)的，一般三大網(wǎng)站都是個(gè)人注冊(cè)，然后完善自己簡(jiǎn)歷。一般而言，簡(jiǎn)歷完善好了就有可能被企業(yè)、獵頭搜索到。當(dāng)然，企業(yè)、獵頭看到的是沒(méi)有名字、聯(lián)系方式，部分網(wǎng)站連照片也看不到的簡(jiǎn)歷，企業(yè)、獵頭看簡(jiǎn)歷內(nèi)容不錯(cuò)時(shí)想要聯(lián)系方式電話(huà)細(xì)談時(shí)就需要錢(qián)了（獵聘網(wǎng)對(duì)獵頭不收費(fèi)，用金幣，所以很多獵頭更喜歡去獵聘網(wǎng)上找簡(jiǎn)歷）。
1、各個(gè)主流招聘渠道。但是獵頭上得最多就是獵聘，其次智聯(lián)卓聘，再次無(wú)憂(yōu)精英，他們對(duì)獵頭來(lái)說(shuō)都是免費(fèi)或半免費(fèi)，是個(gè)天然的人才資源池。
2、自家人才庫(kù)。自己家公司做系統(tǒng)建的人才庫(kù)，這個(gè)源于各家在行業(yè)，在領(lǐng)域長(zhǎng)期累積的人才資源儲(chǔ)備的，當(dāng)然也來(lái)源于各種招聘渠道，或自己收集。
3、list。也就是通訊錄，找到一家通訊錄也就能與其建立連接啊，而獵頭最高級(jí)的打法就是用list，因?yàn)樵谄脚_(tái)上找到的簡(jiǎn)歷，是每個(gè)獵頭都能找到的，那么同一個(gè)職位你能找到A,他也能找到，這樣人才就不是獨(dú)享的，成功率不高，而通過(guò)自己渠道搞到的list則是小范圍內(nèi)的資源，同時(shí)對(duì)標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)公司，匹配綠是相當(dāng)高的。
4、社交渠道。通過(guò)在線(xiàn)社交脈脈、領(lǐng)英等，或者線(xiàn)下設(shè)計(jì)渠道、人脈渠道獲得候選人，從而實(shí)現(xiàn)獲取人才。
主流就這些吧。
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一份好的簡(jiǎn)歷可以讓HR眼前一亮。
整理了好久的簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)你有幫助。先選中你說(shuō)的圖形，然后擊右鍵取消組合，就可以分別移動(dòng)了。
比較基本常用的簡(jiǎn)歷表格，操作如下： 打開(kāi)word，點(diǎn)擊左上角的文件。
點(diǎn)擊新建，在右側(cè)的office.com模版空框里面輸入“簡(jiǎn)歷”搜索，可以得到較多的簡(jiǎn)歷，選擇適合的就可以了。
1、首先用電腦或者手機(jī)登錄自己的QQ，本經(jīng)驗(yàn)以電腦為例。
2、登錄后可以直接找到如下查找界面。
3、點(diǎn)擊后出現(xiàn)如下查找界面。
4、然后點(diǎn)擊到找群這個(gè)地方，在下面的搜索框里輸入“簡(jiǎn)歷模板”或者‘簡(jiǎn)歷’然后搜索出現(xiàn)如下界面。
5、然后點(diǎn)擊第一個(gè)群名稱(chēng)進(jìn)去，點(diǎn)擊申請(qǐng)加群。
6、然后等待群主或者管理員的同意，進(jìn)群后可以去群文件下載簡(jiǎn)歷模板，或者在群里直接聊天，要免費(fèi)模板。
