格斗家
4種轉職分別為散打，柔道，街霸，氣功。
與全職中一一對應。
例：女散打技能樹
由上至下，由左至右技能分別為
上勾拳，前踢，下段踢，分身，背摔，金剛碎，拋沙，鋼筋鐵骨，蹲伏，鷹踏，疾風連打，拳套精通，崩拳，強拳，氣功波，霸體護甲，碎骨，鐵山靠，柔化肌肉，弱點感知，旋風腿，寸拳，升龍拳，閃電之舞，紛影連環(huán)踢。
自己對應一下吧
回答如下：藥廠QA需要掌握以下技能：
1. 藥品質(zhì)量管理知識：了解國家和地區(qū)相關藥品質(zhì)量管理法規(guī)和標準，掌握藥品生產(chǎn)、質(zhì)量控制和質(zhì)量保證的流程和方法。
2. GMP知識：掌握GMP質(zhì)量管理體系的要求和實施方法，能夠進行質(zhì)量體系文件的編寫和管理。
3. 質(zhì)量風險管理知識：了解風險管理的理論和方法，掌握質(zhì)量風險評估和控制的技能。
4. 質(zhì)量審核知識：了解內(nèi)部和外部質(zhì)量審核的要求和程序，能夠進行審核計劃的制定和執(zhí)行。
5. 問題解決能力：具備獨立思考和問題解決的能力，能夠根據(jù)實際情況分析問題，提出解決方案。
6. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與生產(chǎn)部門、研發(fā)部門和其他相關部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7. 數(shù)據(jù)分析能力：能夠?qū)|(zhì)量數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估，發(fā)現(xiàn)問題和優(yōu)化流程。
8. 團隊合作能力：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同完成工作任務。
一、一個強大的背景團隊,能全方位支持和協(xié)調(diào)特工的各種需求，出入場所、交通、武器以及重要情報等等。
二、卓越的判斷能力和全局觀以及綜合素養(yǎng)。這點絲毫不亞于一個優(yōu)秀的戰(zhàn)場狙擊手，能分清時局，能果斷做出正確的決斷。綜合素養(yǎng)則是使用各種通信電子設備的技能、駕駛技能以及特工必備的心理素養(yǎng)、體況等等。
三、意志力。與其說是一種信仰，不如說是智商和情商的一種合理配比，心里寂寞是次要的，高度警惕，工作細致伴隨著整個特工生涯，沒有通過訓練的普通人是完全無法適應這種外松內(nèi)緊的日子。
四、語言能力?；A的多國語言是必須的。
五、常規(guī)自救能力。包括急救、必要的醫(yī)療手段等等。
一、現(xiàn)代廚師應具備的素質(zhì) 一名合格的廚師，不僅應當具備健康的身體、扎實的技術，還應當具有良好的綜合素質(zhì)。它包括一個人的才華、知識、觀念、行為、能力、禮節(jié)、禮貌、衣容、儀表等諸多方面。我個人認為：一個人能否取得事業(yè)上的成功，并非取決于其家庭出身、性別、年齡等客觀因素，而是取決于其本身所具備的素質(zhì)高低。下面我將廚師應該具備的主要素質(zhì)列舉如下：1、應具備扎實的基本功和高超的烹飪技藝 俗話說：“練武不練功，到老一場空?！边@句話充分說明了基本功的重要性。廚師是技術人員，其中有刀工、配菜、火候、原料、漲發(fā)等多項專業(yè)基本技能，如果基本功不扎實，就無法將原料用科學的方法進行加工、改刀、配菜、烹調(diào)。也可以說沒有扎實的基本功就不可能烹制出色、香、味、形俱佳的菜點。 另外，除了要有扎實的基本功外，還要有高超的烹飪技藝。所謂“賣什么，吆喝什么?！弊鳛楝F(xiàn)代廚師，如果沒有幾道“絕活”，就很難得到食客的滿意，食客不滿意也就無法給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益,企業(yè)沒有經(jīng)濟效益，廚師很快就會面臨失業(yè)，這是相互關連的。所以作為現(xiàn)代廚師提高基本功水平和自身的烹飪技藝是相當重要的。2、廚師應具備一定的文化知識 因為中國歷史的種種原因，傳統(tǒng)學廚人員大多因家里窮，吃不上飯，才開始到飯館打雜學藝的，大部分文化水平較低甚至從未讀過書，有的甚至連自己的名字都不會寫。他們學廚基本上是以師帶徒的方式，這在很大程度上制約了烹飪的快速發(fā)展。而現(xiàn)代社會飛速前進，對傳統(tǒng)烹飪業(yè)提出了更高的要求，沒有一定文化知識，就無法利用現(xiàn)代媒體，如報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等傳播方式快速補充知識，也可以說沒有文化知識必將被社會淘汰，這是不爭的實事。所以，作為現(xiàn)代廚師不僅要從師傅那里學到技術，還要多學文化知識。只有這樣，才能懂得與烹飪有關的原料學、營養(yǎng)學、烹飪化學、烹飪美學等等。只有這樣不斷學習新的知識，才能不斷提高自身的文化素質(zhì)和競爭力。3、廚師應具備超強的創(chuàng)新意識 創(chuàng)新，廣意上講就是將原來的東西變得更加美好。它包含的內(nèi)容非常廣泛，幾乎涵蓋任何行業(yè)。廚師也不例外。那么廚師要在哪些方面進行創(chuàng)新呢？我想主要有兩個大的方面：一是觀念創(chuàng)新，二是廚藝創(chuàng)新。 觀念創(chuàng)新是最難的一種，因為舊的操廚觀念是經(jīng)歷數(shù)千年積累形成的，它有一定的繼承性和普遍性，現(xiàn)在已嚴重影響了我們的創(chuàng)造力和思維的產(chǎn)生，并制約了對新形勢的判斷能力和接受能力。觀念的落后同時也限制了主觀能動性的發(fā)揮，所以做為現(xiàn)代廚師必須要打破舊的觀念，對任何事物都要抱著去粗取精，開拓創(chuàng)新的精神，要與時俱進，否則，必然會被社會和歷史淘汰。 傳統(tǒng)的“三十年河東、三十年河西”、“一招鮮，吃遍天”已無法適應現(xiàn)代餐飲業(yè)。一個再好的品種，只能適應當時，如果長期不變，必然會使人們產(chǎn)生厭倦，從而影響到企業(yè)發(fā)展。因為現(xiàn)在的餐飲業(yè)已從傳統(tǒng)的“賣方市場”轉為“買方市場”，從過去的食品決定客人變?yōu)楝F(xiàn)在的客人決定食品，這是從根本上發(fā)生了變化，那么就要求我們新時代的廚師在烹飪原料、制做工藝、口味形狀，就餐方式等多方面進行大膽改革和創(chuàng)新，只有具備敢于創(chuàng)新的思想，廚藝才會進步，企業(yè)才會發(fā)展，國家才能繁榮富強。所以，創(chuàng)新是廚師的生命，發(fā)展才是真正的硬道理。4、廚師應具備相互協(xié)作的精神 俗話有：“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團?！薄氨娙耸安窕鹧娓摺钡让耖g俗語。這些樸實的話語充分說明了互相學習、互相幫助、團結就是力量的道理。因為不論是國家、民族、或者企業(yè)、班組都需要人與人之間的配合，任何一件事情都不是個人英雄主義所能全部完成的。在一個企業(yè)或班組內(nèi)，沒有誰重要，誰不重要，只是大家分工不同罷了。 做為現(xiàn)代職業(yè)廚師，一定要樹立虛心好學，團結協(xié)作的精神。因為一個人不可能什么都會，任何事情都比別人高明。就拿酒店來說，有配菜的、有炒菜的、有端菜的、有服務的、有收銀的、有打掃衛(wèi)生的，如果大家不團結協(xié)作，即使你的水平再高，一個人也不可能干完所有的工作。所以，樹立團隊意識和相互協(xié)作的精神是非常重要的。5、廚師應具備良好的廚德 未來的餐飲業(yè)，競爭會更加激烈，廚師之間的競爭，也不可避免的要加劇。更多的用人單位在選擇廚師方面已不僅僅局限在技術方面，而是從理論知識、綜合素質(zhì)和一眼看不見的人格方面考慮。對廚師來說，人格就是廚德。德是才之師，是成就事業(yè)的基礎。假如一個廚師欺上瞞下、坑害他人、偷吃偷拿、損人利已、道德敗壞，有誰愿意與你交朋友，做同事？又有誰愿意聘用你呢？所謂要想做成事必先做好人。所以具備高尚的人格和良好的廚德是現(xiàn)代廚師最重要的素質(zhì)之一。6、廚師應具備一定商業(yè)素質(zhì) 素質(zhì)，是無影無形的，是看不見，摸不著的。商業(yè)素質(zhì)也是如此。一個人商業(yè)素質(zhì)的高低，是決定個人或企業(yè)能否快速發(fā)展的重要因素。做為廚師，商業(yè)素質(zhì)主要的內(nèi)容就是服務素質(zhì)和數(shù)字概念。
一、良好的表達能力
準備好拍攝方案，學會與攝影師溝通，表達清楚你的意思，拍到你想要的畫面，這一點很重要；在后期，需要向剪輯人員闡明自己的創(chuàng)作構思和要求，所以對表達溝通能力的要求也還是很高的。
二、強大的學習能力
雖然作為編導已經(jīng)具備了一些硬實力，但是短視頻的創(chuàng)作不是一蹴而就的，尤其是對以內(nèi)容為主的短視頻，更需要編導用心策劃、打磨，這就需要編導具備強大的學習能力。
三、獨立判斷的能力
編導作為團隊的總指揮，直接關系著最終作品的形成，也關系著整部作品的水平。但是在實際操作過程中，經(jīng)常會遇到一些突發(fā)情況，這時就需要編導排除外界干擾，及時做出判斷。所以，編導要有自身的審美趣味和判斷能力，在某些方面不能人云亦云，要堅持自己的想法并迅速做出決斷。
我認為學學好汽修技術主要做好以下四點： 第一、首先要對汽車產(chǎn)生興趣，俗話說:興趣是最好的老師， 第二、要從基礎做起，不要眼高手低，把基礎知識理解很重要 第三、理論與實際相結合，多去把理論用到現(xiàn)實中去，理解透徹最好 第四、要多理解幾遍，這樣才會有更深的記憶，有助于舉一反三
你是說法律文書的寫作么？最基本的有起訴狀、答辯狀、上訴狀，這三種文書在民事、刑事、行政三類訴訟中都用得上，可能不同的訴訟中文書名稱略有不同比如刑事的答辯狀一般稱為辯護詞，但是其功能是相同的。
另外還有支付令申請、強制執(zhí)行申請等申請書的寫作。以上只是最基本常見的。實踐中律師要掌握的文書更多更復雜。1.開車(器械)前必須檢查工件的裝置是否正確，緊固是否可靠，磁性吸盤是否失靈，否則，不允許開車。
2.開車時應用手調(diào)方式使砂輪和工件之間留有適當?shù)拈g隙，開始進刀量要小，以防砂輪崩裂。
3.測量工件或調(diào)整機床及清潔工作都應停車后再進行。
4.為防止砂輪破損時碎片傷人，磨床須裝有防護罩，禁止用沒有防護罩的砂輪進行磨削。
DevOps (Development and Operations) 是一種軟件開發(fā)與運維協(xié)作的方法論，將開發(fā)人員和運維人員緊密結合，通過自動化和流程改進，實現(xiàn)快速、高效、可靠的軟件交付。以下是一些在DevOps領域需要掌握的關鍵技能：
1. 自動化工具：熟悉和掌握種自動化具，如版本控制系統(tǒng)（Git）、持續(xù)集成工具如Jenkins配置管理工具（如Ansible、Chef、Puppet）、容器化技術（如Docker、Kubernetes）等。
2. 編程與腳本語言：熟練掌握至少一門編程語言，如Python、Bash等，用于編寫自動化腳本和工具。
3. 系統(tǒng)和網(wǎng)絡管理：了解常見的操作系統(tǒng)（如Linux、Windows）和網(wǎng)絡原理，能夠進行系統(tǒng)配置、故障排除和性能調(diào)優(yōu)。
4. 架構與設計：掌握軟件架構設計原則和方法，包括微服務架構、容器化架構和云原生架構等。
5. 持續(xù)交付與集成：熟悉持續(xù)集成和持續(xù)交付原則和實踐，具備構建、發(fā)布和部署軟件的能力。
6. 基礎設施即代碼（Infrastructure as Code）：了解基礎設施即代碼的概念和工具，用代碼方式定義和管理基礎設施。
7 監(jiān)控與日志管理：掌握監(jiān)控和日志管理工具，能夠?qū)崟r監(jiān)控應用程序和系統(tǒng)健康狀態(tài)，并進行故障排查和性能優(yōu)化。
8. 團隊協(xié)作與溝通：具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠與開發(fā)、測試和運維團隊有效合作，推動DevOps文化的實施。
這只是一些基本的技能要求，隨著技術的發(fā)展和行業(yè)需求的變化，DevOps領域的技能要求也在不斷更新。因此，持續(xù)學習和關注最新的技術趨勢對于DevOps從業(yè)者說是非常重要的。
文職類
1、熟練使用多種計算機軟件office、photoshop和辦公設備操作，打字80字分鐘以上;
2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護與更新;
3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;
4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。 范文2：IT類 熟悉office等辦公軟件； 1、熟練而全面掌握通信及計算機網(wǎng)絡專業(yè)知識； 2、熟悉SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫操作，了解Oracle數(shù)據(jù)庫操作； 3、熟悉Linux系統(tǒng)基本操作，熟悉C++、JAVA、匯編、Perl等編程語言； 4、熟悉計算機軟件工程理論；熟悉測試流程和技巧。 范文3：銷售類 1、具備銷售，營銷及團隊管理工作經(jīng)驗。 2、熱愛銷售行業(yè)，熟悉化妝品行業(yè)銷售流程以及市場維護工作，對市場有敏銳洞察力。 3、成熟穩(wěn)重，能承受工作壓力，可適應長期出差，有較強的溝通交流、業(yè)務拓展以及團隊管理能力。 4、 綜合素質(zhì)強，有相關資源者優(yōu)勢。 范文4：通用類 1、較強的領導能力、業(yè)務工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 2、嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力，極強的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達，能承受壓力。 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 4、很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。 簡歷個人能力要注意的問題： 1、要提出過去的成績，經(jīng)歷。例如過去的課外實踐，實習經(jīng)驗，獲得獎學金等，就是能力的體現(xiàn)要把它寫出，才會有說服力。 2、切勿過長，盡量精煉，最重要的是把實質(zhì)性的東西給用人單位看。 3、在寫個人能力時應該實事求是，不能有虛假的成分。 4、不要寫與申請職位沒有任何關聯(lián)的東西
