上海市對軍轉(zhuǎn)干部的安置工作非常重視，實行“軍地合作、多層次、分類施策”的方針。
具體來說，上海市實行了以下措施：
1. 內(nèi)部安置。鼓勵用人單位優(yōu)先錄用軍轉(zhuǎn)干部，通過組織招聘、面試等方式，為他們提供崗位適配和優(yōu)先安置。
2. 改革創(chuàng)業(yè)。支持軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)或參與創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)扶持資金和政策支持。
3. 職業(yè)培訓(xùn)。通過職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等方式，提高軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)能力和適應(yīng)能力。
4. 經(jīng)濟(jì)補貼。為符合條件的軍轉(zhuǎn)干部提供購房、失業(yè)保險、醫(yī)療救助等經(jīng)濟(jì)支持。
5. 政策傾斜。針對退役士兵、傷殘人員等特殊人群，制定相關(guān)優(yōu)惠政策，為他們提供更好的安置服務(wù)。
總的來說，上海市在軍轉(zhuǎn)干部的安置工作上，積極探索和實踐，廣泛傾聽意見建議，不斷完善政策措施，使軍轉(zhuǎn)干部能夠更好地融入城市生活，實現(xiàn)自我價值。
遼寧接收計劃分配軍轉(zhuǎn)干部4萬余人，安置到公務(wù)員崗位的占84.4%，參公崗位的占2.5%，事業(yè)12.2%，企業(yè)0.9%。遼寧軍轉(zhuǎn)安置工作一直走在全國前列。廣大軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)地方后，立足本職，再立新功，成為遼寧全面振興、全方位振興生力軍。
一、國家關(guān)于安置地接收條件的規(guī)定
1、確定計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置地點的基本規(guī)定
《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號)第十六條規(guī)定，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。
2、計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到配偶常住戶口所在地安置的規(guī)定
《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號)第十七條規(guī)定，配偶已隨軍的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：（1）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；（2）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；（3）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區(qū)首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；（4）配偶取得其他城市常住戶口的。
3、計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到父母或者配偶父母常住戶口所在地安置的規(guī)定
《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號)第十八條規(guī)定，父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。
4、計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到配偶或其父母、配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置的規(guī)定
《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號)第十九條規(guī)定，計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：（1）自主擇業(yè)的；（2）在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；（3）戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；（4）因戰(zhàn)因公致殘的。
5、夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)或一方轉(zhuǎn)業(yè)確定安置去向的規(guī)定
《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》
1、達(dá)到平時服現(xiàn)役最高年齡的;
2、受軍隊編制員額限制不能調(diào)整使用的;
3、因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應(yīng)地方工作的;
4、其他原因需要退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。
5、軍隊改革期間，擔(dān)任師級職務(wù)(含局級文職干部)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊干部，年齡不超過53 周歲(截止上年度12 月31 日)，本人申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以安排轉(zhuǎn)業(yè)，列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃。
（一）組織軍轉(zhuǎn)干部檔案移交。每年3、4月份，參加海軍集中審檔、分省檔案交接，核查數(shù)據(jù)庫，整理分類檔案，編制轉(zhuǎn)業(yè)干部名冊，收集檔案缺件和補充證明材料，集中向湖北省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦移交檔案。
（二）組織全省軍轉(zhuǎn)干部檔案審查。每年4、5月份，湖北省軍轉(zhuǎn)辦對擬進(jìn)湖北省安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案進(jìn)行集中審查，劃分流向。審查轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案。主要查閱轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表、入伍登記表、任職履歷表、結(jié)婚報告表、配偶情況登記表、隨軍報告表、獎懲登記表、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和特殊崗位工作登記表。
（三）組織全省軍轉(zhuǎn)干部檔案移交。每年5、6月份，組織召開市州軍轉(zhuǎn)辦主任會議，組織市州檔案審查移交，講評檔案審查情況，布置當(dāng)年安置任務(wù)和工作安排。
（四）組織軍轉(zhuǎn)干部參加適應(yīng)性培訓(xùn)。每年6、7月份，組織省直和武漢市安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行崗前適應(yīng)性培訓(xùn)，其他市州的培訓(xùn)時間和內(nèi)容根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況開展。培訓(xùn)貫徹“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實效”和“先培訓(xùn)后上崗”的原則，采取專題講座形式，內(nèi)容有形勢教育、湖北省經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃、軍轉(zhuǎn)安置政策及擇業(yè)教育、公共管理、省市單位機(jī)構(gòu)體制編制和職能、電子政務(wù)、公文寫作等，主要幫助轉(zhuǎn)業(yè)干部了解湖北政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展概況，熟悉和掌握地方工作基本要求，提高軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)地方工作的能力。
（五）組織召開全省軍轉(zhuǎn)安置工作會議。每年7、8月份，組織召開全省軍轉(zhuǎn)安置工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)國家軍轉(zhuǎn)安置工作會議精神，部署全省軍轉(zhuǎn)安置工作，依據(jù)省市單位機(jī)構(gòu)編制狀況、機(jī)構(gòu)編制變動和職能調(diào)整情況、上年度接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部情況、省市當(dāng)年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)，下達(dá)當(dāng)年安置計劃。
（六）組織全省軍轉(zhuǎn)干部考試考核。每年8、9月份，組織軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行文化筆試和檔案考核打分。
以下內(nèi)容為2018年天津市軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置辦法
1、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中，師級職務(wù)的由市委組織部負(fù)責(zé)安置，團(tuán)級及其以下職務(wù)的分配計劃由市軍轉(zhuǎn)辦編制下達(dá)。
2、中央駐津單位和市屬單位駐各區(qū)縣直屬機(jī)構(gòu)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收計劃，由市軍轉(zhuǎn)辦統(tǒng)一下達(dá)給其上級主管部門。
3、在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對正職領(lǐng)導(dǎo)干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。
4、黨政機(jī)關(guān)接收符合安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的師、團(tuán)級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量的15%增加行政編制。
5、黨政機(jī)關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，對擔(dān)任團(tuán)級(含技術(shù)9級)及其以上職務(wù)的，采取考核選調(diào)的辦法安置。對擔(dān)任營級(含技術(shù)10級)及其以下職務(wù)的，采取考試考核和雙向選擇的辦法安置。凡未取得國家公務(wù)員錄用資格的，不得分配到黨政機(jī)關(guān)工作。對有的崗位，也可以在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。
6、按計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊職務(wù)等級安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予3年適應(yīng)期。
7、按計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿，安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應(yīng)期。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
8、鼓勵計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自謀職業(yè)。凡自愿自謀職業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可將人事檔案存放在本市各級政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)，保留干部身份，由該機(jī)構(gòu)為其提供人事代理服務(wù)，并享受市財政一次性發(fā)給的自謀職業(yè)資助金。
9、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，由市軍轉(zhuǎn)辦編制分配計劃，會同軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配計劃一并下達(dá)。各級勞動、人事部門應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。接收單位相應(yīng)增加工資總額。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。
通過以往工作經(jīng)驗看，天津市一般情況團(tuán)職滿3年的降一職實職或平職虛職安排，不滿3年的降一職虛職安排；營職以下(含專業(yè)技術(shù)干部)最好安排主任科員，一般情況由分配單位視情而定。
河北省軍轉(zhuǎn)干部安置好單位有：河北人力資源社會保障廳，河北省退役軍人事務(wù)廳 自然資源局，河北省財政廳，河北省衛(wèi)生和計劃生育委員會，河北省發(fā)改委。
城市戶籍士兵指令性崗位安置指接收單位一般是國家全額撥款事業(yè)單位,退役士兵能享受全額撥款事業(yè)單位的人員待遇，但有些接收事業(yè)單位其下屬有自收自支事業(yè)單位,指令性計劃安置的軍轉(zhuǎn)干部被安排到其下屬有自收自支事業(yè)單位后,因編制身份確定不同,并不能享受全額撥款事業(yè)單位的人員待遇。
轉(zhuǎn)業(yè)安置政策如下：
一、轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置條件
（一）計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部接收條件
1．具備下列條件之一者，可接收安置：
①原籍或入伍地是本省（不含院校分配入伍和過路入伍）的。
②配偶隨軍前或結(jié)婚時常住戶口是本省的。
③軍隊干部在駐本省部隊服役期間，配偶隨軍取得本省常住戶口的。
④夫妻同為軍隊干部，雙方或者轉(zhuǎn)業(yè)一方原籍或入伍地是本省、或者在駐本省部隊服役；未婚或者離異現(xiàn)在駐本省部隊服役并符合配偶隨軍條件的。
⑤父母身邊無子女、配偶為獨生子女、其父母或配偶父母在本省有常住戶口，且生活基礎(chǔ)在本省的。
⑥軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部父母雙方或一方為軍人且在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)（四類及以上艱苦地區(qū)）工作滿10年，其父母原籍、入伍地是本省或現(xiàn)在本省離、退休的。
2．政策照顧的情形：
①軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的配偶或父母、配偶父母及本人子女在本省有常住戶口（不含由外省考入本省境內(nèi)高校就讀的學(xué)生）且符合下列條件之一：在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)（四類及以上艱苦地區(qū)）或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；因戰(zhàn)因公致殘的。
②對所在單位被撤銷、合并、降格、改編、移防的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其配偶取得部隊所在地常住戶口的，不受現(xiàn)行政策規(guī)定的隨軍落戶年限限制，可以在配偶常住戶口所在地安置；未婚或者離異的，可在服役地安置；不符合到省會城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。
③在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位服役滿10年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部不符合到省會城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。（在六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)累計服役滿10年、五類以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)累計服役滿15年、四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)累計服役滿20年的正團(tuán)職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)本人要求，可照顧調(diào)整到省會城市安置。）
④本省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要的特殊專業(yè)人才，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人有特殊困難需要照顧，經(jīng)省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門批準(zhǔn)的。
3．屬下列情況之一者，各省不予接收：
①擔(dān)任團(tuán)（處）級以下職務(wù)或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)截至轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年3月31日，年齡超過50歲的。
②五級以上傷殘的。
③患有嚴(yán)重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院和地方指定醫(yī)院同時診斷確認(rèn)為不能堅持正常工作的。
④犯有錯誤，組織上未作結(jié)論；雖有結(jié)論，但本人不服并上訴，組織尚未作出復(fù)議結(jié)論或者留黨察看期限未滿的。
⑤被開除黨籍或受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的。
⑥入學(xué)、提干手續(xù)不全，不符合總部有關(guān)規(guī)定的；
⑦未納入當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃的。
⑧提升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年（不含調(diào)整職級的機(jī)關(guān)干部和專業(yè)技術(shù)干部）的。
⑨已安置并發(fā)出報到通知，因轉(zhuǎn)業(yè)干部個人原因不服從組織分配未報到上班、滯留部隊累計3年的。
⑩其他原因不宜接收安置的。
4．除各省不予接收的情況外，屬下列情況之一者，省會城市不予接收：
①原籍非本市，通過省會城市的院校分配入伍和過路入伍的。
②配偶辦理隨軍手續(xù)，常住戶口遷入本市時，軍隊干部本人不在駐該市部隊服役的。
③其他原因不宜接收安置的。
（二）自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收條件
1．具備下列條件之一者，可接收安置：
①原籍或入伍地（不含院校分配入伍）是本省的。
②配偶隨軍前或結(jié)婚時常住戶口是本省的。
③配偶隨軍后取得本省常住戶口的。
④父母身邊無子女或者配偶為獨生子女，其父母或者配偶父母常住戶口在本省的。
⑤未婚的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其父母在本省有常住戶口的。
⑥父母雙方或一方為軍人且長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其父母的原籍、入伍地或離退休安置地是本省的。
⑦夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，任何一方的原籍、入伍地（不含院校分配入伍）或服役地是本省的；一方轉(zhuǎn)業(yè)，任何一方的服役地是本省的。
⑧未婚或者離異的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，服役地點是本省的且必須符合配偶隨軍條件。
⑨其配偶常住戶口或父母、配偶父母、本人子女常住戶口在本省的。
⑩軍改期間，政策照顧性原則與計劃分配干部接收條件相同。
2．屬下列情況之一者，不予接收：
①擔(dān)任團(tuán)（處）級以下職務(wù)或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)截至轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年3月31日，年齡超過50歲的。
②五級（含五級）以上傷殘的。
③患病不能堅持正常工作的。
④截至轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年3月31日，受審查未有結(jié)論或留黨察看期未滿的。
⑤因犯罪受刑事處罰或在緩刑期內(nèi)的。
⑥被開除黨籍或受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的。
⑦已批準(zhǔn)離、退休的。
⑧其他原因不宜作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。
二、安置辦法
各省安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部主要采取按考試考核總分?jǐn)?shù)排序選擇單位的安置辦法：
在省直安置的師職、正團(tuán)職（含相應(yīng)級別文職干部，下同）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行指令性分配。
副團(tuán)職（含相應(yīng)級別文職干部，下同）以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在考試考核基礎(chǔ)上，采取網(wǎng)上雙選（雙選人數(shù)大于計劃數(shù)的崗位進(jìn)入面試競崗環(huán)節(jié)、用人單位未選擇的崗位進(jìn)入積分選崗環(huán)節(jié)）、面試競崗（面試不能表露個人身份、成績占錄取成績的30%，筆試成績和檔案賦分各占錄取成績的40%和30%）、積分選崗（筆試成績占50%、考試考核成績占50%）、保底分配相結(jié)合的辦法進(jìn)行分配（前三個環(huán)節(jié)任一環(huán)節(jié)棄權(quán)直接進(jìn)入保底分配）。
省會城市安置的正團(tuán)職干部實行指令性分配，副團(tuán)及以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在考試考核基礎(chǔ)上，采取積分選崗的辦法進(jìn)行分配（筆試成績占50%、檔案賦分占50%、考核培訓(xùn)實行負(fù)分倒扣）；其他市州以及各縣（市、區(qū)）的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般采取考試考核、積分選調(diào)的辦法進(jìn)行分配，考試成績一般都作為安置分配的重要依據(jù)。
各省軍轉(zhuǎn)干部考試全省統(tǒng)一時間組織實施（一般為7－8月），考試采取閉卷筆試的形式，一份試卷，滿分100分。筆試時間150分鐘。考試范圍主要是行政能力測試、申論和公務(wù)員法。
各省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)一般在考試后進(jìn)行，采取分片設(shè)點、集中辦班的形式，聘請有關(guān)專家學(xué)者授課，主要內(nèi)容為地方工作基本要求、行政管理法律法規(guī)、公文寫作、辦會辦文等與地方工作實際密切相關(guān)的知識技能，主要目的是讓軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部盡快了解地方，適應(yīng)地方工作，培訓(xùn)時間一般為1周。培訓(xùn)考評計入考核計分。
三、有關(guān)要求
（一）證明材料
①進(jìn)配偶、子女、父母或配偶父母戶口地安置的轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部，提供相應(yīng)的戶口本、身份證、結(jié)婚證復(fù)印件及公安機(jī)關(guān)、街道辦居住或單位工作證明。
②雙軍人單轉(zhuǎn)進(jìn)一方駐地安置的需提供結(jié)婚證、留隊方軍官證、最新任職任免表等復(fù)印件；雙軍人同轉(zhuǎn)在同一駐地安置的需提供結(jié)婚證復(fù)印件（異地安置的需提供結(jié)婚證、雙方軍官證、最新任職任免表、師以上政治機(jī)關(guān)證明材料）。
③在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役或從事飛行、艦艇工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，須有師以上部隊政治機(jī)關(guān)出具的邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役證明（包括服役地點、在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役起止時間）或從事飛行、艦艇工作起止時間證明。
④未婚和離異的轉(zhuǎn)業(yè)干部比照軍隊干部配偶隨軍條件安置的分別提供師以上政治機(jī)關(guān)出具的未婚證明和具有法律效力的離婚材料（如離婚證、離婚協(xié)議書或法院判決書等）。
⑤二等功以上獎勵的，須提供獎勵通令復(fù)印件（加蓋政治機(jī)關(guān)印章）。
（二）其他要求
湖北省規(guī)定，有下列情形之一的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬檔案將退回部隊：
①弄虛作假，更改檔案真實記錄的；
②安置符合政策，因轉(zhuǎn)業(yè)干部個人原因不服從組織分配的；或者逾期未到接收單位報到、未辦理相關(guān)手續(xù)的（確有特殊困難，報請安置地軍轉(zhuǎn)部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長報到時限）；
③在部隊已患嚴(yán)重疾病，隱瞞病史，安置后一年內(nèi)經(jīng)省級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)鑒定，不能堅持正常工作的；
④不符合安置政策條件的。
⑤各省委組織部干部任前檔案審核有嚴(yán)格要求，安置單位在接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部時要對干部檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷和干部身份（簡稱“三齡二歷一身份”）等信息的真實性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。對干部檔案中存在“三齡二歷一身份”基本信息存在涂改，重要材料和信息涉嫌造假，缺少重要原始依據(jù)材料等問題，不能清晰、真實、完整反映干部情況的，由干部所在師級以上單位黨委進(jìn)行調(diào)查核實，出具情況說明，作出結(jié)論（附有關(guān)原始依據(jù)材料），并由本人簽署意見。提供不出原始依據(jù)材料的，按檔案記載最大年齡認(rèn)定。
根據(jù)《關(guān)于做好深化國防和軍隊改革期間軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》文件，第六條規(guī)定：
①對于你這樣的情況：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶為公務(wù)員的，參照本人職務(wù)等級和從事的專業(yè)，合理安排工作和職務(wù)。隨調(diào)配偶應(yīng)與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置，同時發(fā)出報到通知。
②同時，對于一些想辭退工作自行就業(yè)創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶：可采取發(fā)給一次性就業(yè)補助費等措施進(jìn)行安置。自謀職業(yè)的隨調(diào)配偶和隨遷配偶，可享受隨軍家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。
③對于子女：隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的，由安置地教育行政管理部門負(fù)責(zé)安排，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用；隨遷子女在干部轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年升學(xué)、報考軍校和地方各類院校時，與軍隊現(xiàn)役干部子女同等對待。
確定需要安排的崗位數(shù)，進(jìn)行報名考試，然后按分?jǐn)?shù)從高到底分配，未進(jìn)名額的統(tǒng)一分配到其他名額未滿的崗位。
