所謂開放性思維，是指突破傳統(tǒng)思維定勢和狹隘眼界，多視角、全方位看問題的思維；
與其相對的是封閉式思維，它把事物彼此割裂開來、孤立起來、封閉起來，使思維具有保守性、被動性和消極性。封閉性思維就像一個自己給自己造的籠子，自己把自己給束縛住了。
而開放性思維本質(zhì)上具有反教條和實事求是的特征。具備了開放性的思維方式，就能夠不斷地有所發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和前進(jìn)。
因為人會發(fā)現(xiàn)原來的世界就像“坐井觀天”故事里的那口井，一直以為那就是世界的全部。而當(dāng)人走出來，或者說擁有“開放性思維”，人會發(fā)現(xiàn)，世界是那么的精彩斑斕，遠(yuǎn)比那口井要大太多！
思維不要過度專注，這會導(dǎo)致你的思維鉆進(jìn)去、出不來，鉆牛角尖思維，思維狹窄、受限，造成有盲點、盲區(qū) 2.學(xué)會聚焦，更要學(xué)會散焦，不要過度聚焦，不要長時間過度專注專一，不要陷入過度聚焦的陷阱、過度專注的陷阱、過度專一的陷阱 過度聚焦，會讓你疲憊不堪、思維單一、無法清晰的正常思考，造成大腦僵化、停滯 3.不要一根筋的思維 4.散焦讓你的思維更開放、更敏捷、更靈活，能屈能伸、隨機應(yīng)變，視野更開闊
1、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備：（1）必要的知識；（2）不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度；（3）專心致志和深邃的洞察力。——斯威尼《致未來的總裁們》
2、不創(chuàng)新，就死亡。——艾柯卡
3、有資金而沒有知識越拼搏，失敗的可能性越高，有知識而沒有資金，小小的會出都有回報。----------李嘉誠
4、有一件事情是十分清楚的：創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地?！绹芾韺W(xué)家《致未來的總裁們》
5、創(chuàng)新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費者從資源中獲得的價值和滿足?！说谩さ卖斂?/p>
開放性思維發(fā)散性思維是當(dāng)今創(chuàng)新和進(jìn)步的關(guān)鍵。在快速變化的現(xiàn)代社會，我們需要更加靈活和開放的思維方式來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。開放性思維是指我們愿意接受新觀點和不同的意見，能夠從別人的角度看問題，善于打破傳統(tǒng)思維的束縛。
發(fā)散性思維是指我們能夠擁有廣泛的思維角度，能夠從多個方面思考問題，尋找創(chuàng)新的解決方案。通過發(fā)散性思維，我們可以不斷地拓寬我們的思維范圍，從而找到更多的可能性。
開放性思維是創(chuàng)新和進(jìn)步的基石。在過去，人們更多地追求穩(wěn)定和確定性，傳統(tǒng)的思維模式往往局限了我們的創(chuàng)造力和想象力。然而，在當(dāng)今不斷變化的社會中，傳統(tǒng)思維已經(jīng)無法滿足需求。只有通過開放性思維，我們才能不斷適應(yīng)變化，探索新的領(lǐng)域，尋找新的機會。
開放性思維還可以改善我們的人際關(guān)系和團(tuán)隊合作。當(dāng)我們能夠傾聽和尊重他人的意見時，我們能夠更好地與他人溝通和協(xié)作。開放性思維能夠促進(jìn)創(chuàng)造性的合作，并帶來更好的結(jié)果。
發(fā)散性思維可以幫助我們在復(fù)雜的問題中找到創(chuàng)新的解決方案。通過從不同的角度思考問題，我們能夠發(fā)現(xiàn)隱藏的機會和可能性。發(fā)散性思維可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和想象力，帶來新的思維方式和新的突破。
發(fā)散性思維還可以提高我們的靈活性和適應(yīng)能力。在快速變化的世界中，我們需要能夠靈活地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。通過發(fā)散性思維，我們能夠擁有更多的選擇和應(yīng)對策略，從而更好地應(yīng)對變化。
培養(yǎng)開放性思維和發(fā)散性思維需要一定的練習(xí)和努力，但以下方法可以幫助我們逐漸養(yǎng)成這些習(xí)慣。
要培養(yǎng)開放性思維，我們需要愿意接受不同的觀點和意見。不同的觀點可以幫助我們打破傳統(tǒng)思維的邊界，從而拓寬我們的思維范圍。當(dāng)我們遇到不同的意見時，不要輕易爭辯或忽視，而是試著從別人的角度思考問題。
多樣性的經(jīng)歷能夠幫助我們培養(yǎng)發(fā)散性思維。通過嘗試不同的事物和涉足不同的領(lǐng)域，我們能夠開闊我們的眼界，獲得更多的思維靈感。參加各種活動、讀書、旅行等都是增加多樣性的經(jīng)驗的好方式。
觀察是培養(yǎng)發(fā)散性思維的重要方法。當(dāng)我們成為良好的觀察者時，我們能夠發(fā)現(xiàn)事物之間的聯(lián)系和新的觀點。要成為一個好的觀察者，我們需要保持好奇心，主動發(fā)現(xiàn)和思考周圍的事物。
我們的環(huán)境會影響我們的思維方式。要培養(yǎng)開放性思維和發(fā)散性思維，我們需要創(chuàng)造一個多樣性的環(huán)境。在工作和生活中，與不同背景和經(jīng)驗的人互動，分享和傾聽他們的觀點。這樣的環(huán)境能夠激發(fā)我們的創(chuàng)造力和想象力。
開放性思維發(fā)散性思維是當(dāng)今社會中非常重要的能力。只有通過開放性思維，我們才能適應(yīng)快速變化的世界，探索新的領(lǐng)域。只有通過發(fā)散性思維，我們才能在復(fù)雜的問題中找到創(chuàng)新的解決方案。因此，培養(yǎng)開放性思維和發(fā)散性思維不僅可以幫助我們個人的成長和發(fā)展，也可以推動社會的進(jìn)步和創(chuàng)新。
隨著社會的進(jìn)步和科技的不斷創(chuàng)新，發(fā)散性思維和開放性思維被越來越多的人所重視。這兩種思維方式不僅對個人的成長和發(fā)展有著重要的影響，也對社會的進(jìn)步和創(chuàng)新起著重要的推動作用。
發(fā)散性思維是一種能夠打破常規(guī)思維模式的思考方式。當(dāng)我們被困在一種特定的思維方式中時，很難找到創(chuàng)新的解決方法。而發(fā)散性思維則能夠幫助我們跳出框架，尋找全新的視角和解決方案。
要培養(yǎng)和發(fā)展發(fā)散性思維，我們可以嘗試以下方法：
開放性思維是一種具有包容和接納態(tài)度的思考方式。與狹隘的思維相反，開放性思維能夠欣賞多樣性，尊重不同的觀點和價值觀。
開放性思維對個人和社會都具有重要意義：
要培養(yǎng)和發(fā)展開放性思維，我們可以嘗試以下方法：
發(fā)散性思維和開放性思維是當(dāng)今社會中越來越受重視的思維方式。通過培養(yǎng)和發(fā)展這兩種思維，我們能夠在個人和社會層面上取得更大的成就和進(jìn)步。無論是在工作、學(xué)習(xí)還是人際關(guān)系中，發(fā)散性思維和開放性思維都能夠幫助我們找到更好的解決方案，實現(xiàn)更大的突破和創(chuàng)新。
讓我們放下固有的思維模式，擁抱發(fā)散性思維和開放性思維，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新！
中國的改革開放就是建立在開放性的思維基礎(chǔ)上的
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)造性和創(chuàng)新力被視為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。而要培養(yǎng)創(chuàng)新力，發(fā)散思維被認(rèn)為是一種非常重要的認(rèn)知方式。發(fā)散思維指的是超越傳統(tǒng)、線性和邏輯的思考方式，能夠引導(dǎo)我們產(chǎn)生新的想法、觀點和解決問題的方法。
發(fā)散思維具有明顯的開放性，不受束縛和限制，能夠激發(fā)個體的創(chuàng)造潛能，幫助他們突破思維的局限，看到更廣闊的視野。在企業(yè)管理中，發(fā)散思維的運用可以帶來更多的創(chuàng)新和前瞻性的解決方案，有助于公司在市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
要培養(yǎng)發(fā)散思維，首先需要建立一種開放、包容、鼓勵創(chuàng)新的組織文化。員工應(yīng)該被鼓勵嘗試新的想法，而不是一味地追求符合傳統(tǒng)思維模式的解決方案。領(lǐng)導(dǎo)者也需要給予員工足夠的自由度和支持，讓他們敢于表達(dá)和嘗試。只有營造了這樣一種氛圍，發(fā)散思維才能得到有效地發(fā)揮。
另外，為了促進(jìn)發(fā)散思維的發(fā)展，員工還可以通過各種方式進(jìn)行激勵和培訓(xùn)。例如，組織創(chuàng)意工作坊和頭腦風(fēng)暴活動，給予員工更多的機會進(jìn)行集體思考和交流。同時，定期舉辦創(chuàng)新比賽和獎勵制度，激勵員工在工作中發(fā)揮出創(chuàng)造力和想象力。
除此之外，發(fā)散思維還需要建立在對多樣性和包容性的認(rèn)識上。多元化的團(tuán)隊能夠為問題的解決帶來更多角度和思考方式，從而促進(jìn)發(fā)散思維的發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該注重構(gòu)建一個包容不同文化、背景和觀念的團(tuán)隊，讓員工能夠相互啟發(fā)、共享想法，共同推動創(chuàng)新。
綜上所述，發(fā)散思維具有開放性是培養(yǎng)創(chuàng)新力和提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。只有激發(fā)員工的創(chuàng)造潛能，打破思維的固有模式，才能不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步。因此，企業(yè)應(yīng)該注重發(fā)散思維的培養(yǎng)與運用，為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
在當(dāng)今信息爆炸的時代，人們需要通過不斷地學(xué)習(xí)和探索來保持競爭的優(yōu)勢。然而，許多人往往陷入固定思維的怪圈中，無法突破自身的桎梏。要想在工作和生活中取得更好的表現(xiàn)，開放性提問是必不可少的一項技能。
開放性提問是一種寬泛的問題形式，通常不能簡單用“是”或“否”來回答。這種問題通常以“什么”、“為什么”、“如何”等詞開頭，鼓勵被問者進(jìn)行深入思考，展開自己的思維。
通過開放性提問，我們可以喚起自己腦海中的潛在思維，促使自己從固有的思維模式中解脫出來。這種方式可以激發(fā)創(chuàng)造力，促進(jìn)更廣泛的想象力，為解決問題提供新思路。
首先，要學(xué)會提出具有挑戰(zhàn)性的問題，避免淪為表面化的泛泛之談。其次，要尊重對方的回答，給予足夠的空間讓對方表達(dá)自己的看法。最后，要善于引導(dǎo)對話，讓對方在深入探討中得出自己的結(jié)論。
發(fā)散思維是指一種開闊思路、多元化思維的能力，是開放性提問的重要基礎(chǔ)。通過不斷發(fā)散思維，我們可以打破常規(guī)思維模式，開拓新的思路。而開放性提問則是發(fā)散思維的一種實踐方式，可以幫助我們更好地開展思維的廣度和深度。
在現(xiàn)代社會，要想立于不敗之地，就必須具備發(fā)散思維的能力，而開放性提問正是培養(yǎng)發(fā)散思維的有效途徑之一。只有不斷質(zhì)疑自己，不斷追問“為什么”和“如何”，才能不斷進(jìn)步，在激烈的競爭中脫穎而出。
在當(dāng)今競爭激烈的世界里，開放性思維和發(fā)散性思維已經(jīng)成為個人和企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。開放性思維是指以積極樂觀的態(tài)度對待新的觀念和想法，愿意接受和探索有別于常規(guī)的方式。發(fā)散性思維是指能夠從多個角度思考問題，能夠產(chǎn)生創(chuàng)造性、非傳統(tǒng)的解決方案。
在創(chuàng)新領(lǐng)域，開放性思維和發(fā)散性思維是不可或缺的。創(chuàng)新需要我們敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，嘗試全新的方式和方法。只有能夠打破固有思維模式，接受并欣賞多樣性的觀點，我們才能在市場中脫穎而出。
開放性思維是一種積極向上的心態(tài)，它使我們能夠?qū)Υ碌挠^念和想法持開放的態(tài)度。開放性思維鼓勵我們跳脫傳統(tǒng)思維模式，去探索冒險并接納風(fēng)險。
開放性思維是一個積極的心理狀態(tài)，它要求我們拋開偏見、刻板印象和成見，愿意嘗試新的方式和方法。這種思維方式可以幫助我們發(fā)現(xiàn)新的機會和資源，拓寬我們的視野。
開放性思維的特點包括：
在個人層面，開放性思維可以幫助我們成為一個更好的決策者和問題解決者。它使我們有能力欣賞不同的觀點，并從中獲得靈感和啟示。在團(tuán)隊和組織層面，開放性思維可以鼓勵創(chuàng)新和提高團(tuán)隊凝聚力。
發(fā)散性思維是指能夠從多個角度思考問題的能力，能夠找到創(chuàng)造性、非傳統(tǒng)的解決方案。它能打破固有思維模式，通過聯(lián)想、比喻和類比來發(fā)現(xiàn)新的解決方法。
與收斂性思維強調(diào)邏輯和線性思維不同，發(fā)散性思維強調(diào)創(chuàng)造性和多元化。它能夠幫助我們從與眾不同的角度思考問題，發(fā)現(xiàn)不同尋常的解決方案。
發(fā)散性思維的特點包括：
發(fā)散性思維對于解決復(fù)雜問題和創(chuàng)造新的價值至關(guān)重要。在日常工作中，我們常常面臨各種挑戰(zhàn)和困境。發(fā)散性思維使我們能夠擁有頭腦風(fēng)暴和創(chuàng)新的能力，找到出路。
開放性思維和發(fā)散性思維在創(chuàng)造力、創(chuàng)新和問題解決中密不可分。開放性思維為發(fā)散性思維的實施提供了基礎(chǔ)，而發(fā)散性思維則擴展和深化了開放性思維的范圍。
開放性思維首先要求我們對待新的觀念和想法持開放的態(tài)度，愿意接受和探索有別于常規(guī)的方式。這種開放的心態(tài)為發(fā)散性思維提供了實施的土壤。當(dāng)我們能夠跳脫束縛、愿意冒險和積極嘗試不同的方法時，我們才能發(fā)揮發(fā)散性思維的潛力。
發(fā)散性思維能夠從多個角度思考問題，找到創(chuàng)造性、非傳統(tǒng)的解決方案。它可以打破常規(guī)，幫助我們發(fā)現(xiàn)新的機會和資源。而開放性思維則使發(fā)散性思維更具包容性和靈活性。
總結(jié)來說，開放性思維和發(fā)散性思維是激發(fā)創(chuàng)新和問題解決的關(guān)鍵。開放性思維使我們能夠跳脫傳統(tǒng)束縛，接納新的機遇；而發(fā)散性思維則打破固有思維模式，創(chuàng)造力無限。只有擁有開放性思維和發(fā)散性思維，我們才能在競爭激烈的時代中脫穎而出，實現(xiàn)個人和企業(yè)的成功。
發(fā)散思維也稱開放性思維是一種具有創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的思考方式。它指的是跳出傳統(tǒng)框架，以非線性的方式進(jìn)行思考，從不同的角度和維度來思考問題。發(fā)散思維能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)新的解決方法，激發(fā)創(chuàng)意和想象力，提供更廣闊的選擇。
發(fā)散思維在解決問題、創(chuàng)造、創(chuàng)新等方面具有重要的作用。傳統(tǒng)的線性思維往往是按部就班、邏輯推理的方式進(jìn)行，而發(fā)散思維則能夠打破常規(guī)，尋找新的思路。
發(fā)散思維能夠幫助我們看到問題的多個角度，發(fā)現(xiàn)其中潛在的機會和挑戰(zhàn)。它能夠激發(fā)我們的創(chuàng)造力和想象力，幫助我們找到更好的解決方案。通過發(fā)散思維，我們可以將不同的觀點和經(jīng)驗進(jìn)行融合，產(chǎn)生創(chuàng)新的想法。
培養(yǎng)發(fā)散思維需要一定的方法和技巧。以下是一些可以幫助你提升發(fā)散思維的方法：
發(fā)散思維不僅在創(chuàng)造和創(chuàng)新領(lǐng)域有應(yīng)用，也在工作和生活中起到重要的作用。
在工作中，發(fā)散思維可以幫助我們更好地理解問題，找到更多的解決方案。它能夠幫助我們從不同的角度思考問題，找到問題的本質(zhì)，并制定合適的解決方案。發(fā)散思維還能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的創(chuàng)造力，促進(jìn)團(tuán)隊創(chuàng)新。
發(fā)散思維還能夠幫助我們在競爭激烈的市場中找到新的商機。通過發(fā)散思維，我們可以發(fā)現(xiàn)細(xì)分市場、洞察消費者需求，從而制定更好的營銷策略和創(chuàng)新產(chǎn)品。
發(fā)散思維是一種具有創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的思考方式，在解決問題、創(chuàng)造、創(chuàng)新等方面具有重要的作用。我們可以通過多角度思考、廣泛閱讀、思維導(dǎo)圖、頭腦風(fēng)暴等方法來培養(yǎng)發(fā)散思維。在工作中，發(fā)散思維能夠幫助我們更好地理解問題、找到更多的解決方案，并在競爭激烈的市場中找到新的商機。
在今天這個變革和創(chuàng)新的時代，發(fā)散思維是非常寶貴和重要的思維方式。它能夠讓我們超越傳統(tǒng)的思維模式，創(chuàng)造出更有價值和創(chuàng)新的想法。因此，讓我們養(yǎng)成發(fā)散思維的習(xí)慣，并在工作和生活中充分發(fā)揮它的作用。
