負(fù)責(zé)養(yǎng)老、幼托、社會保險(xiǎn)、就業(yè)保障等基本民生保障服務(wù)工作；
負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)等工作，協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌街道社會救助體系建設(shè)，負(fù)責(zé)民生領(lǐng)域社會救助管理工作；
負(fù)責(zé)科學(xué)普及、義務(wù)教育、文化體育等領(lǐng)域管理服務(wù)工作；
負(fù)責(zé)衛(wèi)生健康、人口和計(jì)劃生育、紅十字會等宣傳教育和管理服務(wù)工作，積極開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動；負(fù)責(zé)殘疾人、未成年人、孤困兒童等特殊人群的權(quán)益保障工作
民生局也叫民政局，是政府主管社會行政事務(wù)的職能部門。
民生局履行著“上為政府分憂，下為群眾解愁”的重要職能，主管救災(zāi)救濟(jì)、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會福利和社會事務(wù)、區(qū)劃地名等重要工作。
負(fù)責(zé)社會保障、幫扶救助、優(yōu)撫安置等公共服務(wù)工作，負(fù)責(zé)食品安全的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、流動人員的管理工作，負(fù)責(zé)特殊困難群體（殘疾人、孤寡老人、五保戶、烈士家屬、精簡退職人員等）的權(quán)益保障工作，負(fù)責(zé)社會團(tuán)體和群眾自治組織的管理工作，協(xié)調(diào)和管理教育、科技、文化、體育等工作，協(xié)助開展相關(guān)執(zhí)法檢查工作，承辦黨委、政府交辦的其他事項(xiàng)。
近年來，隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，從權(quán)力部門到民生部門的轉(zhuǎn)變逐漸引起人們的關(guān)注。權(quán)力部門作為國家的管理機(jī)構(gòu)，其職能主要是依法行政，保障社會的穩(wěn)定和秩序。而民生部門則承擔(dān)著為民眾提供基本生活服務(wù)的責(zé)任。
從權(quán)力部門到民生部門的轉(zhuǎn)變意義重大，是中國社會改革的重要方向之一。這種轉(zhuǎn)變不僅意味著國家對于社會民生的關(guān)注和重視，也體現(xiàn)了政府服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變和目標(biāo)的改變。
在過去的發(fā)展進(jìn)程中，權(quán)力部門在社會管理中占據(jù)了主導(dǎo)地位。政府部門的工作重心主要放在宏觀管理和行政指導(dǎo)上，民眾的需求和利益往往被忽略。造成了一些問題的出現(xiàn)，例如公共服務(wù)不足、醫(yī)療資源分配不均等。
然而，隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，人們的生活需求也發(fā)生了巨大的變化。民生問題逐漸成為社會發(fā)展的重要關(guān)注點(diǎn)。政府意識到了這一點(diǎn)，開始將權(quán)力部門逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槊裆块T。這種轉(zhuǎn)變的意義在于，能夠更好地滿足人民群眾的需求，提供更加優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。
權(quán)力部門轉(zhuǎn)變?yōu)槊裆块T的路徑與方式是一個復(fù)雜而艱難的過程。需要政府部門加強(qiáng)自身建設(shè)，優(yōu)化管理方式，同時也需要改變社會對于政府角色的認(rèn)知。
首先，政府部門需要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平。這需要從內(nèi)部機(jī)制入手，建立健全的工作流程和規(guī)范的管理制度。提高政府工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識，注重實(shí)際工作的效果和實(shí)用性。
其次，政府部門需要優(yōu)化管理方式，轉(zhuǎn)變工作思路。傳統(tǒng)的權(quán)力部門主要以行政命令為主，而民生部門則需要更加注重民眾的需求和利益。政府部門應(yīng)積極傾聽民眾的意見和建議，加強(qiáng)與民眾的溝通和聯(lián)系。將民眾的意見和需求融入到?jīng)Q策和政策制定中，真正做到民生導(dǎo)向，為民眾提供更好的服務(wù)。
最后，政府部門需要改變社會對于政府角色的認(rèn)知。過去人們普遍認(rèn)為政府是“權(quán)威”的代名詞，而現(xiàn)在的政府更應(yīng)該被視為“服務(wù)”的代表。這需要政府部門宣傳自身的改變和轉(zhuǎn)變，讓公眾更加了解政府的服務(wù)職能和目標(biāo)，增強(qiáng)對政府的信任和支持。
權(quán)力部門轉(zhuǎn)變?yōu)槊裆块T的挑戰(zhàn)與解決方案同樣是一個需要面對和解決的問題。政府部門在轉(zhuǎn)變過程中可能會遇到一些挑戰(zhàn)，如行政體制和管理體制的創(chuàng)新難度大，政務(wù)公開和信息透明度的提高等。
然而，面對這些挑戰(zhàn)，政府部門可以采取一些解決方案。首先，政府部門可以加強(qiáng)內(nèi)部改革，優(yōu)化管理流程和工作機(jī)制。提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為民眾提供更加便捷和高效的公共服務(wù)。
其次，政府部門可以加強(qiáng)與社會組織的合作，搭建多層次和多渠道的服務(wù)平臺。通過與社會組織的合作，共同推動社會服務(wù)的發(fā)展和改進(jìn)。利用社會資源和力量，融入到民生工作中，實(shí)現(xiàn)社會資源的優(yōu)化配置。
最后，政府部門可以加強(qiáng)政務(wù)公開和信息透明度。讓民眾更加了解政府的工作和決策過程，增強(qiáng)民眾的參與感和滿意度。同時，也可以通過信息技術(shù)手段，提高政府工作的透明度和效率。
從權(quán)力部門到民生部門的轉(zhuǎn)變，標(biāo)志著中國社會改革的重大進(jìn)步。這種轉(zhuǎn)變意味著政府對于社會民生的關(guān)注和重視，體現(xiàn)了政府服務(wù)意識的轉(zhuǎn)變和目標(biāo)的改變。同時，這種轉(zhuǎn)變也帶來了一些挑戰(zhàn)和困難，需要政府部門加強(qiáng)自身建設(shè)，優(yōu)化管理方式，同時也需要改變社會對于政府角色的認(rèn)知。只有通過持續(xù)的努力和改進(jìn)，我們才能真正實(shí)現(xiàn)權(quán)力部門向民生部門的轉(zhuǎn)變，為民眾提供更好的服務(wù)和保障。
我所了解的是分行一級的配置，所以僅供參考 銀行工作大多與會計(jì)專業(yè)相關(guān)，有些部門并不是一定要會計(jì)專業(yè)的 比較密切的：運(yùn)營管理部（會計(jì)結(jié)算部）、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、資產(chǎn)監(jiān)控部、金融同業(yè)部、票據(jù)業(yè)務(wù)部、零售風(fēng)險(xiǎn)管理、公司管理部 不太密切的：財(cái)富中心（私人銀行部）、零售運(yùn)營管理部、零售市場營銷部、人力資源部、辦公室、科技部、工會、保衛(wèi)處
保障民生的單位有教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、住房保障、文化體育等領(lǐng)域的公共服務(wù)。廣義上還包括與人民生活環(huán)境緊密關(guān)聯(lián)的交通、通信、公用設(shè)施、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域的公共服務(wù)，以及保障安全需要的公共安全、消費(fèi)安全和國防安全等領(lǐng)域的公共服務(wù)。
民生銀行跟會計(jì)專業(yè)相關(guān)的部門有：公司管理部運(yùn)、營管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)監(jiān)控部、票據(jù)業(yè)務(wù)部。 銀行工作大多與會計(jì)專業(yè)相關(guān)，有些部門并不是一定要會計(jì)專業(yè)的
比較密切的：運(yùn)營管理部（會計(jì)結(jié)算部）、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、資產(chǎn)監(jiān)控部、金融同業(yè)部、票據(jù)業(yè)務(wù)部、零售風(fēng)險(xiǎn)管理、公司管理部
不太密切的：財(cái)富中心（私人銀行部）、零售運(yùn)營管理部、零售市場營銷部、人力資源部、辦公室、科技部、工會、保衛(wèi)處
在中國，社會保障部門是重要的民生部門之一。它承擔(dān)著管理和實(shí)施國家社會保險(xiǎn)制度的重要職責(zé)，旨在保障人民群眾的基本生活需求和社會保障權(quán)益。
社會保障部門的職責(zé)十分重要和廣泛，包括但不限于以下幾個方面：
社會保障部門對于國家和人民群眾來說都具有重要的意義和作用。
首先，社會保障部門是國家的重要民生部門之一，以保障人民的基本生活需求和權(quán)益為己任。在國家發(fā)展中，社會保障制度起到了穩(wěn)定社會秩序、緩解社會矛盾的重要作用。
其次，社會保障部門的職責(zé)和工作涉及到廣大人民群眾的 vital interests（生命利益） 。它直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性和人民群眾的幸福感。一個完善的社會保障體系，可以提高人民的獲得感和認(rèn)同感，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。
當(dāng)前，中國社會保障部門在保障和改善民生方面取得了巨大的成就。社會保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大，基金運(yùn)營狀況穩(wěn)定，各項(xiàng)社會保障政策不斷完善。
然而，我們也要清醒地看到，社會保障部門在發(fā)展過程中仍面臨一些挑戰(zhàn)和問題。
首先，社會保障部門的權(quán)力與責(zé)任需要進(jìn)一步明確。在實(shí)際工作中，一些職能交叉、權(quán)限不清等問題還存在，需要通過法律法規(guī)的規(guī)定加以解決。
其次，社會保障部門的制度建設(shè)和管理能力亟待提升。隨著社會的發(fā)展和改革的推進(jìn)，社會保障制度需要不斷創(chuàng)新和完善，社會保障部門也需要提高自身的管理水平和工作效能。
最后，社會保障部門需要適應(yīng)人口老齡化的挑戰(zhàn)。隨著人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和服務(wù)體系也面臨較大的壓力。社會保障部門應(yīng)加強(qiáng)研究，推出更加科學(xué)和具有前瞻性的政策措施。
在未來的發(fā)展中，社會保障部門需要從以下幾個方面加強(qiáng)工作，確保社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展：
總之，社會保障部門作為重要的民生部門，承擔(dān)著保障人民基本生活需求和社會保障權(quán)益的重要職責(zé)。在未來的發(fā)展中，社會保障部門需要不斷提高自身的工作能力和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新社保制度和政策，保障人民群眾的福祉和社會的穩(wěn)定。
屬于服務(wù)部門。
民生服務(wù)中心是由政府打造的能夠更好的服務(wù)人民群眾工作的地方,主要就是幫助人民集中處理各種民生方面的問題,比如幫助人民處理身份證、更改戶口等類似于這種問題的辦理,民生務(wù)中心里面有大量的服務(wù)窗口,比如社保、民證、信訪、國土、規(guī)劃、政務(wù)服務(wù)等窗口。
人社部門作為民生部門，其職責(zé)就是要解決民生，保障和改善民生，讓黨的好政策，改革發(fā)展成果惠及更多人民群眾，使其不斷增強(qiáng)獲得感和幸福感。
