工會的基礎(chǔ)知識
一、工會的性質(zhì)、活動準(zhǔn)則
中國工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。
中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨(dú)立自主地開展工作。
中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、組建工會的條件
1、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，就可以依法建立基層工會委員會;不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開業(yè)投產(chǎn)一年之內(nèi)組建工會。凡未建立工會組織的企業(yè)，上級工會有權(quán)派員到該單位宣傳工會法及有關(guān)法律法規(guī)，幫助和指導(dǎo)職工組建工會，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要的條件。任何單位、組織和個人不得阻撓。
3、未建立工會的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在上級工會指導(dǎo)下，成立工會籌備組，發(fā)展會員，召開會員(代表)大會，民主選舉產(chǎn)生工會組織。
4、全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。
三、加入工會有什么條件
在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。
四、職工如何辦理入會手續(xù)
1、由本人自愿向所在單位工會提出申請，填寫入會申請表
2、工會基層委員會批準(zhǔn)，成為正式會員
3、個人提交一寸免冠相片一張，制作會員證，享受會員優(yōu)惠
五、工會會員有什么權(quán)利
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。
(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)。
(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
(六)在工會會議和工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
六、工會會員有什么義務(wù)
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(三)遵守憲法和法津，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
(五)維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。
(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。
工會招聘考試工會基礎(chǔ)知識工會知識題庫一般考工會相關(guān)知識，勞動法，工會章程，時(shí)政，公共基礎(chǔ)知識等知識，具體可以看看下面。
備考參考來源：
2022年工會招聘考試工會基礎(chǔ)知識工會知識題庫課程_事業(yè)編招聘網(wǎng)_事業(yè)單位招聘考試資料|事業(yè)單位考試時(shí)間|事業(yè)單位招聘真題|工會是為大家服務(wù)的……，我很喜歡這項(xiàng)工作，而且從我個人的性格來講很適合，我性格開朗，喜歡吹拉彈唱……有一定的組織能力，有熱心有耐心…… 總之，先把工會的工作特點(diǎn)說清楚，再把自己的特點(diǎn)和適合這項(xiàng)工作的優(yōu)勢結(jié)合起來談就OK
一、加入工會后如何開展工作，
二、為什么要報(bào)考這個職位，
三、對于公務(wù)員熱，你怎么看？怎樣協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)或同事之間的問題）二選一
會計(jì)面試常見問題大全：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
3、年終獎是如何計(jì)算繳納個人所得稅的?
4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會計(jì)處理?
6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
7、你為什么離開以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。
9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
其實(shí)，在各種會計(jì)面試場合，有一些會計(jì)面試常見問題，比如會計(jì)招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。
工會是工人階級的群眾組織，所以很多的工人都會想知道工會有哪些知識。下面為您精心推薦了工會的基礎(chǔ)知識，希望對您有所幫助。
工會的基礎(chǔ)知識
一、工會的性質(zhì)、活動準(zhǔn)則
中國工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。
中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨(dú)立自主地開展工作。
中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、組建工會的條件
1、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的，就可以依法建立基層工會委員會;不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開業(yè)投產(chǎn)一年之內(nèi)組建工會。凡未建立工會組織的企業(yè)，上級工會有權(quán)派員到該單位宣傳工會法及有關(guān)法律法規(guī)，幫助和指導(dǎo)職工組建工會，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要的條件。任何單位、組織和個人不得阻撓。
3、未建立工會的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在上級工會指導(dǎo)下，成立工會籌備組，發(fā)展會員，召開會員(代表)大會，民主選舉產(chǎn)生工會組織。
4、全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。
三、加入工會有什么條件
在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。
四、職工如何辦理入會手續(xù)
1、由本人自愿向所在單位工會提出申請，填寫入會申請表
2、工會基層委員會批準(zhǔn)，成為正式會員
3、個人提交一寸免冠相片一張，制作會員證，享受會員優(yōu)惠
五、工會會員有什么權(quán)利
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。
(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)。
(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
(六)在工會會議和工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
六、工會會員有什么義務(wù)
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(三)遵守憲法和法津，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
(四)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。
(五)維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。
(六)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。
工會基本知識
1、我國工人階級是什么時(shí)候誕生的?
答：我國工人階級誕生于1840年以后，是在近代工業(yè)企業(yè)中，開始誕生并逐漸發(fā)展壯大的。
2、中國工人階級以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺的標(biāo)志是什么?
答：在1919年五四運(yùn)動中，以上海為中心的全國工人總同盟罷工，推動了愛國運(yùn)動取得決定性勝利，標(biāo)志著中國工人階級以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺。
3、上海共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導(dǎo)下建立的第一個工會是什么?
答：上海機(jī)器工會
4、北京的共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導(dǎo)在長辛店建立的工會為了同舊式工會相區(qū)別，取名為什么?
答：長辛店工人俱樂部
5、請簡述中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動的組織機(jī)構(gòu)的歷史沿革。
答：①1921年8月成立的中國勞動組合書記部;②1925年5月成立的中華全國總工會;③1939年4月成立的中共中央職工運(yùn)動委員會;④1945年4月成立的中國解放區(qū)職工聯(lián)合會籌備委員會。⑤1948年8月，在哈爾濱召開的第六次全國勞動大會決定恢復(fù)重建中華全國總工會。
6、新中國第一部《工會法》頒布于什么時(shí)候?
答：新中國第一部《工會法》頒布于1950年6月。
7、中國工會的性質(zhì)是什么?
答：《中國工會章程》明確規(guī)定：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織”。這表明，中國工會的本質(zhì)屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。
8. 工會的根本活動準(zhǔn)則是什么?
答：工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則。
9、中國工會的群眾性主要體現(xiàn)在什么方面?
答：中國工會群眾性特征主要體現(xiàn)在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和吸納工人階級隊(duì)伍成員的廣泛性。
10、簡述工會階級性、群眾性和政治性的關(guān)系。
答：中國工會的本質(zhì)屬性是階級性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一;群眾性以階級性為限度;階級性以群眾性為基礎(chǔ);階級性、群眾性以政治性為保證。
工會考試基本常識試題
1. 中國工會會徽，選用哪兩個漢字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征著什么?
答：“中”、“工”兩字;象征“中國工會和中國工人階級的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”。
2. 中國工會會徽為圓形，會徽的底和選用“中”、“工”兩字組成的主體圖案分別是什么顏色?
答：紅色和金色。
3. 某人與用人單位準(zhǔn)備簽定2年勞動合同并約定1個月的試用期，請問該試用期是否包含在2年的勞動合同期限內(nèi)?
答：是。
4. 什么情況下勞動者應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?
答：勞動者違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的。
5. 勞動者在勞動合同履行中拒絕用人單位的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，能視為違反勞動合同嗎?
答：不視為違反勞動合同。
6. 勞動者提前多長時(shí)間以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?
答：30日。
7. 勞動者在試用期內(nèi)提前多長時(shí)間通知用人單位，可以解除勞動合同?
答：3日。
8.《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》是在什么時(shí)間、什么會議上通過的?
答：2005年7月;全國總工會十四屆六次主席團(tuán)會議。
9.《勞動合同法》自什么時(shí)候起施行?
答：自2008年1月1日起施行。
10. 省(市)自治區(qū)以下各級工會接受地方黨組織和上級工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以誰的領(lǐng)導(dǎo)為主?
答：地方黨組織。
11.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，會員多少人以上的企業(yè)建立工會委員會?
答：25人。
12. 企業(yè)工會具備法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格，誰是法定代表人?
答：工會主席。
13.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，會員在多少人以下的企業(yè)工會應(yīng)召開會員大會?
答：100人。
14. 大型企業(yè)工會經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，可設(shè)立什么機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會委員會的日常工作?
答：常務(wù)委員會。
15. 職工多少人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席?由同級黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會主席的，應(yīng)另外配備什么職務(wù)?
答：200人;專職工會副主席
16.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，哪些人不能作為本企業(yè)工會委員會成員的人選?
答：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬。
17. 負(fù)責(zé)職工代表大會或職工大會日常工作的工作機(jī)構(gòu)是什么?
答：企業(yè)工會。
18. 區(qū)域性和行業(yè)性的企業(yè)聯(lián)合工會或工會聯(lián)合會的工會主席候選人，可由上一級工會同有關(guān)方面協(xié)商，經(jīng)過哪些方式確定，經(jīng)過3個月工作試用期滿后，再履行民主選舉程序?
答：招聘、選聘、委派等方式。
19. 按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)提取職工教育培訓(xùn)費(fèi)用和勞動競賽獎勵經(jīng)費(fèi)占職工工資總額的百分比分別是多少?
答：1.5%至2.5%;1%。
20.《企業(yè)工會工作條例》是根據(jù)什么制定的?
答：根據(jù)《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》制定。
21. 工會組織工作的首要任務(wù)是什么?
答：建立工會組織，發(fā)展會員。(最大限度地把職工群眾組織到工會中來。)
22. 勞動者加入工會成為會員，必須具備哪兩個條件?
答：一是以工資收入為主要生活來源;二是承認(rèn)中國工會章程。
23. 全國各級工會組織普遍開展的“雙愛雙評”活動中，“雙愛”“雙評”分別是指什么?
答：“雙愛”指“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”; “雙評”指“評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工，評愛職工的優(yōu)秀經(jīng)理廠長(經(jīng)營管理者)”。
24. 工會宣教工作中開展的“創(chuàng)爭”活動是指什么?
答：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。
25. 1922年4月9日，我國成立的第一個工人俱樂部名稱是什么?
答：長辛店工人俱樂部。
26. 在北京舉行的第一屆全國工人體育運(yùn)動大會是在什么時(shí)間?
答：1955年10月。
27. 1985年舉行的第二屆全國工人運(yùn)動大會，參加的運(yùn)動員達(dá)多少人次，是第一屆的幾倍?
答：5000人次，3倍。
28. 第三屆全國工人運(yùn)動會在哪一年舉行?
答：1996年。
29. 請你列舉出3位20世紀(jì)40年代陜甘寧邊區(qū)黨領(lǐng)導(dǎo)的“新勞動者運(yùn)動”中涌現(xiàn)出的我國第一代勞動模范的名字。
答：趙占魁、甄榮典、張秋鳳。
30. 中國職工技協(xié)全稱是什么?英文縮寫是什么?
答：中國職工技術(shù)協(xié)會;CWTA。
31. 中國職工技協(xié)會徽由兩只欲握的右手構(gòu)成的“工”字及“衛(wèi)星軌道”組成，有什么象征意義?
答：象征職工技協(xié)通力協(xié)作，推動科技進(jìn)步。
32. 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員在哪級以上工會設(shè)立?
答：在縣(含縣)以上總工會設(shè)立。
33. 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會主任委員應(yīng)由誰擔(dān)任?
答：主任委員應(yīng)由基層工會委員會主席或副主席擔(dān)任。
34. 深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程應(yīng)當(dāng)樹立哪四種觀念?
答：應(yīng)當(dāng)樹立“市場、效益、科技、人才”四種觀念。
35. 社會保險(xiǎn)具有哪四種性質(zhì)?
答：強(qiáng)制性、保障性、福利性、社會性。
36. 產(chǎn)業(yè)工會的組織原則包括哪些?
答：產(chǎn)業(yè)原則;行業(yè)原則;地域原則;聯(lián)合制、代表制原則。
37. 國際勞工組織是聯(lián)合國機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)社會和勞工事務(wù)的一個專門機(jī)構(gòu)。它成立于哪一年?
答：1919年。
38. 產(chǎn)業(yè)職工由哪兩部分構(gòu)成?哪部分是產(chǎn)業(yè)職工的主體?
答：產(chǎn)業(yè)工人和知識分子;產(chǎn)業(yè)工人。
39. 1920年11月成立的什么工會是在共產(chǎn)主義小組領(lǐng)導(dǎo)下最早成立的地方性產(chǎn)業(yè)工會?
答：上海機(jī)器工會。
40. 1921年3月成立的什么工會是在共產(chǎn)主義小組領(lǐng)導(dǎo)下最早成立的全國性產(chǎn)業(yè)工會?
答：中華海員工業(yè)聯(lián)合總會。
41.《工會法》第四十八條規(guī)定，縣以上工會組織離退休人員的經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)?
答：同級財(cái)政。
42. 工會財(cái)務(wù)工作區(qū)別于企業(yè)、事業(yè)、行政財(cái)務(wù)的最大特點(diǎn)是什么?
答：廣泛的群眾性。工會經(jīng)費(fèi)的籌集、管理、使用都有相應(yīng)的職工群眾的參與。
43. 國際勞工組織1976年通過的144號公約名稱是什么?
答: 《三方協(xié)商促進(jìn)履行國際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》。
44. 在什么時(shí)間，我國人大常委會批準(zhǔn)了國際勞工組織第144號公約，表明我國已經(jīng)承諾遵循國際通行的三方性原則來協(xié)商處理勞動關(guān)系方面的問題?
答：1990年9月7日。
45.“要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，不斷增強(qiáng)全社會的創(chuàng)造活力?！边@一高度概括，集中體現(xiàn)了新時(shí)期新階段我們國家和民族嶄新的時(shí)代風(fēng)尚，是我們實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興偉業(yè)的最可寶貴的精神財(cái)富。請問這段話是在哪一年舉國歡慶五一國際勞動節(jié)之際，誰明確提出來的?
答：2005年;胡錦濤同志。
46. 世界工聯(lián)、國際自由工聯(lián)、世界勞聯(lián)的總部分別設(shè)在哪里?
答：世界工聯(lián)總部多年設(shè)在捷克首都布拉格，2005年12月31日遷往瑞士日內(nèi)瓦;國際自由工聯(lián)和世界勞聯(lián)的總部均設(shè)在比利時(shí)首都布魯塞爾。
47. 三大國際工會組織中，成立最早的是哪一個?影響最大、會員人數(shù)最多的是哪一個?哪一個創(chuàng)建時(shí)，中國工會是創(chuàng)建組織之一?
答：成立最早的是世界勞聯(lián);影響最大、會員人數(shù)最多的是國際自由工聯(lián);世界工聯(lián)創(chuàng)建時(shí)，中國工會是創(chuàng)建組織之一。
48. 國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是什么?
答：國際勞工大會。
49. 根據(jù)競賽內(nèi)容的不同，勞動競賽可劃分為哪三類?
答：生產(chǎn)型競賽、智能型競賽和技能型競賽。
50. 在職工中廣泛開展的“五小”競賽活動是指哪“五小”?
答：小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議。
51. 工會的四項(xiàng)社會職能是什么?
答：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。
52. 工會的基本職責(zé)是什么?
答：維護(hù)職工合法權(quán)益。
53. 基層工會委員會每屆任期幾年?
答：3年或者5年。
54. 勞動者與用人單位簽訂的合同叫什么合同?
答：勞動合同。
55. 工會代表職工與企業(yè)行政簽訂的合同叫什么合同?
答：集體合同。
56. 全國人大頒布的一部主要用于規(guī)范勞動關(guān)系的法律是什么法?
答：《勞動法》。
57. 我國實(shí)行的是每天幾小時(shí)的工作制度，平均每周不超過多少小時(shí)?
答：8小時(shí);40小時(shí)。
58. 企業(yè)工會主席是通過什么形式產(chǎn)生的?
答：民主選舉。
59. 全國總工會提出的工會工作方針是什么?
答：組織起來，切實(shí)維權(quán)。
60. 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由哪幾個方面的代表組成?
答：職工代表、企業(yè)代表和工會代表。
61. 企業(yè)工會的工作原則是什么?
答：促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。
62. 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由誰來支付?
答：所在單位。
63. 中國工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是什么?
答：中華全國總工會。
64. 勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制是哪三方?
答：工會、企業(yè)(或資方)、政府勞動行政部門。
65. 工會與黨的關(guān)系上一條最基本的政治原則是什么?
答：自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)(或圍繞黨的工作大局)。
66. 企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是什么?
答：職工代表大會。
67. 工會為提高職工素質(zhì)開展的活動體現(xiàn)了工會的什么社會職能?
答：教育職能。
68. 中國特色社會主義工會維權(quán)觀的基本內(nèi)容是什么
答：主動、依法、科學(xué)維權(quán)。
69. 簽訂集體合同前的一項(xiàng)重要程序是什么?
答：集體協(xié)商(或平等協(xié)商)。
70. 勞動關(guān)系雙方指的是哪雙方?
答：勞動者和用人單位。
71. 在尚未建立工會的用人單位如何訂立集體合同?
答：由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
72. 工會發(fā)出集體協(xié)商書面要約的多少天內(nèi)，企業(yè)應(yīng)予以回應(yīng)?
答：20天內(nèi)。
73. 工會開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動體現(xiàn)了工會什么社會職能?
答：建設(shè)職能。
74. 工會為維護(hù)職工的精神文化權(quán)益開展的是什么活動?
答：文化體育活動。
75.在勞動關(guān)系雙方，工會是哪一部分群體的代表者和維護(hù)者?
答：職工群眾。
76. 工會最基層的組織是什么?
答：工會小組。
77. 在職工的各項(xiàng)權(quán)益中，工會最重要的是維護(hù)職工什么權(quán)益?
答：經(jīng)濟(jì)權(quán)益(勞動工資權(quán)益、勞動報(bào)酬權(quán)、勞動收益權(quán)也可)。
78. 工會有一個開展群眾性科技活動的組織叫什么?
答：技術(shù)協(xié)作組織。
79. 工會有一個以幫扶困難職工為宗旨的名牌工程是什么?
答：溫暖工程(或困難職工救助工程)。
80. 什么是社會保障中的五險(xiǎn)一金?
答：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
81. 工會維護(hù)職能是哪兩個維護(hù)的統(tǒng)一?
答：維護(hù)全國人民的總體利益和維護(hù)職工的具體利益相統(tǒng)一。
82. 企業(yè)職工代表大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)在什么地方?
答：工會。
83. 工會有一個專門從事女職工工作的機(jī)構(gòu)叫什么?
答：女職工工作委員會。
84. 工會各級組織按照什么原則建立?
答：民主集中制。
85. 職工在多少人以上的企、事業(yè)單位的工會可以設(shè)專職主席?
答：200人以上。
86. 建立工會組織的企、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的多少向工會撥繳經(jīng)費(fèi)?
答：2%。
87. 凡設(shè)立董事會、監(jiān)事會的公司企業(yè)，工會應(yīng)依法督促企業(yè)建立哪兩項(xiàng)制度?
答：職工董事、職工監(jiān)事制度。
88. 職代會或職工大會進(jìn)行選舉和做出重要決議、決定，須經(jīng)全體職工代表或全體職工人數(shù)的多少通過方為有效?
答：過半數(shù)(50%以上)。
89. 基層各級工會委員會是由什么會議民主選舉產(chǎn)生的?
答：會員大會或會員代表大會。
90. 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由誰擔(dān)任?
答：企業(yè)工會主席。
91. 職工加入工會，須經(jīng)本人申請，經(jīng)工會小組討論通過后，由誰批準(zhǔn)并發(fā)給會員證?
答：工會基層委員會。
92. 基層單位有會員多少人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會?
答：25人。
93. 企業(yè)行政主要負(fù)責(zé)人是否可以兼任企業(yè)工會主席?
答：不可以。
94. 集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交什么會議討論通過?
答：職工代表大會。
95. 罷免工會主席必須經(jīng)過召開什么會議討論通過?
答：會員大會或會員代表大會(職工代表大會)。
96. 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在哪?
答：企業(yè)工會。
97. 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由誰擔(dān)任?
答：企業(yè)工會主席。
98. 勞動合同文本由誰保管?
答：用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
99. 工會開展工資集體協(xié)商工作的一個重要載體是什么?
答：要約行動。
100. 基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得什么資格?
答：社會團(tuán)體法人資格。
工會基礎(chǔ)知識
1、中國工會的性質(zhì)
中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。
2、中國工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益
中國工會動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
中國工會在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中，在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時(shí)，維護(hù)職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。
中國工會在國際事務(wù)中堅(jiān)持獨(dú)立自主，廣泛聯(lián)系的方針，在獨(dú)立、平等，互相尊重，互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上，廣泛發(fā)展同各國工會組織的友好關(guān)系，同全世界工人和工會一起，為世界和平、發(fā)展、工人權(quán)益和社會進(jìn)步而共同努力。
3、會員
凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程都可以加入工會成為會員。
4、會員有以下權(quán)利
(1)選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。
(2)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。
(3)對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
(4)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)。
(5)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。
(6)在工會會議和工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。
5、會員履行以下義務(wù)：
(1)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。
(2)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(3)遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。
(4)正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為斗爭。
(5)維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。
(6)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按時(shí)交納會費(fèi)。
6、中國工會實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：
(1)個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。
(2)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。
(3) 工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。
(4)工會各級委員會，向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。
(5) 工會各級委員會，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡大問題由委員會民主討論作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
(6)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報(bào)情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題，下級組織向上級組織請示報(bào)告工作。
在當(dāng)今社會，**工會**作為勞動者權(quán)益的重要代表，其作用日益凸顯。為了提高工會干部及會員的素質(zhì)和能力，確保在工作中更好地服務(wù)廣大勞動者，**工會學(xué)習(xí)課件**的使用成為了一個不可忽視的環(huán)節(jié)。本文將為您詳細(xì)介紹**工會學(xué)習(xí)課件**的意義、內(nèi)容以及如何有效利用這些課件進(jìn)行學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
隨著社會的不斷發(fā)展，工會的角色也在不斷演變。工會學(xué)習(xí)課件不僅是工會活動的重要組成部分，更是提升工會成員綜合素質(zhì)的有效工具。其主要意義體現(xiàn)在以下幾個方面：
一份優(yōu)秀的工會學(xué)習(xí)課件通常會涵蓋多個方面的內(nèi)容，以下是一些主要的內(nèi)容結(jié)構(gòu)：
為了使工會學(xué)習(xí)課件發(fā)揮其最大效用，工會組織可采取如下措施：
工會學(xué)習(xí)課件在提升工會干部和會員的綜合素質(zhì)、完善工會工作中起著不可或缺的作用。通過定期的培訓(xùn)及互動學(xué)習(xí)，能夠有效提升成員的**法律意識**、**維權(quán)能力**和**團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力**。在科技飛速發(fā)展的今天，工會學(xué)習(xí)課件也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新的社會需求，為勞動者的權(quán)益保駕護(hù)航。
感謝您閱讀完這篇文章，希望通過這篇文章，您對**工會學(xué)習(xí)課件**有了更加深入的了解，能夠更好地運(yùn)用學(xué)習(xí)資源，提升工會組織的整體素質(zhì)與工作效果。
歡迎來到今天的博客！在本篇文章中，我們將探討工會法律知識答題競賽的相關(guān)話題。
工會法律知識答題競賽是一項(xiàng)旨在提高員工對工會法律知識的了解和認(rèn)識的活動。隨著勞動力市場競爭的加劇，員工不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，還需要了解自己的權(quán)益和法律保護(hù)。
工會法律知識答題競賽通過組織員工參與答題活動，可以提高員工對工會法律知識的學(xué)習(xí)興趣，幫助他們更好地理解勞動法律法規(guī)、勞動合同以及勞動爭議解決程序等相關(guān)內(nèi)容。
工會法律知識答題競賽通常分為預(yù)賽和決賽兩個階段。
預(yù)賽階段，參賽員工將接受一系列選擇題和案例分析題，測試他們對勞動法律法規(guī)的理解和應(yīng)用能力。答題過程可以個人參與，也可以組成團(tuán)隊(duì)。
決賽階段，根據(jù)預(yù)賽成績進(jìn)行選拔，最終入圍的團(tuán)隊(duì)或個人將進(jìn)行現(xiàn)場答題、辯論等形式的比拼。決賽環(huán)節(jié)更加注重團(tuán)隊(duì)合作和思維能力的發(fā)揮。
工會法律知識答題競賽的目標(biāo)是提高員工對工會法律知識的學(xué)習(xí)與運(yùn)用能力，增強(qiáng)他們的法律意識和法律素養(yǎng)。
首先，通過競賽活動，員工可以了解勞動法律法規(guī)的重要性，知道自己在工作過程中的權(quán)益和義務(wù)，提高對勞動關(guān)系的認(rèn)識，更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
其次，工會法律知識答題競賽還可以促進(jìn)員工之間的交流與協(xié)作。參與競賽的員工來自不同的部門和崗位，他們之間的互動和溝通可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，促進(jìn)員工之間的相互學(xué)習(xí)與成長。
最后，通過競賽活動，企業(yè)能夠建立良好的法治文化氛圍。員工對勞動法律法規(guī)的了解和運(yùn)用不僅可以減少勞動爭議的發(fā)生，還能提高員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
為了在工會法律知識答題競賽中取得好成績，以下幾點(diǎn)準(zhǔn)備是必不可少的：
工會法律知識答題競賽是一項(xiàng)旨在提高員工對工會法律知識的了解和認(rèn)識的活動，具有重要的意義和作用。
通過工會法律知識答題競賽，員工可以深入學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)，了解自己的權(quán)益和義務(wù)，提高對勞動關(guān)系的認(rèn)識，更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，參與競賽的員工之間的交流與協(xié)作可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，促進(jìn)員工之間的相互學(xué)習(xí)與成長。
對企業(yè)而言，通過工會法律知識答題競賽活動，不僅可以建立良好的法治文化氛圍，減少勞動爭議的發(fā)生，還能提高員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
希望本篇文章可以給您帶來一些關(guān)于工會法律知識答題競賽的啟發(fā)和幫助！謝謝您的閱讀！
可以。按我國專利法規(guī)定，民事主體包括公民（自然人）、法人和其他組織都可以申請專利權(quán)。法人包括企業(yè)法人、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體法人。其他組織包括個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶和個人合伙。
企業(yè)工會如果依法取得法人資格，歸屬社團(tuán)法人，因此可以成為專利權(quán)主體。
