職務不同
管理崗實行的是行政職務序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。專業(yè)技術崗實行的是職稱序列，如工程系列，技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。
工資標準不同
管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級(科員級)與助理級專技崗(十一至十二級)工資待遇相當，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。此外專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來也比管理崗公平。專業(yè)技術人員的工資與職稱成正比，專業(yè)技能要自己努力，職稱評上去了，工資相應就高了，副高級基本相當于處級公務員的工資，當然，難度是非常有的。當然，管理崗也有優(yōu)勢，一般單位管理崗的績效工資會略高于專業(yè)技術崗。
有明顯差距。事業(yè)單位的工勤崗有普工、中級工〈工勤技能中級工崗〉、技師〈工勤技能高級技能崗〉，這類崗位的工勤人員在退休時，人社部門會根據其在崗時的實際崗位工資級別，審批其退休后的待遇。
在崗時，技師崗位與中級工崗位就有幾百至千元差距〈各省不同地區(qū)因分級分類不盡相同〉待遇，退休后，與中級工的待遇自然有明顯差距。
屬于，工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位,崗位包括技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位分為5個等級,即一至五級。普通工崗位不分等級。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
好考，考核通過率80%左右。
行政機關工勤人員和事業(yè)單位工勤人員
工勤人員占用編制，一般為工人身份，是擁有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業(yè)單位工勤人員，前者服務于政府系統(tǒng)，不能轉任為公務員；后者服務于事業(yè)單位，可以通過程序進行轉崗聘任
1.事業(yè)單位工勤崗位分為：工勤一級、二級(技師)、三級(高級工)、四級(中級工)、五級(初級工)、勞資人員。
2.事業(yè)單位是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。
3.事業(yè)單位管理體制是計劃經濟時期逐步建立并發(fā)展起來的，事業(yè)單位的組織和管理體制具有典型的計劃特征——各類事業(yè)機構都為公立機構，資產都屬國有。
4.政府決定事業(yè)單位的設立、注銷以及編制，并對事業(yè)單位的各種活動進行直接組織和管理。
5.各類事業(yè)單位活動所需的各種經費都來自于政府撥款。
6.在中國，事業(yè)單位可以是一個純粹的行政機關，也可以具有行政機關和公共服務雙重職能。
7.在提供公共服務的同時，事業(yè)單位還可以是一個以營利為目的的投資公司。
工勤崗和勤人員有本質上的區(qū)別。工勤崗是一個單位或部門根據工作性質和人員結構的不同設立崗位中的一個崗位。一個單位或部門里可能會有多個根據需要所設立的崗位，而工勤崗只是其中的一個崗位。而工勤人員則是在這個崗位工作人員的統(tǒng)稱。
現(xiàn)在的政策允許。
原來的政策不支持?，F(xiàn)在工勤技能崗和專業(yè)技術崗的崗位已經打通。如果單位同意，完全可以參加相關崗位的考試，取得職稱。至于是否聘用，主要看有沒有崗位空缺。
聘用基本條件:
機關事業(yè)單位工勤技能人員在本工種、本崗位工作，且符合下列條件的，可列入報考范圍：
1、2017年底前學徒學習期滿或見習、試用期滿,2017年度本單位考核合格等次以上的可申報初級工考核。
2、工作年限10年以上（截至2018年9月30日，下同）并持有初級工技術等級崗位證書，或取得初級技術等級崗位證書5年以上（截至2018年9月30日，下同），2017年度本單位考核合格等次以上的可申報中級工考核。
3、工作年限20年以上并持有中級工技術等級崗位證書，或取得中級工技術等級崗位證書5年以上，2017年度本單位考核合格等次以上的可申報高級工考核。
4、工作年限25年以上并持有高級工技術等級崗位證書，或取得高級工技術等級崗位證書5年以上，2017年度本單位考核合格等次以上的可申報技師考核。
事業(yè)單位按照具體工作崗位，可以分為管理崗位和工勤崗位，工勤崗位的職工，可以根據自己的實際工作崗位，并按照自己工作年限，分為初級工，中級工，高級工，技師和高級技術！
針對報考的技師崗位，必須是高級工取得證書后年滿五年，才可以通過單位向上級主管部門申請聘用的！
通過人社局等主管部門的批準，頒發(fā)技師證書后，單位才可以依據人事局頒發(fā)證書，報批套發(fā)相應技師級的工資待遇！
管理崗要優(yōu)于工勤崗。在事業(yè)單位中，主要優(yōu)點在于：
一丶同時入職且條件相同的，管理崗待遇（如級別工資丶一次性獎勵等）要高于工勤崗。
二丶晉升空間不一樣。如年齡丶學歷丶業(yè)績考評等都滿足一定條件，有機會提拔到副科行政崗位。
三丶工作內容不一樣。工勤崗如司機丶報務員等，主要是后勤打雜，而管理崗主要從事管理社會事務。
