一、應(yīng)聘流程
第一步，投遞簡歷
投哪家所？何時投？簡歷如何寫？七個小技巧 點亮你的求職簡歷!
第二步，群面環(huán)節(jié)
注意面試禮儀，自我介紹，案例討論、分析、表達(dá)總結(jié)。
第三步，筆試環(huán)節(jié)
包含三部分性格測試＋邏輯測試＋專業(yè)測試
第四步，單面環(huán)節(jié)
以往經(jīng)歷：自然、稍潤色、據(jù)實回答；
專業(yè)問題：最重要的是體現(xiàn)審計思路；
出差加班：因愛審計無懼付出和辛苦；
職級工薪：非第一位的，情商很重要；
職業(yè)規(guī)劃：先學(xué)習(xí)再找到自己的聲音。
二、面試注意事項
1.建立第一印象很重要，注意面試禮儀。
2.了解崗位需求，每一句話都是證明自身與崗位匹配。
3.表示對審計向往和熱情。
4.讓考官對你有信心（學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)）。
5.做足準(zhǔn)備，熟悉簡歷（做過什么？如何做？結(jié)果？）。
會計師事務(wù)所面試的要求是。必須提供注冊會計師或者會計師資格證書。
1.會計事務(wù)所代理了多少套賬。
2.有多少企業(yè)是一般納稅人，多少家小規(guī)模，多少家個體戶。
3主要服務(wù)的是什么類型的企業(yè)。
3.一個人做幾個企業(yè)的賬套4.一個月的工資5.是月度做賬還是季度，半年前度和年度6.做賬用的財務(wù)軟件是什么品牌。再問點你想問的就差不多了
大家好！今天我想和大家分享一些關(guān)于會計面試筆試題目的內(nèi)容。無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場人士，準(zhǔn)備會計面試是非常重要的一環(huán)。通過筆試，面試官可以更加全面地了解我們的專業(yè)知識和能力。因此，合理的準(zhǔn)備會計面試筆試題目，將為我們在面試中取得成功提供保障。
首先，我們來了解一下常見的會計面試筆試題目類型。這些類型可以幫助我們更好地準(zhǔn)備并提高我們的解題能力：
接下來，我將給大家列舉一些常見的會計面試筆試題目舉例，供大家參考：
選擇題：
填空題：
計算題：
案例分析：
準(zhǔn)備會計面試筆試題目是一個系統(tǒng)性的過程，需要我們充分利用各種資源和方法。以下是一些建議，希望能幫助大家更好地準(zhǔn)備：
通過以上方法的綜合運(yùn)用，相信大家一定能夠在會計面試筆試中取得好成績。
會計面試筆試題目是體現(xiàn)我們會計專業(yè)知識和能力的重要環(huán)節(jié)，合理的準(zhǔn)備和應(yīng)對可以為我們在面試中取得成功提供保障。我們可以通過了解常見的題目類型、復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識、刷題、參加模擬面試和查找資料等方法進(jìn)行準(zhǔn)備。相信只要我們充分準(zhǔn)備，勝利一定屬于我們！祝大家在會計面試中取得好成績！
1、會計的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤
2、會計的3大報表是什么?
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜椫С觥＿@些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當(dāng)期費(fèi)用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤;反之，則多計了當(dāng)期費(fèi)用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤。
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?
(1)新會計準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響;
(2)有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量;
(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
日企招聘企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。日企招聘企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
8、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?
(1)加大力度，催收貨款。
(2)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。
(3)穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。
(4)降低庫存，盤活資產(chǎn)。
9、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。
行為會計是財務(wù)會計和心理學(xué)相結(jié)合的學(xué)科，旨在研究個體和組織的會計和財務(wù)行為。如果你要面試行為會計的職位，需要提前做好充分的準(zhǔn)備。
首先，要熟悉會計原理和財務(wù)知識，并了解行為會計的理論和實踐。其次，要掌握常見的面試問題和答案，并準(zhǔn)備好能夠展示自己技能和經(jīng)驗的案例。最后，要展現(xiàn)出對行為會計領(lǐng)域的熱情和求知欲。
下面是一些可能出現(xiàn)在行為會計面試中的問題，希望對你有所幫助：
當(dāng)然，面試中可能還會有其他問題，這些只是一些參考。希望你在準(zhǔn)備面試的時候能夠根據(jù)自己的實際情況，做更具體的準(zhǔn)備。
最后感謝您看完本文，希望這些面試問題能夠幫助您更好地準(zhǔn)備行為會計領(lǐng)域的面試，祝您面試順利！
如果公司上班就可以去面試，不上班就不能面試
會計事務(wù)所，看重的是個人工作經(jīng)驗和做事的細(xì)致度。
一、工作過的，重點講專業(yè)工作經(jīng)歷；沒工作過的，重點講學(xué)習(xí)勤奮、成績好。
二、詳細(xì)列出自己做事的品質(zhì)：細(xì)致、耐心、勤奮、刻苦。
三、表個態(tài)。如果有幸錄用，將認(rèn)真做好本職工作。
會計師事務(wù)所審計面試：一共三輪面試
會計師事務(wù)所面試之后大約要二個月左右時間會通知。一般要經(jīng)過兩次面試 ， 第一次面試 主要考察的是英文寫作能力和口語能力 ，另外就是考察專業(yè)綜合能力。
如果通知進(jìn)入二次面試 ，基本上就有七八成的把握能被錄取，特別優(yōu)秀者，還會馬上口頭承諾OFFER。
面試后最晚二個月左右時間派發(fā)紙質(zhì)OFFER(錄取通知書)，一般情況下約一個月左右時間會接到HR 電話通知。
