在職位上存在一定的區(qū)別，具體如下：
職位層級不同：營銷副總通常是公司的高管層級之一，屬于副總裁級別，而營銷總監(jiān)則通常是公司的中高層管理人員，屬于部門經理或者高級經理級別。
負責范圍不同：營銷副總通常負責整個公司的營銷戰(zhàn)略和規(guī)劃，并對營銷部門的工作進行監(jiān)督和管理；而營銷總監(jiān)則主要負責公司營銷部門的日常運營和管理工作，包括市場推廣、銷售管理和客戶關系維護等。
工作重點不同：營銷副總通常需要對整個公司的營銷戰(zhàn)略進行規(guī)劃和制定，需要具備對市場趨勢、競爭對手和客戶需求等方面的敏銳洞察力和戰(zhàn)略眼光；而營銷總監(jiān)則更加注重落實具體的營銷計劃和推廣方案，需要具備對營銷渠道、銷售策略和客戶行為的深入了解和實際操作能力。
職位層級不同：營銷副總通常是公司的高管層級之一，屬于副總裁級別，而營銷總監(jiān)則通常是公司的中高層管理人員，屬于部門經理或者高級經理級別。
負責范圍不同：營銷副總通常負責整個公司的營銷戰(zhàn)略和規(guī)劃，并對營銷部門的工作進行監(jiān)督和管理；而營銷總監(jiān)則主要負責公司營銷部門的日常運營和管理工作，包括市場推廣、銷售管理和客戶關系維護等。
工作重點不同：營銷副總通常需要對整個公司的營銷戰(zhàn)略進行規(guī)劃和制定，需要具備對市場趨勢、競爭對手和客戶需求等方面的敏銳洞察力和戰(zhàn)略眼光；而營銷總監(jiān)則更加注重落實具體的營銷計劃和推廣方案，需要具備對營銷渠道、銷售策略和客戶行為的深入了解和實際操作能力
郵政電商副總面試題是每位求職者在面試過程中所必須面對的挑戰(zhàn)。這些問題旨在評估您對郵政電商行業(yè)和相關領域的了解，以及您在該領域中的經驗和領導能力。在準備參加郵政電商副總面試時，熟悉一些常見的問題和最佳答案將有助于您在面試中展現(xiàn)出色的表現(xiàn)。
以下是一些可能在郵政電商副總面試中被問到的問題示例：
準備郵政電商副總面試時，確保對這些問題有清晰、自信的回答。以下是對上述問題的最佳答案示例：
除了熟悉可能被問到的問題和準備針對性的回答外，參加郵政電商副總面試時，還要注意以下幾點建議：
通過準備充分并遵循以上建議，您將在郵政電商副總面試中展現(xiàn)出色的表現(xiàn)，并有機會獲得心儀的工作機會。祝您面試順利！
作為一個稱職的銷售高管，應具備以下幾個方面的能力：
1.制定營銷制度，審核計劃1)制定營銷管理制度及工作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；2)審核市場宣傳、經銷商、客戶的市場銷售計劃，并監(jiān)督實施；
2.承擔銷售戰(zhàn)略的制定工作3)組織收集行業(yè)信息、了解客戶需求動向、跟蹤競爭對手動態(tài)，進行分析和預測；4)擬定產品推廣方案，審核費用預算，并監(jiān)督實施；5)組織評估產品推廣效果，并加以調整；6)針對市場變化，制定、調整銷售戰(zhàn)略；7)組織進行市場份額調查，全面了解公司的市場地位及發(fā)展空間；8)為公司經營決策調整提供產品、市場相關數(shù)據(jù)及建議；
3.指導和監(jiān)督市場宣傳管理工作9)組織制定并審核公司年度市場宣傳計劃，包括媒體廣告、專業(yè)展會等，審核費用預算；10))組織評估公司市場宣傳的效果，并加以調整；11)組織制作并審核公司對外宣傳資料，包括平面宣傳冊、彩頁、電子文檔、公司外部網站內容等；12)組織開展對外宣傳資料發(fā)放工作；
4.指導和監(jiān)督市場拓展及客戶維護工作13)尋找市場機會，了解客戶需求，與客戶達成合作意向；14)協(xié)調技術部門提供售前技術支持；15)協(xié)助售后服務部門解決投訴、質量問題；16)組織建立客戶檔案，負責重要客戶的關系維護，建立長期、穩(wěn)定合作關系；
5.指導和監(jiān)督銷售管理工作17)根據(jù)技術協(xié)議及方案進行成本核算，審批報價；18)組織業(yè)務人員參與產品投標；19)組織和指導商務洽談，組織撰寫并審核銷售合同，簽訂合同；20)組織業(yè)務人員催收銷售回款；21)組織進行銷售統(tǒng)計工作，審核銷售統(tǒng)計報表；
6.主持銷售部的管理工作22)擬定和完善本銷售部的各類管理制度，監(jiān)督檢查本銷售部規(guī)章制度的執(zhí)行情況；23)制定和實施本銷售部的工作計劃；24)組織本銷售部人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等各項職能工作，加強部門團隊建設和文化建設工作；25)承擔銷售部的預算管理工作；26)安排下屬的工作任務，指導、監(jiān)督和考核下屬的工作；27)審批權限內的本銷售部費用開支、借款申請、物品申購及領用申請；28)審批權限內的本銷售部的請假申請、人事異動申請和獎懲申請等；29)組織本銷售部工作例會，參加公司例會及其它重要會議；11.完成上級領導交辦的其他工作任務。以上我個人認為必須需要會做的方面。
單從職務上相比副總要比營銷總監(jiān)大，一般公司的領導任命都是各分管總監(jiān)要排在副總的后面，但是副總和總監(jiān)各分管一攤，營銷總監(jiān)就是專管銷售，負責制定各項銷售指標，薪酬分配和銷售提成等管理制度對公司的年銷售任務負總責，副總分管比如財務，經營，后勤，生產等。
作為一個稱職的銷售高管，應具備以下幾個方面的能力：
1.制定營銷制度，審核計劃1)制定營銷管理制度及工作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；2)審核市場宣傳、經銷商、客戶的市場銷售計劃，并監(jiān)督實施；
2.承擔銷售戰(zhàn)略的制定工作3)組織收集行業(yè)信息、了解客戶需求動向、跟蹤競爭對手動態(tài)，進行分析和預測；4)擬定產品推廣方案，審核費用預算，并監(jiān)督實施；5)組織評估產品推廣效果，并加以調整；6)針對市場變化，制定、調整銷售戰(zhàn)略；7)組織進行市場份額調查，全面了解公司的市場地位及發(fā)展空間；8)為公司經營決策調整提供產品、市場相關數(shù)據(jù)及建議；
3.指導和監(jiān)督市場宣傳管理工作9)組織制定并審核公司年度市場宣傳計劃，包括媒體廣告、專業(yè)展會等，審核費用預算；10))組織評估公司市場宣傳的效果，并加以調整；11)組織制作并審核公司對外宣傳資料，包括平面宣傳冊、彩頁、電子文檔、公司外部網站內容等；12)組織開展對外宣傳資料發(fā)放工作；
4.指導和監(jiān)督市場拓展及客戶維護工作13)尋找市場機會，了解客戶需求，與客戶達成合作意向；14)協(xié)調技術部門提供售前技術支持；15)協(xié)助售后服務部門解決投訴、質量問題；16)組織建立客戶檔案，負責重要客戶的關系維護，建立長期、穩(wěn)定合作關系；
5.指導和監(jiān)督銷售管理工作17)根據(jù)技術協(xié)議及方案進行成本核算，審批報價；18)組織業(yè)務人員參與產品投標；19)組織和指導商務洽談，組織撰寫并審核銷售合同，簽訂合同；20)組織業(yè)務人員催收銷售回款；21)組織進行銷售統(tǒng)計工作，審核銷售統(tǒng)計報表；
6.主持銷售部的管理工作22)擬定和完善本銷售部的各類管理制度，監(jiān)督檢查本銷售部規(guī)章制度的執(zhí)行情況；23)制定和實施本銷售部的工作計劃；24)組織本銷售部人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等各項職能工作，加強部門團隊建設和文化建設工作；25)承擔銷售部的預算管理工作；26)安排下屬的工作任務，指導、監(jiān)督和考核下屬的工作；27)審批權限內的本銷售部費用開支、借款申請、物品申購及領用申請；28)審批權限內的本銷售部的請假申請、人事異動申請和獎懲申請等；29)組織本銷售部工作例會，參加公司例會及其它重要會議；11.完成上級領導交辦的其他工作任務。以上我個人認為必須需要會做的方面。
文化傳媒副總經理的面試題有以下，具有一定的專業(yè)文化旅游知識，有一定的組織能力
分管營銷的副總名片需要從以下幾個方面考慮：
首先，設計上要符合公司的品牌形象，注重整體的協(xié)調性和美感；
其次，名片上的信息要簡明扼要，包括姓名、職位、公司、聯(lián)系方式等，盡量不要過于繁瑣；
再者，可以在名片上增加一些個性化的元素，例如特別的圖案或標語，讓名片更加突出；
最后，要選擇高質量的印刷材料和技術，確保名片的印刷質量和耐用程度。這樣設計出來的名片既符合公司形象又能夠突出個人特點，能夠幫助副總在工作中更好地展示自己的形象和能力。
主要負責酒吧服務項目的推銷管理。如酒類、小食品類的銷售等，主要是酒類。營銷總監(jiān)給酒吧的推銷員一定的底薪（也可能沒有）和銷售任務，通過銷售提成等方式激勵推銷員對客人進行消費引導。
通常為一下幾點：
1、自我介紹
2、為什要從之前的公司離職
3、在之前的公司創(chuàng)造過那些價值案例說明
4、若果來到我們公司您可以為我們帶來哪些價值
5、人生規(guī)劃
