市管理行政執(zhí)法局):城管大部分屬于事業(yè)單位,享受公務員待遇.僅在少數(shù)大城市為公務員.考錄方法和過程與公務員一致.
至于招考條件的話每個地方都不一樣
如果你是屬于中小城市,大部分要求是大專以上.而大城市城管招考要求會在本科以上,且有相應的專業(yè)要求,歸納為:法律.計算機.土木工程等等
至于招考,會在當?shù)厝耸戮W(wǎng)站和當?shù)厝瞬啪W(wǎng)站登出.
另外,在當?shù)爻枪芫W(wǎng)也可以查閱到!
城管協(xié)管員面試
面試城管，首先你要知道城管的主要職責是：
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執(zhí)法方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執(zhí)法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法的指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作。 4、負責本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法隊伍的監(jiān)督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節(jié)水和停車場管理中的專業(yè)性行政執(zhí)法工作；負責城管監(jiān)察隊伍行政執(zhí)法中跨區(qū)域和領導交辦的重大案件的查處工作。 6、負責本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法系統(tǒng)的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
面試要求：
1． 面試主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應
變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
2、你準備充分點就行了，不要緊張。一般會問你對城管的看法，你是如何看待社會上對城管的負面看法的，你打算如何做好這份工作。千萬別答太虛的東西，否則會立即被刷下來。
3、法律知識肯定需要的，如城鄉(xiāng)規(guī)劃法，城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例，行政處罰法，行政復議法等等。
4、然后公文寫作，這個可以上網(wǎng)找一些資料。
面試中問題
1.你對城管工作的認識：
答：就是管理城市市容市貌，規(guī)范商販經(jīng)營，并配合其他執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法。 具體職責就是協(xié)助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環(huán)境得到有效的保持和維護工作
城市的發(fā)展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。
2.城管協(xié)管是干什么的？
答：協(xié)助城管維護市容市貌，保障城市的文明協(xié)調(diào)。
3.為什么要參加城管協(xié)管員工作?
答：因為自己作為這個城市的一份子，應該為自己所處的城市美化和建設出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。
4.如何做好城管協(xié)管員
答 ：首先要做好自已的本份，不要和小販發(fā)生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。 協(xié)管員由于沒有執(zhí)法權(quán)，目前主要承擔日常市容環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協(xié)助執(zhí)法人員處理一些事務?？梢哉f，協(xié)管員主要負責有關法律規(guī)定的行政管理職能，而執(zhí)法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應由執(zhí)法人員實施，協(xié)管員無權(quán)實施執(zhí)法行為。
突發(fā)性事件的解決：
城管協(xié)管員面試大概的問題不外乎是突發(fā)性事件的解決。
要記住，協(xié)管員是沒有執(zhí)法權(quán)的，所以千萬不要回答不服從管理的就直接暫扣，那是不行的。 舉例：
你在執(zhí)法過程中，遇到不服從管理的，你該怎么辦？
答：先以法律法規(guī)政策宣傳，規(guī)勸其服從管理，不聽從的，再聯(lián)系當?shù)亟值缊?zhí)法部門聯(lián)合解決。
突發(fā)事件，例，小販襲擊你怎么辦？
答：依法進行說服教育，并報警。
安監(jiān)局在面試招聘的時候題一般來說和普通公務員面試的題目相同。安監(jiān)局面試大多數(shù)地方都是普通的結(jié)構(gòu)化面試，主要的題目一般有觀點題，情景題，特殊情況處理題等類型，如果進入面試，一定要針對性質(zhì)的訓練這些題目，特別是情景題難度是比較大的。
城管，即城市管理者，承擔著維護城市秩序、環(huán)境衛(wèi)生等重要任務。城管怎么招聘，是許多人關心的問題。城市管理者的招聘流程通常由政府部門負責，具體操作與要求可能有所不同，但一般包括以下幾個步驟。
對于城市管理者的招聘條件，不同地區(qū)和部門可能有所差異，但通常包括以下方面：
城市管理者作為城市的管理者和服務者，承擔著以下主要職責：
隨著城市化進程的加快和城市管理需求的增加，城市管理者的工作將更加重要。城市管理者不僅需要有扎實的專業(yè)知識和技能，還需要具備政治覺悟和責任意識，擔負起城市管理和服務的重任。
未來，城市管理者將面臨更多挑戰(zhàn)和機遇，需要不斷學習提升自己，適應城市發(fā)展的需求。城市管理者將在城市建設、社會治理、環(huán)境保護等方面發(fā)揮重要作用，為城市的繁榮穩(wěn)定做出貢獻。
面試題一般為基本的安全知識儲備及責任心考察
針對招聘銷售人員，面試者可以根據(jù)所應聘的具體職位準備相應的表現(xiàn)題，如：
1. 你何時開始擔任銷售工作？
2. 你是如何保持銷售業(yè)績的？
3. 在客戶提出投訴時，你會怎么做？
4. 你有何特色服務和技能？
5. 你在工作中有何不同的拓展方法來增加銷售業(yè)績？等等。
應該是校醫(yī)的工作范疇，急救處理，傳染病知識和健康教育，除專業(yè)知識外還會問一些開放性的題目，好好準備下吧，祝你成功。
城管通過省考來招聘員工，城市管理執(zhí)法局編制內(nèi)工作人員屬于公務員或者參公人員，招錄是組織部在統(tǒng)一負責，如果是合同制工作人員招聘由城管局自己負責。
行政能力測試和公共基礎，還某城管專業(yè)執(zhí)法知識
城管招聘要求:
1、男性，年齡在35周歲以下，這個需要按當時招聘的時間來計算。
2、具有大專畢業(yè)及以上文化程度并出具相關畢業(yè)證或證明。
3、要求本市常住戶口。
4、遵紀守法，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，善于做群眾工作。
5、身高170cm以上，雙眼裸眼視力不低于4.9，身體健康，無其他疾病。
6、中共黨員、退伍軍人以及具有計算機特長、法律專業(yè)的應聘者在同等條件下優(yōu)先錄用。
