河南省考的面試方式主要通過結構化面試的方式進行，也就是常見的所有考生固定的考題進行回答的方式。相對來說比較固定。
根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。
進入面試的應試者，須在面試前按照各省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)的要求參加面試確認及現(xiàn)場資格審查。面試確認的時間、地點及有關事項由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)確定并通過本市、本機關(單位)考試錄用公務員工作專用網(wǎng)站發(fā)布。
面試確認期間出現(xiàn)的空缺，由相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)發(fā)布遞補公告，從報考同一職位的應試者中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補只進行一次。
（1）本人真實、完整的學習經(jīng)歷(含目前在讀學習方式、所學專業(yè)、學制等)和工作經(jīng)歷等，
（2）提交本人有效身份證、
（3）畢業(yè)證、
（4）學位證、
（5）筆試準考證等原件
（6）以及報考職位要求的其他材料。
（7）在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;
（8）我省招募的服務基層項目人員報考定向招錄職位的，還須提交相應的服務證書或證明;
（9）退役大學生士兵報考定向招錄職位的，還須提交入伍通知書、退伍證;
（10）招錄職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，還須提交有關證書、證明。
2023河南省公務員考試面試確認操作流程,此次面試資格確認采用線上確認形式，面試資格確認時間：3月28日8∶00至3月30日18∶00，注意事項：選擇意愿，參加面試、上傳個人證件信照片，及時登錄系統(tǒng)，看是否審核通過；
附：河南省考面試資格確認清單：身份證，準考證，學位證，畢業(yè)證、《2023年統(tǒng)一考錄公務員面試資格確認表》(系統(tǒng)自行下載打印，填寫并簽名后上傳)、在職人員需提交具有人事管理權限的單位出具的同意報考證明或離職證明沒有取得畢業(yè)證和學位證的、教育部學歷證書電子注冊備案表、基層服務人員提供服務期滿、考核合格的相關證書或證明、退役大學生士兵報考定向招考職位的，需提交入伍通知書、退伍證;招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，需提交有關證書、證明(其中要求中共黨員的,需要基層黨委蓋章的證明，如：農(nóng)村(社區(qū))黨員需村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩級黨組織蓋章、在職教師需教育局黨組蓋章);要求戶籍職位的須提供戶口本(首頁和本人頁)、對于專業(yè)(學科)目錄中沒有具體對應的自設專業(yè)(學科)和境外留學專業(yè)，需提供主要課程、研究方向、學習內(nèi)容等方面材料。
近年來，越來越多的人選擇參加河南省考，爭取在公務員職位上有更好的發(fā)展機會。然而，對于很多考生來說，面試階段往往是最大的挑戰(zhàn)。很多人不知道如何計算河南省考面試的分數(shù)，這給他們的備考帶來了困擾。在本篇文章中，我們將詳細介紹河南省考面試分數(shù)的計算方法。
一、面試成績構成
河南省考的面試成績是由筆試和面試兩部分組成。筆試部分通常占總成績的60%，面試部分占總成績的40%。因此，在計算面試成績時，需要將筆試成績與面試成績相加，并按照一定比例進行權重分配。
二、面試分數(shù)計算方法
在河南省考中，面試分數(shù)的計算方法相對比較簡單。面試分數(shù)由面試官根據(jù)面試考核表和評分標準進行評分，然后對各項評分進行加權平均。
1. 面試評分表
河南省考面試評分表是根據(jù)招錄單位的需要和崗位要求制定的，具體考核內(nèi)容和評分標準在每個招錄崗位的招考公告中有詳細說明。考生在面試前務必仔細閱讀招考公告，了解評分標準。
2. 面試評分標準
面試評分標準是評委根據(jù)面試表現(xiàn)制定的一套參考指標，用于評價考生在面試中的表現(xiàn)。通常包括面試答題的內(nèi)容、表達能力、思維能力、溝通能力、批判性思維等方面。具體的評分標準會在面試前向考生說明，并由評委根據(jù)標準進行打分。
3. 面試分數(shù)計算
在面試結束后，考生的面試成績會由評委進行評分，并根據(jù)評分標準對每個考生進行打分。一般情況下，各項得分會根據(jù)權重進行加權平均。在計算面試成績時，可以按照以下步驟進行：
需要注意的是，由于不同崗位的面試評分標準可能有所不同，因此河南省考面試分數(shù)的計算方法可能會在不同招考崗位中略有出入?？忌趨⒓用嬖嚽耙屑氶喿x招考公告，了解評分標準和計算方法。
三、面試分數(shù)的重要性
面試分數(shù)在河南省考中占據(jù)了很大的比重，對考生的整體成績起著決定性的作用。面試成績直接反映了考生的綜合實力和應試能力，是評價考生是否適合擔任公務員職位的重要指標。因此，考生在備考過程中要充分認識到面試分數(shù)的重要性，并付出更多的努力和準備。
四、備考建議
參加河南省考面試是一項重要而復雜的任務，考生需要做好充分的備考準備才能取得好成績。以下是一些建議，希望對考生備考有所幫助：
在報名參加河南省考面試之前，考生要仔細閱讀招考公告，了解招錄單位的需要和崗位要求，明確考試內(nèi)容和評分標準。
面試技巧是面試備考中非常重要的一部分，考生可以通過參加模擬面試、刷題等方式來提高面試的應對能力和表達能力。
河南省考面試注重綜合素質(zhì)的考核，考生要注重自己的綜合素質(zhì)提升，包括知識水平、溝通能力、批判性思維等方面。
面試是一項對考生心理素質(zhì)和應對能力的綜合考驗，考生要保持自信，保持良好的心態(tài)和狀態(tài)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
五、總結
河南省考面試分數(shù)的計算方法是筆試成績與面試成績相加，并按照一定比例進行權重分配。面試分數(shù)是河南省考的重要組成部分，對考生的錄取結果起著決定性的作用。因此，考生要加強對面試評分標準的了解，注重面試備考的準備和提升綜合素質(zhì)。只有充分認識到面試分數(shù)的重要性，并付出更多的努力和準備，才能在河南省考中取得好成績。
省考面試題目的保密工作是非常重要的，主要采取以下措施：
1. 保密責任制：要求所有參與面試工作的人員簽署保密協(xié)議，明確保密責任，嚴禁泄露面試題目的信息。
2. 面試題目分發(fā)：面試前僅在考點現(xiàn)場分發(fā)面試題目，確保面試題目不會提前流出。
3. 面試現(xiàn)場監(jiān)管：嚴格規(guī)定面試現(xiàn)場操作流程，所有參與面試工作的人員都應該帶上工作證，并進行現(xiàn)場監(jiān)管，確保面試安全。
4. 加強技術手段：同時采用技術手段，如視頻監(jiān)控、防竊聽設備等，確保面試全程安全可靠。
5. 信息安全保障：對參加面試的考生信息進行加密，防止泄漏和非法使用。
總之，省考面試題目保密工作是面試中關鍵的一環(huán)，需要各個相關人員高度重視，嚴格執(zhí)行。
沒有
河南省公務員考試沒有遞補一說。只有在面試資格確認環(huán)節(jié)，對在第一批進入面試人員，因資格審查出現(xiàn)人數(shù)不足的情況下，會有一次遞補進入面試機會。
其他環(huán)節(jié)不存在補錄情況。
2021河南公務員面試時間初定為2021年5月中下旬，具體時間、地點及要求以面試通知單或相關省轄市公務員主管部門、省直招錄機關(單位)發(fā)布的公告為準
你需要查詢的是河南省考的全部的公告信息的話，首選肯定是直接進入河南人事考試網(wǎng)上查，為了方便的話，可以直接利用公考雷達APP，會匯總?cè)珖鞯毓紙罂脊?、職位表、面試公告等方面的信息?/p>
是的，隨機抽一題。按考點安排，登錄面試測評軟件系統(tǒng)，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題)，經(jīng)考生確認后，系統(tǒng)打印試題清單。
抽題室中所抽的題目為試講的題目，不是結構化答辯的題目。題目只是課文的片段或者是某個知識點，不是全篇課文。
復習備考是以全篇課文復習。題目紙下方還有試題要求，不要緊張得漏看題目要求。面試過程1.候考：考生持面試準考證、身份證，按時到達考試地點，進入候考室候考。
2.抽題：按考點安排，登錄面試測評軟件系統(tǒng)，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題)，經(jīng)考生確認后，系統(tǒng)打印試題清單。
3.備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或演示活動方案)，備課20分鐘。
4.回答規(guī)定問題。
考官從題庫中隨機抽取2個規(guī)定問題，考生回答，時間5分鐘。
5.試講/演示：考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講(或演示)，時間10分鐘。
6.答辯：考官圍繞考生試講(或演示)內(nèi)容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鐘。
7.中職文化課(公共科目)類別考生面試與高中類別一致，報考中職專業(yè)課、中職實習指導、日語(初級中學)、俄語(初級中學)、心理健康教育(初級中學)、日語(高級中學)、俄語(高級中學)、心理健康教育(高級中學)、日語(中職文化課)、俄語(中職文化課)、心理健康教育(中職文化課)教師資格的考生面試時，需加試專業(yè)知識概述，時間5分鐘。
8.評分：考官依據(jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經(jīng)組長簽字確認，同時通過面試測評系統(tǒng)提交評分。
