專業(yè)基礎(chǔ)必不可少
法務(wù)合規(guī)專員不僅需要檢查各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，還需要負(fù)責(zé)公司的法務(wù)合規(guī)管理，為各部門提供法律培訓(xùn)和日常法律咨詢。這些都需要求職者有扎實(shí)的法律相關(guān)基礎(chǔ)，大部分公司會(huì)直接要求來應(yīng)聘的人必須是法律專業(yè)畢業(yè)的。除了展示自己的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)外，求職者在面試過程中還可以具體說說自己在校的成績(jī)?nèi)绾?，是否有拿過法律相關(guān)的證書，或參加過法律相關(guān)的實(shí)踐項(xiàng)目等等，來凸顯自己專業(yè)基礎(chǔ)的扎實(shí)可靠。
法律要足夠熟悉
法務(wù)合規(guī)專員日常需要評(píng)估審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)等，并控制和防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。這也意味著法務(wù)合規(guī)專員要足夠熟悉合同法、公司法、資本市場(chǎng)等相關(guān)金融法律法規(guī)。在面試過程中，面試官并不會(huì)直接問你對(duì)某個(gè)法律或某個(gè)規(guī)定熟不熟悉，而是會(huì)說一兩個(gè)具體的案例，來考驗(yàn)?zāi)銜?huì)如何解決這個(gè)問題，會(huì)給出哪些建議。在面試中如果遇到這類問題，一定要從法律的層面來給出處理建議，還可以具體說下是依據(jù)哪一條法律的。
工作經(jīng)驗(yàn)很重要
有些公司的法務(wù)合規(guī)專員還需要參與公司投資、股權(quán)重組等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出具體的法律意見，并處理相關(guān)法律事務(wù)。有經(jīng)驗(yàn)的人能夠更快上手這些工作，因此公司在招聘的時(shí)候也會(huì)優(yōu)先選擇有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。在面試過程中，如果面試官問到過去的經(jīng)歷，可以著重講講自己在之前公司所參與過的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及自己在這些活動(dòng)中負(fù)責(zé)了哪些內(nèi)容，用具體的案例來論證自己的經(jīng)驗(yàn)及能力。
法務(wù)面試應(yīng)聘技巧(公司招聘法務(wù)專員面試問題)
其實(shí)法務(wù)合規(guī)專員是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的崗位，整個(gè)面試的過程也是面試官對(duì)于求職者專業(yè)性的驗(yàn)證過程。對(duì)于求職者而言，通過展現(xiàn)自己足夠的專業(yè)基礎(chǔ)、對(duì)法律的熟悉度以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，來證明自己有足夠的專業(yè)能力勝任工作，就是最好的法務(wù)合規(guī)專員面試技巧。
法律面試中的注意事項(xiàng)
第一，你要有條理的表達(dá)自己，不管是相關(guān)的工作經(jīng)歷，還是對(duì)某件事的具體看法。面試前要對(duì)招聘單位有詳細(xì)的了解，多談?wù)剬?duì)方感興趣的是什么?？梢杂米约旱倪\(yùn)營(yíng)實(shí)例來說明。
第二是面對(duì)不同的面試官，說的東西也不一樣，法律面試一般要幾輪。如果面對(duì)的是人事部門，要靠“錢”方面。如果你面對(duì)的是老板，那就盡量多談法律方面的工作。最后，要學(xué)會(huì)控制場(chǎng)面，學(xué)會(huì)觀察感情。
既然要面試律師，就要養(yǎng)成果斷的習(xí)慣。無論是回答問題還是給出建議，都要明確。
答：企業(yè)法務(wù)崗競(jìng)聘的目的是，為了通過競(jìng)聘選到更好、更有能力的法務(wù)人員。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)與外面的各種企業(yè)、單位、部門增加了很多的事務(wù)聯(lián)系。這就難免會(huì)出現(xiàn)一些法務(wù)上的糾紛等等。這就需要企業(yè)也要有法律專業(yè)高超的人員來應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的這些事務(wù)。
答:以下是一些常見的法務(wù)面試問題及其可能的答案：
1. 你是如何保持對(duì)法律變化和法規(guī)更新的了解的？
答：我通常定期閱讀法律雜志和相關(guān)網(wǎng)站，參加各種法律研討會(huì)和研討會(huì)議，并與同行和業(yè)界專家保持聯(lián)系，以及參與各種法律培訓(xùn)。
2. 你能夠處理哪些類型的法律事務(wù)？
答：我有很多法律領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，包括合同法、公司法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等。我還有一些特定的專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)訴訟等。
3. 你如何處理緊急的法律問題？
答：我會(huì)立即采取行動(dòng)，盡快搜集和分析相關(guān)信息，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，與客戶和團(tuán)隊(duì)成員保持聯(lián)系，并嘗試找到最佳解決方案。
4. 你如何管理多個(gè)項(xiàng)目和客戶？
答：我通常會(huì)制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表，以確保每個(gè)項(xiàng)目和客戶都得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和管理。我還會(huì)與客戶和團(tuán)隊(duì)成員保持密切聯(lián)系，并利用技術(shù)工具和資源來提高效率和生產(chǎn)力。
5. 你如何處理與客戶之間的沖突？
答：我會(huì)耐心傾聽客戶的需求和問題，并盡力解決問題。如果出現(xiàn)糾紛，我會(huì)與客戶密切合作，尋找最佳解決方案，并盡力保護(hù)客戶的利益和權(quán)益。
這些問題旨在評(píng)估應(yīng)聘者的法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、解決問題的能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。應(yīng)聘者應(yīng)該準(zhǔn)備好充分的答案，并提供適當(dāng)?shù)睦雍妥C據(jù)來支持他們的回答。
面試119，里面一大把，還有各職位的面試題。 法務(wù)專員崗位職責(zé) 1、解答經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢； 2、參與公司物資采購項(xiàng)目的招、投標(biāo)； 3、審查合同； 4、制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新； 5、出具非訴訟事務(wù)法律意見； 6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)； 7、辦理訴訟案件。
一般會(huì)問你合同審查的怎么樣，還有訴訟事務(wù)接觸的多錢
首先要對(duì)公司有一個(gè)足夠了解，是法務(wù)的職業(yè)要求的，不管是公司的業(yè)務(wù)，還是公司所屬的行業(yè)，相關(guān)的法律常識(shí)一些要清楚。如果剛好是你熟悉的領(lǐng)域，那么這一塊的知識(shí)就很輕松，反之就需要做一個(gè)整體背書。
其次，是你作為法務(wù)所必須要掌握的專業(yè)知識(shí)，比如合同相關(guān)知識(shí)，比如對(duì)公司事情的綜合判斷，比如和政府的恰當(dāng)對(duì)接事宜等。
還有就是自身的能力，你要知道自己的特長(zhǎng)，知道自己的經(jīng)驗(yàn)。最后就是形象和言語方面，一定要提前在腦海中過一遍，然后再反復(fù)演練幾遍。
公司總部要與某公司簽訂有關(guān)產(chǎn)品的買賣合同，涉及到一些保密協(xié)議，問：為了拿到這批訂單，公司總部在簽訂合同時(shí)是否可以讓公司的子公司也來承擔(dān)保密義務(wù)?為什么?從合同法上如何去認(rèn)識(shí)?
你好，你把這個(gè)問題說的具體一點(diǎn)，我來解答你。
因?yàn)閱栴}不具體，給了你的模板，你也不會(huì)靈活的應(yīng)對(duì)。
只有極具針對(duì)性的自我介紹指導(dǎo)，才會(huì)讓你在面試第一步順利過關(guān)。
因?yàn)樽晕医榻B說得好，后面會(huì)越來越順利，自我介紹說的不好，后面會(huì)越來越緊張。
第一，面試的企業(yè)或者公司類型主要做什么業(yè)務(wù)？
第二，你自己具備的學(xué)歷條件。
第三，是否有過相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)列舉。
難。面試前要對(duì)招聘單位有詳細(xì)的了解，多談?wù)剬?duì)方感興趣的是什么?？梢杂米孕竦倪\(yùn)營(yíng)實(shí)例來說明。無論是回答問題還是給出建議，都要明確。
