年報(bào)顯示，2020年，中金公司合計(jì)為董監(jiān)高發(fā)放1.68億元薪酬，現(xiàn)任的董監(jiān)高中，共有6人年薪超過(guò)千萬(wàn)。
而從財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)估算，中金公司普通員工收入也不菲。
截至2020年12月31日，公司共有在職員工9372人。按員工平均薪酬=（期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+期末支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金）/員工總數(shù)的公式計(jì)算，2020中金公司員工平均薪酬為115.57萬(wàn)元，平均月薪近10萬(wàn)。
中金正式員工的待遇很好。
中金公司it部門還是不錯(cuò)的。
工資相當(dāng)可以，剛進(jìn)去一年加上年終24w吧，年假很多，起步15天，有的組加班不少。
每升一個(gè)等級(jí)加薪30-40%，三年升一次慢慢熬，業(yè)務(wù)才是一年一升。別看公司人均薪酬82萬(wàn)，董監(jiān)高合計(jì)薪酬就拿走2個(gè)億，職能部門普通員工(不含vp以下)平均薪資26萬(wàn)，智能部門中層員工(vp以上)76萬(wàn)，這些都包括公司給你繳納的五險(xiǎn)一金的哦。
還可以，底薪高出一般營(yíng)業(yè)部很多很多
中金公司分公司的員工待遇挺不錯(cuò)的，因?yàn)榉止居胁簧偾曳植荚诓煌牡貐^(qū)，但待遇在當(dāng)?shù)鼐鶠橹械绕?，管理層就更豐厚了。
中金財(cái)富的待遇和中金不一樣。
中金公司和中金財(cái)富的區(qū)別在于中金財(cái)富隸屬于中金公司,是中金公司推出的一個(gè)理財(cái)品牌。中金公司是一家上市企業(yè),與中金財(cái)富相比有更完整的組織結(jié)構(gòu),無(wú)論是從涵蓋的業(yè)務(wù)范圍來(lái)看,還是從擁有的資金實(shí)力來(lái)看,中金公司要比中金財(cái)富有更大的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和發(fā)展空間。
待遇較好因?yàn)橹薪鸸臼侵袊?guó)知名的投行公司，入職的待遇相對(duì)于其他行業(yè)和公司而言是比較優(yōu)厚的，包括薪資、福利、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等方面都有一定的保障和優(yōu)勢(shì)。此外，中金公司還有一些特有的福利和待遇，比如分紅和股權(quán)激勵(lì)等，這些都是吸引人才和提高員工福利的重要因素。如果你有志于金融行業(yè)并且有一定的背景和實(shí)力，中金公司是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
中金公司上班，我可以肯定的跟你說(shuō)，如果僅僅從待遇上來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是保薦人這個(gè)崗位待遇最好。
實(shí)際上，公司的分析師崗位，財(cái)富管理，自營(yíng)等崗位的工資也都不錯(cuò)，但是如果從存單與收入的情況來(lái)看，保薦人的待遇可能最好。
我們知道，中金公司承接的上市公司項(xiàng)目一般都是大中型企業(yè)，而保健人作為推薦上市公司，上市的簽名者，他們的提成和收入水平應(yīng)該是金領(lǐng)中的金領(lǐng)。
中金公司it部門還是不錯(cuò)的 工資相當(dāng)可以,剛進(jìn)去一年加上年終24w吧,年假很多,起步15天,有的組加班不少,加薪嘛。 每升一個(gè)等級(jí)加薪30-40%,三年升一次慢慢熬,業(yè)務(wù)才是一年一升。
別看公司人均薪酬82萬(wàn),董監(jiān)高合計(jì)薪酬就拿走2個(gè)億,職能部門普通員工(不含vp以下)平均薪資26萬(wàn),智能部門中層員工(vp以上)76萬(wàn),這些都包括公司給你繳納的五險(xiǎn)一金的哦。
答中金公司信息技術(shù)部待遇很好，工資比較高，各種福利也多，信息技術(shù)部是公司的重要部門，公司很重視，在信息技術(shù)部取得成績(jī)公司都會(huì)給獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。
待遇好得很。該公司員工每個(gè)月的工資收入都會(huì)在12000元以上，有餐費(fèi)補(bǔ)貼，有交通補(bǔ)貼，員工基本上都有五險(xiǎn)一金，有免費(fèi)體驗(yàn)。
