薪水一般，假期可以。從月薪上看，本科畢業(yè)入職轉(zhuǎn)正，一般是3200-3300左右的月薪。公辦學(xué)校，福利基本一致，五險一金等差不多，績效獎金會有差別，名校相對多一點(diǎn)。
中小學(xué)、職校老師工資差別不大，但獎金差距很大。吃香的職校和有名的小學(xué)，中學(xué)就比較好。
柳州市柳江區(qū)教師的工資待遇平均一個月5800元到手，有的職位高一個月可以拿到手六千多，新老教室?guī)煹拇霾灰粯?，教師工資待遇也有與職稱的高低有直接的關(guān)系，職稱高拿到的工資自然而然就多，職稱低拿到的工資自然而然就少，這是與工作年齡也有很大的關(guān)系
柳州市腫瘤醫(yī)院每六正常上班，方便人民群看病。
坐48路，柳州箭盤山腫瘤醫(yī)院有從龍?zhí)夺t(yī)院至柳東北的48路公交車經(jīng)過，在腫瘤醫(yī)院附近經(jīng)過的還有18路，26路，6路，19路，101路，17路等等。
參與了中科院合肥腫瘤醫(yī)院新院區(qū)施工的來答一下。非醫(yī)療行業(yè)從事人員?？吹搅?，順手就新院區(qū)真實(shí)情況來答一下。
以下摘自項目提交給環(huán)保部門的評估報告，公開資料。
建設(shè)項目名稱：中國科學(xué)院合肥腫瘤醫(yī)院搬遷裝修改造項目；
建設(shè)地點(diǎn)：合肥市蜀山區(qū)仰橋路與皖山路交口西北側(cè)；
建設(shè)內(nèi)容：項目總投資約55422萬元，擬改建場址占地30777m2（46.17畝），總建筑面積80039.09m2，其中地上建筑面積74293.21m2，地下建筑面積5745.88m2，由行政樓、醫(yī)技科研樓、門診樓、教學(xué)樓、住院樓、氧氣站、門衛(wèi)室、垃圾處理站等用房組成，設(shè)置床位700張，年門診量73.6萬人次，年住院量4.6萬人次，住院量1.2萬人次。根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)并參照相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員編制標(biāo)準(zhǔn)，本項目達(dá)到設(shè)計規(guī)模后，勞動定員1250人，其中醫(yī)、護(hù)、技、藥等專業(yè)技術(shù)人員1100人，科研及管理人員100人，后勤保障人員50人。
擬在放療中心地下二層建設(shè)1套質(zhì)子治療系統(tǒng)、4臺直線加速器（2臺從老院區(qū)搬遷）、1臺磁共振加速器、1臺TOMO；在放療中心地下一層建設(shè)1間后裝機(jī)機(jī)房（后裝機(jī)從老院區(qū)搬遷）、2臺模擬定位CT；在醫(yī)技科研樓1層改造建設(shè)核醫(yī)學(xué)科，安裝PET-CT裝置1臺，使用3枚68Ge放射源進(jìn)行儀器校準(zhǔn)，并使用放射性同位素18F進(jìn)行顯像診斷。安裝SPECT-CT裝置1臺，并使用放射性同位素99mTc顯像診斷，利用89Sr進(jìn)行骨轉(zhuǎn)移癌治療。安裝PET-MR裝置1臺，使用5枚68Ge放射源進(jìn)行儀器校準(zhǔn)，并使用放射性同位素18F進(jìn)行顯像診斷，利用放射性同位素131I進(jìn)行甲亢和甲癌治療，使用90Sr進(jìn)行敷貼治療；在住院樓4層安裝2臺DSA裝置（1臺搬遷）和1臺ERCP裝置；在住院樓3層雜交手術(shù)室安裝1臺DSA裝置；在住院樓2層安裝3臺CT、2臺DR、1臺數(shù)字胃腸機(jī)、1臺鉬靶機(jī)和1臺牙片機(jī)；擬在門診樓4層安裝1臺鉬靶機(jī)和1臺DR。
我想問一下，各位噴新院區(qū)騙人的？據(jù)我所知，安徽tomo目前只有兩臺，一臺在省立，一臺在蚌醫(yī)一附院。這是全安徽第三臺。pet/mr安徽只有一臺，在安醫(yī)一附院。這是全安徽第二臺。pet/ct，spect/ct，安徽有幾臺？國家投了這么多錢來扶持這個醫(yī)院，能有假？被開除了不找找自己原因，天天擱這罵人。當(dāng)初上班的時候，在單位里能有啥好表現(xiàn)？能不被開除嗎？
3路支2/3路支1 22分鐘 4.2公里 香蘭公交站步行 10米海川家具市場(香蘭公交站)站 上車3路支2 末班發(fā)車16:30 (或 3路支1 ) 5站長塘村站 下車 步行 240米柳州腫瘤醫(yī)院
關(guān)于蚌埠的腫瘤醫(yī)院有兩個。
有一個公立醫(yī)院 叫蚌埠醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院；
另外一個是私立的，叫蚌埠康橋醫(yī)院。
海南腫瘤醫(yī)院作為海南省醫(yī)療行業(yè)的知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘各類醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、技師等職位，希望能為更多有醫(yī)療背景或醫(yī)學(xué)專業(yè)的人才提供發(fā)展機(jī)會。
海南腫瘤醫(yī)院此次招聘的職位涵蓋了多個科室，具體包括：
海南腫瘤醫(yī)院對于招聘到的醫(yī)務(wù)人員提供具有競爭力的薪酬待遇，且對工作人員的福利保障有著完善的規(guī)定和保障：
對于招聘職位，醫(yī)院也對應(yīng)聘人員提出了一定的要求：
如果您對醫(yī)療事業(yè)充滿熱情，有志于在腫瘤醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)展，同時符合以上要求，歡迎您將個人簡歷發(fā)送至醫(yī)院人事部門，我們期待您的加入，也相信我們能為您提供一個良好的發(fā)展平臺。
感謝您的閱讀，希望這篇文章能夠為有意愿在海南腫瘤醫(yī)院工作或發(fā)展的醫(yī)療人才提供一定的幫助。
應(yīng)該還不錯
但是具體的情況只有內(nèi)部人知道啊
柳州市中專老師工資是每位中專教師關(guān)心的話題。柳州市作為廣西省最具活力和活力的城市之一，其中專教師的工資待遇備受關(guān)注。
柳州市中專老師工資構(gòu)成：柳州市中專老師的工資由基本工資、績效工資、津貼和獎金等組成，其中基本工資是工資待遇的基礎(chǔ)。
基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和柳州市中專教師的工作年限，確定相應(yīng)的基本工資，通常每年會有一定比例的增長。
績效工資：柳州市中專老師的績效工資通常與教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校評定的績效考核結(jié)果掛鉤，績效優(yōu)異的老師將獲得相應(yīng)的績效工資獎勵。
津貼：柳州市中專教師還可以享受到諸如高溫津貼、養(yǎng)老保險津貼等各種津貼，以及交通、住房等方面的補(bǔ)貼。
獎金：在教學(xué)和科研等方面取得突出成績的老師，有機(jī)會獲得額外的獎金激勵。
另外，柳州市中專教師的工資也受到國家和當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)形勢等因素的影響，因此在不同時間和情況下存在一定的浮動。
平均工資水平：根據(jù)柳州市中專教師的實(shí)際情況調(diào)查得知，一般來說，中專老師的平均工資水平在柳州市的教師群體中居中。
薪酬福利：除了基本工資外，柳州市中專教師還可以享受到較為完善的薪酬福利體系，如帶薪年休假、醫(yī)療保險、子女教育補(bǔ)貼等。
競爭壓力：隨著柳州市中專教育的不斷發(fā)展，中專老師的工作壓力也在逐漸增加，競爭壓力較大。
通過本文的詳細(xì)揭秘，相信對柳州市中專老師工資待遇有了更清晰的認(rèn)識。希望柳州市的中專老師們能夠在教書育人的道路上取得更大的成就，獲得應(yīng)有的回報。
感謝您閱讀本文，希望本文能對您了解柳州市中專老師的工資待遇有所幫助。
