格力新員工真實的待遇如下：實習3030~3300，實習0~6個月。
轉(zhuǎn)正后第一年年薪4.4w~4.7w，第二年5.7w~5.9，第三年就看前兩年的培訓能力了，大概有10W。
剛?cè)サ臅r候待遇比較低，轉(zhuǎn)正后還可以。具體分析如下：剛?cè)サ臅r候待遇比較低，2500左右+240塊公積金，年底兩個月的獎金，轉(zhuǎn)正前4.5w左右，轉(zhuǎn)正后到手一個月3800左右，全年有5.5w全包。格力操作人工工人待遇不錯，工資很高，總體來說很好?？茨惴值侥膫€分廠了，不同的分廠不同的工作條件的，有的很舒適，很的就極度艱辛，相對比較辛苦的是噴塑、扳金、注塑、管路。尤其管路分廠，夏天部分位置的員工工作環(huán)境可能接近或高于40度，總裝工人旺季經(jīng)常需要加班，旺季每天工作10個半小時左右，周末無休息。但工作還算輕松，只不過有些枯燥乏味，待遇淡季1500左右（每年3個月）、旺季（2500-3300）隨加班時間不同而不同。夏天有清涼補助，有新格力宿舍可住，6人一套，每月不超過50塊住宿費，另外夏天每月有一箱王老吉或者八寶粥等發(fā)。
1 格力電器的碩士研發(fā)待遇是相對較好的。2 格力電器作為一家知名的電器制造企業(yè)，注重科研創(chuàng)新，對于碩士研發(fā)人員給予了較高的待遇。這是因為碩士研發(fā)人員具有較高的專業(yè)知識和研究能力，能夠為企業(yè)帶來創(chuàng)新和技術突破。格力電器重視人才培養(yǎng)和激勵，提供了具有競爭力的薪資和福利待遇，以吸引和留住優(yōu)秀的碩士研發(fā)人員。3 此外，格力電器作為行業(yè)領先企業(yè)，擁有廣闊的市場和發(fā)展空間，碩士研發(fā)人員在這里有機會參與到前沿科技的研究和開發(fā)中，不斷提升自身的專業(yè)水平和職業(yè)發(fā)展。因此，選擇格力電器作為碩士研發(fā)的就業(yè)單位是一個不錯的選擇。
要看你應聘的什么部門的倉管，一般都是按級別來算基本工資加加班費，沒有休息日，可以請假，分白晚班。
一天上十二小時，工資要比你中山那個多待遇一般，研究生剛?cè)ヒ簿?000多，轉(zhuǎn)正一年半以后5000左右，加班上限最多1000。每增加一年工齡漲20塊，當時不信，接受事實后已辭職。有點摳，例如，打印一張表格還得向領導申請，效率極低。去年全公司漲了1000塊工資，搞得全世界都要知道。華為、美的這些公司年終獎就能秒殺格力一年年薪的企業(yè)，默默地發(fā)錢不說話。
格力電器普工的待遇是非常好的，這主要因為格力電器，格力電器非常強大，經(jīng)濟效益非常強勁，員工和普工的工資待遇非常穩(wěn)定，而且收入都比較高
我進去格力兩個月。做總裝生產(chǎn)普工，剛進去要去培訓室聽三天的課。到操作室實操三天。再到車間實操一天。才正式上班的。期間90元一天，不包吃，要自已到廠外面的快餐店掏錢吃飯，最少的8元一餐。做兩個月拿了不到4000元，超累。辭工離廠還要克扣你的工資，扣800元左右。黑廠呀。
不錯
根據(jù)統(tǒng)計，格力電器平均工資為7053元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，34%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，格力電器年終獎平均10480元。 格力電器員工分享說：老板是實戰(zhàn)來型，自公司創(chuàng)立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍
不錯。
根據(jù)統(tǒng)計，格力電器平均工資為7053元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，34%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，格力電器年終獎平均10480元。 格力電器員工分享說：老板是實戰(zhàn)來型，自公司創(chuàng)立以來從幾個人的團隊到300多人的隊伍
珠海格力的休息制度為單雙休六天七小時制，淡季普工上班時間為十一個小時，忙季為十二個小時，一個月休三天左右吧，辦公室上班為8：30--17：30，根據(jù)工作量加班，休息日輪流值班
