在當今競爭激烈的人才市場，招聘一個合適的員工對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。而為了找到最符合自身需求的工作崗位，求職者也需要有一個可信賴的平臺。最佳東方人才網(wǎng)應運而生，作為專業(yè)的人才服務平臺，我們致力于為企業(yè)和個人提供高質(zhì)量的招聘與求職服務。
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18屆畢業(yè)生，坐標南方一線城市，7月入職，一對一英語老師，宣講會的時候看著條件很不錯，其實都是虛的，你沒入職之前啥都不會給你說，包括具體薪資，工作時間安排，福利等等。我們一批進來的也都是入職幾個月后之后才慢慢了解到具體的薪資情況，來了之后才知道，呵，薪資比同行業(yè)低很多，底薪3000左右，要求每周坐班2天來弄什么所謂的教研，每個月前30個小時是免費貢獻的，沒有工資，比如，你這個月課時60，先減掉30小時，只算30小時的錢，再加底薪，這就是每月的工資構成。課時費70左右一小時，和大學生家教差不多，甚至比大學生還低，所有法定節(jié)假日通通沒有，注意，是通通沒有，有課就去上課，就算是國慶期間，你天天上課，也只有課時費，沒有任何加班補貼，更沒有假期調(diào)休。沒有年假?。?！原因：老師坐班時間太少，達不到年假要求，故沒有年假！在管理層的眼里，給學生上課的時間不算上班時間，算休息，所以只要不坐班，不管是什么節(jié)假日，都要去上課，并且沒有任何補償，調(diào)休都沒有！半年內(nèi)請假不能超過2次，請假提前一個月請，不扣課時費，提前一兩天請假扣50％的課時費，要是前一天生病了，只要不死就得去上課，即使請了假，后面這節(jié)課補回來之后課時費也是全都扣掉。作為一個以老師為主體創(chuàng)收的培訓行業(yè)，全集團其他崗位都有加班補貼和年假，就老師沒有！但教師節(jié)，卻是所有崗位都有補貼，包括什么亂七八糟的人資之類的。對老師的壓榨無處不在！老師是收入的來源，到頭來老師卻是最慘的。如果遇到淡季，比如9月，只有基本工資，英語老師還好些，其他科的，比如物理，很可能會連續(xù)幾個月拿基本工資3000塊。在深圳，房租2000，節(jié)衣縮食一點，基本工資只能養(yǎng)活自己。離職率很高不是沒有原因的，福利待遇差，沒有食堂，沒有餐補，沒有因公車費報銷，五險一金按深圳最低水平交，沒有任何國家法定節(jié)假日以及年假，沒有年終獎，沒有加班補貼，公司集體旅游只補貼一小部分，大頭自己出。2018屆進來的，從培訓開始到現(xiàn)在，至少已經(jīng)走掉了50％左右的人。確實工資水平很低，月入上萬是有可能，但只有兩三個月，而且新老師只有小部分人才能拿到，排課很不均衡，所以大部分走掉的人都是因為收入不高，而且很累。但XDF一直在招人，就是因為隨時都會有人走掉。應屆畢業(yè)生第一年保底年薪是有的，根據(jù)學校不同而變化，從普通本科到211，985，C9，G9是12-20萬的區(qū)別。但是是有條件的，一堆苛刻的條件，要是達不到，最后會要求你簽一個退出保底的聲明。每周教研2天，周末從8點到晚上9點上課2天，其他時間晚上不定時有課，還剝奪了一切法定節(jié)假日，還他媽的沒有年假！五險一金也是最低水平，工資及其不穩(wěn)定，同行業(yè)一般水平。現(xiàn)在想想，福利待遇這么差勁，真是被套路了，從培訓到入職，工資啥的一點都沒有說清楚，都是在打馬虎眼，直到入職3個月后才了解清楚了所有的東西，宣講會的時候還好意思把福利待遇好5個字放進去？這點人家XH就做的比較好，培訓前就告訴了你所以關于福利待遇的事情，包括具體的薪資，而不是像這邊，啥都是虛的！沒有加班補貼，OK，fine.沒有假期調(diào)休，OK，fine.沒有年假？什么鬼！聽到這個消息的時候腦海里第一想法就是去他媽的，這是什么破公司，老子不干了！總結一句話，就是啥福利也沒有，連最基本的工資也不是很高，還破事巨多！具體待遇會根據(jù)地區(qū)有所變化。我只希望學弟學妹們能看到這篇回答，謹慎入坑，不要被宣講會的虛假信息給忽悠了?。?！答主已離職！
融資租賃公司都是需要大量資金投入才能保持正常運營的企業(yè)，非有實力的單位和個人干不了，在此情況下待遇普遍高于普通租賃公司。
例如：公司一次性出資一億元購置盾構機一臺與某施工企業(yè)簽訂融資租賃合同，約定融資期限10年，施工企業(yè)每年向公司支付融資租賃費1250萬元，10年期滿支付完10×1250＝12500萬元，盾構機所有權歸施工企業(yè)。
此操作對人員素質(zhì)要求較高，待遇高一點也在情理之中。
1 待遇相對較好。2 因為臨沂融資擔保集團是一家專業(yè)的擔保機構，為各類企業(yè)提供擔保服務。其經(jīng)濟實力雄厚、業(yè)務范圍廣泛，因此其員工薪資待遇相對較高。此外，公司也會給予員工一定的福利和培訓機會，提高員工的職業(yè)能力和競爭力。3 當然，具體的待遇還要看員工的具體情況和崗位要求而定。但總體來說，臨沂融資擔保集團的待遇是比較好的。
在當前的市場環(huán)境中，尤其是對于初創(chuàng)企業(yè)來說，融資是一個關鍵的問題。不僅要尋找投資者，還需要爭取到合理的融資待遇。那么，山重融資待遇如何呢？在這篇文章中，我們將探討這個問題，并為創(chuàng)業(yè)者提供一些建議。
山重融資待遇是指初創(chuàng)企業(yè)在尋求融資時，所獲得的投資者支持和待遇。這些待遇可以包括資金金額、估值、股權結構、投資條件等。對初創(chuàng)企業(yè)來說，融資待遇的好壞直接關系到公司的發(fā)展和未來的成功。
在評估山重融資待遇時，有許多因素需要考慮。下面是一些重要因素：
投資者通常會關注公司的潛力和市場前景。他們希望投資的公司有一個廣闊的市場空間，并且有能力在競爭激烈的行業(yè)中脫穎而出。因此，初創(chuàng)企業(yè)需要清楚地展示自己的競爭優(yōu)勢和市場前景，以獲得更好的融資待遇。
投資者還會考慮公司的財務狀況。他們希望投資的公司有穩(wěn)定的財務基礎和可持續(xù)的盈利模式。因此，初創(chuàng)企業(yè)需要提供準確的財務數(shù)據(jù)和財務計劃，以展示自己的財務實力，并吸引投資者。
創(chuàng)始團隊的能力和經(jīng)驗對山重融資待遇也有著重要的影響。投資者希望看到一個有能力和懂行的創(chuàng)始團隊，他們能夠有效地運營和管理公司。初創(chuàng)企業(yè)需要展示團隊成員的背景和經(jīng)驗，并證明他們有能力成功地推動公司的發(fā)展。
投資者希望看到一個有競爭優(yōu)勢和差異化的公司。初創(chuàng)企業(yè)需要清楚地定義自己的競爭優(yōu)勢，并展示如何與競爭對手區(qū)別開來。這將有助于投資者認可公司的價值，并提供更好的融資條件。
市場需求和用戶反饋是評估公司潛力和市場前景的重要參考因素。投資者希望看到初創(chuàng)企業(yè)的產(chǎn)品或服務在市場上有較大的需求，并且獲得了用戶的積極反饋。因此，初創(chuàng)企業(yè)需要提供市場調(diào)研和用戶反饋數(shù)據(jù)，以證明自己的產(chǎn)品或服務的市場潛力。
雖然每個初創(chuàng)企業(yè)的情況不同，但以下是一些建議，可以幫助你爭取到更好的融資待遇：
在尋求融資之前，你需要進行充分的準備。這包括了解投資者的背景和偏好、制定詳細的商業(yè)計劃、準備完整的財務數(shù)據(jù)等。充分準備將增加你的信心，并幫助你在與投資者交流時表達自己的價值。
投資者希望看到一個明確和可行的發(fā)展計劃。你需要清晰地定義公司的目標和里程碑，并展示如何實現(xiàn)這些目標。提供詳細的發(fā)展計劃將增加投資者對你的信任，并有助于爭取到更好的融資條件。
不同的投資者有不同的偏好和投資領域。你需要尋找與你的項目和目標相匹配的投資者。通過了解投資者的投資理念和投資組合，你可以更有針對性地與他們進行溝通，并提高爭取融資的成功率。
對于初創(chuàng)企業(yè)而言，展示競爭優(yōu)勢和市場潛力至關重要。你需要清楚地定義和展示自己的競爭優(yōu)勢，并提供市場調(diào)研數(shù)據(jù)和用戶反饋，以證明自己的市場潛力。這將使投資者相信你的項目，并提供更有利的融資條件。
除了傳統(tǒng)的風險投資，你還可以考慮其他融資方式，如天使投資、眾籌等。不同的融資方式有不同的特點和優(yōu)勢，你可以根據(jù)自己的實際情況選擇適合的融資方式，以提高融資待遇。
山重融資待遇在很大程度上取決于初創(chuàng)企業(yè)的實力和潛力。通過充分的準備、清晰的發(fā)展計劃、合適的投資者選擇以及展示競爭優(yōu)勢和市場潛力，初創(chuàng)企業(yè)可以爭取到更好的融資待遇。希望本文的建議對你尋求融資有所幫助。
融資是一個金融機構的重要業(yè)務部門，而在金融行業(yè)中，平安銀行的融資部門備受關注。不少人對于平安銀行融資部門的待遇十分感興趣，下面我們就來詳細了解一下。
平安銀行作為國內(nèi)領先的商業(yè)銀行之一，自成立以來一直致力于為客戶提供全方位的金融服務。融資作為該行的核心業(yè)務之一，融資部門在整個銀行體系中扮演著重要的角色。在平安銀行融資部門工作可以說是一個非常有發(fā)展前景的選擇。
首先，平安銀行融資部門為員工提供了穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會。該部門擁有完善的晉升體系和職業(yè)發(fā)展通道，為員工搭建了廣闊的職業(yè)平臺。無論是新進員工還是有經(jīng)驗的專業(yè)人士，都可以在該部門中找到適合自己發(fā)展的機會。
其次，平安銀行融資部門給予員工豐厚的待遇。該部門對于員工的薪資福利體系非常完善，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。而且，平安銀行作為一家上市公司，還為員工提供了股票期權激勵計劃，讓員工能夠享受到更多的收益。
此外，平安銀行融資部門注重員工的培訓與發(fā)展。該部門會定期組織各類培訓活動，包括金融知識培訓、融資業(yè)務技能培訓等。通過這些培訓，員工可以不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質(zhì)，為自身的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
在工作環(huán)境方面，平安銀行融資部門也力求營造一個舒適和諧的工作氛圍。該部門注重團隊合作和員工之間的交流，倡導積極向上的工作態(tài)度。同時，平安銀行積極推行工作和生活的平衡，提供彈性工作制度，讓員工能夠更好地平衡工作和個人生活。
從以上幾點來看，平安銀行融資部門對于員工的待遇可以說是非常不錯的。無論是從薪資福利，職業(yè)發(fā)展機會，還是工作環(huán)境和培訓機會等方面，該部門都為員工提供了很多的優(yōu)勢和機會。
對于有意進入平安銀行融資部門的求職者來說，有幾點需要注意。首先，要具備扎實的金融知識和相關專業(yè)背景。平安銀行融資部門需要員工具備一定的專業(yè)知識和業(yè)務能力，對于求職者來說，要提前做好相關準備。
其次，要具備良好的溝通和協(xié)作能力。在融資部門工作，與客戶和合作伙伴的溝通交流是非常重要的，需要求職者具備較強的溝通能力和團隊合作精神。
最后，要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。平安銀行一直注重員工的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，求職者應該保持良好的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度。
總結起來，平安銀行融資部門的待遇十分優(yōu)厚，對于有志于從事融資工作的人來說是一個不錯的選擇。該部門提供了廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪資福利，同時注重員工的培訓和發(fā)展。如果你對金融行業(yè)感興趣，歡迎加入平安銀行融資部門，開啟一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)生涯。
東方融資網(wǎng) / 公司名稱上海錢智金融信息服務有限公司。
東方融資網(wǎng)成立于2010年，總部位于上海，公司人員規(guī)模達2000人左右，在廣州、天津、南京、杭州、武漢、成都、蘇州、無錫、合肥、寧波、青島等多地設有分公司。
東方融資網(wǎng)致力于解決中小微企業(yè)融資難、融資貴的問題，通過互聯(lián)網(wǎng)的模式創(chuàng)新與技術創(chuàng)新，通過線上線下相結合，為各大中小微企業(yè)提供債權融資、股權融資、政策融資、掛牌上市一站式融資解決方案。 2015年7月17日，東方融資網(wǎng)宣布完成A輪近2億元人民幣的融資，該輪融資由景林投資領投，漢理資本等機構跟投，融資規(guī)模創(chuàng)中國互聯(lián)網(wǎng)融資行業(yè)新高
公司正規(guī)，待遇比一般普通的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要好一些。工作壓力看你在哪個崗位吧，這里有業(yè)務和技術、職能等部門。壓力大說明是對自己的工作有要求，其實去哪都會有壓力的，也不是間壞事
成都市融資再擔保有限責任公司剛入職的員工薪資較少，工作四至五年后，薪資最多會提高至6800每月，與工作資歷成正相關關系。
基本要求
1. 具有正常履行崗位職責的條件，符合應聘崗位任職要求；
2. 品行端正，誠實守信，無違法違紀行為和不良記錄；
3. 校園招聘崗位應聘者須為 2022 年本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；在同等條件下，具有一定校內(nèi)社團或社會組織實踐經(jīng)歷，獲獎學金的優(yōu)秀學生、學生社團骨干成員、擁有其他知名企業(yè)實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
區(qū)域經(jīng)理待遇是20K-30K。負責核對經(jīng)銷商、客戶辦理汽車金融業(yè)務所需手續(xù)，及時反映經(jīng)銷商、客戶對公司真實、有效的意見建議，以利于公司更好的服務
