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興飛科技好不?

時間:2025-04-03 07:14 人氣:0 編輯:招聘街

一、興飛科技好不?

我在這個公司工作過一年多,總體還不錯;創(chuàng)業(yè)型公司,有發(fā)揮空間;如果你想提升自己,倒是個很不錯的選擇。公司只是給你個平臺。在同一個公司工作,有做到幾百萬業(yè)績的,也有一年下來沒什么業(yè)績的。工作能不能做好,關(guān)鍵看自己態(tài)度。

二、極飛科技待遇怎么樣?

還可以

1. 極飛科技股份有限公司是一家具有一定規(guī)模和實力的科技公司。

2. 極飛科技股份有限公司成立于2014年,主要從事無人機及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品涵蓋航拍、測繪、安防等多個領(lǐng)域。

公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊和完善的生產(chǎn)線,產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平得到了市場的認(rèn)可。

3. 極飛科技股份有限公司在無人機領(lǐng)域有一定的市場份額和競爭優(yōu)勢,未來還有很大的發(fā)展空間。

同時,隨著無人機技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用場景的不斷擴大,極飛科技股份有限公司也有望在更多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新發(fā)展。

三、碧興物聯(lián)科技待遇怎么樣?

1、試用期稅前底薪2400+工作日每日25元餐補和30元交通補貼+每月通訊補貼100元+加班費;轉(zhuǎn)正后稅前底薪3000+工作日每日25元餐補和30元交通補貼+加班費;同時每個月若滿勤還有滿勤獎100元每月。

2、加班費計算:按勞動法計算,平時晚上加班21元每小時,周六日加班28元每小時,法定假日加班43元每小時。

3、社會工齡10年以內(nèi)的一年5天帶薪年假,10年以上一年10天帶薪年假,20年以上一年15天帶薪年假;

4、國家法定國家怎么放我們就怎么放,端午和中秋會直接現(xiàn)金過節(jié)費打到大家的銀行卡;一般端午(試用期員工100、轉(zhuǎn)正員工200)、中秋(未滿1年者200元、滿1年者500元)。

5、每年6、7、8、9、10月每月300元高溫補貼;

6、每年有內(nèi)部聚餐。

7、六險一金,五險一金和工資掛鉤,額外的意外險,公司額外承擔(dān)費用。

8、婚、喪、嫁、娶皆有相應(yīng)的慰問津貼。

專業(yè)要求:不限

四、深圳萬興科技待遇如何?

該公司員工的工資收入和福利待遇都比較好,員工基本上都有五險一金,員工每個月的工資收入都會在12000元以上,年底雙薪。同時這 家 公 司 很重 視人 才 的 , 所 以福 利待 遇方 面 不 用 擔(dān)心 , 我 現(xiàn) 在 就 在這 里工作 半 年多了 ,也 掙了 不 少 錢 了。

五、興飛科技業(yè)務(wù)范圍?

深圳市興飛科技有限公司經(jīng)營范圍包括一般經(jīng)營項目是:電子產(chǎn)品、手機的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)與銷售;企業(yè)管理咨詢(不含人才中介服務(wù)),貨物及技術(shù)進出口;機械設(shè)備模具租賃服務(wù)。智能車載設(shè)備制造、通訊設(shè)備制造及銷售、智能自動化設(shè)備及儀器儀表制造和銷售;(法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止的項目除外,限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營),許可經(jīng)營項目是:電子產(chǎn)品、手機的、生產(chǎn),智能車載設(shè)備制造、通訊設(shè)備制造、智能自動化設(shè)備及儀器儀表制造。

公司成立于2005-07-19,注冊資本為34821萬人民幣,法定代表人為陳峰,經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù),工商注冊號為440306102894601,注冊地址為深圳市寶安區(qū)航城街道鶴洲社區(qū)洲石路743號深業(yè)世紀(jì)工業(yè)中心B棟507。

六、深圳興元科技公司福利待遇怎么樣?

興元科技總部位于深圳南山科技園。規(guī)模屬于中型企業(yè),目前還在慢慢擴招中。半層樓的面積、敞開式的辦公模式很高大上。要說工作壓力到哪家公司都是有的,看你如何轉(zhuǎn)化為自己的工作動力了,加油吧。

七、蘇州富合創(chuàng)興汽車科技待遇怎么樣?

蘇州富合創(chuàng)興汽車科技待遇可以,包吃包住,五險一金,年底雙薪。綜合月薪:5K~8K

八、武漢楚興科技有限公司待遇怎么樣?

還可以。

武漢楚興科技有限公司成立于2022年,坐落于武漢市臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),交通發(fā)達(dá),物流便捷。

公司建有兩座標(biāo)準(zhǔn)電子元器件制造廠房,面向物聯(lián)網(wǎng),消費類電子等終端市場提供智能交互電子元器件。是集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技企業(yè)。公司專注于成熟特色工藝的創(chuàng)新開發(fā)和生產(chǎn)制造,以市場為導(dǎo)向,致力于為客戶提供靈活、高性價比的制造解決方案,并助推產(chǎn)品應(yīng)用升級。

公司成立時間不長,但發(fā)展很快,整體情況還可以。

九、智飛生物待遇怎么樣

智飛生物是一家專注于生物醫(yī)藥研發(fā)和生產(chǎn)的企業(yè),致力于為患者提供創(chuàng)新的治療方案和高質(zhì)量的藥物。作為一家領(lǐng)先的生物技術(shù)公司,智飛生物注重員工的發(fā)展和福利,不僅為員工提供良好的工作環(huán)境和培訓(xùn)機會,也關(guān)注員工的待遇。

智飛生物待遇

智飛生物重視員工的薪酬福利,力求給予員工公平和合理的待遇。公司采取績效工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻進行薪資評定,確保員工的付出得到公正的回報。

此外,智飛生物還提供豐厚的福利待遇,包括:

  • 五險一金:智飛生物為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并為員工辦理住房公積金。
  • 帶薪年假:員工在公司工作滿一年后,享有帶薪年假的權(quán)益,根據(jù)工作年限的增加,年假天數(shù)也會相應(yīng)增加。
  • 節(jié)日福利:公司為員工提供豐富多彩的節(jié)日福利,如過節(jié)福利、禮品發(fā)放等,讓員工感受到節(jié)日的溫暖和關(guān)懷。
  • 彈性工作制:智飛生物實行彈性工作制,員工可以根據(jù)自己的實際情況和工作需要,合理安排工作時間和地點。
  • 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,通過培訓(xùn)和項目經(jīng)驗累積,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力。
  • 員工關(guān)懷:智飛生物關(guān)心員工的身心健康,為員工提供定期體檢、健康咨詢和健身活動等,關(guān)注員工的全面福利。

智飛生物還注重員工的人文關(guān)懷,建立了良好的企業(yè)文化和團隊氛圍,通過豐富多樣的員工活動和社交平臺,促進員工之間的交流和溝通,增強團隊凝聚力。

智飛生物的發(fā)展前景

智飛生物作為一家專注于生物醫(yī)藥領(lǐng)域的企業(yè),不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),不僅有著良好的發(fā)展前景,也為員工提供豐富的職業(yè)發(fā)展機會。

隨著中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,智飛生物正處于行業(yè)的前沿位置,公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊和世界一流的研發(fā)設(shè)施,為員工提供了良好的科研平臺。在這里,員工可以參與到創(chuàng)新型項目中,與全球頂尖科學(xué)家和專家團隊合作,不斷挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)。

同時,智飛生物也重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,公司為員工提供良好的晉升空間和職業(yè)發(fā)展通道。不論是技術(shù)崗位還是管理崗位,智飛生物都為員工提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機會。通過不斷學(xué)習(xí)和鍛煉,員工可以不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng),實現(xiàn)個人的職業(yè)價值和成長。

總而言之,智飛生物為員工提供良好的待遇和發(fā)展機會,在這里,你可以找到一個充滿挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇的職業(yè)平臺。如果你對生物醫(yī)藥行業(yè)充滿激情,并希望在一個專業(yè)、開放和充滿活力的團隊中發(fā)展,智飛生物將是你最好的選擇。

十、科大訊飛待遇怎么樣

科大訊飛待遇怎么樣

關(guān)于科大訊飛的待遇

科大訊飛(iFlytek)作為中國領(lǐng)先的人工智能公司,以其出色的技術(shù)能力和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品而聞名。許多人對科大訊飛的待遇非常感興趣,想要了解這家公司是否對員工提供良好的工作條件和福利待遇。

科大訊飛一直以優(yōu)質(zhì)的人才吸引力和良好的員工獎勵制度聞名于業(yè)內(nèi)。在這里,我們將詳細(xì)介紹一下科大訊飛的待遇。

薪資待遇

首先,對于大部分求職者來說,薪資待遇是一個非常關(guān)鍵的因素??拼笥嶏w作為一家知名的人工智能公司,通常能夠提供有競爭力的薪資待遇。

根據(jù)市場調(diào)研和員工反饋,科大訊飛的薪酬水平相對較高,與其他同行業(yè)公司相媲美甚至超過其競爭對手。公司根據(jù)員工的表現(xiàn)和職位級別提供薪資晉升機會和福利加成。

除了基本薪資,科大訊飛還為員工提供豐厚的績效獎金和股權(quán)激勵計劃。這些額外的獎勵能夠激勵員工發(fā)揮更高的工作效率并提升團隊合作精神。

福利待遇

除了薪資待遇外,科大訊飛還重視員工的福利待遇。公司提供了一系列豐富多樣的福利計劃,以滿足員工在工作和生活中的需求。

科大訊飛的福利體系包括但不限于:

  • 五險一金:科大訊飛為員工提供完善的社會保險和住房公積金制度,保障員工的基本權(quán)益。
  • 帶薪年假:公司根據(jù)員工在職時長提供相應(yīng)的帶薪年假,并鼓勵員工合理休假。
  • 彈性工作:科大訊飛鼓勵員工實現(xiàn)工作和生活的平衡,提供彈性的工作時間和工作地點選擇。
  • 員工培訓(xùn):公司積極投資于員工培訓(xùn)和技能提升,為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。
  • 健康管理:科大訊飛注重員工健康,提供健康體檢、健身俱樂部以及專業(yè)的醫(yī)療保健服務(wù)。
  • 員工活動:公司定期組織各種豐富多彩的員工活動和團隊建設(shè)活動,增強員工之間的凝聚力。

通過這些福利待遇的設(shè)置,科大訊飛致力于為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和生活品質(zhì)。

職業(yè)發(fā)展機會

科大訊飛鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和進步,并為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。

公司為員工提供了良好的晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和努力獲得更高的職位和責(zé)任。

此外,科大訊飛注重團隊合作和員工的技術(shù)能力提升。公司鼓勵員工參與各種技術(shù)研討會、學(xué)術(shù)交流和項目合作,提升員工在人工智能領(lǐng)域的專業(yè)水平。

科大訊飛還提供豐富的培訓(xùn)計劃,為員工提供全面的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),幫助員工不斷成長。

員工評價

對于科大訊飛的待遇,我們也聽取了一些員工的評價:

小李,一位在科大訊飛工作的研發(fā)工程師,他說:“科大訊飛的薪資待遇很有競爭力,公司不僅給予了良好的物質(zhì)回報,還為我們提供了許多學(xué)習(xí)和成長的機會。工作氛圍非常好,團隊合作也很緊密?!?/p>

小紅,一位在科大訊飛工作的銷售主管,她說:“作為一名銷售人員,我對薪資和獎金的要求比較高,科大訊飛能夠滿足我的期望。此外,公司還提供了很多培訓(xùn)和發(fā)展機會,使我能夠不斷提升自己的銷售技能?!?/p>

從這些員工評價來看,科大訊飛的待遇在薪資和福利方面都能夠滿足員工的期望,同時也為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展空間。

總結(jié)

綜上所述,科大訊飛在待遇方面表現(xiàn)優(yōu)秀。公司提供有競爭力的薪資待遇、豐富多樣的福利計劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展機會,為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。

如果你對人工智能領(lǐng)域感興趣,并且希望加入一家注重員工福利和才能培養(yǎng)的公司,科大訊飛是一個非常值得考慮的選擇。

歡迎你來到科大訊飛,享受這里提供的優(yōu)質(zhì)待遇和職業(yè)發(fā)展機會!

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