92900元！
深圳某小學(xué)教師工資一覽教齡：10年以上 職稱(chēng)：中級(jí)工資加補(bǔ)貼：6200×12=74400節(jié)假日獎(jiǎng)金：12000計(jì)劃生育獎(jiǎng)：1500年度考核獎(jiǎng)：5000 合計(jì)：92900元
儲(chǔ)田區(qū)。目前根根據(jù)各方面的統(tǒng)計(jì)和披露的資料上，深圳在編的教師待遇最好的是福田區(qū)。雖然其他深圳的區(qū)的待遇也不低，但是最好的還是福田。
工資一般分主班和配班，由基本工資和崗位工資加學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)組成。另外還有教齡工資(含工齡)：每年50元，隨著教齡增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，十年封頂。
工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定
根據(jù)以前的報(bào)道，大概是小學(xué)年薪八萬(wàn)多，初中九萬(wàn)多，高中十萬(wàn)多吧。
具體要求的數(shù)據(jù)請(qǐng)向順德教育局咨詢(xún)。一般在編教師年七萬(wàn)元左右，發(fā)達(dá)地區(qū)十五萬(wàn)左右
第一、基本工資。更直觀一些大家可以理解成每個(gè)月拿到手的月工資，其中崗位工資以及薪資工資就包含在里面了，因此不同地區(qū)之間基本工資差距會(huì)很明顯，一般任教沒(méi)幾年的鄉(xiāng)村教師基本工資拿到手的金額大概在3300左右。
第二、績(jī)效工資。跟基本工資有類(lèi)似的地方，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的不同，標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，有的地區(qū)績(jī)效工資一年就有五六萬(wàn)，基本上普通教師績(jī)效工資一年在7500左右。關(guān)于績(jī)效工資有老師認(rèn)為不公平，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人根本拿不回，而是用自己的30％績(jī)效工資去補(bǔ)貼別人，詬病不斷。
第三、各類(lèi)津補(bǔ)貼。各地差異很大，比如有的農(nóng)村地區(qū)的教師，生活補(bǔ)貼在500元左右，但發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村地區(qū)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2000元每月，羨煞很多一線教師了。
（一）小學(xué)工資
現(xiàn)在每月打卡2200元，工作第三年了，公積金去年開(kāi)始都是1350元，社保按事業(yè)單位編制繳納，四五百元，評(píng)了二級(jí)教師，薪資加100元。每年學(xué)校也會(huì)評(píng)優(yōu)秀教師，帶班成績(jī)好就有了。打卡：2200x12=26400元；公積金：1350x12=16200元；績(jī)效獎(jiǎng)金：一般一次性發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金，有時(shí)不固定分兩次發(fā)，一年2萬(wàn)元；綜合收入：26400+16200+20000=62600元。
（二）中學(xué)薪資
工齡七年，阜陽(yáng)市區(qū)初中教師，打卡工資2300多點(diǎn)，績(jī)效500左右，公積金共1300多點(diǎn)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)每年2.8萬(wàn)多。打卡：2300x12=2760；績(jī)效：500x12=6000；公積金：1300x12=15600；一次性獎(jiǎng)勵(lì)：20000元；綜合收入：27600+6000+15600+28000=77200元。
作為中小學(xué)教師這待遇在阜陽(yáng)還可以，每周雙休，固定的寒暑假，公積金社保都有，只要教學(xué)不馬虎，努力幾年后，可以評(píng)一級(jí)教師，工資也會(huì)再漲。
學(xué)校屬于行政事業(yè)單位，那么小學(xué)應(yīng)該屬于教育行業(yè)，在小學(xué)工作待遇應(yīng)該還算可以，但是我認(rèn)為工作量比較大，因?yàn)楫吘故墙o小孩上課或者管理小孩，據(jù)我所知。
小學(xué)老師的工作時(shí)間都非常的長(zhǎng)，一般在早晨小孩到學(xué)校之前，老師就要到學(xué)校做準(zhǔn)備工作，然后上一天的課中午還要有看護(hù)學(xué)生的值班，到晚上孩子5:00下學(xué)，老師還要做備課，另外還有一些教學(xué)活動(dòng)。但是老師的工資待遇應(yīng)該還可以，一個(gè)骨干老師一般都可以掙近萬(wàn)塊錢(qián)吧。
東莞市在編教師真實(shí)待遇是八成以上為公辦中小學(xué)在編，招聘信息中明確了工資待遇，年薪超20萬(wàn)元的，占招聘總數(shù)的近七成。
每月發(fā)的工資差不多，但是公積金呀各種補(bǔ)貼差很多很多，一年下來(lái)，在編教師的工資是沒(méi)有編制老師的兩倍還多的多。可以說(shuō)在編老師的補(bǔ)貼就趕得上不在編老師的全年工資。
不一樣，幼兒園老師工資很低，最多2000多,小學(xué)老師最低工資3000多.
