只要是國企，在武漢市算還是不錯的國企，待遇在武漢市算是中等水平偏上點點的水平，中國石油化工股份有限公司武漢分公司（簡稱武漢分公司），位于湖北省武漢市青山區(qū)，北臨長江黃金水道，公司前身為武漢石油化工廠，于2000年2月28日由中國石化集團武漢石油化工廠重組改制設立，主要從事石油加工及部分石油化工產(chǎn)品的生產(chǎn)。
長江證券股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有254位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，長江證券股份有限公司平均工資為9604元/月，其中20%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，長江證券股份有限公司年終獎平均40400元。 長江證券股份有限公司員工分享說：公司有五險一金、補充團體門診保險、企業(yè)年金等，沒有房補，春節(jié)、端午、中秋會發(fā)放過節(jié)禮金，有證券福利假，一般節(jié)假日會比其他國企休息時間長。
武漢地鐵正式工平均工資為7856元/月，其中45%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，武漢地鐵年終獎平均11800元。準時下班，周末不加班。地鐵工作的工資待遇方面是比較優(yōu)厚的，基本工資通常在4500元左右，其獎金也較為優(yōu)厚，具體數(shù)額需要根據(jù)個人的績效來確定。
武漢神龍公司現(xiàn)在分為一廠和二廠，目前正在建三廠，待遇非常不錯，分工非常細，本科畢業(yè)生的工資能拿到6K左右，但看你是干什么專業(yè)的，女生相對輕松很多。
工作時間：12小時工作制
五險一金，月休6-7天，工作餐2餐，提供住宿
基本不太可能，幼師也是一種打工的職業(yè)，一般的工資也就三千左右，至于下面說的大城市有名的，首先有名的很多都是公立，公立的是有編制的幼師，工資待遇穩(wěn)定，有退休保障，不是高薪，私立的貴族幼兒園很少很少，里面招聘又很苛刻，一般能進去的鳳毛麟角，所以當幼師想有高薪是基本無望的。
武漢華為的待遇肯定是在it行業(yè)是最高的，作為中國最著名的高科技企業(yè)，華為是中國科技企業(yè)的標桿，其薪酬待遇也相對于其他高科技公司有明顯的高一等
多數(shù)園林工程公司都屬于項目公司，也就是說有項目的時候，它就需要人，大量需要人，一旦沒項目，為了節(jié)約，多數(shù)人都被解散了，一般從業(yè)者說不上穩(wěn)定的工作。除非你成為特別優(yōu)秀的人才，就會有做不完的事。而成為優(yōu)秀的人的機率并不高，大概是從業(yè)者的5%吧。這也許是適合各種行業(yè)的概率吧。難怪，我國人口眾多，做啥都競爭激烈吧。有一點可以斷定，園林這個行業(yè)，越往后，生存越困難，因為它處于社會的低層，準入條件低，而建設是有限的。我明顯感覺近三年比不上前三年，尤其是創(chuàng)業(yè)機會，因優(yōu)勢資源向大公司集結，后來者只有依附的機會，越往后，就算依附還得靠運氣！這不是推測，而已是事實。
工資待遇不一，目前，剛畢業(yè)的2-3000元，也就是養(yǎng)活自已而已，高一點年薪10萬至6、70萬不等，他們算是行業(yè)中的高手了，再高就是獨立核算的項目經(jīng)理或老板們了。這此就是剛才講的5%了。而他們普遍很辛苦很累，很多人的愿望是再干一陣子轉行了。我知道，沒學歷的開面館年收入也會有不少，只要不懶不笨，掙點辛苦錢并不難。而干園林，掙的就是辛苦錢！
誠然，五年前，園林行業(yè)很好，很暴利，而今不是！
能從事各級城建部門、園林管理處、園林設計院、園林綠化公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司、風景區(qū)及企事業(yè)單位的園林生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售及管理等工作。一位熟練的園林工程師年薪在8萬元以上。
國企，待遇一般吧，看你進去時是什么性質(zhì)的收費員，收費員肯定上三班。3年以上工齡的正式工收費員 月收入（扣除保險、個人公積金賬戶1400多/月），在沒有出工作差錯不考核的情況下，到手2400上下。
勞務工收費員 月收入打85折，另外沒有住房公積金，一年后轉正概率10%。
季度獎、半年獎 數(shù)額都是半個月的工資，年終獎4000多，5個過節(jié)費800*5 + 超市卡600*5勞保按季度發(fā)物品或超市卡、防暑降溫費300*4、安全獎1000，再加少許亂七八糟的小錢年收入4-5W 。
如果家里沒有什么仙人在位，調(diào)崗概率為0，正常一輩子收費。
收費員工作強度大、窗口行業(yè)規(guī)章制度多。
如果家里不是死人，你沒有得重病，平時可以批你請假的概率30%，很辛苦！只要不私吞拿通行費、卡，正常養(yǎng)你到老。
6個月試用期，3300一個月。6個月試用期之后轉正，轉正第一年，4500每個月。轉正第二年5200每個月。轉正第三年5700每個月，以后就不會變了基本上，就前三年每年工資就漲點，以后基本很難漲，特殊情況是：大的部門，比如授信，科技等等，在剛才這個基礎上，會多300左右，小部門，零售，行政，等等就這個水平，不管你干多少年，都這樣，漲的幅度非常小了。
恒豐最惡心的就是：沒有行員級別，不像大行。
