試用實(shí)習(xí)期第一年年薪不會(huì)少于4W，工資不高但福利很好，雜七雜八的津貼補(bǔ)助差不多和工資一樣了。油氣儲(chǔ)運(yùn)的工作比較辛苦，分配最好能去天津總部比較好。從基層干起，分配到河北石家莊、山東青島的應(yīng)屆生居多。
一般說的華北油田都是指的中石油華北油田，隸屬于中石油。
中石化的在河南有個(gè)華北石油局。
中石油華北油田地點(diǎn)主要在河北省滄州市任丘市，現(xiàn)在多招收油田子弟了，而且要求專業(yè)要對(duì)口。
外面的學(xué)生很難進(jìn)來了，至于待遇的話，看你分的二級(jí)單位了，有的單位效益好，有的單位不行。
效益好的單位主要是出油的單位，或者那種能出國的服務(wù)單位，出國的年收入20W以上吧，如果你分在了所謂的服務(wù)處，那就慘了，除了點(diǎn)死工資一個(gè)月2000到3000之間，扣除三險(xiǎn)一金后就是2000左右了，再扣掉租房和花銷啥也沒有了，年底有個(gè)1萬左右的獎(jiǎng)金。
如果你是女孩，無所謂，如果你是男的，建議慎重選擇地方和專業(yè)，要不房子和車子的壓力會(huì)壓得你受不了的。
華北制藥是一家知名的制藥公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)。作為一家在醫(yī)藥行業(yè)中擁有崇高聲譽(yù)的公司，華北制藥注重員工的福利待遇，力求為員工提供良好的工作環(huán)境和豐厚的福利。
首先，華北制藥為員工提供有競爭力的薪酬待遇。公司根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，制定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行定期的調(diào)整。此外，公司還設(shè)立了豐厚的績效獎(jiǎng)金機(jī)制，為員工的出色表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)勵(lì)。例如，員工在項(xiàng)目研發(fā)、產(chǎn)品銷售、市場推廣等方面取得突出業(yè)績，就有機(jī)會(huì)獲得豐厚的獎(jiǎng)金。
其次，華北制藥還為員工提供完善的福利制度。公司為員工購買了全面的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效保障員工的基本權(quán)益。此外，公司還提供優(yōu)質(zhì)的住房補(bǔ)貼和交通津貼，幫助員工解決生活中的實(shí)際問題。另外，公司還為員工提供免費(fèi)的體檢服務(wù)，并定期組織員工參加各類文體活動(dòng)，提升員工的身心健康。
此外，華北制藥注重員工的職業(yè)發(fā)展。公司鼓勵(lì)員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身的專業(yè)技能和管理能力。公司內(nèi)部定期舉辦崗位晉升評(píng)選，提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。此外，公司還為優(yōu)秀員工提供海外交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，開闊員工的國際視野。
總體來說，華北制藥的福利待遇是非常優(yōu)厚的。公司為員工提供了具有競爭力的薪酬待遇，完善的福利制度以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。而這一切都是為了保障員工的權(quán)益并激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。在華北制藥，員工能夠獲得充分的發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)也為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
如果你有志于從事醫(yī)藥行業(yè)，那么華北制藥是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。在這里，你將有機(jī)會(huì)接觸到先進(jìn)的技術(shù)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，不斷提升自己的專業(yè)能力和知識(shí)水平。同時(shí)，你還能夠享受到良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。
華北制藥期待著有志之士的加入，如果你渴望在醫(yī)藥行業(yè)有所作為，那么不妨考慮一下華北制藥。在這里，你將收獲事業(yè)的成功和個(gè)人成長的滿足。
關(guān)注了這個(gè)問題一年多但是沒有找到答案，現(xiàn)在我自己可以回答啦。
揚(yáng)子近幾年效益不太好，對(duì)獎(jiǎng)金影響較大?？傮w來看，應(yīng)屆研究生的工資稅前12-16w（包括年終獎(jiǎng)），在中石化體系里不算高；
公司有免費(fèi)班車，除了江寧，基本全南京都能覆蓋；中飯免費(fèi)，早晚飯自己解決；有蛋糕券、食品券啥的福利；公司提供住宿，近幾年都是兩人間；
工作相對(duì)輕松，但是公司存在員工老齡化的問題，青年人需要承擔(dān)更大的工作量。
以上。
臨汾華北石化油品質(zhì)量好。
著力打造高品質(zhì)綠色油品，加大油品升級(jí)技術(shù)攻關(guān)。2、環(huán)境干凈整潔，主營石油化工、海洋石油開采和在提升產(chǎn)量的同時(shí)，華北石化把不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量作為核心目標(biāo)。早在2004年，華北石化已經(jīng)完成了國II標(biāo)準(zhǔn)的汽油品質(zhì)升級(jí)工作，比國家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施時(shí)間提早一年
前景還可以，華北石化地處京津冀腹地，毗鄰雄安新區(qū)，創(chuàng)建初期是一家年加工規(guī)模僅為15萬噸的油田自建煉油廠。就是這個(gè)昔日名不見經(jīng)傳的小廠，歷經(jīng)30多年發(fā)展躍升成為河北省內(nèi)裝置規(guī)模最大、裝置數(shù)最多、技術(shù)最先進(jìn)的千萬噸級(jí)煉化企業(yè)。
中原石化/來答一波給即將畢業(yè)的學(xué)生解解惑，本人河南省一本院校，22年畢業(yè)生，材料化學(xué)專業(yè)，通過中石化的招聘平臺(tái)，2022、7、11來到中原石化，公司位于河南省濮陽市分兩個(gè)方面來給大家解答一下
先說弊端：
1、入職后才發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部想要晉升，很難。入職之后不管本科還是985研究生通通先倒班，四班兩倒，少則一兩年，多的倒班直到退休的也有，除非是晉升到辦公樓的科級(jí)干部，否則就需要一直倒班（我在的車間除了關(guān)系戶，最快上樓的也倒了三年的班）。因?yàn)殛P(guān)系戶太多，都是油二代 油三代。他們能力一般都是比較平庸，卻能很快晉升到辦公樓 然后就不用倒班了，沒辦法，人家父母在這混了一輩子。
2、濮陽市是一個(gè)五線小城市，除非是家在這或在附近，要不就背井離鄉(xiāng)來到了個(gè)小城市。
3、濮陽GDP總量在河南省快倒數(shù)了，然而房價(jià)確實(shí)排到了省內(nèi)第三，市區(qū)隨便一個(gè)樓盤最低得8k+，地段好點(diǎn)的像油田機(jī)關(guān)附近13k+，均價(jià)也幾乎上萬了（中石化住房公積金都是按12%來交）。
4、工資很低，實(shí)習(xí)期半年，每個(gè)月2275的工資，轉(zhuǎn)正后綜合收入不到10w，扣完到手7w多。
5、人們的思想太過于保守，僵化，這也是老牌國企都會(huì)有的通病，工作時(shí)身邊有很多員工都是零幾年的退伍軍人和九幾年的中專生，沒啥文化，妥妥老油條。
6、內(nèi)斗嚴(yán)重，樓上的領(lǐng)導(dǎo)們幫派林立，狼多肉少，互相搞。
7、公司市場效益十分差，今年（2022）虧損了三個(gè)多億，去年虧了一個(gè)億，有傳言中原石化要倒閉了，員工會(huì)被分流到其它的分公司。
8、工作環(huán)境惡劣，誰來了都得先干操作工，噪音，有毒氣體，被太陽曬…
下面說說優(yōu)點(diǎn)：
1、公司福利雖然小，但卻全面，從洗發(fā)水到枕頭被子，都有發(fā)，過節(jié)三倍工資+禮品。
2、工作氛圍融洽，大家都有說有笑，要么一起躺平
3、在央企工作說出去名聲好，好找對(duì)象（雖然錢不多）
4、穩(wěn)定且壓力小
5、學(xué)到技術(shù)后越混越值錢，三五年后跳槽到民企工資幾乎翻一翻
6、宿舍單人間，今年剛裝修好的，空調(diào)，暖氣有的有陽臺(tái)
7、生活區(qū)跟廠區(qū)是分開的，中間需要二十四分鐘左右的通勤，生活區(qū)位于市中心，位置便利，小區(qū)里有足球場（五人制），籃球場
綜上：有關(guān)系的來，或者你家就在濮陽附近，或者你可以接受底薪，低消費(fèi)，高房價(jià)。
華北油田的福利待遇近些年還是不錯(cuò)的，一年應(yīng)屆畢業(yè)生到手可以在6萬~8萬左右，如果是一些研究生活博士的話，可以達(dá)到10萬~15萬或20萬左右一，同時(shí)也有相關(guān)的福利待遇和五險(xiǎn)一金。
安慶石化是中國石化的全資子公司，擁有年加工原油800萬噸原油能力，煉油與化工和化纖及配套的熱電及公用工程齊全，現(xiàn)正在進(jìn)行煉油轉(zhuǎn)化工升級(jí)改造。
近些通過不斷深化改革，企業(yè)效益不錯(cuò)，員工待遇較好，但與沿海和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市還略有差距，總體
