關(guān)于無(wú)錫上能電氣有限公司的具體待遇，由于我無(wú)法實(shí)時(shí)獲取企業(yè)的最新信息，無(wú)法提供準(zhǔn)確的薪資、福利和待遇信息。薪資待遇可能會(huì)因職位、經(jīng)驗(yàn)、地區(qū)等因素而有所不同。
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企業(yè)是私營(yíng)單位，缺少人性化管理，一人多機(jī)多崗，就是工資不漲。
加班辛苦工資下降！沒(méi)有來(lái)的想來(lái)，來(lái)了的想走。無(wú)錫糧食集團(tuán)的待遇在糧業(yè)公司屬于比較好的，收押?jiǎn)T的話1月工資是5000元，另外在農(nóng)忙期間的話，外出收糧每月有1500元的外勤補(bǔ)助，另外倉(cāng)庫(kù)管理員的話月工資是4500元，搬運(yùn)工每個(gè)月的工資是5500元至6500元之間，駕駛員的工資是7000元，另外公司能夠及時(shí)繳納五險(xiǎn)一金并提供免費(fèi)的工作午餐。
這個(gè)公司很不好。強(qiáng)制員工天天加班，而且加班費(fèi)只按基本工資1500算給你，也就是說(shuō)在NTT加一小時(shí)只有10塊錢出頭一點(diǎn)。加班不提供晚飯補(bǔ)貼，超過(guò)9后趕不上末班公交車，也不給打車報(bào)銷。
所謂的公司培訓(xùn)，都是騙人的幾乎學(xué)不到東西，培訓(xùn)后要是不肯進(jìn)公司，就讓學(xué)生支付所謂的8000多培訓(xùn)費(fèi)，都是坑畢業(yè)生的。
離職的時(shí)候會(huì)故意拖延，還找借口說(shuō)，每月的10~25號(hào)是工資結(jié)算日，不給辦離職。余留下來(lái)的加班時(shí)間也只按一小時(shí)10幾塊錢算
只要是在國(guó)內(nèi)銷售的威能進(jìn)口產(chǎn)品均是在德國(guó)的Remscheid工廠的兩條流水線生產(chǎn)出來(lái)的。無(wú)錫工廠，按照威能集團(tuán)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)建立，符合工廠管理的原則。目前生產(chǎn)壁掛爐，還有作為威能集團(tuán)當(dāng)前唯一的熱水器生產(chǎn)基地，熱水器產(chǎn)品不僅僅向國(guó)內(nèi)銷售，還返回到歐洲市場(chǎng)。過(guò)去威能無(wú)錫工廠生產(chǎn)的壁掛爐主要面向房地產(chǎn)項(xiàng)目?，F(xiàn)在也陸續(xù)在零售市場(chǎng)上銷售。國(guó)產(chǎn)的壁掛爐為turbo系列，從機(jī)身上的品名就可以區(qū)分出來(lái)。進(jìn)口的都為 TurboTEC pro ， plus 等等。用戶仔細(xì)看下就能看出來(lái)。
無(wú)錫威孚集團(tuán)有限公司
無(wú)錫威孚高科技集團(tuán)股份有限公司，是業(yè)績(jī)優(yōu)良的A、B股上市公司，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。目前公司擁有10家全資和控股子公司，4家中外合資企業(yè)，總資產(chǎn)67.6億元，員工五千余人，產(chǎn)品覆蓋內(nèi)燃機(jī)進(jìn)氣系統(tǒng)、內(nèi)燃機(jī)燃油噴射系統(tǒng)、機(jī)動(dòng)車尾氣后處理系統(tǒng)。公司產(chǎn)品為國(guó)內(nèi)各大汽車廠和柴油機(jī)廠配套，并遠(yuǎn)銷美洲、中東、東南亞等地區(qū)。公司擁有雄厚的研發(fā)力量、先進(jìn)的制造技術(shù)和完善的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并堅(jiān)持不懈地致力于技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)實(shí)力的提升和服務(wù)體系的完善，集“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“博士后科研工作站”、“國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地”于一身，主要技經(jīng)指標(biāo)連續(xù)30余年保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位，主導(dǎo)產(chǎn)品“錫字牌油泵油嘴”被評(píng)為“中國(guó)名牌”，“錫字牌”商標(biāo)被評(píng)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。
公司簡(jiǎn)介
目前，威孚公司正跨入一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。依托50余年發(fā)展所積累的技術(shù)、制造、采購(gòu)、營(yíng)銷和管理優(yōu)勢(shì)，威孚人正以國(guó)際化的視野，創(chuàng)造性地集成優(yōu)勢(shì)資源，以高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，滿足客戶高標(biāo)準(zhǔn)需求，以優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)，打造中國(guó)汽車核心零部件領(lǐng)導(dǎo)品牌，向著“汽車（動(dòng)力工程）核心零部件國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍者”戰(zhàn)略新目標(biāo)奮勇邁進(jìn)。
公司發(fā)展
從1958年生產(chǎn)第1付國(guó)產(chǎn)油嘴到1999年研制120Mpa高壓共軌系統(tǒng)，威孚集團(tuán)歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，已成為中國(guó)汽車發(fā)動(dòng)機(jī)燃油噴射系統(tǒng)的最大生產(chǎn)廠商和國(guó)內(nèi)外融資的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。公司名優(yōu)產(chǎn)品油泵油嘴為國(guó)內(nèi)100多家主機(jī)廠配套、對(duì)1300多家汽配、農(nóng)機(jī)公司供應(yīng)配件，還向美洲、東南亞、中東等地區(qū)出口。在中國(guó)，50%以上的柴油機(jī)裝有威孚產(chǎn)品并與汽車相聯(lián)結(jié)。公司五大類400多個(gè)品種規(guī)格的產(chǎn)品，正日日夜夜在全國(guó)各地證實(shí)著自己可靠性和安全性。
聽(tīng)說(shuō)還不錯(cuò)，關(guān)鍵是這份工作是不是你長(zhǎng)期發(fā)展的方向。
希捷操作工也就1500左右。領(lǐng)導(dǎo)2000到5000不等。前陣子有的車間出了些問(wèn)題
無(wú)錫市江松科技有限公司工資區(qū)間：3k-20k；最多人拿：5k-8k。
無(wú)錫江松科技股份有限公司（ 江松科技 ）是一家快速發(fā)展的太陽(yáng)能光伏 電池自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)及制造企業(yè)，成立于 2007 年?，F(xiàn)公司年銷售額突破十億元、 核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員近兩百人，秉持 讓制造更輕松 的品牌及發(fā)展理念，公司圍 繞光伏非標(biāo)設(shè)備聚焦技術(shù)提升、性能高效穩(wěn)定、運(yùn)轉(zhuǎn)安全持久三個(gè)方向不斷夯 實(shí)自身研發(fā)及生產(chǎn)實(shí)力，助力新能源行業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。
三新供電服務(wù)公司待遇：福利構(gòu)成為：基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)+公積金+其他福利。
上聯(lián)：醫(yī)療保險(xiǎn)、納涼、取暖、高溫各種補(bǔ)貼，下聯(lián)：考核獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)各種獎(jiǎng)金橫批：社保和公積金按最高標(biāo)準(zhǔn)繳納想進(jìn)電網(wǎng)每年2次機(jī)會(huì)，下半年的一批招聘，和次年上半年的二批招聘，江蘇三新供電公司也是如此，工資10w+與電網(wǎng)基本相同，綜合薪資蘇南地區(qū)待遇較高，五險(xiǎn)一金按照最高標(biāo)準(zhǔn)繳納，而且三新是企業(yè)全部繳納，公積金按上限12%繳納。還包括退休后，除了正常的退休工資還有額外的養(yǎng)老金。
