會(huì)計(jì)事務(wù)所管理咨詢部門主要負(fù)責(zé)提供企業(yè)管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢等服務(wù)。具體而言，他們的主要職責(zé)包括：
1. 構(gòu)建和拓展事業(yè)發(fā)展平臺(tái)：管理咨詢部門需要不斷開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以滿足客戶不斷變化的需求。
2. 擔(dān)任管理咨詢部首席合伙人：負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3. 擴(kuò)大客戶資源和管道：通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)新的客戶，建立符合自身特點(diǎn)的客戶開(kāi)發(fā)渠道，提升公司品牌知名度。
4. 提供咨詢服務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督咨詢團(tuán)隊(duì)完成簽約項(xiàng)目，確定關(guān)鍵問(wèn)題和方案框架，確?？蛻魸M意度。
5. 創(chuàng)新咨詢工具和方法：在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新，完善和優(yōu)化咨詢服務(wù)體系，維持高質(zhì)量的咨詢服務(wù)。
6. 選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀咨詢?nèi)瞬牛喊l(fā)掘和舉薦管理者咨詢?nèi)瞬?，推?dòng)共同的事業(yè)發(fā)展。
此外，會(huì)計(jì)事務(wù)所管理咨詢部門還會(huì)提供一系列與財(cái)務(wù)和管理相關(guān)的服務(wù)，如財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等，以幫助企業(yè)解決財(cái)務(wù)和管理問(wèn)題，提升企業(yè)價(jià)值。與管理咨詢部門相對(duì)應(yīng)的是財(cái)務(wù)咨詢部門，其主要職責(zé)是提供財(cái)務(wù)咨詢、代理記賬等服務(wù)。兩者在業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)內(nèi)容上有一定的區(qū)別，但都是為了幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和管理目標(biāo)。
會(huì)計(jì)事務(wù)所管理咨詢部的工作：
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建和拓展事業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
2、擔(dān)當(dāng)管理咨詢部首席合伙人，擔(dān)綱管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)重任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、擴(kuò)大管道和客戶資源，建立符合自身特點(diǎn)的客戶開(kāi)發(fā)渠道，持續(xù)提升公司品牌；
4、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督咨詢團(tuán)隊(duì)完成簽約項(xiàng)目，確定關(guān)鍵問(wèn)題和方案框架，達(dá)成客戶滿意度；
5、開(kāi)創(chuàng)性地在國(guó)內(nèi)咨詢領(lǐng)域創(chuàng)新工具和方法，并在實(shí)踐中總結(jié)完善，維持高質(zhì)量的咨詢服務(wù)；
6、舉薦和選拔優(yōu)秀的管理者咨詢?nèi)瞬?，推?dòng)共同的事業(yè)發(fā)展。
如果你知識(shí)產(chǎn)權(quán),商標(biāo)這方面的知識(shí)過(guò)硬,而且善于溝通,那就很適合這個(gè)工作了,待遇非常不錯(cuò)的.
咨詢事務(wù)所，一般情況下是給別人咨詢法務(wù)問(wèn)題的時(shí)候，使用的一個(gè)地方，我們?nèi)绻幸恍┓▌?wù)上的問(wèn)題需要咨詢的話，就可以去咨詢事務(wù)所
會(huì)計(jì)事務(wù)所管理咨詢部的工作：
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建和拓展事業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
2、擔(dān)當(dāng)管理咨詢部首席合伙人，擔(dān)綱管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)重任，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、擴(kuò)大管道和客戶資源，建立符合自身特點(diǎn)的客戶開(kāi)發(fā)渠道，持續(xù)提升公司品牌；
4、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督咨詢團(tuán)隊(duì)完成簽約項(xiàng)目，確定關(guān)鍵問(wèn)題和方案框架，達(dá)成客戶滿意度；
5、開(kāi)創(chuàng)性地在國(guó)內(nèi)咨詢領(lǐng)域創(chuàng)新工具和方法，并在實(shí)踐中總結(jié)完善，維持高質(zhì)量的咨詢服務(wù)；
6、舉薦和選拔優(yōu)秀的管理者咨詢?nèi)瞬?，推?dòng)共同的事業(yè)發(fā)展。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
1
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別
1年經(jīng)驗(yàn)，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2
高級(jí)審計(jì)師
1年經(jīng)驗(yàn)，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗(yàn)，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理
1年經(jīng)驗(yàn)的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
待遇方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會(huì)為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
贊同
一般待遇都不是很高，因?yàn)樽稍児镜臉I(yè)務(wù)不好做，所以公司的效益都不是很好，所以員工的工資收入和福利待遇都不會(huì)很好的。
轉(zhuǎn)正后月薪3500-5000元。福利待遇：
1、入職員工均享有五險(xiǎn)一金 ，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。
2、員工包住宿。等等
德勤（Deloitte）：Deloitte中文譯名為德勤，是世界 四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。遍布全球的分支機(jī)構(gòu)和會(huì)員，總部設(shè)立在英國(guó)。其主要業(yè)務(wù)集中在四個(gè)領(lǐng)域：審計(jì)、稅務(wù)規(guī)劃、咨詢和財(cái)務(wù)顧問(wèn)。
普華永道（PricewaterhouseCoopers）：普華永道是普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所（英文：PricewaterhouseCoopers）的簡(jiǎn)稱，是世界上最頂級(jí)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。在福布斯全球排行榜上，普華永道位列全球私有企業(yè)的第三名，普華永道也是國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，與其并列的其他三大所分別是畢馬威、德勤和安永。
畢馬威（KPMG）：畢馬威（KPMG/臺(tái)灣又名安侯建業(yè)）成立于1897年，總部位于荷蘭阿姆斯特丹，是一家網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。
安永（Ernst&Young）：安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所的前身是1903年成立于美國(guó)克利夫蘭的Ernst & Ernst(1979年后合并為Ernst & Whinney)會(huì)計(jì)公司和1894年成立于美國(guó)紐約的Arthur Young會(huì)計(jì)公司。1989年，原八大會(huì)計(jì)事務(wù)所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之間的兼并造就了現(xiàn)在的Ernst & Young。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
1
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別
1年經(jīng)驗(yàn)，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2
高級(jí)審計(jì)師
1年經(jīng)驗(yàn)，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗(yàn)，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理
1年經(jīng)驗(yàn)的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
待遇方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會(huì)為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
