待遇非常不錯，平均一個月內(nèi)能賺8000元左右。
是我的一個朋友，曾經(jīng)在這個廠里面工作了兩年期間我也和他溝通過這個廠的效益以及待遇情況，他告訴我在里面上班，他每個月的平均薪資在8000元左右，有時候逢年過節(jié)廠里面還會發(fā)放一些禮品，所以整體來說這個廠還是不錯的
本人格力員工，不是本部(本部基層更慘)。
月基礎(chǔ)工資1950，到手4000多，要求每天工作7.25小時才可以下班，但是基本上強制加班到滿12小時(去掉中午1小時吃飯，早上提前十幾分鐘開會，下班工作量達不到就繼續(xù)加班，實際一天工作不止12小時)，人事會對你說可以直接下班，但是沒人去接你的班，出了任何問題都要你負責，根本沒法走，員工都默認了加班。(不要以為是個領(lǐng)導工資就很高，普通小領(lǐng)導一樣要加班干活只不過輕松一點，只有高級別領(lǐng)導才不)
強制要求購買格力手機，而且買了還不能放著，還必須要用，說真的，我花幾千塊錢去買你個卡比手機，還必須要用，我覺得像吃了一坨屎般惡心。
強制要求銷售工作量，(之前)如果達不到領(lǐng)導還會讓員工去買產(chǎn)品(現(xiàn)在已經(jīng)不要求了)
平時沒休息，白班夜班一個月一倒，節(jié)假日基本上不會超過兩天，宿舍兩人間加陽臺不超過15平米，寢室兩人一站滿了，空調(diào)制冷不制熱，經(jīng)常壞。
年終積分就更提現(xiàn)大廠的機智了，積分只能購買格力產(chǎn)品，有哪些產(chǎn)品呢，將近2000的電飯煲，用了都說不好的洗衣機，反包的空調(diào)等等。。。。。
至于加工資，加了幾年也才加了400多，不要說加一千就真的以為會加，而且加工資之后，董砍掉了大部分的節(jié)假日獎金加班福利，所以員工到頭來一年總收入不但沒漲，反而變低了，明加暗削。
來的趕不上走的，人手不夠，原本要培訓一個月上崗，現(xiàn)在來了就拉去干活。
產(chǎn)品從組裝打包好就算賣出去了一臺，一個廠每天幾萬臺，全國這么多廠，你算下格力年銷量是不是很多呀！
回答這個問題也是想告訴大家，沒把握進去幾年內(nèi)升任到正科或副部級領(lǐng)導，那就找別的工作吧，人才來了很大程度是對自己的浪費，真正涉及到專業(yè)技術(shù)的并不多，除非在研發(fā)，不然你就會看到領(lǐng)導每天專注的就是如何壓榨員工，如何精挑細抓績效分。
雖然有諸多不好，但是對普通基層人民的就業(yè)保障，給當?shù)貏?chuàng)稅收，帶動經(jīng)濟發(fā)展，對國家來說是好的不過這離我太遙遠。
你要問我為什么還在這上班，其一是因為我有約在先，要年底才能走。其二是我在這個城市還有事要做。雖然我能往上升，但我不愿意熬下去，天黑到天黑，蹲監(jiān)獄的生活誰愛去誰去吧！
荊門開易拉鏈廠是一家小型企業(yè)，員工數(shù)量在1-20人之間。該公司的經(jīng)營范圍包括服裝制造、服裝輔料制造、服裝輔料銷售、面料紡織加工、面料印染加工、五金產(chǎn)品制造、模具制造、模具銷售、機械設(shè)備研發(fā)、機械設(shè)備銷售、電鍍加工、金屬制日用品制造、日用雜品制造、日用雜品銷售等。關(guān)于荊門開易拉鏈廠的待遇問題，我無法提供具體信息。不過，一般來說，小型企業(yè)的待遇可能不如大型企業(yè)，而且薪資水平可能相對較低。此外，由于該公司的員工數(shù)量較少，晉升機會可能會相對較少。如果您對荊門開易拉鏈廠的待遇有興趣，建議您直接聯(lián)系該公司，了解其具體的薪資待遇和福利政策。
工藝廠就不知道了，不過云錫整個系統(tǒng)的待遇都還是不錯的，工資雖然不高，但是福利還不錯。
那里上班去不錯的以前有人去了工資7000+而且福利待遇很高的
1.待遇挺好
2.小時工/臨時工：18元每小時+夜班補貼15元/天+崗位補貼100-800元/月 月均5500-6800元 包吃包住 正式工：2500底薪+加班費（平時1.5倍21.3元/時，周末2倍28.4元/時，節(jié)假日3倍42.6元/時）+工齡獎（入職越久工資越高）+績效（200元）+崗位補貼（500元）+夜班補貼（15元/晚）+環(huán)境津貼 +年終獎，包吃包住。綜合工資6000-6800元；購買社保。
光明科利科技廠待遇很好很不錯，享受帶薪年假，五險一金，公司有完善的薪酬管理制度。
深圳市科利科技有限公司位于深圳市光明新區(qū)梅林街道越華路18號。
成立于2017-05-03，法定代表人為何濤安，注冊資本為100萬元人民幣，統(tǒng)一社會信用代碼為91440300MA5EGYFL6M。
企業(yè)所屬行業(yè)為零售業(yè)
經(jīng)營范圍包含：
一般經(jīng)營項目是：一類醫(yī)療器械，電子產(chǎn)品、機電設(shè)備、機電產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品、建筑材料、五金配件、汽車配件、塑膠制品、服裝、日用品、機械設(shè)備及配件技術(shù)研發(fā)及銷售；
服裝、紡織品、初級農(nóng)產(chǎn)品的銷售；鋼材、木材、包裝制品、貨物銷售及進出口。
根據(jù)查閱網(wǎng)上信息得知，咸陽華星廠待遇還不錯。普工每月大約三千元左右。
咸陽華星廠是指陜西華星電子工業(yè)公司（國營第七九五廠、六O七廠）始建于1958年，位于陜西省咸陽市，是我國三大電子元器件生產(chǎn)基地之一。
對于這樣的氣體非常待遇還是很高的，因為在汽配廠工作的話會很辛苦，但是我們的收入也是相當可觀的。
根據(jù)我所了解，利元亨馬安廠的員工待遇相對較好。以下是一些可能的員工福利和待遇：
1. 薪資待遇：利元亨馬安廠提供具有競爭力的薪資水平，根據(jù)員工的職位和工作表現(xiàn)進行調(diào)整。
2. 社會保險：員工可以享受到完善的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等。
3. 假期制度：員工有享受帶薪年假、病假和其他法定假期的權(quán)利。
4. 獎金制度：利元亨馬安廠設(shè)有獎金制度，根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻，進行獎金發(fā)放。
5. 培訓和發(fā)展：公司提供員工培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以幫助員工提升技能和知識。
6. 職業(yè)發(fā)展：公司鼓勵員工在職業(yè)發(fā)展方面有良好的晉升機會，通過內(nèi)部晉升和提供跨部門工作機會等來培養(yǎng)員工的職業(yè)發(fā)展。
請注意，以上內(nèi)容可能會因為具體情況而有所不同。對于具體的待遇細節(jié)，建議您咨詢利元亨馬安廠的人力資源部門或參考相關(guān)員工手冊、合同等文件。
