你是要做查勘崗還是理賠收單崗，這兩個(gè)崗位還是勸你不要去的好，核保崗比查勘崗、理賠收單崗好多了，待遇嘛，剛開始沒多高，混個(gè)半年工資就正常了，2000多+五險(xiǎn)一金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，平時(shí)都是雙休、節(jié)假日照常修
中廣核研發(fā)崗和運(yùn)營崗工資每月都是在一萬倆仟元左右，上下班由公司車接送，交五險(xiǎn)一金，在公司有科研成果員工有一定的獎(jiǎng)金，每天工作時(shí)間八個(gè)小時(shí)，星期六星期天正常雙休，其他福利按公司規(guī)定全有，包吃包住，能使你有一個(gè)非常良好的工作環(huán)境。
在現(xiàn)代職場中，培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃變得越來越重要，平安產(chǎn)險(xiǎn)一直致力于為員工提供廣闊的發(fā)展空間。其中，橙星管培計(jì)劃作為公司重要的核心培訓(xùn)項(xiàng)目之一，吸引了眾多優(yōu)秀人才的關(guān)注。
該計(jì)劃旨在培養(yǎng)具備核保業(yè)務(wù)能力的精英人才，通過系統(tǒng)性的、結(jié)構(gòu)化的培訓(xùn)，幫助員工快速成長，提升綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中，重點(diǎn)圍繞核保技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力等方面展開，旨在使培訓(xùn)生能夠勝任未來職業(yè)發(fā)展需要的各項(xiàng)能力。
橙星管培計(jì)劃采用多元化的培訓(xùn)方式，包括課堂培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)踐、定期考核等。培訓(xùn)周期通常為一年，期間培訓(xùn)生將接受全方位的職業(yè)能力提升，從而更好地適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要。
參加橙星管培計(jì)劃的員工將獲得豐厚的培訓(xùn)待遇，包括薪酬福利、晉升機(jī)會、個(gè)人成長空間等方面的全方位支持。通過計(jì)劃的成功結(jié)束，員工不僅將獲得專業(yè)技能的提升，還有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和更豐厚的回報(bào)。
平安產(chǎn)險(xiǎn)的橙星管培計(jì)劃為公司未來的發(fā)展培養(yǎng)了大批高端人才，為員工提供了更具吸引力的職業(yè)發(fā)展之路。相信隨著計(jì)劃的不斷深化和優(yōu)化，將為更多員工帶來更好的發(fā)展機(jī)遇和更美好的事業(yè)前景。
我是平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)部核保人。
首先說平安只有總公司和省分公司才有核保和核賠的權(quán)限，部分大城市也同為分公司，如深圳、北京、上海、廣州等，其余均不設(shè)兩核崗。你可以從你工作地點(diǎn)判斷一下。還有就是招聘你的人事部門，是分公司人事部門，還是其他。分公司人事不會招聘買保險(xiǎn)的。平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司核保部由有車險(xiǎn)核保部，意外健康險(xiǎn)核保部和財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)核保部組成。我工作的是財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)核保部，估計(jì)你也是財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)部 財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)部核保的工作就是客戶要保險(xiǎn)，能不能保，保費(fèi)交多少，部分機(jī)構(gòu)還包括業(yè)務(wù)員掙多少等，均由核保部門負(fù)責(zé)。平安兩核的工資由基本工資、績效工資和年終獎(jiǎng)組成。基本工資看崗位和工齡，而績效和年終獎(jiǎng)看部門業(yè)績達(dá)成率，領(lǐng)導(dǎo)對你的個(gè)人考核等，平安的工資是不公開的，只有自己知道，當(dāng)然這里我更不會公開，總之還是一個(gè)很有誘惑力的工作。上訴如有幫助，十分欣慰！歡迎追問~財(cái)險(xiǎn)公司的核保是很辛苦的，待遇要根據(jù)各地的平均工資收入來定。每天要負(fù)責(zé)接很多客戶和同事的電話，客戶的電話是問事情的，同事的電話是協(xié)調(diào)各種事情的，只要你有打電話到嘔吐的經(jīng)歷估計(jì)可以勝任的，沒有的話，建議嘗試一下。
你好，平安督導(dǎo)崗主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)以及業(yè)績督導(dǎo)屬于內(nèi)勤，工作穩(wěn)定，待遇不錯(cuò)，沒有業(yè)績壓力，還有旅游方案哦，但是你要對你負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)起到一個(gè)督導(dǎo)作用，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績好了，你的績效也就上去了，年終獎(jiǎng)就不少了。
但是需要做好加班出差的準(zhǔn)備。平安保險(xiǎn)核賠工作待遇一直是許多從事保險(xiǎn)行業(yè)的人關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。對于想要進(jìn)入這一領(lǐng)域的人來說，了解核賠工作的待遇非常重要，不僅能夠幫助他們做出職業(yè)規(guī)劃，還能夠讓他們更好地了解未來的發(fā)展方向。所以，在選擇從事保險(xiǎn)核賠工作之前，必須對待遇有明確的了解。
平安保險(xiǎn)核賠工作待遇一般包括工資、福利、晉升機(jī)會等多個(gè)方面。在保險(xiǎn)行業(yè)，核賠工作的責(zé)任重大，所以待遇一般會相對較高。具體來說，平安保險(xiǎn)核賠工作的待遇主要有以下幾個(gè)方面：
想要獲得更好的核賠工作待遇，除了具備專業(yè)的技能和經(jīng)驗(yàn)外，還有一些方法可以幫助您提升待遇：
總的來說，平安保險(xiǎn)核賠工作待遇不僅與個(gè)人的專業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，還與公司的規(guī)模和行業(yè)形勢有關(guān)。想要獲得更好的待遇，除了不斷提升個(gè)人能力外，還需要關(guān)注公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極適應(yīng)行業(yè)變化，這樣才能在核賠工作中獲得更好的回報(bào)。
這是根據(jù)機(jī)構(gòu)的規(guī)模而設(shè)定崗位的，說明你們這里的三次機(jī)構(gòu)規(guī)模大，核保屬于產(chǎn)品條線，在平安產(chǎn)險(xiǎn)是比較有發(fā)展空間的崗位，待遇的話，應(yīng)屆生都是2000左右底薪，還有績效，五險(xiǎn)一金，但每年都會根據(jù)你的考核排名調(diào)薪的（考核不是太后面的，一般一年都調(diào)幾百塊底薪），工資會一年比一年高 個(gè)人感覺，保險(xiǎn)公司這幾個(gè)部門最有發(fā)展：產(chǎn)品部門、企劃部、人事部
最多人拿 6-8K
￥6-8K/最多人拿
薪酬區(qū)間: 3 - 30K,其中 6-8K 的崗位最多占 32.6%
拿 6-8K 工資的占比最多,達(dá) 32.6%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
對比平均工資 ￥11.2K,低 4.6% 。
核保崗位職責(zé)包括：
1、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行核保操作；
2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)核保和風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析；
3、負(fù)責(zé)對授權(quán)范圍內(nèi)保全核保件進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估與選擇；
4、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)員或者客戶有關(guān)核保問題提供技術(shù)咨詢；
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司風(fēng)險(xiǎn)管理政策和核保規(guī)則；
6、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員進(jìn)行核保政策、風(fēng)險(xiǎn)控制和醫(yī)學(xué)核保知識的培訓(xùn)與宣傳
