昌吉特崗教師崗位是指面向農(nóng)村、邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)招聘的教師崗位，通常對應(yīng)急需、勞動強(qiáng)度大、工作環(huán)境相對艱苦。應(yīng)聘者一定要對該崗位有充分的了解，包括工作內(nèi)容、待遇、工作環(huán)境等。
針對昌吉特崗教師招聘，應(yīng)聘者需要準(zhǔn)備好包括身份證、學(xué)歷證明、教師資格證書、個(gè)人簡歷等在內(nèi)的相關(guān)應(yīng)聘材料。材料的準(zhǔn)備要充分，保證內(nèi)容真實(shí)有效。
及時(shí)關(guān)注昌吉特崗教師招聘的官方公告，包括招聘崗位、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式、資格條件等信息。只有掌握了最新的招聘信息，才能在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行有效的應(yīng)聘準(zhǔn)備。
作為一名教師，必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識和教學(xué)技能。針對昌吉特崗教師崗位的特點(diǎn)，應(yīng)聘者還需要有一定的農(nóng)村教育、心理健康教育等方面的知識和能力。因此，在應(yīng)聘前，要做好相關(guān)知識和技能的儲備。
通過筆試后，合格者需要進(jìn)行面試。應(yīng)聘者要對常見的教師面試問題有所準(zhǔn)備，鍛煉口語表達(dá)能力，展現(xiàn)出自己的教育理念和教學(xué)特點(diǎn)。
無論是否成功，每一次參加昌吉特崗教師招聘的經(jīng)歷都是寶貴的。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解自身不足，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和教育能力。
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據(jù)悉，東北特崗教師待遇是每月4500元，繳納五險(xiǎn)一金，而且是三年試用期到后，考核合格后，可以直接入編，成為帶編制的正式教師，而且算服務(wù)時(shí)期的工齡。
特崗教師在聘任期間按照國家統(tǒng)一事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，津貼、補(bǔ)貼由當(dāng)?shù)毓k教師年收入水平綜合確定，年收入不低于公辦教師水平
特崗教師服務(wù)期為3年，期間買五險(xiǎn)一金，教齡、工齡納入評審標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)施社會保險(xiǎn)制度，退休后不實(shí)施退休工資，而是以養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)評審，中央財(cái)政和省級財(cái)政每年標(biāo)準(zhǔn)為3.16萬元
服務(wù)期滿且考核合格、愿意留任的特崗教師在編制總額內(nèi)可入編
特崗教師福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金實(shí)施社會保險(xiǎn)制度的退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)評審中，教齡、工齡都要納入計(jì)算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險(xiǎn)一金。
2、期滿入編聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?年服務(wù)期滿后，考核合格可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請咨詢當(dāng)?shù)亟逃帧?/p>
3、薪資待遇“特崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平?！疤貚徲?jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。凡“特崗計(jì)劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，國家與地方特崗教師不得互調(diào)、不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動，不得安排到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。
特崗教師在聘用的三年期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績效工資)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時(shí)，按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣w系，享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會待遇。
近兩年，特崗教師的薪資待遇一直在提升。中央發(fā)文教師的薪資待遇將不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的薪資水平，尤其是鄉(xiāng)村教師的薪資要得到重視。
特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，并享受相應(yīng)的社會保障待遇。中央財(cái)政和省級財(cái)政對特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均3.16萬元。額外的津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。
生活補(bǔ)助：特崗教師在聘任期間除執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取津貼、補(bǔ)貼外，還有地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇(政府不安排商業(yè)保險(xiǎn))單位應(yīng)繳納的費(fèi)用。
政策待遇：特崗教師在報(bào)名、筆面試、體檢等過程中產(chǎn)生的費(fèi)用都由省、市、縣財(cái)政負(fù)責(zé)。三年服務(wù)期內(nèi)購買五險(xiǎn)一金，服務(wù)期滿后當(dāng)?shù)亓艚痰淖詣愚D(zhuǎn)編。重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助;可推薦免試攻讀教育碩士。
所以說，現(xiàn)在考特崗教師的福利待遇也是相對比較好的，隨著政策的發(fā)展，未來特崗教師的待遇也會越來越好，大家想考特崗教師的可以從現(xiàn)在就開始備考起來，為考試做好充足的準(zhǔn)備。
特崗教師在聘任期間按照國家統(tǒng)一事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，津貼、補(bǔ)貼由當(dāng)?shù)毓k教師年收入水平綜合確定，年收入不低于公辦教師水平
特崗教師服務(wù)期為3年，期間買五險(xiǎn)一金，教齡、工齡納入評審標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)施社會保險(xiǎn)制度，退休后不實(shí)施退休工資，而是以養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)評審，中央財(cái)政和省級財(cái)政每年標(biāo)準(zhǔn)為3.16萬元
服務(wù)期滿且考核合格、愿意留任的特崗教師在編制總額內(nèi)可入編
特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)市政府承擔(dān)。
服務(wù)期滿后的問題
(一)繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區(qū)市政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)。
(二)自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理派遣手續(xù)。
特崗教師就是通過縣級教育局主管部門組織考試，通過面試合格而招的特殊崗位教師。待遇有縣級財(cái)政部門負(fù)責(zé)。
1.聘用期間，特崗教師執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)，并享受當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育學(xué)校同等條件公辦教師的績效工資待遇。
2.聘用期間，特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待，并享受與當(dāng)?shù)毓k教師同等的社會保障待遇。3.特崗教師服務(wù)期滿并經(jīng)考核合格，本人自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校任教的，按規(guī)定辦理入編、工資統(tǒng)發(fā)手續(xù)，并享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇。4.“特崗計(jì)劃”的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，其3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。5. 對于服務(wù)期滿重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用。
