是。中海物業(yè)為員工辦理五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)三餐和住宿，每月工資足額定時(shí)發(fā)放，處于同類公司較高水平，還有年休假和探親假。
1. 薪資待遇：昆侖銀行上海國(guó)金分行為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，薪資水平與同行業(yè)其他銀行相當(dāng)。
2. 健康福利：該分行為員工提供全面的健康福利，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等，以確保員工的身體健康。
3. 假期福利：?jiǎn)T工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等合法假期，以保證員工的休息和生活質(zhì)量。
平均工資7226元/月，45%工資收入位于4000-6000元/月，20%工資收入位于6000-8000元/月；
年終獎(jiǎng)平均21000元；
無(wú)房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充保險(xiǎn)和績(jī)效工資；
根據(jù)支行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)級(jí)，分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，A類行基本工資高一些，但比D類行高2000元以內(nèi)；
上海銀行市北分行待遇最好。1、上海銀行市北分行工資方面。工作人員平均月薪6000元，公司提供入職五險(xiǎn)一金、廠齡補(bǔ)貼。
2、上海銀行市北分行休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小時(shí)，每天享受25元餐補(bǔ)，有國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、年終獎(jiǎng)。
最基本的是金卡以及金卡級(jí)以上的客戶可以刷VIP號(hào)免排隊(duì)，有專門(mén)的VIP窗口服務(wù)。高端一點(diǎn)的，如果是白金卡或者白金卡級(jí)別以上的跨行轉(zhuǎn)賬免手續(xù)費(fèi)。再高端一點(diǎn)，日均余額達(dá)到600萬(wàn)（有的行是800萬(wàn)）的可以享受私人銀行服務(wù)，有專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，可以為你提供理財(cái)、稅務(wù)、投資等等多方面的咨詢規(guī)劃。
其他的福利比如逢年過(guò)節(jié)的慰問(wèn)和禮品、白金卡級(jí)別以上客戶可以享受機(jī)場(chǎng)、高鐵的VIP廳以及快速等級(jí)服務(wù)等等。
待遇挺好的。
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設(shè)在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊(cè)資本190.52億元。
開(kāi)業(yè)二十多年來(lái)，興業(yè)銀行始終堅(jiān)持“真誠(chéng)服務(wù)，相伴成長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。截至2013年12月31日，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額達(dá)到36,774.35億元，股東權(quán)益1997.69億元，全年實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)412.11億元。
平均工資為8934元/月。
其中35%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，溫州銀行年終獎(jiǎng)平均26363元。
溫州銀行員工分享說(shuō)：支行分基層、中層、高管，高管有五個(gè)級(jí)別 晉升看業(yè)績(jī)和人脈 工資普遍不高，中層公積金高一倍，柜員反而工資待遇比較高，客戶經(jīng)理要看支行權(quán)限及規(guī)模，主要拿績(jī)效。
上海銀行市北分行待遇最好。1、上海銀行市北分行工資方面。工作人員平均月薪6000元，公司提供入職五險(xiǎn)一金、廠齡補(bǔ)貼。
2、上海銀行市北分行休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小時(shí)，每天享受25元餐補(bǔ)，有國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日福利、年終獎(jiǎng)。
瑞士銀行上海分行入職起因薪水就是上萬(wàn)了，待遇很好。外國(guó)銀行不僅僅是待遇，好像人際關(guān)系沒(méi)有那么復(fù)雜，上升渠道不是那么怎么說(shuō)，能考入外資銀行當(dāng)然比國(guó)企銀行要好
上海銀行蘇州的待遇第一年是22萬(wàn)到28萬(wàn)，第二年是28萬(wàn)到35萬(wàn)之后，漲幅很小，公積金12%加12%。
優(yōu)點(diǎn)是總行編制，雖然不是國(guó)有行，但應(yīng)該比較穩(wěn)定，不會(huì)被優(yōu)化，第二個(gè)薪資給構(gòu)成簡(jiǎn)單，月到手多。
