答:普通職員待遇一般，有五險，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)有額外業(yè)務(wù)獎勵，每周單休，適合大學(xué)生來這里工作，基層工作比較多辛苦。綜合工資5000左右。
聯(lián)通公司系統(tǒng)單位的正式員工待遇是非常不錯的，聯(lián)通公司系統(tǒng)單位屬于央企，屬于三大運(yùn)營商，正式員工屬于央企員工，他們每月的薪資福利待遇是很不錯的，也都有五險二金的社保，在央國企工作單位中，屬于薪資福利，待遇很不錯的單位
正式工的待遇還是很高的，每月大約是在一萬元左右，年底還有考核績效，大約三萬多，五險一金，還有職業(yè)年金大約三千。
而合同和派遣工的待遇就不太好了，而且還是比較艱苦的崗位，而且不穩(wěn)定，受騎士比較嚴(yán)重的，提拔也不可能，所以一定要努力學(xué)習(xí)，爭取到正式工。
衡水聯(lián)通正式工的待遇在當(dāng)?shù)貋碚f是比較優(yōu)厚的，具體包括：基本工資、績效工資、年終獎金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、帶薪年假、各類補(bǔ)貼等。
其中，基本工資按照崗位等級和資歷確定，績效工資與個人業(yè)績掛鉤，年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績發(fā)放，補(bǔ)充養(yǎng)老保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險按照規(guī)定繳納，住房公積金按照一定比例繳納，帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行，各類補(bǔ)貼包括通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費補(bǔ)貼等。
待遇非常的好，在聯(lián)通7崗位的待遇有每年的年終獎，逢年過節(jié)有禮品活動發(fā)放，自己的生日有生日禮品，所以聯(lián)通7崗位待遇非常好
還可以
聯(lián)通正式工的工資主要有四部分組成，一個是崗位工資，因為你也沒有提到你去聯(lián)通干什么職位。
所以也說不好你是那個等級的，也不知道你學(xué)的是什么專業(yè)的，但是考慮是你剛畢業(yè)的學(xué)生去那，一般都是在基層。崗位工資應(yīng)該能達(dá)到1500（不扣除保險和住房公積金）。還有就是職務(wù)工資。這個300-500不等。還有綜合補(bǔ)貼。鞍山我還真不知道多少，反正鐵嶺這是每月300.最后就是績效工資其實就是獎金了。跟本單位的效益有關(guān)了。每個月不等，1000左右吧。哦，對了還有個地區(qū)系數(shù)，遼寧是1.1.這樣算每個月大約3000左右吧。過年過節(jié)發(fā)的錢會更多。算是比較不錯的了。和金融，銀行業(yè)的公司差不多?；卮鹜戤?！
一萬多。
正式工的待遇還是很高的，每月大約是在一萬元左右，年底還有考核績效，大約三萬多，五險一金，還有職業(yè)年金大約三千。
而合同和派遣工的待遇就不太好了，而且還是比較艱苦的崗位，而且不穩(wěn)定，提拔也不可能，所以一定要努力學(xué)習(xí)，爭取到正式工。
聯(lián)通公司正式工崗位待遇一萬元左右一個月。
聯(lián)通公司是一所通信企業(yè)，在我國各大通信企業(yè)中算是一個比較大的公司了，所以它的正式員工的待遇至少在一萬元左右，當(dāng)然了，崗位不一樣，待遇也不一樣。
不同地區(qū)待遇不同，說個平均標(biāo)準(zhǔn)大家參考下：中國聯(lián)通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構(gòu)成，當(dāng)然各種福利也是應(yīng)有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。
最重要的年終獎金一般能分到3萬以上，不算工資，各種福利加起來已經(jīng)有四五萬。聯(lián)通總體待遇是年薪全部6-7萬（不包年終獎），特別發(fā)達(dá)城市更高，加上年終獎大概會有十萬左右。
地鐵公司正式員工待遇在五千左右基本工資，還有各種全勤獎，補(bǔ)貼有兩千左右，另外還可以享受五險一金，綜合工資每個月拿到八千這樣。還有各種節(jié)假日補(bǔ)貼，年終獎等等這些。綜合收入一年能夠達(dá)到10萬出頭這樣。不過要成為地鐵公司的正式員工，需要考試錄取的，當(dāng)然福利好待遇好的企業(yè)不是那么容易的。所以要很努力才行。
