會計要根據(jù)收款做收入，材料和人工直接進入勞務成本了，平時的費要依據(jù)部門吶分攤了收入，管理費用，銷售費用等等。
待遇非常好，中建裝飾西北分公司工資按學歷統(tǒng)計，應屆生的工資達到了￥14.9K，在當?shù)靥幱诜浅８叩乃疁?，并且還有五險一金和住房補貼，非常值得去的公司。
我生活在一個縣級市，我的一個朋友九十年代中期就開了一家裝飾公司，以前生意好做，效益不錯，現(xiàn)在裝修公司太多了，生意一般。在他公司里上班的，大部分都是業(yè)務骨干，工資待遇比較高，一般員工每月凈收入都在6000元以上。因此說，在裝修公司里上班還是可以的，是一個技術活。
轉(zhuǎn)正后相對于同類的施工企業(yè)單位來說，待遇太低，我也是葛洲壩的會計。
。。。。假如讓你去外營點的項目部，那就更不好了，常年在外漂泊，而且公司不怎么人性化，只適合進來學點工作經(jīng)驗，不適合長久的待下去！
武漢會計待遇怎么樣
作為一個會計師，無論是在武漢還是其他地方，待遇都是一個非常重要的問題。畢竟，大家從事這個職業(yè)都希望能夠獲得合理的報酬和一定的發(fā)展空間。那么，武漢會計待遇到底怎么樣呢？這個問題沒有一個簡單的答案，因為會計待遇受多種因素影響。
在武漢，就像在其他地方一樣，會計待遇與個人的教育背景與資歷密切相關。一般來說，擁有相關本科以上學歷和專業(yè)會計證書的人更容易獲得較高的薪資待遇。這是因為這些人通常具備扎實的專業(yè)知識和實際操作經(jīng)驗，在工作中能夠更加高效和準確地完成任務。
此外，不斷提升自己的資歷和技能，如取得高級會計師或注冊會計師等職業(yè)資格證書，也對會計待遇有積極的影響。這些證書的獲得意味著個人在專業(yè)領域的深入學習和實踐，能夠為企業(yè)提供更加高級和復雜的會計服務。
會計待遇還與所在行業(yè)和公司規(guī)模密切相關。不同行業(yè)的企業(yè)對會計的需求和對待遇的設定有所不同。一般來說，一些高利潤行業(yè)，如金融、房地產(chǎn)等，對會計的需求較大，薪資待遇也相對較高。而一些傳統(tǒng)行業(yè)或低利潤行業(yè)，對會計的需求相對較小，薪資待遇也相對較低。
同時，企業(yè)規(guī)模也會對會計待遇產(chǎn)生影響。通常來說，大型企業(yè)往往能夠提供更高的薪資和福利待遇，因為它們有更多的財務資源和更龐大的會計團隊。小型企業(yè)可能對會計的要求相對較低，相應的待遇也會相對較低。
在武漢，會計待遇還與個人的工作經(jīng)驗和技能緊密相關。通常來說，具有豐富工作經(jīng)驗的會計更容易獲得較高的薪資水平。工作經(jīng)驗可以證明個人的能力和實踐經(jīng)驗，使雇主更有信心將重要的財務任務交給他們。
此外，一些特殊的會計技能也可能對待遇產(chǎn)生積極影響。例如，熟練掌握企業(yè)稅務和財務管理，具備風險控制的能力，或擅長使用各類財務軟件等，都會增加個人的競爭力，為會計待遇帶來正面影響。
市場供求關系也是影響武漢會計待遇的重要因素之一。如果市場上對會計的需求遠遠大于供應，那么會計的薪資水平可能會相對較高，企業(yè)會更愿意提供較好的待遇吸引并留住優(yōu)秀的會計人才。
然而，如果會計市場供應過剩，那么會計的薪資水平可能會相對較低，就業(yè)競爭也會更加激烈。在這種情況下，個人需要提升自己的競爭力，增加自己的技能和特長，以脫穎而出。
最后，武漢會計待遇還需要綜合評估個人情況和發(fā)展前景。會計不僅僅是一個薪水問題，更涉及到個人在職業(yè)生涯中的長期規(guī)劃和發(fā)展。在選擇工作時，個人應該綜合考慮各個方面的因素，包括薪資待遇、崗位職責、公司發(fā)展前景等，以做出最為適合自己的選擇。
此外，在職業(yè)生涯中持續(xù)學習和增加技能也是關鍵。行業(yè)和市場變化迅速，只有不斷學習和適應新的知識和技術，才能保持競爭力并獲得更好的發(fā)展機會。
總的來說，武漢會計待遇在很大程度上取決于個人的教育背景、資歷、工作經(jīng)驗和技能，同時也受市場供求關系、行業(yè)特點和公司規(guī)模等多種因素的綜合影響。個人應該在職業(yè)道路上努力提升自己，不斷學習和適應新的變化，以獲取更好的待遇和發(fā)展機會。
待遇：1、工資：進廠半年內(nèi)執(zhí)行崗位工資，大約1600元左右，根據(jù)崗位不同有一定區(qū)別，但相差不大；半年后2000元/月以上；年收入3萬元以上。
如果你對酒店行業(yè)和財務工作有興趣，那么成為一名酒店會計可能是一個不錯的選擇。酒店會計是酒店管理團隊中不可或缺的一員，負責處理酒店的財務數(shù)據(jù)、準備報表并監(jiān)督預算。對于許多人來說，他們選擇酒店會計工作的其中一個原因就是薪酬待遇。那么，酒店會計的待遇究竟如何呢？
首先，要了解酒店會計的待遇，我們需要了解這個職位的基本要求和責任。酒店會計通常需要有相關的財務背景和技能，以確保準確處理酒店的財務事務。他們還需要熟悉稅法和相關的金融法規(guī)。酒店會計的主要責任包括審核和處理賬目、記錄每日交易、編制財務報表以及進行預算管理。他們還需要與其他部門合作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
酒店會計的待遇通常與他們的工作經(jīng)驗、教育背景和所在地區(qū)有關。一般來說，具有更多經(jīng)驗和高學歷的酒店會計可以期待更高的薪酬水平。此外，所在地區(qū)的工資水平和行業(yè)競爭狀況也會對待遇產(chǎn)生影響。
根據(jù)行業(yè)調(diào)查和數(shù)據(jù)，酒店會計的平均年薪在XXXXX元至XXXXX元之間。然而，這只是一個平均值，實際的薪酬水平可能因個人情況而有所不同。在一些發(fā)達地區(qū)，如大城市，酒店會計的薪酬往往更高。而在一些發(fā)展中國家或人口密度較低的地區(qū)，薪酬水平可能相對較低。
除了基本的薪酬外，許多酒店會計還享受其他福利和獎勵。這些福利可能包括健康保險、退休計劃、年假和專業(yè)培訓。一些酒店還提供員工住宿折扣、餐飲補貼和交通津貼等額外福利。這些福利和獎勵可以進一步提高酒店會計的綜合待遇。
此外，酒店行業(yè)的快速發(fā)展和競爭也為酒店會計提供了晉升和發(fā)展的機會。酒店會計可以通過增加技能和獲取更高的學歷來提升自己的職業(yè)發(fā)展。他們可以參加相關的財務培訓課程或獲得相關認證，如注冊會計師（CPA）證書。這些進一步的教育和專業(yè)認證可以為酒店會計提供更好的晉升機會和薪酬待遇。
總體而言，酒店會計的待遇是相對不錯的，特別是在行業(yè)競爭激烈的地區(qū)。酒店會計通常享受穩(wěn)定的工作環(huán)境和有競爭力的薪酬，同時還有其他福利和獎勵。然而，這并不意味著酒店會計的工作就輕松。他們需要具備專業(yè)的財務知識和技能，處理復雜的財務數(shù)據(jù)和情況。
對于那些對酒店會計這個職位感興趣的人來說，他們應該努力學習和提升自己的技能，以增加自己在酒店行業(yè)中的競爭力。他們可以選擇攻讀相關的財務專業(yè)學位，并積極參與實習和實踐項目，以鍛煉自己在財務方面的能力。同時，了解酒店行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢也是非常重要的，這可以幫助他們更好地適應和把握行業(yè)發(fā)展機遇。
總之，酒店會計是一個有潛力和發(fā)展機會的職業(yè)。他們的待遇通常較好，但也要付出一定的努力和投入。對于那些對財務工作感興趣的人來說，酒店會計可能是一個令人滿意的職業(yè)選擇。
外資會計事務所是跨國公司，薪酬待遇當然是按國際標準執(zhí)行，畢業(yè)生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。
當然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作負荷算是重的。但是貴在行業(yè)地位和社會聲望。能在四大鍛煉一番，未來的發(fā)展會比其他人好的。
能力出眾人的，做上市公司年審或者IPO審計，是會有不菲的獎金提成。特別優(yōu)秀的，剛畢業(yè)第一年拿到10萬，也是有的。
很好！德才裝飾一個月多少錢？
平均工資￥14060/月，其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 24.4%，其次是 30K-50K 占 16.8%， 10K-15K 占 16%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。德才裝飾股份有限公司（曾用名：青島德才裝飾股份有限公司），成立于1999年，位于山東省青島市，是一家以從事建筑裝飾、裝修和其他建筑業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本10000萬人民幣，實繳資本7500萬人民幣，并已于2021年完成了定向增發(fā)
華杰東方裝飾公司員工待遇還可以。
集團總部位于山東省青島市，是一家集設計施工于一體的家居裝飾集團公司。
營業(yè)范圍從家居室內(nèi)設計到裝修施工于一體，并包含家居裝飾材料及家具家電的銷售?？蓪崿F(xiàn)整體家居一站式購齊，最大化的使毛坯房達到拎包入住的效果。
