我來回答這個問題。網(wǎng)格員談不上待遇，假如你的家庭背景不錯，不需要很大的努力掙錢，本來就有房有車，也結(jié)婚了，父母是雙職工，孩子也替你管了，你每一個月掙多掙少只夠自己花就行了，那你就大可以去。假設(shè)你是農(nóng)村出來的，要在縣城買房，還有貸款，那對不起，這個工作真的不行，是個臨時工，大可不必為了這個工作而上班，可以利用閑魚時間去靠個事業(yè)單位或者是公務(wù)員比較好，謝謝。
網(wǎng)格員的待遇，從各行業(yè)編外人員的總體情況相比較來看，還是不錯的。工資一般在二千多元至四千多元，有五險一金，有補貼，獎金，一年也有五、六萬，六、七萬，經(jīng)費由財政提供保障。
作息時間和節(jié)假日參照機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行，一周五天工作兩天休息，還有節(jié)假日，年休假，比社會上的好多企業(yè)要強多了。
網(wǎng)格員工資待遇主要分為兩部分：基本工資和績效工資?；竟べY按月發(fā)放，每月大約為3000元；每季度考核一次，按照考核結(jié)果發(fā)放績效工資，良好的話，每季度可發(fā)放2400元，折合每月大約800元；合計月工資約為3800元。
網(wǎng)格員也按照相關(guān)政策規(guī)定繳納五險一金，公積金按照個人5%、單位5%的標(biāo)準(zhǔn)繳納，每月公積金可以入賬380元左右。
內(nèi)容提示： 網(wǎng)格管理員培訓(xùn)制度 為提高社區(qū)網(wǎng)格員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致、講求實效的原則，結(jié)合社區(qū)實際，制定本制度。
1、培訓(xùn)工作由街道網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)全年工作安排制訂培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)師資力量。
3、參與培訓(xùn)的對象為所有參與社區(qū)網(wǎng)格化管理的成員。
4、培訓(xùn)工作實行統(tǒng)籌和分級負(fù)責(zé)制，對全面性的工作培訓(xùn)指導(dǎo)由街道網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施；業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和思想政治教育工作由所在社區(qū)負(fù)責(zé)組織實施。
小區(qū)的網(wǎng)格員投訴方式有很多種，第一直接打電話給社區(qū)或者社區(qū)負(fù)責(zé)人的電話。
第二給街道辦反映。
第三通過信訪平臺網(wǎng)絡(luò)上留言。
福田區(qū)網(wǎng)格員福利待遇
1、工資6500-7000；
2、單位繳納五險一金；
3、個別街道有食堂，具體看分配；
4、享有節(jié)假日福利，績效獎等；
5、8小時工作制，周末雙休
就業(yè)服務(wù)/美食愛好者/問題研究社
福田區(qū)福田區(qū) 實力操作網(wǎng)格員！
全日制大?？蓤?/p>
【工作內(nèi)容】
1、采集基礎(chǔ)網(wǎng)格內(nèi)的樓棟、人員等基礎(chǔ)信息及實有事件；
2、做好轄區(qū)群眾的安全防范及政策法規(guī)知識宣傳；
3、做好樓棟長的管理工作，督促其落實主體責(zé)任；
4、配合開展聯(lián)合整治及其他有關(guān)工作。
【任職要求】
1、熟悉計算機辦公軟件操作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，文字及口頭表達(dá)能力；
2、身體健康、五官端正、能夠勝任本職工作，且身上無紋身和明顯疤痕；
3、年滿20-35周歲之間（退伍軍人、條件優(yōu)秀者放寬至40歲）；
4、具備全日制本科及以上學(xué)歷（表現(xiàn)突出人員可放寬為全日制大專以上），社工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、具有機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
西安網(wǎng)格員的待遇還是不錯的，網(wǎng)格員工資和五險一金等參照西咸新區(qū)社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)予以保障;農(nóng)村專職網(wǎng)格員工資參照西咸新區(qū)村“兩委”其他干部補貼標(biāo)準(zhǔn)予以保障，額外保障五險一金。
小區(qū)網(wǎng)格員的待遇很低，幾百元。
小區(qū)的網(wǎng)格員主要是宣傳政策給社區(qū)的群眾講解各種政策的細(xì)節(jié)，同時協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛等等工作，工作量比較大，但是工作待遇比較低。
區(qū)別如下：
一、作用不同
1、網(wǎng)格管理員：將居民信息數(shù)據(jù)化，服務(wù)社區(qū)居民的群體。
2、網(wǎng)格員：運用現(xiàn)代城市網(wǎng)絡(luò)化管理技術(shù)，巡查、核實、上報、處置市政工程（公用）設(shè)施、市容環(huán)境、社會管理事務(wù)等方面的問題，并對相關(guān)信息進(jìn)行采集、分析、處置的人員。
二、職責(zé)不同
1、網(wǎng)格管理員：對網(wǎng)格管理實行專職負(fù)責(zé)，為網(wǎng)格管理第一責(zé)任人；對網(wǎng)格協(xié)管員采集、排查的各類信息進(jìn)行簽名審定并上報信息系統(tǒng)。
2、網(wǎng)格員：操作信息采集設(shè)備，巡查、發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格內(nèi)市政工程（公用）設(shè)施、市容環(huán)境、社會管理事務(wù)等方面的問題，受理相關(guān)群眾舉報。
三、特點不同
1、網(wǎng)格管理員：網(wǎng)格內(nèi)有網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格助理員、網(wǎng)格督導(dǎo)員、網(wǎng)格警員、網(wǎng)格黨支部書記和網(wǎng)格司法力量六類人員，分工承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)的社會服務(wù)和社會管理各項事務(wù)。
2、網(wǎng)格員：社區(qū)網(wǎng)格員能夠與群眾保持聯(lián)系，了解民情，轉(zhuǎn)達(dá)。
專職網(wǎng)格員和網(wǎng)格員的待遇可能會根據(jù)不同地區(qū)、不同單位以及具體的崗位職責(zé)有所差異。在中國，專職網(wǎng)格員通常是指在城市社區(qū)管理中負(fù)責(zé)網(wǎng)格化管理工作的人員，而網(wǎng)格員可能是指在更廣泛意義上的網(wǎng)格化管理中，負(fù)責(zé)特定網(wǎng)格內(nèi)各項社會管理和服務(wù)工作的人員。
以下是專職網(wǎng)格員和網(wǎng)格員可能享有的待遇的一些一般性信息：
1. **基本工資**：專職網(wǎng)格員和網(wǎng)格員的 base salary 通常會根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平和崗位職責(zé)的不同而有所差異。
2. **績效獎金**：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可能會有一定的績效獎金。
3. **社會保險**：通常會依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。
4. **福利待遇**：如年終獎、節(jié)假日補貼、加班費等。
5. **職業(yè)發(fā)展**：一些地區(qū)可能會為表現(xiàn)優(yōu)秀的網(wǎng)格員提供職業(yè)晉升的機會，如晉升為社區(qū)兩委干部等。
6. **培訓(xùn)和學(xué)習(xí)**：可能會提供一定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提升工作能力和專業(yè)知識。
7. **工作環(huán)境**：網(wǎng)格員可能需要在戶外或居民家中工作，因此需要適應(yīng)不同的工作環(huán)境。
8. **工作內(nèi)容**：工作內(nèi)容可能包括社區(qū)服務(wù)、矛盾調(diào)解、信息收集、安全巡查等。
需要注意的是，具體的待遇和福利可能會隨著當(dāng)?shù)卣叩淖兓蛦挝坏木唧w規(guī)定而有所不同。如果你對某個特定地區(qū)的網(wǎng)格員或?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員的待遇感興趣，建議咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部門或查閱相關(guān)的招聘公告和政策文件以獲取最準(zhǔn)確的信息。
