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廣東郵電人才服務(wù)有限公司創(chuàng)建于1998年，是廣東省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司屬下的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，是全國(guó)***實(shí)行自負(fù)盈虧、公司化運(yùn)作的國(guó)有人力資源服務(wù)企業(yè)。
<h2>專業(yè)廣東郵電人才服務(wù)公司</h2>
<p>廣東郵電人才服務(wù)公司在當(dāng)前激烈競(jìng)爭(zhēng)的人才市場(chǎng)中起著至關(guān)重要的作用。他們致力于為各類廣東郵電公司提供優(yōu)秀、合適的人才，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。通過他們的專業(yè)服務(wù)，廣東郵電企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)各類人力資源挑戰(zhàn)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。</p>
<h2>為廣東郵電企業(yè)量身定制的人才服務(wù)</h2>
<p>廣東郵電人才服務(wù)公司以廣東郵電企業(yè)的需求為核心，為其量身定制各類人才服務(wù)方案。他們深入了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源需求，通過精準(zhǔn)的招聘、選拔和培養(yǎng)，向企業(yè)推薦最適合的人才。與普通的招聘機(jī)構(gòu)不同，廣東郵電人才服務(wù)公司關(guān)注細(xì)節(jié)、注重個(gè)性化，確保每一位候選人都能與企業(yè)的文化和價(jià)值觀相匹配。這種個(gè)性化的服務(wù)能夠最大程度地降低企業(yè)的人事風(fēng)險(xiǎn)，提高新員工的融入度和工作效率。</p>
<p>廣東郵電人才服務(wù)公司與廣東郵電企業(yè)展開深度合作，建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。通過持續(xù)的溝通和合作，人才服務(wù)公司能夠不斷了解企業(yè)的發(fā)展需求，及時(shí)調(diào)整招聘和培訓(xùn)策略，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。他們具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的人才管理團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)閺V東郵電企業(yè)提供全方位、有針對(duì)性的人才服務(wù)。</p>
<h2>多樣化的廣東郵電人才服務(wù)</h2>
<p>廣東郵電人才服務(wù)公司的服務(wù)范圍非常廣泛，包括但不限于招聘、人才儲(chǔ)備、績(jī)效評(píng)估和培訓(xùn)等。他們通過多種渠道和方法廣泛尋找合適的人才，確保企業(yè)能夠招聘到真正適合崗位的人才。在招聘過程中，他們注重人才的素質(zhì)和能力，通過面試、測(cè)試等環(huán)節(jié)，全面評(píng)估候選人的綜合能力和適應(yīng)性。
<p>除了招聘外，廣東郵電人才服務(wù)公司還提供人才儲(chǔ)備和績(jī)效評(píng)估等服務(wù)。他們?yōu)閺V東郵電企業(yè)建立人才儲(chǔ)備庫，定期評(píng)估和培養(yǎng)潛在的人才。在企業(yè)發(fā)生人員流動(dòng)時(shí)，人才服務(wù)公司能夠快速提供合適的替補(bǔ)人選，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，他們通過績(jī)效評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決員工的工作問題，提高整體工作績(jī)效和團(tuán)隊(duì)合作力。</p>
<h2>廣東郵電人才服務(wù)公司的價(jià)值</h2>
<p>廣東郵電人才服務(wù)公司的核心價(jià)值是為廣東郵電企業(yè)提供一流的人才服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展。他們通過精準(zhǔn)的人才招聘和培養(yǎng)，降低企業(yè)的人事風(fēng)險(xiǎn)，提高員工的工作效率和滿意度。與此同時(shí)，他們注重人才的發(fā)展和成長(zhǎng)，提供各類培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升能力和素質(zhì)。</p>
<p>廣東郵電人才服務(wù)公司還積極倡導(dǎo)和踐行社會(huì)責(zé)任。他們通過各類公益活動(dòng)和項(xiàng)目，回饋社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。作為一家具有社會(huì)影響力的企業(yè)，他們始終秉承誠(chéng)信、專業(yè)和服務(wù)至上的原則，獲得了廣東郵電企業(yè)的認(rèn)可和贊譽(yù)。</p>
<h2>結(jié)語</h2>
<p>廣東郵電人才服務(wù)公司的出現(xiàn)為廣東郵電企業(yè)解決了人才資源的難題，大大提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿?。他們通過專業(yè)的人才服務(wù)，幫助企業(yè)招聘、培養(yǎng)和管理優(yōu)秀的人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。未來，廣東郵電人才服務(wù)公司將繼續(xù)與廣東郵電企業(yè)緊密合作，共同推動(dòng)廣東郵電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。</p>廣東郵電人才服務(wù)有限公司是中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司旗下的子公司，是電信實(shí)業(yè)的，是國(guó)企。
是的。
廣東郵電人才服務(wù)有限公司是外包，完全屬于客戶公司管理。招聘入職后會(huì)外包給其他公司，一般想轉(zhuǎn)職是比較困難的，而且工資也不高。
廣東郵電人才服務(wù)有限公司是中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司旗下的子公司，是電信實(shí)業(yè)的，是國(guó)企。
工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):15000元 五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 等級(jí)特嚴(yán)格,晉升機(jī)制比較短。跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的相應(yīng)來說會(huì)的上升的快一點(diǎn)。跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系相對(duì)差的基本上沒什么上升空間。而且收入會(huì)比較低。 不完善,領(lǐng)導(dǎo)說的算。都是看業(yè)績(jī)的,如果業(yè)績(jī)不好,可能分分鐘發(fā)底薪,連保底都沒有。對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的展來說比較不好。自己一定要有業(yè)績(jī)。沒業(yè)績(jī)的話收入都沒有。 要看整體部門完成情況。
共就業(yè)人才中心屬于人設(shè)部門下屬的二級(jí)事業(yè)單位，一般為全供事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)對(duì)人才的引進(jìn)，服務(wù)，各項(xiàng)人才政策的落實(shí)和部分考試的實(shí)施，工作性質(zhì)屬于服務(wù)類型，單位待遇也是不錯(cuò)的，屬于比較好的單位。
很好！該公司地址為武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)九峰街道高新大道770號(hào)光谷科技大廈B塔樓8層（自貿(mào)區(qū)武漢片區(qū)），經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；軟件開發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，公司業(yè)務(wù)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，業(yè)務(wù)量大，公司效益較好，公司待遇很好。
廣東省人才服務(wù)局的主要職能是面向社會(huì)提供人才公共服務(wù)，主要承擔(dān)流動(dòng)人員的人事檔案、集體戶口及非公有制經(jīng)濟(jì)單位流動(dòng)黨員管理等工作；培育專業(yè)性人才市場(chǎng)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)，組織、指導(dǎo)全省性大型人才交流會(huì)和專題公益性人才引進(jìn)、招聘活動(dòng)；承擔(dān)我省引進(jìn)高層次人才“一站式”服務(wù)工作。
沒有區(qū)別，很多國(guó)企有這樣的問題編制不夠，只能請(qǐng)第三方公司幫忙買社保和公積金之類的。
只要承諾福利待遇跟正編一樣，簽合同是郵電人才是可以的，據(jù)說里面百分之五十員工都是這樣簽下郵電。沒事的。
