富士康本科生，轉(zhuǎn)正前薪資5500，轉(zhuǎn)正后底薪6000左右。具體還是要看你的部門，主管，還有崗位。每年會增加一些工資，然后年終獎就是4-14個月的工資，比一般企業(yè)一個月的年終獎強多了。
富士康新進(jìn)本科生員工1900的底薪，三個月后2300的底薪，加班多少每個部門都是不一樣的，具體還要看你分到哪一個部門。
富士康沒法做前6個月都是950一個月，生活補助240塊每月一天只能刷三次超過了只有自己買單。還有住房和物業(yè)費和說的兩樣，3月份來的要交250押金而招一個人給富士康，富士康反給2000塊錢每個人。
說實話，有的人會很少，有的會很多，也要看自身能力。
富士康本科生待遇是5K-10K。
富士康薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,最多人拿:20K-30K 0.2%4.5-6K3.3%6-8K2.3%8-10K5.6%10-15K21.3%15-20K53.2%20-30K14.1%30-50K 說明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
據(jù)了解，富士康本科生的薪資待遇相對較高，平均月薪在7000-9000元左右。此外，公司還提供有競爭力的補貼、保險福利等。但隨之而來的是高強度、高壓力的工作環(huán)境，需要本科生具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，并能夠承受長時間的加班和工作壓力。富士康對員工的要求非常嚴(yán)格，但也為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展路徑。
富士康本科生的待遇還行吧，工資在六千八千之間。富士康薪水采取基本工資+績效獎金+加班費模式，每年校招應(yīng)屆生會調(diào)整；五險一金按基本工資交
本科資位是師二，底薪4000元入職后有非常多的培訓(xùn)技術(shù)、溝通、素養(yǎng)、管理、生產(chǎn)等各個方面時間長達(dá)6個月入職后先是在車間歷練，包括生產(chǎn)線的各個崗位，剛開始工作比較辛苦半年之后轉(zhuǎn)正工資加了300元底薪變成4300加上加班費一個月工資可以拿到6000多。
本科生進(jìn)去一般是師2，去年情況是這樣：試用期稅前8.2左右，五險一金按照4.5or4.8交；轉(zhuǎn)正后9左右，加的新一般是加底薪（我去年在的事業(yè)群是這樣，別的事業(yè)群有些不是假底薪而是以另外一種獎金方式加薪），住宿的話，四人間，上床下桌，兩個獨衛(wèi)，每個月扣300，其他水電免費；吃飯的話，每個月會提前預(yù)支400在你的工牌，當(dāng)月用多少，當(dāng)月的工資就扣多少。大概是這樣吧，我去年在的時候是這樣，今年不知道有沒有微調(diào)工資。
富士康是學(xué)歷拿底薪，學(xué)歷不一樣工種也不一樣，反正學(xué)歷高工資高，但是要有能力。
富士康新進(jìn)本科生員工1900的底薪，三個月后2300的底薪，加班多少每個部門都是不一樣的，具體還要看你分到哪一個部門。富士康沒法做前6個月都是950一個月，生活補助240塊每月一天只能刷三次超過了只有自己買單。還有住房和物業(yè)費和說的兩樣，3月份來的要交250押金而招一個人給富士康，富士康反給2000塊錢每個人。說實話，有的人會很少，有的會很多，也要看自身能力。
如果你是一名本科大學(xué)的畢業(yè)生的話，如果現(xiàn)金受疫情原因的影響，想要去富士康工作的話里面的打底工資大概在3千到5千，如果你應(yīng)聘的崗位有技術(shù)要求的話，工資可能會更加的高，有一個原則，你要始終相信，就是知識會改變命運。但是還是希望你能夠慎重選擇
