最近，有越來(lái)越多的年輕人選擇從事教育行業(yè)。而其中，成為一名優(yōu)勝教育課程顧問(wèn)成為了備受追捧的職位之一。那么，作為一名優(yōu)勝教育課程顧問(wèn)，您究竟能獲得怎樣的工資待遇呢？接下來(lái)，讓我們一起來(lái)詳細(xì)了解這個(gè)備受關(guān)注的話題。
首先，我們需要清楚了解優(yōu)勝教育課程顧問(wèn)的角色和責(zé)任。作為一名優(yōu)勝教育課程顧問(wèn)，您將擔(dān)任職業(yè)咨詢者，負(fù)責(zé)提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)規(guī)劃和課程建議。您需要了解學(xué)生的學(xué)術(shù)需求、興趣愛好和未來(lái)目標(biāo)，并基于這些信息來(lái)為他們制定最佳的教育方案。此外，您還需要與學(xué)校、教師和家長(zhǎng)合作，確保實(shí)施過(guò)程的順利進(jìn)行。
要了解優(yōu)勝教育課程顧問(wèn)的工資待遇，需要考慮以下因素：
根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)勝教育課程顧問(wèn)的工資水平在一定范圍內(nèi)浮動(dòng)。以下是一些常見的工資范圍：
需要注意的是，這只是一個(gè)大致的工資范圍，并不代表所有地區(qū)和情況。實(shí)際的工資待遇會(huì)受到各種因素的影響。
優(yōu)勝教育課程顧問(wèn)是一個(gè)充滿發(fā)展機(jī)會(huì)的職業(yè)。隨著您的工作經(jīng)驗(yàn)的積累和業(yè)績(jī)的提升，您有機(jī)會(huì)晉升為高級(jí)課程顧問(wèn)或管理崗位，并獲得更高的工資待遇。此外，您還可以選擇成為自由職業(yè)者，開設(shè)自己的咨詢公司或提供個(gè)人咨詢服務(wù)。
要成為一名優(yōu)勝教育課程顧問(wèn)，您需要具備以下要求：
作為一名優(yōu)勝教育課程顧問(wèn)，您將扮演著學(xué)生人生道路上的指導(dǎo)者和規(guī)劃師的角色。您將擔(dān)負(fù)著為學(xué)生提供最佳教育方案的任務(wù)，并與各方合作來(lái)落實(shí)這些方案。您的工資待遇將受到多個(gè)因素的影響，如工作經(jīng)驗(yàn)、地理位置、個(gè)人績(jī)效等。在這個(gè)充滿發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的職業(yè)中，不斷提升自己的知識(shí)和技能將是您取得成功的關(guān)鍵。
對(duì)，比起老師，咨詢?nèi)藛T真是要差很多很多。兩三千就差不多了。
這個(gè)一個(gè)是課程的銷售顧問(wèn)一個(gè)是房地產(chǎn)的銷售顧問(wèn)，都是銷售顧問(wèn)，主要看自己的銷售方法和客源。
看你具體想做哪方面的培訓(xùn)，成人、少兒都完全不一樣的。成人的話華爾街英語(yǔ)、英孚美聯(lián)韋博屬于成人四大機(jī)構(gòu)，少兒就很多了，楊梅紅、英孚、朗文等等。還有早教的話其實(shí)對(duì)個(gè)人提升不大，如果你是個(gè)有氣場(chǎng)有追求的人還是建議做成人 來(lái)自職Q用戶：蘇先生
在哪里做？成都的話北京嗨學(xué)網(wǎng)不錯(cuò)！成都分公司！還有一個(gè)朋友在上海做英語(yǔ)教育培訓(xùn)，底薪6千，要求高 來(lái)自職Q用戶：王女士
課程顧問(wèn)
課程顧問(wèn)其實(shí)就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化、專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程，最終達(dá)成課程銷售
課程顧問(wèn)的工作內(nèi)容
課程顧問(wèn)的主要工作內(nèi)容有：
1、通過(guò)電話和面對(duì)面與家長(zhǎng)溝通，挖掘家長(zhǎng)的實(shí)際需求，幫助家長(zhǎng)了解公司的服務(wù);
2、為學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案;
3、協(xié)助主管確保完成計(jì)劃銷售額，并確保利潤(rùn)率;
4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作;
5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場(chǎng)，增加新客戶;
6、接待來(lái)訪客戶，幫助客戶診斷學(xué)習(xí)中的問(wèn)題;
7、向客戶介紹教育的課程，設(shè)計(jì)符合客戶需求的課程等。
銷售技巧！
不要和客戶對(duì)抗
對(duì)抗分為兩種：第一種是當(dāng)客戶表達(dá)的價(jià)值觀和自己的不一致的時(shí)候，課程顧問(wèn)用否定的語(yǔ)言回復(fù)；第二種情況是當(dāng)客戶客戶對(duì)課程顧問(wèn)不理解的時(shí)候，課程顧問(wèn)就拼命解釋，試圖證明自己是正確的，這樣對(duì)只能讓你和客戶的距離越拉越遠(yuǎn)。
不要主觀判斷客戶
無(wú)論客戶說(shuō)什么或者穿什么，你都不要認(rèn)為他買不起，一般越是成功的人，越不會(huì)用穿著打扮武裝自己，話不多，穿著打扮也一般，卻重視孩子教育的家長(zhǎng)比比皆是!好的顧問(wèn)應(yīng)該有即使知道客戶暫時(shí)不會(huì)買單，依然尊重客人的胸懷。
不要銷售課程特質(zhì)
永遠(yuǎn)不要想讓客戶會(huì)因?yàn)槟恼n程好而買單，客戶只會(huì)因?yàn)槟愕恼n程有可能給他帶來(lái)好處而買單，也就是客戶愿意為未來(lái)的結(jié)果買單，而非您的好課程！
不要刻意假裝親密
無(wú)論你是否承認(rèn)，大部分情況下，無(wú)論電話里還是面談，客戶知道您會(huì)讓他買東西，甚至有些客戶在來(lái)之前已經(jīng)做好了和您激烈砍價(jià)的準(zhǔn)備，你如果虛情假意的過(guò)度親密，反倒讓客戶感覺你油嘴滑舌！所以不如自然點(diǎn)！
不要訴說(shuō)大于傾聽
雖然這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是很多顧問(wèn)卻沒有太在意。所以這里還需要強(qiáng)調(diào)。一味只顧自己說(shuō)的痛快，第一會(huì)讓客戶感覺到有很強(qiáng)的壓力感，第二會(huì)給客戶推銷的感覺，第三言多必失！所以如果想做好銷售，就請(qǐng)關(guān)閉你的嘴，試著聽對(duì)方說(shuō)，然后根據(jù)對(duì)方的關(guān)注點(diǎn)，再表達(dá)自己的觀點(diǎn)！
作為課程顧問(wèn)，我建議您做好以下幾點(diǎn)：
1，相信自己的課程是最好的，當(dāng)然這要給予你對(duì)課程的了解。
2，對(duì)綜合知識(shí)的掌握，例如的教育學(xué)，心理學(xué)，銷售方面的技巧，話術(shù)的運(yùn)用。
3，注重外在形象，可以不漂亮，但應(yīng)該有涵養(yǎng)。
4，一個(gè)優(yōu)秀的課程顧問(wèn)，不等于一個(gè)簡(jiǎn)單的推銷，應(yīng)該誠(chéng)心，誠(chéng)懇，誠(chéng)實(shí)，當(dāng)你正站在客戶角度的時(shí)候你成熟了。最后祝您自信，穩(wěn)重的言談舉止幫助你更大的成功。
構(gòu)成具體明細(xì)如下：
基本工資：基本工資屬有責(zé)任底薪，試用期 1200 元。轉(zhuǎn)正后 1500元。所謂有責(zé)任底薪即是完成公司規(guī)定的 3000 元業(yè)績(jī)才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績(jī)效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。 解釋：以上所有績(jī)效即實(shí)際績(jī)效，也就是除去合作伙伴所得后的績(jī)效。
例 如：美術(shù) 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的業(yè)績(jī)即是：660*35%=231.課程顧問(wèn)就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化，專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程，最終達(dá)成課程銷售。
根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況合理安排課程，達(dá)到學(xué)員預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)。
學(xué)習(xí)顧問(wèn)通過(guò)面對(duì)面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學(xué)員上課情況，每周一次電話對(duì)話，為學(xué)員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)督促。
課程顧問(wèn)指的是課程銷售人員。負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)：包括前期培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備，與講師溝通培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)助等；負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)并維護(hù)客戶：按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)
課程顧問(wèn)這行只要說(shuō)你肯研究和學(xué)習(xí)，做一輩子都可以。
