具體薪資還是得看個(gè)人修為，有的達(dá)不到該薪資水平，有的早已超過該薪資水平）：
非211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪：8K；
是211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪：12K；
一年工作經(jīng)驗(yàn)者月薪：10K-15K；
二年工作經(jīng)驗(yàn)者月薪：12K-18K；
三至五年工作經(jīng)驗(yàn)者月薪：20K-30K；
技術(shù)工程師其實(shí)可以去青島歌爾聲學(xué)，是研發(fā)中心，可以參與項(xiàng)目，能學(xué)到不少東西，關(guān)鍵還是看自己，但是平時(shí)加班沒有加班費(fèi)的，若有項(xiàng)目幾乎需要每天加班，當(dāng)然你能在工作時(shí)間完成就不用了；每月雙周周末放兩天假，單周放一天假，不算加班，也沒有加班費(fèi)；新員工入職在七月左右要去濰坊總部培訓(xùn)，軍訓(xùn)、企業(yè)文化學(xué)習(xí)，之后要在工廠生產(chǎn)線上工作一月左右，在工資之外補(bǔ)貼每天30元左右；薪水問題研究生5K以上，本科3k以上，光學(xué)比軟件多，軟件比硬件多，硬件比結(jié)構(gòu)多，名校比普通學(xué)校多，工作日每天十元飯補(bǔ)，第二年有調(diào)薪機(jī)會(huì)，這個(gè)差別很大，全看自己的工作成績(jī)；反正歌爾就是一個(gè)正常的公司，沒有想象中的好，也沒有想象中的差，若沒有好的研究所之類的選擇，在青島歌爾還是很不錯(cuò)的，里面的氛圍也很好的，青島大公司就海信和海爾，海信每周上五天半，貌似也沒有加班費(fèi)，希望能幫到你。
一般，也就是五萬(wàn)到六萬(wàn)有樣子吧。
不相信你就去試一下吧，別認(rèn)為這是什么很了不起的，現(xiàn)在多的很啊。[ 平均薪水為5016元/月 ] [ 最低工資：1500元/月 ] [ 最高工資：15000元/月 ]
1000-2000元：
5%
2000-3000元：
3%
3000-4000元：
28%
4000-5000元：
6%
5000-6000元：
26%
6000-7000元：
5%
7000-8000元：
16%
9000-10000元：
5%
大于10000元：
2%
每周加班小時(shí)數(shù)：45%不加班 ，35%加班5-10小時(shí) ，5%加班3-5小時(shí) ，5%加班3小時(shí)內(nèi) ，5%加班15-20小時(shí) ，5%加班超過20小時(shí)
著裝情況：94%的人反饋說(shuō)隨意穿著上班 ，5%說(shuō)著正裝上班
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：53%的人反饋說(shuō)偶爾有團(tuán)隊(duì)活動(dòng) ，26%說(shuō)沒有 ，20%說(shuō)經(jīng)常有
公積金：76%的人反饋說(shuō)有住房公積金 ，19%的說(shuō)沒有 ，3%的說(shuō)不清楚有沒有
社保（5險(xiǎn)）：84%的人反饋說(shuō)有社保，16%的說(shuō)有商業(yè)保險(xiǎn)
每周工作天數(shù)：86%的人每周工作5天，4%的人每周工作3天內(nèi) ，4%的人每周工作5.5天 ，4%的人每周工作6天
招聘方式：53%的人反饋說(shuō)校園招聘 ，19%說(shuō)網(wǎng)上申請(qǐng) ，11%說(shuō)內(nèi)部推薦 ，7%說(shuō)社會(huì)招聘 ，7%說(shuō)熟人/朋友/介紹
工作年限：65%的人反饋說(shuō)一年 ，19%說(shuō)三年 ，7%說(shuō)兩年 ，3%說(shuō)四年 ，3%說(shuō)七年
學(xué)歷：50%的人是本科生 ，50%的人是碩士
補(bǔ)貼：50%的人享有午餐補(bǔ)貼 ，25%的人享有交通補(bǔ)貼 ，25%的人享有電話補(bǔ)貼
軟件開發(fā)工程師的職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用模塊的開發(fā)、項(xiàng)目問題的解決；
2、理解需求人員編寫的需求文檔，并進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、組件和程序等的設(shè)計(jì)工作；
3、依據(jù)詳細(xì)設(shè)計(jì)，使用專業(yè)的工具、技術(shù)方法，獨(dú)立進(jìn)行軟件開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的整理，形成功能設(shè)計(jì)文檔。
品牌產(chǎn)品與服務(wù)營(yíng)銷管理平均年薪：10-15萬(wàn)用戶界面整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)平均年薪：15-20萬(wàn)交互式Web前端開發(fā)平均年薪：10-15萬(wàn)開源腳本語(yǔ)言平均年薪：10-15萬(wàn)編程開發(fā)第一語(yǔ)言平均年薪：10-15萬(wàn)移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)者平均年薪：10-15萬(wàn)確保產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)平均年薪：10-15萬(wàn)
華為軟件開發(fā)工程師的工資相對(duì)較高。華為作為一家知名的科技公司，對(duì)軟件開發(fā)工程師的需求量大，因此相應(yīng)的工資水平也較高。華為軟件開發(fā)工程師的工資取決于多個(gè)因素，包括工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)能力、所在地區(qū)等。一般來(lái)說(shuō)，華為軟件開發(fā)工程師的工資在行業(yè)內(nèi)處于中高水平。華為作為一家全球領(lǐng)先的通信技術(shù)解決方案供應(yīng)商，其軟件開發(fā)工程師需要具備扎實(shí)的編程能力和深入的技術(shù)理解。華為在軟件開發(fā)領(lǐng)域有著豐富的項(xiàng)目和技術(shù)積累，因此對(duì)軟件開發(fā)工程師的需求量較大。同時(shí)，華為也注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和福利待遇?？傊?，作為華為軟件開發(fā)工程師，可以獲得相對(duì)較高的工資待遇。但具體的工資水平還是需要根據(jù)個(gè)人的具體情況和市場(chǎng)行情來(lái)確定。
辛苦是肯定的，軟件工程師在薪資在方面如此優(yōu)越所承受的辛苦自然是要有的，在你對(duì)于軟件程序不熟悉開始到慢慢的成長(zhǎng)的過程中是很辛苦的，真所謂天下沒有免費(fèi)的午餐，只有通過努力之后才可以見陽(yáng)光，在過程中吃的那些苦又算什么呢，如果你身邊有軟件工程師你可以去問問，在成長(zhǎng)的過程中所吃的苦，才有了現(xiàn)在的高薪以及良好的發(fā)展前景
網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步：
第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員（系統(tǒng)管理員）；
第二步，進(jìn)入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了
部門經(jīng)理時(shí)，還可以高達(dá)5000元或以上；
第三步，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達(dá)3500元以上；
第四步，學(xué)習(xí)更全面的知識(shí)成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就可以
達(dá)8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，可能在萬(wàn)元以上。
兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國(guó)集團(tuán)公司
沒有所謂的適合不適合。
都是工作，看自己怎么對(duì)待了。
如果喜歡這個(gè)，那么恭喜你工作和興趣愛好一致，一直做下去也挺好。
如果實(shí)在不喜歡，你又不得不依賴它養(yǎng)活自己養(yǎng)活家人，那沒辦法，雖然它可能確實(shí)不適合你，保持感激，去愛它，在一個(gè)領(lǐng)域極致燦爛后退場(chǎng)，終歸會(huì)有所得！
