現(xiàn)在市場(chǎng)上對(duì)Java程序員需求還是蠻多的，只要自己學(xué)到知識(shí)能夠跟上市場(chǎng)上的需求，應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題的，加油吧，少年
目前階段還不算飽和。我也是培訓(xùn)出來(lái)的。是否要報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要取決于自己是否有堅(jiān)定的學(xué)習(xí)心態(tài)，不然一切都沒(méi)有用
我覺(jué)得不是很好找，但是找對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，好好學(xué)雖然需要費(fèi)些力氣，還是可以找到的。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話主要推薦兩家，黑馬和云碼課堂，黑馬是專門做線下課程的機(jī)構(gòu)，云碼課堂是專門做線上的機(jī)構(gòu)，這兩個(gè)都各有特色，都挺不錯(cuò)的，題主可以去對(duì)比一下，選擇一家適合自己的。
現(xiàn)在流行一句話：360行，行行轉(zhuǎn)Java！
其實(shí)這句話并不夸張，現(xiàn)在各個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)行做程序員的太多了，就只為了一個(gè)目的：高薪！
還有很多高中、初中、中專學(xué)歷的來(lái)自學(xué)編程，很多人就有這樣的問(wèn)題：高中這樣的學(xué)歷到底能不能找到工作？
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我的看法是：
首先就是學(xué)歷低一定是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)的，對(duì)于很多HR而言并不是一個(gè)很好的信號(hào)，在這里我沒(méi)有任何貶低的意思，學(xué)歷從某個(gè)角度來(lái)講也證明了一個(gè)人的能力，所以很多大公司現(xiàn)在需要程序員的學(xué)歷至少是?？埔陨?。學(xué)歷對(duì)于公司而言并不能代表你有很高的專業(yè)技術(shù)水平，但至少可以證明你有系統(tǒng)化的知識(shí)底蘊(yùn)，也代表你的成長(zhǎng)空間以及公司對(duì)你的培養(yǎng)價(jià)值是多少。
在學(xué)歷不高的情況下如何打動(dòng)HR呢？我認(rèn)為最有說(shuō)服力的就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如果你有著多年與其公司類似的工作經(jīng)驗(yàn)或者有著某個(gè)大型公開（HR能看得到）的項(xiàng)目，也能讓HR增加對(duì)你的興趣度。
行業(yè)曝光率，一個(gè)人的價(jià)值除以上所說(shuō)，我覺(jué)得你在這個(gè)行業(yè)圈子中的曝光率如何也是對(duì)你增值的表現(xiàn)，舉例：你是博客園或者CSDN博主或者知乎知名專欄的博主。在簡(jiǎn)歷上得以展現(xiàn)，HR一看興趣油然而生。
簡(jiǎn)歷上的學(xué)歷是一項(xiàng)門檻，從公司篩選人才的角度來(lái)考慮，在不知道應(yīng)聘者的技術(shù)水平到底如何的情況下，只能從簡(jiǎn)歷來(lái)判斷這個(gè)人的能力，如果是你，也一定會(huì)把低學(xué)歷先放棄，這是正常的邏輯，但是這并不代表低學(xué)歷的人就沒(méi)有人才。
公司為什么要這樣做，原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，一家公司想找到一個(gè)合適的人才是非常難的，有很多公司的人才都是內(nèi)推進(jìn)去的，所以為了降低篩選人才的成本，不同的公司會(huì)設(shè)置不同的門檻，因?yàn)閬?lái)應(yīng)聘的人很多，任何一家公司從來(lái)不缺人來(lái)應(yīng)聘。
順便在這里說(shuō)一下，我目前是在職Java開發(fā)，如果你現(xiàn)在也在學(xué)習(xí)Java，想要學(xué)好Java，在入門學(xué)習(xí)Java的過(guò)程當(dāng)中有遇見(jiàn)任何關(guān)于學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)路線，學(xué)習(xí)效率等方面的問(wèn)題，你都可以隨時(shí)來(lái)一起交流分享探討：Java技術(shù)交流探討 這里面聚集了很多正在學(xué)習(xí)Java技術(shù)的初學(xué)者，其中不乏也有正在從事Java技術(shù)開發(fā)的大牛程序員，小組文件里面還有我做Java技術(shù)這段時(shí)間整理的一些學(xué)習(xí)手冊(cè)，面試題，開發(fā)工具，PDF文檔書籍教程，需要的話都可以自行來(lái)獲取下載。
篩選了太多不合適的人，策略上自然會(huì)把門檻提高，那么學(xué)歷就是一個(gè)很好的證明，從學(xué)歷來(lái)優(yōu)選一些更加靠譜的人，更加具備培養(yǎng)價(jià)值的人才。這樣做雖然會(huì)不小心篩掉一些優(yōu)秀的人，但是相比之下，這也是個(gè)相對(duì)的最優(yōu)選擇，節(jié)約了公司大量的時(shí)間和人力成本。
如果有同學(xué)、朋友給你內(nèi)推，這樣就會(huì)方便很多，內(nèi)推并不是直接進(jìn)去公司，而是不需要有繁瑣的流程，如果這家公司沒(méi)有特別高的學(xué)歷硬性要求，那么只要你的技術(shù)能力可以，基本都會(huì)被錄取，所以大家在平時(shí)也要多結(jié)交一些HR朋友，以及這個(gè)行業(yè)的朋友，畢竟無(wú)論做什么行業(yè)，都是關(guān)系社會(huì)。這時(shí)候，就不需要擔(dān)心學(xué)歷問(wèn)題。
真正經(jīng)驗(yàn)豐富的人，不會(huì)擔(dān)心和hr溝通，因?yàn)樽约簱碛屑夹g(shù)，所以個(gè)人比較自信，說(shuō)到底打鐵還需自身硬。當(dāng)你達(dá)到了這樣的水平，無(wú)需找什么技巧，實(shí)事求是就是最好的方法。什么面試技巧，根本不重要。知道最起碼的尊重人，坦誠(chéng)相待。工作本就是是雙向選擇，人不能把自己看低了。
最后，低學(xué)歷找程序員的工作肯定是有困難的，但是在我國(guó)上千萬(wàn)的程序員中，不乏會(huì)有高中初中學(xué)歷的人才，不過(guò)這樣的比例很少，如果確定了要從事這個(gè)行業(yè)，就不要過(guò)多的關(guān)注學(xué)歷的問(wèn)題，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題大家是怎么看的？歡迎一起討論！
青島java程序員平均工資￥6250元/月,剛出來(lái)的話薪資在2-3K左右，學(xué)得好薪資可以更高點(diǎn)。青島的薪資待遇相對(duì)北上廣來(lái)說(shuō)還是差不少，條件允許的話可以去北上廣工作。
都不好，都是以盈利為目的的商業(yè)機(jī)構(gòu)。交完費(fèi)基本就把你撂在一邊。
最好的方式就是看書，看視頻，自學(xué)。
現(xiàn)如今，市面上的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多，讓我們看到眼花繚亂，不知哪家比較好，想要選擇一個(gè)適合自己的Java培訓(xùn)學(xué)校其實(shí)一點(diǎn)也不簡(jiǎn)單，在決定Java學(xué)習(xí)時(shí)，要如何選擇好的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?
1.首先，我們需要了解學(xué)校主要的Java培訓(xùn)的方向。每個(gè)機(jī)構(gòu)都有自己注重的方向。一個(gè)成熟的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和成功的Java培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論什么只要滿足這兩項(xiàng)，都值得我們選擇的。
2、可以通過(guò)朋友咨詢，朋友的信息往往是比較真實(shí)的，要多問(wèn)一些參加過(guò)Java培訓(xùn)的人!
3、網(wǎng)上查詢有關(guān)Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)內(nèi)容。雖然，網(wǎng)上的信息真實(shí)性有待考察，但是多找一些關(guān)于Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)氛圍等相關(guān)的信息進(jìn)行一些賽選還是有一定的可信度的。
4、性價(jià)比，高性價(jià)比的Java培訓(xùn)學(xué)習(xí)才是真。學(xué)習(xí)知識(shí)和買東西一樣盡量用最少的錢換來(lái)最多的東西這才是最符合實(shí)際的。
5、項(xiàng)目實(shí)踐：Java培訓(xùn)課程一定要包含真實(shí)業(yè)界項(xiàng)目，符合業(yè)界的潮流，包含較多的技術(shù)內(nèi)容，不能重復(fù)太多知識(shí)點(diǎn)，一定是包含許多技術(shù)的綜合應(yīng)用。
6、學(xué)習(xí)Java培訓(xùn)的目的，大多數(shù)的學(xué)員是為了自己能夠進(jìn)入這一行業(yè)，找到一個(gè)合適的工作，那么，學(xué)到真東西就是我們最終的目的，如何學(xué)到真東西呢，首先要看老師教的如何，在看課程內(nèi)容是否包含企業(yè)需求技術(shù)和行業(yè)前沿技術(shù)。只有都包含我們畢業(yè)才可以達(dá)到就業(yè)的目的。
7、在這里建議大家選擇一些面授教學(xué)的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，因?yàn)槊媸诮虒W(xué)互動(dòng)性更加生動(dòng)，指導(dǎo)性也更強(qiáng)，自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容更加深入，學(xué)習(xí)效果也更好，也更加容易掌握J(rèn)ava技術(shù)。
陜西省西安市平均人員工資 ￥19.8K,其中拿 20-30K 工資的占比最多,達(dá) 66.7%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
Java培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)還是不錯(cuò)的，這點(diǎn)大家可以放心。大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)為學(xué)員提供持續(xù)的就業(yè)推薦服務(wù)，接下來(lái)我們?yōu)榇蠹揖唧w講解下都有哪些就業(yè)推薦服務(wù)。首先在參加培訓(xùn)課程的同時(shí)，每個(gè)階段都會(huì)有各階段的項(xiàng)目答辯，跟進(jìn)你的學(xué)習(xí)效果，培養(yǎng)你的演講、思辨能力。在最后一個(gè)階段中也有簡(jiǎn)歷指導(dǎo)、模擬面試、畢業(yè)答辯等課程內(nèi)容。
在簡(jiǎn)歷指導(dǎo)課程中，老師會(huì)手把手帶你制作簡(jiǎn)歷，分析你的知識(shí)、能力、長(zhǎng)處等等。在模擬面試中，老師會(huì)與你進(jìn)行一對(duì)一的模擬招聘場(chǎng)景的面試，就業(yè)老師會(huì)扮演HR的角色，對(duì)你的簡(jiǎn)歷和能力等提出疑問(wèn)，場(chǎng)景式教學(xué)，教你化解面試中遇到的各種問(wèn)題。畢業(yè)答辯則往往是就業(yè)老師與授課老師二對(duì)一進(jìn)行，綜合分析學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和水平，根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況為學(xué)員推薦適合的崗位。
除此之外，還會(huì)組織定期的企業(yè)雙選會(huì)，企業(yè)上門招聘等，為學(xué)員提供多種多樣的就業(yè)機(jī)會(huì)，使學(xué)員足不出戶就能夠參加招聘會(huì)。另外還會(huì)有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐內(nèi)推，合作企業(yè)內(nèi)推等多種就業(yè)機(jī)會(huì)。除此之外還有去企業(yè)參觀的機(jī)會(huì)，也會(huì)組織學(xué)員進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練，鍛煉學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、身體素質(zhì)等。
誠(chéng)然，不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)也不盡相同，但是以上提到的就業(yè)服務(wù)在中公教育優(yōu)就業(yè)的Java培訓(xùn)中都是包含的，而且畢業(yè)之后還會(huì)對(duì)學(xué)員的就業(yè)情況進(jìn)行持續(xù)的跟蹤，如果畢業(yè)之后想要換工作，優(yōu)就業(yè)也會(huì)負(fù)責(zé)推薦。不論何時(shí)在就業(yè)問(wèn)題上有何困難，學(xué)員都可以聯(lián)系就業(yè)老師幫忙解決，優(yōu)就業(yè)會(huì)對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)到底。
在當(dāng)今信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代，越來(lái)越多的人追求學(xué)習(xí)編程，尤其是Java。而廣州作為中國(guó)IT產(chǎn)業(yè)的重要城市，也有眾多人士想要通過(guò)Java培訓(xùn)來(lái)提升自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。那么，Java廣州培訓(xùn)到底要花費(fèi)多少錢呢？本文將為您揭示Java培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)用分布和相關(guān)因素。
首先，我們需要了解廣州市場(chǎng)上Java培訓(xùn)的平均費(fèi)用水平。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，廣州地區(qū)的Java培訓(xùn)費(fèi)用是根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程類型而異的。大本營(yíng)比較知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，例如某知名學(xué)府和某國(guó)際學(xué)院，收費(fèi)較高，一般在1萬(wàn)元以上。這是因?yàn)檫@些機(jī)構(gòu)擁有優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)、完善的課程體系和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為學(xué)生提供高品質(zhì)的教育資源和就業(yè)保障。
而一些中小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則會(huì)根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)定價(jià)。平均而言，大多數(shù)中小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的Java培訓(xùn)費(fèi)用在3000元至8000元之間，這包括了培訓(xùn)課程的學(xué)費(fèi)以及其他可能發(fā)生的額外費(fèi)用，如教材費(fèi)、考試費(fèi)等。
要了解Java培訓(xùn)費(fèi)用的具體因素，我們需要考慮以下幾個(gè)方面：
知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般具備良好的聲譽(yù)，他們的課程質(zhì)量更受認(rèn)可。因此，這些機(jī)構(gòu)通常會(huì)將更多的投資用于招聘與培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)、開發(fā)創(chuàng)新性的課程，并提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。當(dāng)然，這也會(huì)導(dǎo)致他們的培訓(xùn)費(fèi)用相對(duì)較高。
培訓(xùn)課程的內(nèi)容和質(zhì)量是影響培訓(xùn)費(fèi)用的重要因素。如果培訓(xùn)課程具備更為全面深入的內(nèi)容，并能提供實(shí)踐和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，那么培訓(xùn)費(fèi)用往往會(huì)相對(duì)較高。這是因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)需要投入更多資源和成本來(lái)開發(fā)和維護(hù)這樣的課程，同時(shí)也能提供更好的學(xué)習(xí)效果和就業(yè)機(jī)會(huì)。
培訓(xùn)師資力量是影響培訓(xùn)費(fèi)用的關(guān)鍵因素。優(yōu)秀的培訓(xùn)師資力量可以提供學(xué)生更專業(yè)、高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所提供的教學(xué)資源，如實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、學(xué)習(xí)工具等，也會(huì)影響到培訓(xùn)費(fèi)用的高低。
除了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本身的因素外，還有一些其他的因素會(huì)對(duì)Java培訓(xùn)的價(jià)格產(chǎn)生影響：
學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況和背景會(huì)影響到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)其收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。例如，對(duì)于有一定編程基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能會(huì)提供更為深入和高級(jí)的課程，而收費(fèi)相對(duì)較高。
不同類型和時(shí)長(zhǎng)的培訓(xùn)課程對(duì)應(yīng)的費(fèi)用也會(huì)有所不同。例如，短期集中培訓(xùn)可能會(huì)相對(duì)較便宜，而長(zhǎng)期系統(tǒng)培訓(xùn)則可能費(fèi)用較高，因?yàn)楹笳咝枰嗟臅r(shí)間和資源來(lái)進(jìn)行教學(xué)和輔導(dǎo)。
培訓(xùn)地點(diǎn)和學(xué)習(xí)方式也是影響費(fèi)用的重要因素。一些高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能有自己的培訓(xùn)基地，提供優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境，而這樣的條件也會(huì)反映在費(fèi)用上。此外，線上培訓(xùn)相對(duì)于線下培訓(xùn)而言，可能會(huì)有一定的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。
從以上分析中可以看出，Java廣州培訓(xùn)的費(fèi)用分布受多種因素影響。一般而言，知名大機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用較高，而中小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的費(fèi)用相對(duì)較低。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)、課程質(zhì)量、師資力量等也會(huì)對(duì)費(fèi)用產(chǎn)生直接影響。除了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因素外，學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況和背景、培訓(xùn)課程類型和時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)地點(diǎn)和學(xué)習(xí)方式等因素也需要考慮。
在選擇Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，我們需要綜合考慮以上因素，根據(jù)自身情況和需求做出選擇。最重要的是要確保所選擇的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備一定的聲譽(yù)和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，對(duì)學(xué)員的職業(yè)發(fā)展有所幫助。
