郵政速遞物流有限公司 永遠(yuǎn)趕不上私營速遞 待遇一般 工資加提成（少的可憐，大客戶都被當(dāng)官的拿下了，不算你的任務(wù)，）
郵政自從2008年工資體系改革以來，將原來的“一崗一薪”變?yōu)椤耙粛彾嘈健薄?/p>
新工資結(jié)構(gòu)是由三大塊組成：崗位工資+津/補(bǔ)貼+績效獎金，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，建立員工工資的正常增長機(jī)制。郵政現(xiàn)在內(nèi)部差異化程度越來越高：
一是按規(guī)模效益按照省市縣每層分為三類，影響非操作序列的職級，
二是崗位實(shí)行分序列管理，按工作性質(zhì)分為“5+1”序列，即領(lǐng)導(dǎo)序列、管理序列、營銷序列、技術(shù)序列、操作序列加非領(lǐng)導(dǎo)序列。
三是對各序列崗位實(shí)行分級管理，實(shí)行了“一崗多薪”的寬帶薪酬。郵政仍然是大型國企，其有“二金”，公積金屬于中上等，還有“一金”即為企業(yè)年金，對于郵政退休職工來說社保水平也會比普通企業(yè)還要高，工作穩(wěn)定有保障。
雖然網(wǎng)上一直說中國郵政的薪資待遇一般，但是河北郵政的薪資構(gòu)成，看起來還是說的過去的?？偣べY=基本工資+津補(bǔ)貼+崗位績效，除此以外，其他福利還包括六險(xiǎn)二金（多一項(xiàng)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）、帶薪年休假。
這個是2020年河北郵政春招，官方給出的待遇，但是具體薪資不明，僅供參考
上海市郵政公司待遇，平均工資為7300元/月，其中各個工種之間略有差異，工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
營銷人員工資待遇：
基本工資:3500元 ，津貼補(bǔ)助:800元 ，績效工資:3000元 ，年終獎:10000元。交五險(xiǎn)一金 。每周工作5天，每年帶薪年假10天。早上九點(diǎn)上班，下午五點(diǎn)下班。
挺好的。
北京郵政儲蓄銀行挺好的，現(xiàn)在前臺柜員一般月薪8000元左右，都是基本工資，再加績效工資，各種補(bǔ)貼再加獎金，加起來也不少。但差距比較大，從5000元到16000元都有，如果你所在支行業(yè)務(wù)發(fā)展好，那么待遇肯定是不錯的，只要踏踏實(shí)實(shí)的工作，肯定收入會增加。
正式工的待遇很好，月薪最低9000元，正式編制還是六險(xiǎn)一金。
不同崗位待遇不同，記得之前中國郵政還實(shí)行的是一崗一薪的制度，現(xiàn)在已經(jīng)變成了一崗多薪制，大部分工資構(gòu)成是崗位工資+津貼/補(bǔ)貼+績效獎金，并且中國郵政都是繳納六險(xiǎn)一金的，而且只要考上都是正式編制。
2023年江西應(yīng)屆畢業(yè)生，剛收到簽約通知。
最近在網(wǎng)上百度關(guān)于中國郵政金融柜員的信息，看到的都是不好的評價(jià)?？上?zhǔn)備公務(wù)員和事業(yè)單位錯過了春招秋招，郵政想著也是個國企，起點(diǎn)相對較高，先工作一年看看。
這段時間來在網(wǎng)上搜索郵政、面試、體檢、簽約等相關(guān)信息，但一直沒找到具體的流程，以我自己為例，記錄一下應(yīng)聘歷程，以免后來者像我一樣，浪費(fèi)太多時間等待。
流程:四月上旬網(wǎng)申→4月中旬筆試→5月初線下面試→5月中旬信息補(bǔ)錄→5月底體檢→6月初復(fù)檢→6.9加群→6月中旬簽三方
周期大概兩個月
2023年四月上旬，江西郵政分公司網(wǎng)申。
4.20筆試通知
筆試主要考察行測+金融知識
5月初面試通知
三天后參加面試
5中旬補(bǔ)充在線信息
在表格中填寫身份證，這個時候基本已經(jīng)確定入面了
5月底通知前往指定醫(yī)院體檢，這個時候蠻多人放棄體檢的，沒錄上的人將補(bǔ)錄進(jìn)去
體檢走公務(wù)員套餐
體檢有問題的人參加復(fù)檢
值得一提，答主在體檢前熬了個通宵，白天勉強(qiáng)睡了幾個小時竟然體檢都過了，個人感覺體檢不是很嚴(yán)格
6月初簽約
2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生可線上簽約，22屆21屆同學(xué)要線下簽約
唉早知可以線上簽約我便早些去廠里上個班搞點(diǎn)錢花了
注:簽約這一步還不知道薪資待遇和被分配到了哪一個網(wǎng)點(diǎn)
除了從網(wǎng)上看到的一大堆對中國郵政的差評以及聽說2500元的工資，啥也不知道。
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6.16更新
答主已經(jīng)簽三方，把成績單身份復(fù)印件等東西寄給總公司了。
實(shí)習(xí)期半年，實(shí)習(xí)期工資1500元，轉(zhuǎn)正2000元。
其他的績效獎金靠自己努力。
在網(wǎng)上看到很多人很多關(guān)于銀行的負(fù)面評價(jià)和評論下的勸退留言，心里有焦慮，有慌張。擔(dān)心面對奇葩的客戶，害怕業(yè)績的壓力，焦慮將來完不成任務(wù)。但其實(shí)又有什么工作是容易的呢？工作對我來說只是謀生，經(jīng)歷的坎坷可以化為我成長的鋪路石。
目前在未入職、了解真實(shí)情況前，我只能對自己說:擺在心態(tài)，努力提升自己的市場價(jià)值吧。
聽說在郵政，以后想進(jìn)管理崗，就必須去基層鍛煉。
聽說入職以后要參加兩個星期的培訓(xùn)，然后分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)，在基層鍛煉兩年。
聽說包吃包住，鄉(xiāng)鎮(zhèn)花錢的地方少（工作除外），應(yīng)該夠活。
如果能堅(jiān)持下來，在基層網(wǎng)點(diǎn)的鍛煉也能作為兩年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，有利于我以后報(bào)考公務(wù)員事業(yè)單位。
有個秋招進(jìn)市區(qū)建行的朋友上個星期開始實(shí)習(xí)了。他說真正進(jìn)銀行工作了，才發(fā)現(xiàn)銀行沒有網(wǎng)上說的那么恐怖，福利待遇工作時間啥的都可以。
聽說他實(shí)習(xí)期月薪五千。
我倆的待遇雖然一個天上一個地上，但他分享的工作體驗(yàn)也算給了我些許信心嘿嘿
加油，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索
PS:最近刷抖音，聽說網(wǎng)點(diǎn)會查員工的社交工具。雖然我覺得我寫的這些東西只是關(guān)于郵政求職的分享，沒造成不良影響，但以防萬一，我先匿咯。
郵政自從2008年工資體系改革以來，將原來的“一崗一薪”變?yōu)椤耙粛彾嘈健薄?/p>
新工資結(jié)構(gòu)是由三大塊組成：崗位工資+津/補(bǔ)貼+績效獎金，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，建立員工工資的正常增長機(jī)制。郵政現(xiàn)在內(nèi)部差異化程度越來越高：
一是按規(guī)模效益按照省市縣每層分為三類，影響非操作序列的職級，
二是崗位實(shí)行分序列管理，按工作性質(zhì)分為“5+1”序列，即領(lǐng)導(dǎo)序列、管理序列、營銷序列、技術(shù)序列、操作序列加非領(lǐng)導(dǎo)序列。
三是對各序列崗位實(shí)行分級管理，實(shí)行了“一崗多薪”的寬帶薪酬。郵政仍然是大型國企，其有“二金”，公積金屬于中上等，還有“一金”即為企業(yè)年金，對于郵政退休職工來說社保水平也會比普通企業(yè)還要高，工作穩(wěn)定有保障。
正式工待遇還是不錯的。
中國郵政快遞員平均年終獎為5677元。 一般的快遞員扣除五險(xiǎn)一金后，月薪到手3500左右，按件提成，多勞多得，幾乎沒有晉升空間，要做滿6年后，才有機(jī)會競選站長，待遇是工資5500。
郵政速遞則是屬于中國郵政旗下的快遞服務(wù)，屬于國企。郵政的正式員工，金飯碗，快遞員是有五險(xiǎn)一金作為保障的。但聘用的臨時快遞員。那和其他快遞公司也沒什么區(qū)別，而且中國郵政是全年無休的。也就是說做快遞員，沒有星期天沒有節(jié)假日，甚至春節(jié)都要值班。
每個月能夠拿到3000~4000左右的工資，算是比較不錯的收入，而且季度獎金或者年終獎金并不是很固定，去年小王就拿到1000元的季度獎金，而且年終獎金有一萬多，對于他來說其實(shí)這樣的收入在縣城工作還是算作是比上不足比下有余，基本過日子養(yǎng)活自己是沒有問題的。
