建議你慎重考慮，我是華西能源辭職出來的，現(xiàn)在是私營企業(yè)，如果是設(shè)計(jì)部的待遇還過得去。
07年進(jìn)去的大學(xué)生09年是走了大部分，我身邊也有幾個(gè)都走了，當(dāng)然，也有那么幾個(gè)混的不錯(cuò)。
我個(gè)人認(rèn)為的話還是不建議你考慮這個(gè)企業(yè)。
PS.我是去年辭職的，月薪不到兩千，據(jù)說現(xiàn)在漲了，估計(jì)也高不到那里去，我去外面比那里高多了。
看單位，如果是事業(yè)編管理崗，最好不要去混崗混編單位事業(yè)編，混崗混編最好不要去政法系統(tǒng)事業(yè)編。因?yàn)樽载暪珓?wù)員與事業(yè)編差距很大（緊鄰的幾個(gè)周邊地級市中差距最大），如果進(jìn)去發(fā)現(xiàn)與公務(wù)員干活一樣，待遇比人家少一半，不利于后面的工作開展，具體待遇就不多說了，沒有父母資助5年都買不起房子。
自貢翔宇運(yùn)業(yè)司機(jī)待遇是非常不錯(cuò)的，工資收入比較高，擁有五險(xiǎn)一金。
大西洋集團(tuán)還是很好的。在中國做焊條也是排得上號的。畢竟還是國企。如果能轉(zhuǎn)正的話 待遇還是很好。
在中國，自貢高中老師待遇一直備受社會(huì)關(guān)注。作為教育行業(yè)的重要一環(huán)，高中老師的工作對于學(xué)生的成長和未來起著至關(guān)重要的作用。因此，他們的待遇問題一直是一個(gè)熱門話題。
自貢作為一個(gè)發(fā)展較為成熟的城市，其高中老師的待遇與其他地區(qū)相比具有一定的優(yōu)勢。一般來說，自貢高中老師的基本工資水平較高，福利待遇也比較完善。此外，一些重點(diǎn)學(xué)校還會(huì)根據(jù)教師的工作表現(xiàn)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
然而，與此同時(shí)，自貢高中老師的待遇也存在一些不足之處。比如，一些學(xué)校的教師工作量較大，加班加點(diǎn)是常態(tài)，但加班費(fèi)卻并不充分；另外，一些學(xué)校的教師培訓(xùn)和職稱晉升機(jī)制也有待完善。
為了改善自貢高中老師的待遇，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力：
通過以上措施的實(shí)施，相信自貢高中老師的待遇會(huì)逐步得到改善，教育事業(yè)也會(huì)迎來更加繁榮的發(fā)展。
工資在三四千左右不過待遇還可以管吃管住
自貢朗星達(dá)科技有限公司待遇是不錯(cuò)的，具體分析如下：
自貢朗星達(dá)科技有限公司是一家專業(yè)從事高端鋰離子動(dòng)力電池、超大容量儲(chǔ)能電池、電池管理系統(tǒng)及可充電電池包、風(fēng)光電儲(chǔ)能系統(tǒng)的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及進(jìn)出口一體化高科技企業(yè)。公司是國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家技術(shù)企業(yè)，也是四川省瞪羚企業(yè)和四川省行業(yè)小巨人。
員工工資在5000~8000元之間，有五險(xiǎn)一金和各種補(bǔ)貼，還有免費(fèi)體檢和旅游等福利。
員工之間關(guān)系和諧，氛圍好，有完善的晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系。
自貢鄉(xiāng)鎮(zhèn)新人工資+鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼450元+車補(bǔ)500元，總共也就是3500元左右。自貢自流井區(qū)事業(yè)單位年收入6萬，行政單位年收入8萬左右
在自貢企業(yè)里算好的。自貢東方鍋爐廠是三線建設(shè)時(shí)期遷入的國企，在自貢算比較大型的企業(yè)了，后因各種原因又遷出部份車間，但總體還留在自貢，在東方鍋爐廠上班待遇還是比較好的，工資比同城企業(yè)偏上。
自貢國投集團(tuán)待遇一般，人均收入每月5000左右。
2001年12月，自貢市國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限責(zé)任公司建立，注冊資本1.04億元，主要職能為代表市政府經(jīng)營投資和管理國有資產(chǎn)。為順應(yīng)國有企業(yè)深化改革要求，2017年3月，市委市政府將國投公司改組為自貢市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司（以下簡稱“國投集團(tuán)”），注冊資本10億元。
