服務(wù)很好的，很耐心。恒大集團(tuán)本著“以人為本、客戶至上”的恒大集團(tuán)20載孜孜不倦、精益求精，致力于創(chuàng)造更加美好的生活方式，打造舒適宜居的生活空間。
業(yè)主的希望，就是我們的目標(biāo)；業(yè)主的要求，就是我們的追求。恒大地產(chǎn)24小時(shí)客戶服務(wù)熱線，讓品質(zhì)生活從優(yōu)質(zhì)服務(wù)開始
1、校招和社招不一樣。校招是香餑餑，一畢業(yè)直接進(jìn)恒大立馬有各種獎(jiǎng)金，估計(jì)剛一進(jìn)來(lái)到手月均6000到8000不等，看項(xiàng)目銷售好壞。社招的有4---6個(gè)月的試用期，期間沒(méi)有各種獎(jiǎng)金。工資按你進(jìn)入恒大時(shí)的工作年限劃分，記得3年的是7300起，5年的是9100起。2、無(wú)論社招還是校招，五險(xiǎn)一金一進(jìn)來(lái)就給交，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。工資分兩次發(fā)，比如工資是8300，5號(hào)發(fā)一半4150。20號(hào)以后發(fā)一半4150+各種獎(jiǎng)金（銷售，質(zhì)量，進(jìn)度獎(jiǎng)）。3、制度非常健全，超乎你想像！根據(jù)這些巨牛逼的制度每月會(huì)考核所有任何人，不管轉(zhuǎn)沒(méi)轉(zhuǎn)正！考核很很嚴(yán)重，項(xiàng)目工程師月均被扣1000算少的！如遇重大質(zhì)量問(wèn)題，有可能被開除，降工資，按百分比扣罰第二次發(fā)的4150等等各種你無(wú)法理解的后果。4、甲方監(jiān)理是同一個(gè)人，經(jīng)常加班，大概10天有9天在加班，開會(huì)到晚上10點(diǎn)那算是早的！開完會(huì)你有做不完的資料，臺(tái)賬，聯(lián)系單，日志，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！對(duì)了，臺(tái)賬和日志等資料有專人檢查，沒(méi)做完每一項(xiàng)扣罰200，所以之前說(shuō)一個(gè)月扣罰1000不算多！5、工地上有360度無(wú)死角監(jiān)控?cái)z像頭，你的一舉一動(dòng)都有人看著！打混凝土全程旁站，不分晝夜，逮住一次最低降三級(jí)工資（大概之后每月少發(fā)1300元左右），最嚴(yán)重開除！6、每周有個(gè)叫技術(shù)部的，來(lái)查現(xiàn)場(chǎng)各種問(wèn)題，及內(nèi)業(yè)資料，出現(xiàn)問(wèn)題也是小問(wèn)題每項(xiàng)200左右，查住大問(wèn)題會(huì)有你想不到的后果！每個(gè)月集團(tuán)直屬的一個(gè)叫管監(jiān)的部門來(lái)檢查，只要他們查出來(lái)的問(wèn)題，那就肯定是被無(wú)限放大成一個(gè)大問(wèn)題，你就等死吧！數(shù)不清的工程師被這些個(gè)檢查逼得等不上被恒大開除自己就先辭職不干了！7、在項(xiàng)目工地上吃住都管，還算比較不錯(cuò)，周六日理論上雙休，實(shí)際上，媽的兩周能休息一天就不錯(cuò)，還得看領(lǐng)導(dǎo)眼色！
非常好，五險(xiǎn)一金齊全，而且有自己的食堂。
恒大新能源汽車工資待遇還是不錯(cuò)的，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，恒大新能源汽車平均工資為10734元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，恒大新能源汽車年終獎(jiǎng)平均3700元。 恒大新能源汽車員工分享說(shuō)：公司有員工食堂和員工公寓，一日三餐全包，兩人間公寓。五險(xiǎn)一金的是公積金公司百分之八，員工百分之十二。平時(shí)上下班通勤有班車，如果有加班的話，公司會(huì)提供加班班車。住的是政府提供的人才公寓，兩室一廳，水電費(fèi)自理。
公司的崗位分高層、中層、普通員工 中層主要是總經(jīng)理助理年薪在100萬(wàn)/年 普通員工分高級(jí)經(jīng)理和普通員工，沒(méi)有經(jīng)理級(jí)別，年薪在10萬(wàn)/年到60萬(wàn)不等，人員流動(dòng)性非常大，并且集團(tuán)與集團(tuán)之間經(jīng)常相關(guān)調(diào)人，有的時(shí)候并不征求你的同意。
毫無(wú)管理和信用可言，社招的員工多半不受待見，只是暫時(shí)擔(dān)任或者承擔(dān)關(guān)鍵崗位，讓你把大學(xué)生培養(yǎng)起來(lái)。 只有大學(xué)生在公司才能得到重用，并且升職、加薪很快！
好做，
是在項(xiàng)目上配合銷售服務(wù)的，挺輕松，一般上崗一小時(shí)，休息一小時(shí)差不多的樣子，就是服務(wù)和禮儀標(biāo)準(zhǔn)要求得比較嚴(yán)。
交樓之后個(gè)人有追求的話，可以競(jìng)聘物業(yè)助理，轉(zhuǎn)崗漲工資，待遇不錯(cuò)
恒大看什么行業(yè)呢？造汽車員工6000元到8000之間，工資其本可以。
最多人拿10-15K占 28.4%,2023年較2022年下降了1%。 按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資￥7.9K。 按經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生工資￥8.5K。
對(duì)比平均工資 ￥11.2K,高 31.3% 。
1.管理很嚴(yán)格，壓力大，每周排名，排名靠后，會(huì)有處罰。
2.底薪，傭金水平都不高，但銷量大，總收入不錯(cuò)，業(yè)內(nèi)中上水平。
3.恒大沒(méi)有自己的銷售，都是代理公司的
對(duì)于大多數(shù)求職者來(lái)說(shuō)，一家公司的待遇是選擇工作的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。在金融行業(yè)，恒豐銀行是備受關(guān)注的機(jī)構(gòu)之一。那么，恒豐銀行的待遇究竟如何呢？本文將為您詳細(xì)解析。
首先，讓我們了解一下恒豐銀行的背景。作為中國(guó)領(lǐng)先的商業(yè)銀行之一，恒豐銀行擁有雄厚的資金實(shí)力和廣泛的業(yè)務(wù)覆蓋范圍。公司致力于為客戶提供全方位的金融服務(wù)，涵蓋個(gè)人銀行業(yè)務(wù)、公司銀行業(yè)務(wù)以及國(guó)際業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。
在恒豐銀行工作不僅意味著加入了一家世界級(jí)的金融機(jī)構(gòu)，還意味著可以享受到豐厚的待遇和福利。以下是恒豐銀行待遇的一些亮點(diǎn)：
作為一家領(lǐng)先的金融機(jī)構(gòu)，恒豐銀行為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利。公司會(huì)根據(jù)員工的職位、能力和績(jī)效等因素進(jìn)行定期的薪資調(diào)整，確保員工的工資能夠與市場(chǎng)保持一定的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，恒豐銀行還為員工提供一系列的獎(jiǎng)金和績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，用于激勵(lì)員工持續(xù)提升工作表現(xiàn)。
恒豐銀行非常關(guān)注員工的健康和福利。公司為員工提供全面的健康保險(xiǎn)計(jì)劃，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)等。員工可以享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，同時(shí)在意外和重大疾病發(fā)生時(shí)也能得到相應(yīng)的救助和賠付。
恒豐銀行重視員工的工作與生活平衡，因此設(shè)立了靈活的年假和休假制度。員工可以根據(jù)工作年限和職務(wù)等因素享受到不同程度的年假和帶薪休假。同時(shí)，公司還會(huì)鼓勵(lì)員工適時(shí)休息，提供彈性工作時(shí)間和遠(yuǎn)程辦公等政策，讓員工更好地平衡工作和個(gè)人生活。
恒豐銀行重視員工的職業(yè)發(fā)展，并提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。公司擁有完善的人才培養(yǎng)體系，為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。無(wú)論是新員工還是有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，都可通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)獲得知識(shí)和技能的提升。恒豐銀行鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，為員工的職業(yè)發(fā)展提供良好的支持。
作為一家注重企業(yè)文化和價(jià)值觀的金融機(jī)構(gòu)，恒豐銀行為員工營(yíng)造了公平公正的工作環(huán)境。公司注重員工的平等和多樣性，尊重員工的權(quán)益和個(gè)人價(jià)值，提供良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍和工作條件。員工可以充分發(fā)揮自己的才能，獲得公正的評(píng)價(jià)和晉升機(jī)會(huì)。
綜合來(lái)看，恒豐銀行的待遇可謂豐厚。薪資福利、健康保險(xiǎn)、年假和休假制度、人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展以及公平公正的工作環(huán)境，這些因素使得恒豐銀行成為眾多求職者心儀的雇主之一。
當(dāng)然，每個(gè)人對(duì)待遇的期望和需求各不相同。因此，在選擇恒豐銀行或任何其他公司時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身情況綜合考慮待遇以及公司的文化、價(jià)值觀、發(fā)展前景等因素。
總之，恒豐銀行作為一家知名的金融機(jī)構(gòu)，在待遇方面給予員工廣泛的關(guān)注和激勵(lì)。如果您對(duì)金融行業(yè)感興趣，并且渴望獲得良好的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)，恒豐銀行無(wú)疑是一個(gè)值得考慮的選擇。
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