待遇很好。
安得醫(yī)療用品有限公司工資區(qū)間：5千到1萬；最多人拿2.8萬。
安得醫(yī)療用品股份有限公司（簡稱：安得醫(yī)療）是中法合資企業(yè)，坐落于中國齊文化之鄉(xiāng)——山東省淄博市。 安得醫(yī)療致力于血管通路、輸液治療、腸內營養(yǎng)治療、醫(yī)學檢驗標本采集、現(xiàn)代傷口護理及外科引流等系列產品的研發(fā)、生產和銷售。
杭州碩格電子廠待遇還是非常不錯的，公司平均工資為5801元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，公司年終獎平均11000元。還有五險一金和勞動合同。如果是正式工的話又有年終獎，那么也是管住的，會有相應的餐補。我覺得相關的待遇是很不錯。
杭州恒生電子工資30-50K占比最多，占56.4%。
按學歷統(tǒng)計，碩士工資￥35.3K，博士工資￥40.9K。按地區(qū)統(tǒng)計，杭州工資￥37.0K，上海工資￥30.4K。
安得智聯(lián)是一家智能語音交互技術公司，主要從事語音識別、語音合成、自然語言處理等方面的研究和開發(fā)。根據(jù)公開信息，安得智聯(lián)的員工待遇較為優(yōu)厚，公司提供有競爭力的薪酬福利和良好的工作環(huán)境，員工的職業(yè)發(fā)展和學習提升得到積極支持。
具體來說，安得智聯(lián)的員工薪酬水平相對較高，公司會根據(jù)員工的績效和能力進行相應的調整。此外，公司還提供有完善的社保和福利制度，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓等。此外，公司還鼓勵員工參與股權激勵計劃，分享公司的成長和收益。
總體來說，安得智聯(lián)的員工待遇較為優(yōu)越，公司重視員工的職業(yè)發(fā)展和學習提升，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。但具體的待遇和福利水平還需以公司實際情況為準。
杭州天熙電子商務員工一般是底薪2500，再加上每單的提成，上班時間是兩班倒。早八晚八到晚八早八。
剛去的話，會有三個月的試用期，試用期間保底3500，然后不交社保，轉正之后交社保，還有全勤獎之類的
1. 待遇較好2. 杭州大華電子廠是一家知名的電子制造企業(yè)，擁有良好的市場地位和發(fā)展前景。由于其規(guī)模較大，公司提供的待遇相對較好，包括薪資水平、福利待遇等方面都能夠滿足員工的基本需求。3. 此外，杭州大華電子廠還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓，提供了良好的晉升機會和培訓資源，使員工能夠不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。因此，從長遠來看，選擇在杭州大華電子廠工作，可以獲得較好的待遇和發(fā)展機會。
九陽，那里不錯、不過就事累了點、福利待遇都挺好 工資也不高 平常都會搞些活動 要工資高點的話 還是去富士康吧
杭州百富電子技術有限公司工資￥6-8K占比最多占 66.7%,2022年較2021年下降14%。。
全部( 3 ) 本科( 2 ) ￥4.5K-8K 單位￥,月薪 選擇地區(qū) 全國 說明:杭州百富電子技術有限公司工資統(tǒng)計來自于近一年3條工資數(shù)據(jù) 薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K,最多人拿:6-8K 技術支持工程師杭州4.5K - 5.9K-平均工資 嵌入式軟件開發(fā)工程師杭州8K - 13K-平均工資 測試工程師-測試部杭州5K - 7K-平均工資
在杭州工廠普工的待遇不怎么高。通常每月都在3500至5000之間，而且休息天也不多。最多也就四天。工資的多少還是要取決于自己的工作量來定。
1.工資高。杭州神林電子廠的基本工資為6500元每月,超過同行業(yè)其他公司。
2.待遇好。杭州神林電子廠給員工繳納五險一金,且有節(jié)假日福利,待遇很好。
